2023年工厂员工劳动合同简易版(7篇).docx
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1、 2023年工厂员工劳动合同简易版(7篇)工厂员工劳动合同简易版篇一 地址及邮政编码:_ 乙方(职工)_ 身份证号码:_ 住址:_省_市_县(区)_镇(乡)_村 邮政编码:_ 甲方因生产(工作)需要,按国家和本市有关招用外地职工的规定,招收乙方。双方依据有关劳动治理规定,按公平自愿、协商全都的原则,签定本合同,以明确双方权利、义务,并共同遵守执行。 一、合同期限 (一)本合同期限不得超过一年。 (二)本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。(其中头_天为试用期) (三)本合同甲乙双方各存一份,鉴证时还需交鉴证机构一份。 二、工作任务和岗位 (一)乙方工作岗位(工种)_. (二)乙方完成甲方正常
2、安排的生产(工作)任务。 三、劳动时间与休假 (一)甲方实行国家规定的每日工作8小时,平均每周工作不得超过44小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点,但每个工作日不得超过3小时,每月累计不得超过36小时;确需加班加点的必需经乙方和工会同意。 (二)乙方在合同期间,享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动爱护等假期的待遇,但不得无故擅自超假。 四、劳动酬劳 (一)甲方执行本市最低工资标准规定,保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。 (二)乙方工资形式、标准:_ 1.乙方的工资形式:_; 2.乙方的工资标准:_元/月(或_元/时); 3.乙方月工资收入,由甲方按
3、本单位工资治理制度,依据乙方工作成绩、出勤和纪律状况,考核发放。 (三)甲方每月_日如期发放工资。如超过规定日期的,从第六日起,甲方每天按拖欠工资额1%赔偿乙方。 (四)甲方安排乙方加班加点,无法安排补休的,按国家规定发给加班工资。 (五)非因乙方缘由所致的停工、停产,甲方按国家、省、市规定赐予乙方停工待遇。 五、保险待遇 (一)乙方因工死亡,按本市工伤保险的有关规定,一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供给直系亲属的,一次性计发抚恤金。 (二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇:_ 1.医疗终结期内,乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇,按本市工伤保险有关规定支付; 2.合同期满,且已医
4、疗终结后,经指定医院诊断,市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的,按本市工伤保险有关规定,一次性计发相应的残废保险待遇。 (三)发给一次性各项工伤保险费后,甲乙双方工伤保险关系即行终止。 (四)乙方患病或非因工负伤,其待遇:_ 1.停工医疗期限,由甲方依据乙方在本单位工作时间,按国家规定和本单位制度确定; 2.医疗期内的医疗待遇,与甲方的合同制职工一样; 3.伤病假期间,由企业酌情发给生活费_元。 (五)乙方因病或非因工死亡,按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_元。 (六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。 六、劳动爱护 (一)甲方按国家有关劳动爱护规定、女职工劳
5、动爱护条例及有关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动爱护规定和广东省劳动安全卫生条例,切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。 (二)甲方按国家规定对乙方进展安全生产学问、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训,乙方应参与上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。 (三)甲方依据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动爱护用品,并按劳动爱护规定定期免费安排乙方进展体检。 (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为,有权提出批判并向有关部门检举、控告。 七、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度,甲方有权对乙方履
6、行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。 八、变更、解除、终止劳动合同 (一)本合同期限届满,即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下,如双方同意,可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5年,如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员,以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。 (二)甲方因生产经营状况变化,调整生产任务,或乙方因个人缘由要求变更本合同条款,经双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章) (三)有以下状况之一的,甲方可解除劳动合同:_ 1.乙方无正值理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的; 2.乙方非因工伤病医疗期满,且不
7、能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 3.乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的; 4.甲方生产经营状况发生变化,不能连续履行劳动合同的,但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。 (四)有以下状况之一的,乙方可以随时解除劳动合同:_ 1.经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严峻危害乙方身体安康的; 2.甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的; 3.甲方不能履行劳动合同,严峻违反国家政策、法规,侵害乙方合法权益的。 (五)有以下状况之一,甲方不得解除劳动合同:_ 1.乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的; 2.乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或
8、医疗期虽满仍住院治疗的; 3.职工在享受法定假期间的; 4.乙方为女职工,且在孕期、产期、哺乳期内的。 (六)经济补偿金按国家和广州市规定执行。 (七)按本合同第八条第(三)款2项解除劳动合同时,由甲方发给一次性医疗补助费_. (八)若本合同终止或解除,乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方,如有遗失应予赔偿(低值易耗品除外) (九)甲、乙任何一方解除劳动合同,必需以书面形式提前30天通知对方,但在试用期内,以及符合第八条第(三)款3项、第(四)款情形之一的,可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括缘由、依据及生效时间等内容。 九、违反合同担当的责任 一方违反合同,给对
9、方造成经济损失的,应依据其后果和责任大小,予以适当赔偿。 十、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议,应先协商解决;协商无效,向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解无效,向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服,可向甲方所在地人民法院起诉。 十一、双方需要明确的其他事项 1._ 2._ 3._ 4._ 十二、本合同未尽事宜,按国家有关政策规定办理。在合同期内,如本合同条款与国家、省、市有关劳动治理新规定不符,双方按新规定执行。 甲方(盖章)_乙方(签章)_ 托付代理人(签章)_托付代理人(签章)_ _年_月_日_年_月_日 签订地点:_签订地点:_ 鉴(公)证意见:_ 经办人:_鉴(
10、公)证机关(章) 工厂员工劳动合同简易版篇二 甲方:_身份证号码:_ 乙方:_身份证号码:_ 依据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经公平协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 甲方聘用乙方在甲方(部门)担当临时岗位工作。合同期限为一年,自_年_月_日至_年_月_日。 _。 (一)负责乙方的日常人事治理; (二)负责支付乙方工资,每日_元。 (三)其它; (一)承受甲方的治理,并按合同要求仔细履行岗位职责,听从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; (四)其他 (一)乙方有以下状况之一,甲方可以解除合同
11、,须提前30天以书面形式通知: 1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2、甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的; 4、订立合同的客观状况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二) 乙方有以下状况之一,甲方可以随时解除合同: 1、严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严峻后果以及严峻违反职业道德,给单位造成极坏影响的; 2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的; 3、无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严
12、峻影响工作秩序和社会秩序的; 4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的; 5、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严峻经济损失的; 6、伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的; 7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8、其它违反国家、学校、甲方规定的。 (三) 乙方有以下状况之一,甲方不得与乙方解除合同: 1、患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的; 2、因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丢失工作力量的; 3、实行规划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的; 4、符合国家规定其它条件的。 对上述人员,可依据业务进展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。 (四
13、)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前_天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (五) 有以下状况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同: 1、甲方未按规定支付劳动酬劳的; 2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 (六) 有以下状况之一,本合同自行终止: 1、合同期限届满; 2、合同期内乙方死亡; 3、乙方按国家规定应征入伍的; 4、法律、法规规定的其它状况。 合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。 本合同经双方签字后生效,本
14、合同一式二份,甲、乙双方各执一份。 甲方(签章):_乙方(签章):_ 联系电话:_联系电话:_ _年_月_日_年_月_日 工厂员工劳动合同简易版篇三 甲方:_身份证号码:_电话:_ 乙方:_负责人电话:_ 乙方经多方联络、考察、洽谈,确定位于_市_区_公司作为暑期工工作地点。乙方已向甲方说明工作地点、工作内容、工作时间、工作期间、工作待遇、工作要求等,甲方经了解、询问,系自愿参与本次务工。本着公平、公正、互利的原则,经双方协商,现确定双方的权利义务如下: 一、甲方的权利义务 1.甲方按约履行完相关手续后有权要求乙方为其安排暑期工作。 2.甲方有权根据劳动猎取根本工资、加班酬劳及其他在厂期间享有
15、的其他福利。(为900(基薪)100(满勤奖金)100元(夜班津贴)100元(无尘津贴)150元(绩效奖金)(总金额2200-2400元月)工资按月结算。 3.甲方应年满18岁(要求有身份证,并以身份证的年龄为准),有完全民事行为力量(即没有智力障碍、精神疾病等,能糊涂地熟悉自己的行为并对自己的行为负责),且已购置人身保险。进厂后会另购保险。 4.甲方应为身体安康的工。如有不宜参与劳动的先天性或易急性发作的心脑类疾病病史或征兆则不宜参与本次务工。如有隐瞒状况,造成不利后果责任自负。 5.甲方应遵守法律法规及工厂里的规章制度、生产技术要求、操作规程等,如有违反,应担当相应的责任。甲方若在非上班时
16、间私自外出、打架斗殴、犯罪等责任自负。 6.甲方应负担自己的车费、公司规定需办理的体检等及按月给乙方收入20%的联络治理费用。(此费用主要用于新手低效和做废产品的本钱,乙方为猎取该信息的信息费,联络通讯费、交通费、食宿费,多名驻厂治理员工资以及由于) 7.工作期间为_月_日至_年_月底。甲方效劳时间内,不得擅自离职,如有特别事情,须提前半个月申请,经甲方同意前方可离厂。在此商定期间未满擅自离厂或辞工,按违约计算,赔偿乙方500元(b)违约金。(假如是由于不行抗力等特殊缘由等则除外) 二、乙方的权利义务 1、乙方应根据商定为甲方供应工作岗位及保证各项待遇准时发放。 2、乙方确保甲方的工作环境安全
17、、工作内容适当、工作保障到位。 3、乙方有权猎取肯定的联络治理费用。 4、乙方有权随时解除与违反本协议的甲方的合同。 5、乙方可以追究甲方因违约给乙方造成的损失的责任。 6、乙方应保证甲方知情自己的每月工资待遇状况,并不得在已说明的扣款项外乱扣款项。 甲方:_乙方_ 日期:_年_月_日 日期:_年_月_日 工厂员工劳动合同简易版篇四 甲方:_身份证号码:_ 乙方:_身份证号码:_ 依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规,经甲乙双方公平自愿协商全都,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 1、本合同为期限劳动合同,合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。 2、若乙方开头工作时间与商定时间不全都
18、,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 1、在合同有效期内,甲方依据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙正式劳动合同范本方充分协商的根底上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 2、在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进展相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议,待原订合同期满后,再根据新任岗位、工作地点签订合同。 1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并根据规定上下班。 2、 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,根据甲方依法制定的
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