人事工作岗位职责（3篇）_1.docx

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1、人事工作岗位职责（3篇）人事的岗位职责 篇一 1、 负责公司日常人事和行政管理工作，起草公司各类文件、通知、计划、决定、会议纪要等文字材料； 2、 完善公司组织架构与各部门岗位职责，擅长各类中高级人才的甄别和选拔； 3、 按照公司战略发展需求，辅助制定公司人员编制计划，以及完成招聘工作； 4、 协助建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度与行政制度建设； 5、 负责公司薪酬福利体系优化，以有效激励员工工作能动性和创造性； 6、 推进公司企业文化建设与组织企业员工活动； 7、 完成上级交办的其他工作内容。 人事岗位职责 篇二 制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，积累销售招聘

2、渠道资源，建立好人才库 组织员工岗前培训、建立系统化的团队培训计划 3、组织制定、执行、监督公司人事管理制度 4、做好相应岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符 5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制 6、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利 7、配合总经理做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作 8、处理行政日常事务 人事工作内容及职责 篇三 1、协助行政经理对公司人员的招聘（按招聘流程）； 2、新进人员的入职和离职人员的离职手续

3、的办理； 3、协助行政经理对新进人员的教育训练工作的准备与后序工作的进行； 4、公司人员档案的建立与管制（电脑化）； 5、对试用人员的试用考核调查（找相关部门负责人提取）； 6、负责公司人事异动工作（转正/升职/调动/降职等手续之办理）； 7、公司奖惩手续之办理； 8、对各类资料进行签收，整理并分类归档（公司程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）； 9、每日/月对公司员工的考勤工作（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）； 10、月底对相关报表的整理并交于财务部； 11、月底新考勤卡的发放，月初（每月1号）对公司员工上月的考勤卡查核并及时交于财务部； 12、对公司钥匙的管理（负责每天早上开门）； 13、员工劳动合同暂住证及各类保险之办理； 14、完成主管临时交付的任务。 读书破万卷下笔如有神，以上就是一秘范文为大家整理的3篇人事工作岗位职责，希望对您的写作有所帮助。3