2023年工会工作报告通用.docx

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1、 2023工会工作报告通用10篇 一、三年来的主要工作回忆 _年至2022年是公司制定实施“_”战略进展规划，全面推动各项改革、建立和进展的三年，也是工会组织顺应时代进展要求，围绕中心、效劳大局，全面履行四项职能，突出维护职能，各项工作顺当推动的三年。三年来，公司工会在集团工会、公司党支部的领导下，紧紧围绕公司生产经营中心，开展了独具特色的工作和活动，充分发挥了广阔职工的积极性、主动性和制造性，为公司两个文明建立作出了积极奉献。 围绕生产经营中心，广泛开展群众性的经济技术创新活动。 为使群众性经济技术创新活动实施有序，运作标准，深入长久地开展，最大限度地调动广阔职工群众的积极性，主动性和制造性

2、，公司工会结合实际，开展各项竞赛活动。 1、结合公司生产经营状况，在全司范围内开展了“揽业务竞赛”活动。为了使活动常常化、制度化、标准化，公司工会成立了专项工作小组，制定了具体的活动方案，并在实施过程中对活动方案进展补充完善。广阔职工广泛参加，营造了全员参加经营的气氛，有力地推动了公司的经营工作。竞赛活动开展以来，共有7名员工受到表彰，3名员工受到表扬。 2、依据集团工会统一部署，仔细开展“挖潜、扭亏、促经营，安全、创效、保目标”为主题的百日劳动竞赛活动，积极发动和组织公司全体员工挖潜创新促经营，奋力拼搏保目标。广阔职工积极参加，为全面完成集团下达的生产经营工作任务目标做出了积极奉献。 3、围

3、绕公司生产经营的难点问题开展职工提合理化建议活动。广阔职工积极出言献策，推动了公司治理创新 4、坚持开展“安康杯”竞赛活动。安全是永恒的主题，公司工会始终把抓好安全工作作为一项重要工作来抓，协作公司党、政宣传安全的重要性，提高职工安全生产意识，落实安全的有效措施，做好安全预控。全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断推动安全生产治理和各项规章制度的落实，进一步激发广阔员工学习安全生产学问、杜绝违章作业，提高员工安全意识，最大限度爱护职工生命安全，确保公司安全形势的稳定。 “创争”活动取得明显成效 为了不断提高职工队伍素养，增加企业竞争力量，根据集团工会和公司党支部的要求，公司工会在

4、全司广泛开展了“创立学习型班组、争当学问型员工活动。广阔员工本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，坚持自学与培训相结合，业余学习与集中学习相结合，专业学问学习与科学文化学问学习相结合，理论学习与实际操作相结合，制定学习规划和学习目标。公司也积极地为广阔职工学技术、学业务和学习科学文化学问制造良好条件，激发职工的学习热忱。依据岗位的当前需要和进展趋势，针对不同层次和专业特点及进展要求，制定员工培训规划，通过内部培训与外部培训相结合的形式，加强职工思想道德素养、业务技术素养与科学文化素养的培训，促进职工文化学历和技能水平不断提高。广阔职工变被动为主动，变“要我学”为“我要学”，在全司兴起了

5、一个学技术、学业务和学习科学文化学问的热潮。三年来，公司有2名员工通过参与自学、涵授考试，取得了大专文凭。16名员工通过培训取得了执业资格。举办各类培训班12期，培训职工200余人次。 民主治理工作进一步加强 坚持职工民主治理大会制度。凡企业改革进展和生产经营重大决策均通过职工民主治理大会审议后予以实施，充分发挥了企业民主决策、民主参加和民主监视作用。 自推行厂务公开制度以来，公司始终坚持把企业改革和进展的难点、职工关怀的热点和党风廉政建立的关键点作为厂务公开的重点，通过职工民主治理大会、厂务公开栏、文件、会议、网络等多种形式向职工群众公开，提高了各项治理工作的透亮度，加强了领导干部和治理人员

6、的廉洁自律，促进了生产经营进展，提高了经济效益，增加了企业活力。 着力加强职工思想教育 公司工会以以德治企为主线，开展了各种形式的宣传教育活动，职工队伍素养有了较大提高。 一是加强对职工的形势任务教育，坚持把学习、宣传、贯彻党的_届五中、六中全会、市委第三次党_会精神、党的_大会议精神和集团职代会精神作为中心内容，把为求突破、加快进展，全面实现年度生产经营目标为重点。围绕集团和公司“_”规划，充分利用监理月度会、板报、职工座谈会等多种形式，向职工广泛宣传公司完成生产经营目标的重要性和艰难性以及各项重大决策，围绕公司治理、构造调整、降成增效、安全生产等工作，抓好宣传报道，激发全体职工的工作积极性

7、和制造性，统一思想、统一行动，形成上下齐努力，全面促生产、保目标的局面。 二是开展了企业文化理念教育。企业文化建立是加强企业精神文明建立的重要途径，是企业生存进展的需要。通过企业文化理念的教育，广阔职工对企业精神、宗旨、目标、定位以及品牌形象、企业哲学有了更深的理解。 三是加强职工思想政治工作。随着企业改革的不断深化，涉及职工切身利益的热点、难点问题较多，职工思想比拟活泼。公司工会实行多种形式收集、了解职工的思想反映，有针对性地做好职工思想政治工作，引导帮忙职工正确认清形势，正确处理改革中的利益调整，使他们化解了冲突，消退了疑虑，确保了生产不断不乱，保证了职工队伍的稳定。 切实为职工办实事、办

8、好事 夏季高温，公司工会加强了防暑降温工作。除保证监理现场随时配备防暑降温药品，还屡次为现场监理人员送去了凉爽饮料，把公司的关心送到了职工的心中，确保了无中暑大事发生。 职工生日，提前送上温馨的祝愿。职工伤病，准时前往探望。三年来，慰问职工360余人次，金额33000余元。寸滩监理部监理员谭优蓉父亲患癌症，昂扬的医药费给家庭生活带来困难。了解状况后，公司工会赐予了适当的经济补助，并发动职工为她捐款4000余元，适当缓解了该职工的家庭困难。 加强工会自身建立 工会自身建立进一步加强。一是加强工会组织建立，将新进员工准时汲取到工会中来。二是深入开展建家活动。坚持“建家就是建企业，建家就是建人心”的

9、思想，努力将工会建成真正的职工之家，做到常建常新。三年来始终保持了长航“榜样职工之家”称号。三是加大了对工会干部的培训力度。工会干部积极参与上级工会组织的相关业务学问培训，提高了工会干部的业务素养。四是开展职工文体活动，丰富职工业余文化生活，陶冶了情操。积极参加集团组织的庆典文艺演出、篮球、象棋和围棋等项竞赛，并取得较好成绩。 工会工作报告 篇二 一、为职工办的实事 第100个妇女节，学校为全体女教职工发放200月的福利，男教师100元，并组织全体教职工座谈。 二、爱心捐款 3月，工会组织教职工为西南旱区捐款；4月14日，我国玉树发生地震，这也牵动了全部教师的心，学校工会将全体教职工捐出的23

10、00元的爱心捐款准时的上交到旗教育局；5月12日，工会又组织了“博爱一日捐”，建议每位教师捐出一天的工作，奉献一份爱心，共筹集2100元的爱心款。 三、教职工业余活动 1、拔河竞赛 我校组织女教师队参与居委会组织的拔河竞赛，虽然没有取得成绩，但是促进了与当地友邻的友情。3月8日，学校全体职工分为两队进展了一场拔河竞赛，郭庆队勇夺冠军。 2、教职工排球联赛 为了减轻教师们的工作压力，到室外熬炼，有好的体魄，使校园布满生气和活力。工会组织了一次排球竞赛。竞赛共分四组，抽签打算竞赛挨次，第一轮输的两组决三、四名，赢的两组争冠亚军。经过两周剧烈的角逐，哈斯教师所在的a队勇夺冠军，高利平教师所在的b队屈

11、居亚军，郭庆教师所在的c队第三，屈海新教师所在的d队位列第四。 此后我们还组织了多场排球友情赛。 竞赛不仅丰富了教师们的课余生活，还熬炼了教师们的合作力气，拼搏意识，鼓舞教师走出办公室，放松心情，熬炼身体。 四、存在问题及今后改良方法 原规划5月份组织一次篮球竞赛，由于篮球主力教师外出学习和天气的变化多端，我们的篮球竞赛没有进行。 我要深刻反省自己的工作失误，以此为戒，以后的活动提前提出方案，做好充分的预备。各活动要保存好资料。在今后的工作中，加强每位教师的时间观念，工会工作人员提前到场，做好各项预备工作，参与的竞赛的教师按时到场，保证活动准时，提高全部教师的积极性。 盼望今后我们工会能为教职

12、工组织的活动，让教师们比照赛有兴趣，有竞争意识，在竞争中呈现自己风采，提升自己的业务力量。 2023年工会工作报告 篇三 进入20xx年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在基层全员的大力支持和协作下，文化公司工会紧紧围绕公司进展目标，强化自身建立，根据年初的工作规划，结合自身特殊，充分调发动工的聪慧才智，开拓进取与时俱进，全面落实依靠方针，组织引导员工积极开展主题活动，推动企业民主治理，推动员工素养，推动企业文化建立，推动公司经济进展，增加企业分散力和战斗力，较好地完成各项工作任务，取得了肯定的成绩，现将一年来的工作总结如下： 一、加强政治理论学习，提高全员的思想素养。 工会以监视之为载

13、体，深入学习公司治理息息相关的各种学问，工会根本理论工会法、劳动法等法律学问。 二、做好工会工作规划、进展新成员，加强工会自身建立。我们在工作深深地体会到，要把企业做大做强，必需培育一支政治素养高，业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，为公司的稳定进展、安康、快速提高销量起到了保驾护航的作用。 三、落实“关怀”二字，维护员工切身利益，增加企业分散力。 公司工会干部关怀员工生活，为员工办好事，工会委员把关怀做到“家”，利用节假日时间与员工谈心，仔细了解员工家庭生活，工作状况，努力为员工排忧解难，“三八”妇女节慰问工作，降温费的准时发放，将组织的送到员工心坎，这些工作既

14、维护企业的整体利益，又维护了员工的利益。 四、开展丰富多彩的问题活动。 五、为了丰富员工的业余文化生活，公司充分听取了广阔员工的合理化建议，对本站的工作特点，开展了员工标准化效劳、乒乓球、唱歌、跳棋一系列的问题活动竞赛，通过这些活动的开展，不仅陶冶了员工的情操，增加了工会的活力，而且跳动了员工的工作热忱。 六、明年工作准备。 一、围绕企业中心工作，积极探究加强和改良新形势，不断的学习其他站组长的工作阅历和方法，加强工会的组织、作风及制度建立。 二、树立和落实以人为本的科学进展观，以进展为第一要务，不断创新，打造学习型、开拓型、务实性的工会。 三、以培育“四有”员工队伍为目标、积极制定各项工作目

15、标，定期举办岗位技术、技能竞赛、优质效劳竞赛等活动，充分跳发动工的积极性和制造性，不断提高员工优质效劳水平，促进企业进展利益提升。 工会工作报告 篇四 一、一心一意搞经营，全力以赴促进展。 根据省、市局关于经营工作的安排布暑，因地制宜，把重点放在了函件、邮储、广告、物流等重点业务和特色业务上，取得了较好的成效。 1、传统函件业务萎缩是不行逆转的现实。要使这一传统业务有新的进展，必需另辟蹊径。我们把方向确定在了邮资信封的推广使用，书信大赛的造信工程、企业金卡的揽收上。积极协调好各方面的关系，争取业务进展上的主动性。全年揽收制作邮资信封4户1万枚，收入1.3万元，书信大赛收入1.02万元，特殊是企

16、业金卡做为阶段性主要工作取得了突破性的进展。经千方百计地努力和多方攻关，得到了各级政府的认知和支持，全县15个乡镇有8个乡镇制作了企业金卡8种8000枚，县政府一次性拨款3万元制作了9种11500枚，共计揽收制作了20种23500枚，实现收入5.62万元。促使了函件业务量收稳步增长。 2、始终把储蓄作为业务进展的重中之重紧抓不放。以窗口吸储、职工揽储、监管部门支持为主要手段，在首季业务进展竞赛中完成了594万元的净增余额，为全年任务的完成打下了坚实的根底。在5月份胜利举办了庆贺华池邮政储蓄余额突破9000万元“真心回报社会，真情答谢客户”为主题的“邮政之夜”专场音乐会，进一步树立了华池邮政新形

17、象，提高了邮政储蓄的社会的知名度与认知度，增加了职工的企业荣誉感及向心力和分散力，确保了在业务进展淡季的稳步增长。在第四季度，紧紧抓住了商业银行清理整顿教育储蓄的有利时机，准时调整对策，确保了全年规划任务的完成。 3、报刊业务把重点放在一次性收订上，作为阶段性重点业务实施攻坚战略。积极争取当地各级党委部门的支持，以党报党刊为重点，为协作党报党刊督查，组成六个收订小组，分段包干，责任到人，准时汇总状况，汇报主管领导，催促完成。同时抓大不放小，门店、商厦、小区分组派专人挨家挨户上门宣传发动，挖掘自费订阅潜力。xx年全年流转额完成97万元，占规划的102%，xx年一次性收订完成99.3万元，完成年规

18、划93万元的107.8%，较好的完成了报刊收订任务。 4、根据省市局的安排布署，借效劳“三农”政策的东风，努力促进物流业务的进展。与工商局屡次协调，更换了营业执照，增加了物流配送等业务种类，在政策上取得了支持。在县城建立物流配送站1处，各乡镇及局部行政村建立三农效劳点40处，并赐予优厚的提成比例，调动了职工及代办人员进展业务的积极性。有选择地配送质优价廉的洗衣粉、洗洁精，重点代理西凤系列酒。经过一段时间的市场培育，现已翻开了肯定销路，市场初具规模，并积存了肯定阅历，为开展物流业务奠定了政策和经营根底，使物流业务成为各项新业务进展中速度较快、前景较好的一项业务。 二、以人为本，加强企业文化建立，

19、进一步增加企业活力。 依据我局多数为劳务工的特点，利用工余时间，组织职工学习业务学问，进展岗位技能培训，开展常常性的邮政进展形势教育，并对生产人员进展业务技能考试、民主测评，实行分等定级治理，按季考核，与工资挂钩，增加了职工的危机感、紧迫感和争先创优的使命感；对治理人员实行综合考评，能者上，庸者让，动态治理，使人人思想上有压力，有动力，增加了工作上的积极性，主动性；鼓舞职工参与市县组织的各种文体活动，组织职工参与“邮政之夜”音乐会的节目演出，在重大节日组织开展文体竞赛、联欢等活动，增加了企业的分散力、向心力和战斗力，调动了职工为邮政事业奉献的热忱和工作积极性，营造了较好的工作气氛。 三、加强根

20、底硬件建立，增加企业进展后劲。 良好的工作环境和生活环境是提升企业形象和增加企业分散力的有效措施，我们在省市局的大力帮忙和自身的努力下，克制局房紧急，资金紧缺的困难，先后装修了悦乐、南街、县局三个储蓄网点，使效劳环境和效劳设施得到了较大的提升，为了让职工在工作之余有一个良好的消遣环境，腾出特地的场地，建成了“职工之家”，添置了较为齐全的活动器材、另外购置了新的会议桌凳，使办公环境较前有了较大的改善。 四、存在的困难及问题 xx年在全局职工的共同努力下，各项工作取得了肯定的成绩，但我们也糊涂地熟悉到自身存在的问题和缺乏。一是思想还不够解放，思路不够开阔，在一些新业务的进展、新市场的开拓上信念缺乏

21、，成效不显著，个别业务消失了下滑，例如灯箱广告、身份证快递等；二是职工整体素养不能很好地适应现代邮政进展的需求，肯定程度上阻碍了企业的快速高效进展；三是生产经营没有到达预期的目的，未完成收入规划任务；四是效劳上离客户的需求还有肯定的差距，消失了用户申告现象；五是邮储网点全县只有3个，占全县32个储蓄网点数的9%，且县城网点地形较偏，分布于南北两头，繁华地段无邮储网点，造成业务进展后劲缺乏，潜力不大，中街急需增设网点，恳请市局帮忙解决。 工会工作报告 篇五 今年以来我银行工会在市联社、行党委和区总工会的正确领导下，在行领导班子大力支持和全体员工的努力下，仔细贯彻“三个代表”重要思想，以效劳经营工

22、作为动身点，以开展社会主义劳动者竞赛为切入点，以稳定职工队伍、维护职工利益为着眼点，突出工作创新，制度创新和活动创新，全面完成“四好”工作目标。取得了较好效果。被xx区总工会评为“榜样职工之家”。 一、工会组织稳固进展建立好。 XX年为进一步稳固基层信用社工会组织，合作银行工会加强支会内部的组织建立，着力抓好支会主席换届工作，依托行党政班子的支持，下大力气做好职工参政、议政工作，做好临时工入会工作，实现在岗员工全部入会。区行工会始终以“三个代表”重要思想为指导，大力加强工会建立，全面推动农村合作金融事业的改革与进展。着力实现、维护、进展全行工会会员的利益，工会是党领导下的工人阶级群众组织，维护

23、职工合法权益，是工会神圣的职责。xx农业合作银行工会作为联系区行党委和职工群众的桥梁和纽带。在履行维护职能方面发挥着重要作用。当前，在新一轮的农村金融改革当中，各信用社、营业部局部员工在某种程度上存有消极心情，合作行工会针对这一状况，积极参加帮助区行党委和行政部门做好职工的政治思想和维权工作，工会主席亲自到各单位找职工谈话，从而保证了合作银行业务经营的顺当进展，保持了职工队伍的稳定；在工会自身建立方面，合作行工会结合当前改革中消失的新问题、新特点。切实加强了工会自身建立。为切实抓好这项工作，区行工会主席深入基层，讨论争论职代会作用。要求各信用社、营业部重大事项必需经职工代表大会讨论打算。充分发

24、挥了职工代表大会作用，使工会工作参加到信用社的民主决策、民主治理、民主监视之中，在合作行领导班子的大力支持下，我行工会要求但凡重大事项必需征求职工意见，特殊是信贷审批、大额财务支出、抵债资产接收处置等问题，涉及到职工切身利益的重要打算都要通过职代会和职工大会审议通过。这些措施使我行职工的“仆人翁”意识和民办法识得到了进一步加强。 二、工会会员队伍素养强化好。 XX年，区行工会积极参加人事培训工作，开展各专业培训班，对局部业务骨干及优秀职工代表，定期进展辅导培训；同时组织了工会财务人员进展业务培训，提高工会治理水平。举办了信贷、财务、安全保卫、存款及档案治理培训班。参与培训到达120多人次，从而

25、提高了信用社员工的素养，为全面推动业务进展供应了有力的人才保障。 三、围绕经营工作竞赛活动开展好。 XX年，区行工会围绕经营治理工作，积极组织职工大力开展社会主义劳动竞赛活动，加强妇女工作力度，完善女工委工作，结合女工的特点开展“巾帼营销先进人物”评比活动，对全行营销工作做出奉献的女工赐予支持和嘉奖。同时连续开展效劳明星评比活动，收息能手和吸储状元评比活动和组织存款劳动竞赛活动，进一步调动广阔职工的积极性和制造性，促进全行各项业务的持续、安康、快速进展。 企业工会工作报告 篇六 各位代表、同志们： _公司第次工会代表大会今日盛大召开了，首先，向在座的各位领导，各位代表及辛勤工作在各自岗位上的广

26、阔干部职工、工会会员表示诚心的感谢和崇高的敬意！下面我代表第届工会委员会向大会作工会工作报告，请各位代表予以审议。 五年来，公司工会在上级工会和党支部的领导下，全面贯彻落实党的十六大精神，坚持用ldquo;三个代表rdquo;重要思想、科学进展观统揽工会工作，围绕公司改革进展，突出工会四项职能，仔细履行和维护职工合法权益，充分发挥工会组织优势，狠抓各项工作落实，为公司进展发挥了重要作用。 一、上届工会委员会的工作回忆 1、强化工会组织建立，夯实工作根底 五年以来，我们不断强化工会组织建立，夯实工作根底，坚持职工入会登记治理工作、建档立卡，职工入会率达%。公司工会委员会下设个工会小组，真正做到了

27、哪里有职工，哪里就有工会组织。在日常工作中，工会狠抓内部治理，建立了工会内部监视制约机制，严格工会财经治理，无违纪违规、无截留挪用工会经费现象。 2、加强民主治理，维护职工合法权益 五年来，我们工会不断不断进展民主治理工作，最大限度地把职工的合法权益维护好。 一是全面推行厂务公开制度。我们将厂务公开纳入公司的各项治理制度之中，使厂务公开与建立现代企业制度相结合，深入到企业治理的各个领域，公开企业规章制度及职工福利待遇等，使公司厂务公开工作步入了常常化、制度化与标准化的轨道。 二是推行和完善公平协商和集体合同制度。我们工会组织将涉及职工利益和劳动关系等重大问题都纳入到集体合同中。建立健全了集体合

28、同履行责任制和监视检查制度，将集体合同制度纳入到了企业目标治理之中，较好地调整了劳动关系，有效地维护了职工的合法权益。 3、建立ldquo;四有rdquo;职工队伍，促进企业进展 我们针对单位特点，引导广中大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，在广阔职工中开展诚恳守信的职业道德教育，树立遵纪守法，文明从业，热诚奉献的良好职业道德和职业风气，评比表彰了名先进个人，以嘉奖机制提高职工的工作热忱，严格执行员工安全生产学问培训制度，举办了安全学问竞赛，在公司范围内营造了良好的安全气氛，提高了全员的安全意识；常年开展合理化建议活动，以此推动企业安康进展。 4、开展送暖和活动，为职工排忧解难 为调动广阔

29、干部职工的工作热忱，增加工会吸引力和分散力及参加精神，我们把送暖和活动引向制度化，常常化。通过送暖和活动。为确保每一个职工都能在欢快祥和、开心的气氛中度过中华民族的传统佳节，我们做到早酝酿、早动作，仔细分析每一位困难职工的家庭生活状况，准时为特困职工发送困难补助，使有限的资金真正发挥雪中送炭的作用；二是把送暖和活动推向常常化：对生产一线职工开展了送凉快活动；探望住院职工近人次。为重症病人组织捐款活动，以解燃眉之急，充分表达了工会组织的暖和。 5、抓女职工治理工作，维护女职工权益 五年来，我们工会组织针对公司女职工人数较多，文化水平不高的特点，组织她们学习各类法律法规和相关业务治理学问，使她们提

30、高了政策水平，了解了企业全面状况，从而关怀全局，敢于提出合理化建议，提高了女职工议政力量，充分发挥了女职工在民主治理中的重要作用。 公司工会为维护女职工合法权益，除正常职工享受的福利外，还积极按国家法规和劳动部门制定的劳动保障条例，针对女职工生理特点，发放妇检卡，定期组织女职工妇科疾病普查，跟踪了解，做到工会对女职工身体安康状况心中有数。每月定期发放卫生补贴，定期宣传普及女职工婚前保健产后保健，哺乳期及更年期保健学问。同时，积极协作有关部门做好规划生育工作。 6、积极开展文体活动，推动企业文化建立 为促进企业文化建立，增加职工分散力，我们工会利用现有条件，制造性地开展了群众性安康向上的文体活动

31、，使文化活动深入基层，深入职工群众。一是开放了图书室，为求知的职工供应无偿效劳。二是积极组织和开展各类文艺活动。组织公司文艺骨干排练文艺节目，参与社区文艺演出，得到了上级领导的好评，提高了企业知名度。三是举办各类体育活动。去年，工会先后组织开展了、等体育竞赛。通过开展各种形式的文体活动，充实和丰富了职工文化生活，增加了企业分散力，营造了深厚的企业文化气氛。 我们工会工作虽取得了肯定成绩，但也存在缺乏，有些工作不准时、主动，独立开展活动少，关怀职工不够。今年，我们将按上级工会的要求，仔细完成全年的工作规划，协作行政抓好安全生产工作，特殊是协作行政做好企业改制工作，进一步完善协调劳动关系，更好地代

32、表和维护职工的详细利益，切实把维护职工合法权益放到突出位置，使工会真正成为ldquo;职工之家rdquo;。 二、下届工会委员会的主要任务 在今后年中我们公司工会要以党的十七大精神为指导，仔细贯彻落实本次会议精神，积极发挥工会的桥梁和纽带作用，切实履行工会职能，努力提高工会工作质量，团结和发动职工，创新破难，为全面完成公司的各项工作目标和任务做作出新奉献。 1、维护职工合法权益，开展安全生产活动。 维护职工合法权益，不仅是法律给予工会的根本职责，也是工会当前一项非常重要的工作。因此，我们工会肯定要从改革、进展、稳定大局的高度动身，把维护职工合法权益工作作为贯穿于工会工作全过程的一条主线，真正落

33、到实处。这就要求我们一是要加强学习，依法维权。要仔细学习工会法、劳动法等国家有关法律法规，深刻领悟，把握政策。在实现维护企业整体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的详细利益。二是要坚持和完善职代会制度，加强企业的民主治理、民主监视。进一步深化厂务公开，要标准公开内容，实现依法运作。三是要加大源头参加力度，准时正确反映职工的意愿和要求，增加维权的实效性。 平安是福，安全生产关系到企业职工根本福祉。工会将积极开展ldquo;安康杯rdquo;竞赛活动，要充分履行维权职能，发挥自身优势，把实施生产安全与企业民主治理有效结合起来。 2、加强职工技能培训，造就大批技能人才。 当今学问经济时代，科学技术

34、突飞猛进日新月异。经济进展需要大批高技能人才。我们要坚固树立培训是技能成才的第一课堂的理念，开展技能比武和岗位练兵，促进员工岗位成才，让职工技能培训从单一化的培训课堂，走向多元化的实践课堂，努力在基层班组探究具有多样性、自主性、敏捷性、准时性、互动性、有用性的职业技能培训教育模式。为此，我们要搞好四个结合。一是职业技能培训与ldquo;岗位练兵技术比武rdquo;有机结合。开展各种有针对性的培训活动。二是职业技能培训与学习型班组创立有机结合。深入开展学习型班组和ldquo;工人先锋号rdquo;的创立活动。三是职业技能培训与企业文化有机结合。开展职工人生观、世界观和价值观教育，大力宣传和表彰高

35、技能人才自学成才的先进事迹，努力营造ldquo;敬重技能人才，崇尚技能学习rdquo;的企业文化气氛，不断激发职工技能学习的内在动力。四是职业技能培训与鼓励机制有机结合。开展ldquo;技术能手rdquo;评比活动；开展签订ldquo;师徒合约rdquo;活动。 3、拓展文体活动平台，丰富企业文化建立。 要加大职工的思想政治工作力度，充分利用工会的特点和优势，通过寓教于乐、形象生动的宣传教育活动，对职工进展思想道德教育。充分发挥工会在企业文化建立中的积极作用，提高职工素养。组织开展各种文体活动，如每年一度的赛、迎新春联欢晚会等，丰富职工的业余文化生活，增加职工分散力，推动企业的精神文明建立。

36、4、加强ldquo;职工之家rdquo;建立，构建和谐_。 要坚固树立群众利益无小事的思想，亲密联系职工群众，要从思想上、精神上关怀职工，想职工之所想，急职工之所急，把职工的甘苦作为企业进展和稳定的一件大事来抓，切实为职工排忧解难，关怀帮忙困难职工，关怀职工群众的冷暖疾苦，反映职工群众的的意愿和要求，诚意诚意为他们办好事、办实事。要建立企业良好人际关系，给员工带来家一样温馨的感觉，不断提高工会工作的分散力，共同构建ldquo;和谐班组、和谐企业rdquo;。 5、加强工会自身建立，提高效劳质量和办事效率。 加强工会自身建立，是搞好工会工作的根底。这就要求我们工会全体工作人员，加强理论学习，提高

37、政治素养，理论联系实际，以良好精神状态和踏踏实实的工作作风，全力投入工会工作。把维权意识、效劳意识和奉献精神作为工作的主题。要开拓进取。倾听群众意见，分层次地做好工作，提高工作效率，更好地表达效劳意识。 各位代表、同志们，我们要在镇党委和镇工会的领导下，在企业行政大力支持下，树立工会工作的新观念，理清思路，开拓进取，把广阔职工组织好、团结好，为_的进展而努力奋斗！ 感谢大家！ 工会工作报告 篇七 一、要加强工会组织的自身建立 1、要加强各级工会组织建立，从根底入手，对全局邮政工会组织建立状况进展普查，把握各级工会组织的根本状况，建立电子文档，2022年邮政工会工作规划，依据状况给基层单位配发健

38、身设备和学习工具。 2、要加强对职工代表的培训，强化对工会工作职责和职工维权工作的熟悉，明确、标准工作程序和职责，保证工会工作有序、合法进展，保证有效维护职工利益。 二、要连续开展合理化建议征集活动，为邮政企业的长足高效进展献计献策 XX年我们要把开展合理化建议征集工作重视起来，一是要突出重点，围绕企业的经营策略、治理方式、效劳手段、体制改革、利益安排等重大工作事项进展征集；二是抓好建议的落实，但凡被接受的合理化建议就要指定特地部门负责监视实施；三是建立嘉奖机制，对于被接受的并制造出效益的合理化建议赐予嘉奖。真正做到有征集、有答复、有落实、有效果。 一是依法维护职工的劳动权利，连续抓好集体合同

39、的执行状况检查，维护职工的劳动权利。二是依法维护好职工的民主权利。强化职代会制度，坚持民主评议干部的制度。三是依法维护好职工的经济权利。做好对低于最低生活保障线的困难职工家庭的排查，积极与上级工会沟通，争取将这局部职工纳入保障线之内。再次是加大“送暖和工程”的力度，突出抓好困难和特困职工救助解困工作，进一步做好生活困难、特困职工档案，搞好资金和物资的救济工作。 三、开展劳动竞赛和企业文化建立 把企业生产经营中的重点、难点、薄弱点作为劳动竞赛的切入点，要针对企业在生产、经营、效劳、治理中存在的问题，组织职工开展以降本钱、增效益、技术公关、治理创新、效劳标准等为内容的劳动竞赛，完善企业治理、促进技

40、术进步和效益提高。 深入开展“创立学习型组织、争做学问型职工”活动，XX年将进行全部工种参与的林芝地区邮政局职工业务技能竞赛，进一步调动林芝地区邮政局全体员工学习钻研业务技术的积极性，推动职工素养工程和提升效劳效劳水平。广泛开展企业文化系列主题活动，实行职工喜闻乐见的演讲赛、辩论赛、征文竞赛、岗位学问竞赛等形式，广泛吸纳职工参加，从中受到教育和提高。 2023最新企业工会工作报告 篇八 2022年以来，_公司工会以科学进展观为指导，以构建和谐公司为主题，严格根据上级党委、工会工作精神，紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建立，充分发挥工会工作优势，突出教育维护职能，加强民主治理、民主监视，贴近基

41、层，效劳广阔职工群众，不断推动公司工会工作安康全面开展，为公司各项生产经营任务的完成和队伍的进展起到了专心的作用。 一、全年工作开展状况 （一）在思想文化教育方面 1、统筹年度工作任务安排。1月初，公司工会结合公司2022年进展规划，围绕生产经营和队伍建立，在职工队伍教育、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建立、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建立、工会财务治理等方应对工会2022年工作进展了周密部署。 2、加强职工队伍教育。今年以来，公司工会坚持“两个高潮、一个常常”的做法，把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程，鼓励干部员工始终持续良好的精神状态。利用多种形式和渠道将公司的进展和面临的困难宣

42、讲到位，依据公司总体部署，制定长远进展目标及详细措施、方法。基层结合自身实际工作普遍开展了“新形势、新目标、新起点、新征程”、“忠诚事业、担当职责、艰难奋斗、清廉奉献”等为主要资料的教育活动，激发了员工工作热忱，紧迫感、职责感、使命感普遍增加，有力地促进了钻井生产。 （二）在网络宣传和典型选树方面 1、抓好宣传报道，做实_品牌。今年以来，公司加强了宣传报道力度，坚持公司党、政、工部门领导深入基层井队，结合不同阶段的详细状况有针对性地进展宣讲，引导员工树立大局意识、进展意识、创新意识；坚持每周网页信息公布不连续，构成强大的舆论攻势，提高公司品牌效益。截至11月15日，在_主页发表信息148篇，_

43、报刊发12篇，其它新闻媒体及公司网页刊发150余篇，有效提升了“_”品牌。 2、做好典型选树工作，发挥示范引领作用。先后四次播放安全文化建立幻灯片，举办安全文化建立现场行为审核和阅历沟通会，推_队安全文化建立阅历；专心宣传_同志的先进事迹，塑造了新形象；选树了优秀共产党员标兵_、优秀共产党员_，标杆党支部_党支部，先进党支部_党支部，透过宣传报道，全方位反映了基层职工在平凡岗位上做出了不平凡的事迹，对鼓励广阔员工牢记崇高使命，坚持改革创新，推动科学进展起到重要示范和导向作用。 （三）在职工维权和厂务公开方面 1、加强民主治理，全心全意维护职工权益。公司工会专心发挥职代会作用，凡涉及内局部配、职

44、工动态治理及事关职工切身利益的重大事项，都要充分征求职工意见，提交职代会争论审议。职代会征集的提案和职工普遍关怀的热点、焦点问题，组织职工代表巡察检查，拓宽民主监视渠道，提高职工代表参政议政的专心性，充分表达了民主和监视意识。今年公司发挥基层职工代表作用，充分听取基层群众意见和推举，层层反映，最终确定了职代会提案，反映了广阔群众的心声和意愿。 2、严格厂务公开制，促进工群关系协调进展。专心落实公司厂务公开实施方法和职工代表大会制度，完善了民主治理网络，从职工最关怀的问题入手，重点加强了公司和基层队的厂务公开工作，标准了厂务公开的程序和资料。两级工会组织坚持常常性思想政治工作，围绕职工关怀的住房

45、、收入等热点、难点问题，根据政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余饭后，深入职工中，准时把握员工思想动态、家庭困难，准时解决存在的问题，急躁细致地做好一人一事的思想疏导，理顺心情，化解冲突。各级领导利用休假时间，深入员工家庭家访、组织职工家属座谈，把公司的形势、面临的困难、取得业绩以及职工生活工作状况向大家定期通报，要求家属与职工多联系、多支持，共同为公司进展做出奉献。 （五）在职工之家建立方面 今年以来，我们严格根据上级工会工作部署，全面加强职工之家建立，做到组织机构健全，建会率100%，职工入会率100%，会费收缴率100%，职能作用发挥较好，工作明确，职责到位。公司关怀员工安康，关注困难

46、家庭，统筹安排职工体检，年初以来共为470名职工进展安康检查，针对员工安康问题，准时提示员工留意饮食、科学用药。公司工会在中秋、国庆“两节”期间还给各基层队工会组织下拨了63500元的专项活动经费，分别为各队增配了3000元的文体器材，丰富各基层单位在两节期间的活动资料，满意了大家的精神需要。10月，公司工会表彰了在建立职工之家活动中表现突出的“先进职工小家”和先进工会会员。 （六）在送暖和、扶贫帮困方面 公司领导班子转变作风树立形象，每年坚持四分之一时间沉在基层解决问题，心系基层，效劳职工，从职工群众“急需、急盼”的事情着手，开展常常性“送关爱、送安康、送文化”活动。 在元旦春节期间，公司经理、党委书记带着相关人员深入基层各队，行程3000多公里，对坚守一线生产岗位的干部员工进展慰问，并给各队送去2023元的慰问金，要求专款专用，结合工作实际开展一些有好处文体活动，丰富员工业余文化生活。在春节期间、“五一”劳动节期间以及中秋至国庆“两节”期间广泛开展帮扶救助送暖和活动，慰问重病职工家庭、买断人员和困难职工家属54户，现役军人3户、退休老干部5人、有偿解除劳动关系223人，送去慰问金8.48万元，做到账目清、底数明。生活部门组织专业人员，对野外施工队伍的生活设备、设施进展检查，对有关隐患准时整改，加强食堂饮食卫生安全，宣传预防疾病和防暑降温学问，开展职工心理