仓库新员工的心得体会精选5篇.docx
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1、仓库新员工的心得体会精选5篇仓库新员工的心得体会篇1 这几天晚上在库房做事,发觉几个问题,在这里提出来一下: 一、车辆的满载率没有得到充分的利用,间接的增加了运输成本 所谓补货就是百事依据其次天北京客户的订单状况,结合北京库房实际库存状况,假如库房没有订单上的货物品种而准时从百事工厂调拨过来,从而削减由于无货而带来的销售损失,一般状况下补货的品种都是平常销量不是很大且难猜想其每天销量的品种,所以这些产品在库房的库存量不是很多,少则一两箱,多则十多箱,随着百事食品的销售进入淡季,库房每天晚上的补货量也相应的削减,以前基本上少则都有2车(四五十个方)现在基本晚上只有十几个方,多的一次也就三十多个方
2、,比如方的货车提货,这些货假如用一辆车去百事工厂提货明显不行,但是用两辆25个方左右的货车又有显有点铺张,车辆没得到综合运用,那么如何既能使车辆满载率得到提高,削减运输成本,又而不影响客户的订单准时送达呢? 个人建议:可以跟百事协商,在每天的补货方案上综合考虑车辆的使用效率,比如可以星期二只有三十四个方补货量但是可以适当增加那些销量不是很大的品种的库存量从得使得货量到50个方,这样一、方面车辆得到满载,另一方面订单货物数量得到准时补充,其次一方面适当增加了那些销量不大的品种平安库存量,而不要等到每次客户订单下来,库房没货而临时紧急从工厂调拨过来。(据本人调查发觉有些销量不好的品种,如桂格麦片、
3、100g包装品种,假如其次天客户只下了一箱订单量,百事晚上就只从工厂调拨一箱过来,等下次在下这个品种的订单时,再临时从工厂调拨补充) 二、削减仓储风险和仓储运作成本,提高仓储经营效益 星期三晚上补货在检验的时候碰巧发生这样一件事,有两箱百事产品被人开箱了,检查数量发觉一箱少了四小包,另一箱少了三小包,假如这货发不出去(能发出去的可能性很小),那么就只能公司自己买单了,这就意味着公司将损失三四百块钱,于是孟哥准时打电话联系百事工厂人员和百事现场人员,他们讲货物从工厂出来时候是完好无损的,百事现场人员也证明没有开箱的痕迹,所以可能货物是在回仓库途中被开箱而少货的,但公司对处理这样的问题没有相关的制
4、度,或有但没得到很好的执行,所以这事就不了了之了。 仓库新员工的心得体会篇2 1月4日-5日在刚刚落成的培训室,有幸倾听了翟光明老师的现代高效仓储与物流培训课程,感谢公司为我供应了这样一次拓展学问面的培训机会,也使我对现代化的仓储物流有了进一步熟识。 通过本次培训,带给我印象最深的是翟老师讲解现代企业的“一线流”状态,企业的库存保管从事了其它工作,但企业原料供应充分准时,后勤人员服务周到,机械设备随时可生产,设计规范合理,工人们设备操作娴熟,生产效益大大提高,这是一个理想的状态,企业做到了“物尽其流”。 与“物尽其流”相对应的是有我们企业用人理念中的“人尽其才”,“人尽其才”也是做人力资源管理
5、所追求的一个效果,企业想在激烈的市场竞争中取得优势,就要善用人力资源,让现有的人员发挥最大的潜力,把适合的人放置合适的岗位,确保企业整体高效运转。 总之,我们本次培训的目的是通过学习,改善或转变目前公司的仓储物流状态,这需要我们每个员工在做好本职工作的前提下,协作协作,去迎接这次企业的局部创新与变革。 愿我们企业“物尽其流,人尽其才”! 仓库新员工的心得体会篇3 20_年,在公司领导带动下,在全体成员关怀下,我紧紧围绕成品物资仓储工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,较好地完成了各项工作任务,现就自己一年工作作简要总结。 一.抓学习,不断提高自身素养 加强思想政治学习专业学问
6、学,提高政治素养。主要学习公司相关精神,物资管理计算机操作工商管理等学问,以求不断提高自身素。 二.强化工作职能,搞好成品管理 1.我主要负责砂状铝法粒状成品管理,在工作中能够严格要求自己,保证入库出库领料数据精确。 2.当班期间,认真协调入库精确时入库。 3.物资发放,能认真执行物资发放规定,敢于坚持原则不徇私情,保证成品发货精确性。 4.报表制作,四点班除了提高发货效率外,还要认真收集数据,合理编制,以自己最大力气为领导们供应极尽可能精确数据。 5.做好仓库管理工作,尽可能将库内打并洁净,时除理烂袋,依据状况整理库房,并乐观向5S管理靠近。 三.存在问题明年工作方案 辞旧迎新,在总结本年工
7、作同时,针对自己工作中存在性格急躁,不善讲究工作方式等问题也要端正态度努力克服。我对明年工作也提出了初步设想 一是连续加强理论学习,结实树立“服务是第一位”观念; 二是连续加强业务学习,乐观争取参加各类培训班,做业务上行家能手,提高工作效率,使工作再上新台阶; 三是账目方面,我要努力学好计算机为以后企业资源规划ERP等网络管理做好充分预备。 面对领导同事期许,我满怀信念,信任在成品组在师玉平主任领导同志关怀下,我确定能把工作做得更好,名副其实地成为一名永不落伍成品保管员。 四.现在成品管理还存在一下问题 1.劳务队管理还需进一步加强,其人员不确定性,工作模式粗放化,为成品质量发货效率都带来了极
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- 仓库 新员工 心得体会 精选
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