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1、 2023工商所年度工作总结【6篇】 _县工商联在县委、政府的正确领导下,在上级有关部门的大力支持下,在广阔非公有制经济人士的积极参加下,取得了不断的进步。2022年,我联在开展保持共产党员先进性教育活动中,仔细查摆工作中的缺乏,理清工作思路,制定整改措施,准时进展整改,同时仔细完成上级部门按排的各项工作任务。下面就我联2022年工作做如下总结。 一、工作开展状况 (一)围绕我县经济进展为中心,积极参政议政。工商联是党领导下具有统 战性、经济性、民间性的人民团体和民间商会,作为桥梁和纽带,工商联通过企业进展环境座谈会等形式,邀请县委、政府的领导参与座谈会,通报我县经济进展现状,组织会员学习党的
2、方针政策。 (二)以效劳为宗旨,切实加强与会员的联系。效劳是工商联立会之本,加强与会员的联系是工商联做好效劳和发挥桥梁、纽带作用的前提,我联在党员先进性教育活动中,分别深入到民营企业与个体工商户当中,向他们宣传国务院公布的国务院关于鼓舞支持和引导个体私营等非公有制经济进展的若干意见,同时发放征求意见表,向他们征求意见并公示我联的整改措施,以此监视。我联在今年的工作安排中,着重从以下十个方面切实加强了与会员的联系: 一是进展会员,对原登记在册的会员进展了解,依据会员动态实际,进展了筛选。同时,扎实做好“会员数据库”的建立;截止到目前,进展县、乡会员部总数为306,其中企业会员为19个,个体会员数
3、为287个。会员行业分布为修理业27户,商业150户,饮食及加工业33户,建筑与装修业5户,运输业2户,效劳业70户,其它行业19户。 二是注意基层商会组织建立,深入到基层分会进展调研,了解分会工作状况。我县基层商会组建率现已到达了67%,对未成立基层商会的齐乡和_镇预备组建状况进展摸底调查,坚持“成熟一个,组建一个”的原则,使我县基层商会组建率到达100%,同时12月份对已成立的阔乡和解乡两个基层商会完成基层组织标准化建立。 三是效劳会员,为会员进展排忧解难。“效劳立会”是工商联工作的宗旨。我们在工作中注意主动效劳,切实帮忙会员解决生产经营中的难题。加大对会员企业的联系,切实维护会员企业的权
4、益。组织开展了工商联企业法律学问讲座,邀请律师事务所的律师讲解培训中小企业经济合同、经济纠纷处理等方面的法律学问,全县19家会员企业的厂长、经理和治理人员参与了学习培训,爱到会员单位的好评。在日常工作中,我们对会员企业的进展赐予极大的关怀,对会员提出的企业进展、冲突协调、政策询问等都尽可能地供应帮忙。同时,我们对会员反映的问题,做到“事事有结果,件件有回音”。今年接待会员来访十五人次,做到维权处理7件次,协调和解答处理的15件次。 四是积极筹建成立奶业协会工作。通过参与阿勒泰市工商联成立奶业协会第一届会员代表大会后,我联针对本县奶牛养殖分布状况和又重新进展了摸底调查,同时向养殖户宣传成立奶业协
5、会的重要意义。经调查统计,_县共有各类产奶牛1.5万头,其中商品奶牛4685头,大、小优质奶牛1000头,各类改进奶牛1500头。今年阿尔曼乳业和海明乳业公司在县内各乡、场、镇开设收奶站共10座,全县牛奶日产量已达35吨,其中商品奶20吨(包括零散销售的牛奶),这为我县成立奶业协会奠定了良好的根底。 五是积极组建基层行业商会(协会)工作。现我联所属商会协会数3个,今年6月份我县解乡领先成立了奶牛商会,从而为该乡的奶牛疫病防治和奶源销售找到了“娘家人”。该协会与收奶站签订了收购合同,明确规定收奶站对奶资付款期限和方式,解除了牧民的后顾之忧。 工商所年终工作总结 篇二 今年,我所在分局的正确领导下
6、,在机关各部门的支持下,不断解放思想,切实履行效劳进展、市场监管和行政执法职责,求真务实,开拓进取。经过全年的发奋工作,我所较好地完成了分局的各项工作部署,实现了年初的既定工作目标,现将工作状况总结如下: 一、提升效劳,促进地方经济进展 主动效劳市场主体,专心推行了首问负责制、效劳制等各项效劳制度,透过所综合效劳大厅这个窗口专心宣传国家法律法规及有关优待政策,实行对外办理营业执照与带给询问效劳相结合。 二、加强监管,促进各项职能到位 1、加强食品监管,确保食品安全。食品是与人民群众生活亲密相关的重点品种,我所连续持续对流通领域食品市场进展重点监管,以商场、超市、集贸市场和食品经营商户为重点场所
7、,以小食品店、小摊点等为重点对象的日常化监管。全年,查处过期食品_余袋,罚没金额_万元,确保了广阔消费者的消费安全。 2、加大查处无照经营力度,营造良好的经营环境。我所始终将此项工作作为日常监管工作的重点,常抓不懈。在对各类市场无照经营户的查处取缔工作中,以教育和引导为主,对下岗职工、残疾人等弱势群体无照经营且无重大危害行为,催促和引导其办理相关手续,做到合法经营,全年共查处取缔无照经营_户,引导办照_户。 3、打击非法的传销活动,促进职能到位。在打击传销工作中,我所制定了特地的传销排查表,每月联合社区对辖区进展全面排查一次。我所要求全体同志扎扎实实做好打击传销和变相传销违法行为的工作,应对危
8、急、困难党员和干部冲锋在前,发挥榜样带头作用。在专项行动的同时我所把食品安全社会监视员、12315消费投诉网点、廉政社会监视员等制度严密结合起来,将其整合扩展为双向的信息流通网络,使治理的触角深入辖区的各个角落。 4、仔细落实行政指导,专心推动依法行政。我所根据上级行政指导的工作部署,加强市场主体监管,屡次走入市场,听取经营者的意见和推举,帮助他们解决实际困难。透过行政提示、推举,催促行政相对人依法履行义务。对某一易发违法违规行为,以口头或书面形式向行政相对人宣传、解释法律法规规章,提前告知各项监管要求,提示、引导、催促其根据法律法规及政策要求履行自己的义务,尽可能削减违法违规行为的发生。今年
9、我所行政提示_人次,行政推举_人次,行政告诫_人次,切实把推行行政指导与标准监管行为、提高执法效能、构建和谐社会融合起来,推动社会经济进展。 三、紧抓工作重点,加强消费维权力度 消费维权是工商部门的一项重要工作,也是工商部门树形象,关民生的重要表达。消费维权更是中原红盾行动的重点工作,为此我所根据上级工作安排,制定了消费维权工作制度,要求做到有诉必接,有案必查,有假必打,有求必应,全年共受理投诉_起,胜利调解_起,持续了辖区内的良好的消费环境。 四、多措并举,全力推动年度企业年报公示工作 狠抓制度落实,专心做好企业年度年报工作。首先,加大宣传力度,增加企业落实年度报告公示制度的自觉性和主动性,
10、以期在提高年报公示率方面取得突破性的成效。其次,我所实行预约、现场、集中、上门等方法和措施,安排各段专管员深入_城、_城、_银座、_商厦等商户较集中的地区,实行预约上门通知、现场演示效劳、手把手指导商户正确填报年报公示信息,专心热忱做好年报效劳工作,全面提升效劳质量。 工商所工作总结 篇三 依据xx市人事局关于做好二0xx年国家公务员年度考核工作的通知(并人管字20xx167号)精神,我局从元月20日到元月28日,利用7个工作日对全局人员进展了考核,现将考核状况汇报如下: 一、根本状况 这次考核是执法局成立以来较为系统、全面、正规的一次考核,从考核预备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都
11、做到了周密预备、公正施考、严厉统计、公正评价,既营造出了一个良好的考核气氛,又考出了每个人的真实成绩,圆满完成了年度考核工作。 目前,我局人员现1mi.NET有人员345人,其中:局领导7名、工勤人员16名,共有322人参与了年度国家公务员考核。 本年度考核我们对参考单位划分了两个考核范围,一是由局考核小组负责的:各大队(分局)领导班子的考核;局机关各处(室)领导和各大队(分局)领导个人的考核;本级机关非领导职务公务员的考核。另一个是局直属各大队考核小组负责的:对本单位中队长(含)以下人员的考核。两级考核小组都对局考核委员会负责。 通过考核共评出了:执法督察大队、应急执法大队、执法一大队、执法
12、二大队、执法四大队、万柏林分局、迎泽分局、晋源分局、尖草坪分局等,共九个优秀领导班子。 对局机关各处(室)领导和各大队(分局)领导的考核。我们共对59人进展了考核,通过局考核委员会讨论争论,局机关处(室)领导被评为优秀的是:周钦秀、侯文年、阴小兵等三位同志;市局各直属大队领导被评为优秀的是:张贵宝、王建原、赵保隆、孟宏星、贾旭华等五位同志,其他均为称职。 城区各分局共有24名领导参与了考核,通过我局考核委员会评定,有9名同志被评为优秀,其他均为称职,对这24位同志的考核成绩,我局将分别推举给各区组织部门,作为年度考核等次评定的依据。 局机关和各直属大队共有280名非领导职务公务员参与了考核,通
13、过局考核委员会评议,袁晋峰、王永胜等38名同志被评为优秀等级。 二、主要做法 (一)领导挂帅,突出考核工作的严厉性。 为了精确评价我局公务员的德才表现和工作实绩,切实加强执法队伍的治理,提高所属人员的执法素养,局党组对这次考核工作非常重视。一是局党组就20xx年度公务员考核工作召开了专题会议,讨论部署年度考核工作,党组书记张利同志就如何公正、公正、严厉、真实地搞好年度考核工作,发表了重要意见,这次会议为我局年度考核工作的顺当进展了奠定了根底;二是局机关成立了由张利局长挂帅的“考核委员会”。局长张利任考核工作委员会主任,副局长刘作铭任副主任,委员有:副局长崔大华、副局长张红、纪检组长高喜跃、助理
14、调研员孙玉锋、政治到处长周钦秀、机关党委专职副书记付子俊、法规到处长侯文年、督察大队政委孟新光。并设置了考核工作办公室,政治到处长周钦秀为考核工作办公室主任,并负责制定了xx市城市治理行政执法局20xx年度考核实施方案和xx市城市治理行政执法局年度考核规划。三是组织集训,提高考核人员的施考力量。元月19日在考核办公室主任周钦秀同志的主持下,召集各单位秘书科的同志们,进展了为期一个上午的集训。这次集训主要进展了三个内容的学习:第一个内容是:进一步学习理解xx市人事局关于做好20xx年国家公务员年度考核工作的通知(并人管字20xx167号)及xx市城市治理行政执法局20xx年度考核实施方案中有关指
15、示精神和规定要求;其次个内容是:就如何使用xx市公务员考核治理系统软件进展了讲解学习;第三个内容是:对各种民主测评表的填写规定进展了统一。通过这次集训使各单位进一步明确了考核工作的方法、步骤、组织程序、报表填写等详细细节问题,提高了各级考核组人员的组考力量。四是立足一线、注意协调、全线跟踪,较好地完成了考核工作。由于我局所属的12个考核单位,办公地点分散、点多面广线长的特别状况,给考核工作带来了肯定难度。在考核中,有些同志还在值勤点上,有些同志还在案件办理中,在这种状况下,我局考核委员会的同志们不怕工作繁琐、不辞奔波辛苦,一边协调工作,一边进展考核。尤其是副局长刘作铭同志、副局长崔大华同志和助
16、理调研员孙玉锋同志,在历时七天的考核工作中,亲临一线、亲自协调、亲自督考。由于领导重视、机构健全,有力地保障了这次考核工作的顺当完成。 (二)按级分考,提升考核成绩的真实性。 在本年度考核工作的组织上,为了让领导、让群众正确评价每一个领导同志,公正考评每一名公务员,使每一个人都能考出真实有效的成绩,我局实行了“一级考一级、上级考下级”的考核方式,市局机关考核各大队、各大队考核所属队员,机关成立考核委员会,各大队成立考核组,充分发挥大队一级的职能作用。 在此根底上,市局考核委员会又分为三个考核小组:一个小组负责对各大队(分局)领导班子的考核;一个小组负责对各大队领导个人的考核;第三个小组由政治处
17、主任周钦秀同志负责对个别领导和群众代表谈话。 这种考核组织方式,不但克制了我局人多、点多、面广、线长给考核工作带来的难度,而且还给考核工作带来了三个“便于”:一是按级分层考核便于表达真实成绩。谁用人谁治理,谁治理谁考核,这种以行政建制进展的按级分层考核方法,能够使本级领导对所属人员进展真实公正的评价,也能够准时订正解决在考核工作中,一些带有个人倾向性的不负责的问题发生;二是方式方法得当便于组织实施。真对我局的人员构造特点,假如没有一个科学的考核实施方案,那将投入很大的人力、物力,且组织起来相当繁琐难以实施,而分级组织既能考核出每个人的真实成绩,且实施起来相对简便;三是分组分项考核便于提高效率。
18、由于我局考核委员会分工细致、任务明确,因此我局的年度考核从组织预备、考核实施到成绩统计,在短短的七天内就顺当完成了考核任务,这也是我局成立以来,就如何搞好单位年度考核工作所取得的一点阅历。 (三)因职施考,增加考核内容的有用性。 本年度考核我局针对不同的岗位层次,设置了不同的考核内容,根据“用什么、考什么”的考评思路,对不同层次的领导班子、不同层次的工作岗位,进展了不同内容的考题设置,表达了考核内容的有用性。20xx年公务员年度考核个人总结工作总结。 对各单位领导班子的考核,我们主要从民主测评和班子建立两个方面进展了考核。民主测评主要从政治学习、班子风气,开拓创新、工作状态,科学决策、民主治理
19、,任人唯贤、干部培育,廉洁自律、公正正派,群策群力、团结协作,依法行政、群众意见等七个方面进展了考核。班子建立主要从政治学习、业务技能、勤奋敬业、年度业绩、廉政自律等5个方面进展了考核,并对5个考核工程细化为27个考核内容,从全方位对12个大队(分局)的领导班子进展了考评。通过考核使各单位找到了班子建立上的差距,消退了影响班子建立进展的“症结”,同时,局党组在班子整体建立上也理清了思路,为新年度的执法队伍建立迈出了坚实的一步。 对全局59名科级领导干部的考核,我们主要从思想品德、领导素养、政策水平、治理力量、民主作风、廉洁自律、工作成绩、年度成绩、个人述职等九个方面进展了考核,对获得优秀成绩的
20、周钦秀、侯文年、阴小兵等22名领导干部,全局进展了通报表彰,对没有取得优秀成绩的和受过处分的领导干部,局领导进展包干帮忙。通过考核、帮忙、指导等措施加强了干部队伍的建立,为新年度工作的顺当开展做好了预备。 对非领导职务的国家公务员,我们主要从政治学习、创新力量、业务力量、执法效绩、廉洁自律、言行举止、岗位考勤、效劳态度、思想品德、年度成绩、个人述职等十一个方面进展了考核。注意了年度考核与平常考核的结合,从各个方面考评每一名执法队员。 在这次考核中,被考核人员对我们将不同层次的岗位设置不同考核内容的作法反响很大,普遍感到对不同岗位职责实施不同内容的考核表达了“客观、公正”的考核原则,通过考核使每
21、一个人能够找到自身的差距,对以后的执法工作有很大的催促作用,增加了考核内容的有用性。 (四)干群结合,呈现考核气氛的民主性。 本年度考核中,我局在注意了平常考核与年度考核相结合的根底上,更重视了领导干部与一般群众的结合。 比方,在对所属12个大队(分局)领导班子和领导个人的考核中,先后有210名一般队员参加了测评,为了获得真实的考核成绩,助理调研员孙玉锋同志、考核办公室主任周钦秀同志,都先后与50多名一般队员进展了座谈,从班子建立、单位政绩、领导作风、干部威信、单位风气、工作气氛等一系列问题上,让群众畅所欲言、各表己见,同时,还对被考核单位管辖区内的市民进展了走访,获得了第一手考评材料,我局之
22、所以能够公客观正地评价每一名参考人员,其根本缘由在于:坚持考核工作的民主性,多让群众参加到考核工作中来,是我们能够圆满完成年度考核任务的胜利做法。 三、存在问题 20xx年度的考核工作,是我们执法局第一次较为系统、全面、正规的一次考核,在这项工作中我们取得了一些好的做法和阅历,但也存在着开拓我局公务员考核工作进展的一些问题: 一是在考核内容的设置上,还存在着考题偏移、量化不细、针对性不强等问题。由于我局所属12个大队(分局)担负着城市规划、市容环境、工商治理等多项执法业务,各大队分管业务不同、执法种类不一,在对各单位年度政绩的考核上,就如何提高考核工作的针对性和考评成绩的精确性,是我们在下一步
23、考核工作中需要思索和解决的问题。 二是在考核的组织方法上,还有待于改良。我局具有办公地点分散、参考人员众多、执法任务较重等特点,假如组织方法不得力,就会影响到上级规定的考核时限。因此,就如何科学编组、因时施考,以缩短考核周期,是我们在考核的组织协调上重点讨论的问题。 三是所属各单位对xx市国家公务员绩效考核治理系统软件的操作力量较弱。参考人员众多、施考内容量大,致使成绩统计工作较为繁琐,其缘由在于所属各单位对xx市国家公务员绩效考核治理系统软件的操作还不太熟识,加大了考核成绩统计的难度,下一步我局将召集所属单位有关人员,就正确操作使用xx市国家公务员绩效考核治理系统软件进展一次集训,以便提高考
24、核人员的组考力量。 四、几点建议 1、建议市局考核部门对公务员考核工作中,有关组织预备、考核程序、成绩统计、成绩评定等一系列工作,通过集训或书面指导的形式多向各单位考核组供应帮忙。 工商所工作总结 篇四 XX年在局党组正确领导和相关单位的帮助下,我们工商所全体干部职工,仔细贯彻落实上级要求,切实在履行市场监管和行政执法职责落实科学进展观,求真务实,齐心协力,开拓进取,取得了肯定的成绩: XX年度的主要工作任务是:围绕分局XX年工作部署,带着全所人员加强市场监管、依法行政,保证古槐辖区市场经济秩序的安康进展。一是做好企业年检和个体工商户验照工作;二是仔细落实食品四制工作,下大力气做好食品市场安全
25、监管,把全所267户食品经营业户的动态、静态档案统一治理,把日常的巡查及检查与食品安全标准化治理要求严密结合起来,使食品安全治理的长效、长期真正融入日常工作; 三是仔细做好廉政风险防范示范试点工作;四是连续帮助区政府和街道办事处做好农贸市场的建立工作;五是食品安全信息系统,录入食品业户209户;六是所里根底档案整理工作初步完成,个体登记档案标准余份;七是仔细落实利剑行动,做好烟酒市场专项检查及其他产品质量品安全专项整治等各项工作;八是向地方党委政府积极汇报,细心组织,亲密协作,制定切实可行工作方案,仔细做好创立流通环节食品安全放心社区工作。 市场监管执法办案方面:坚持不懈的打击各类违法行为,爱
26、护广阔消费者的合法权益,共立案6件,结案6件,罚款1.49万元,捐赠款2万元。受理消费者投诉件,调解处理件,调解率为100%为消费者挽回经济损失13000元。 XX年个体验照366户,新进展个体工商户8户,办理流通食品证73户,初审新注册登记私营公司2户。 XX年工作准备:学习借鉴先进兄弟单位治理阅历,摸索出符合自己实际的工作方式,仔细推行好四制的长效监管,在局的统一安排下,推行网格监管工作,加大执法办案力度,努力确保完成各项任务。 工商所年终工作总结 篇五 _年,工商所团支部在所党委和上级团委的领导下,紧紧围绕所党组的中心工作,团、带着广阔团员青年,立足本职,务实创新,勤奋学习,努力工作,较
27、好地完成了各项工作任务,共青团工作呈现出良好的进展势头。现将主要工作总结如下: _年,工商所团支部以抓好团员青年的思想教育为重点,以开展各项团内活动为依托,以深化“爱护母亲河生态监护站”创立为抓手,重点抓了以下四个方面的工作: (一)强化学习教育,提高团员青年的政治、业务素养 团支部组织团员青年仔细学习党的路线方针政策和团内文件精神,帮忙团员青年精确把握时代脉搏,树立高尚的人生观和道德观。组织团员青年参与市机关组织的“立足岗位、奉献义乌”演讲竞赛,获得三等奖。组织团员青年参观冯雪峰故居,培育爱国主义情操和优秀的道德品质,增加了集体分散力。同时,团支部还注意强化团员青年的业务学习,配备图书资料和
28、报刊杂志,为团员青年学习和查找资料供应便利。一年来团员青年共在各级媒体上发表信息报道一百余篇,很好地宣传了所的各项工作。通过抓思想工作和强化业务学习,团员青年的思想素养和业务水平有了明显提高,大局意识、责任意识、效劳意识和团队精神明显增加,工作热忱空前高涨,促进了各项工作的开展。 (二)深入开展“爱护母亲河生态监护站”创立活动,培育团员青年的环保意识。 在上级团委的关怀、支持下,工商所团支部成立了“爱护母亲河生态监护队”,志愿开展环保宣传、环境监测及各种便民效劳。一是在3月15日开展“爱护消费者权益日便民效劳”活动,组织十余名青年团员在佛堂镇新市基开展便民效劳,宣传环保学问,散发宣传材料数百份
29、。二是定点设立了三处“爱护母亲河生态监护点”,定期组织监护队员对监护点的水质状况进展监测并将果公告于所宣传栏。三是组织团员青年开展清扫卫生,植树造林等活动,通过自身行动宣传环境爱护。 (三)开展安康向上的文体活动,丰富团员业余生活 为了进一步丰富团员青年的业余生活,增加团员体质,陶冶青年情操,团支部开展了一系列文体活动。一是在所内部组织乒乓球赛,鼓舞团员青年业余时间积极参与体育熬炼。二是定期组织与兄弟所团员青年进展联谊活动,既增加了团员青年之间的友情,也丰富了业余生活。三是组织团员青年赴玉环参观学习,开阔了团员青年的视野。通过开展各种文体活动,丰富了团员青年的业余生活,营造了轻松向上的良好气氛
30、,进一步增加了团组织的分散力、吸引力和战斗力。 (四)加强团组织班子建立,形成顽强的战斗集体 工商所团支部始终把加强班子自身建立摆在突出的位置。一是抓好班子成员自身的学习。支部一班人自觉坚持理论学习和业务学习,特殊是团的学问学习,争取多学一点,学深一点,学透一点。二是坚持例会制度。支委会定期召开会议,讨论部署团的工作,要求委员严格遵守会议纪律,有事请假,不得无故缺席。对临时性的工作,准时开会,准时处理。三是坚持民主集中制原则进展决策。支部一班人既各有分工、各负其责,又做到分工不分家,相互支持,相互协作。对于工作部署、活动安排、经费开销等事项,均经集体讨论打算,重大事项报所党委和所领导批准,并听
31、取团员个人意见。通过加强团的班子建立,班子成员的工作作风明显转变,驾驭工作的力量明显增加,工作效率明显提高。 过去一年的工作脚印,充分表达及验证了工商所团支部的工作路线,同时也为真正成为一个优秀团支部创立了充要的条件。回望走过的脚印,我支部有理由信任:我们的工作算是圆满的,我们的工作亦是胜利的;而展望将来的道路,我支部更有理由认为:在所党委和上级团委组织的关注与支持下,我们的工作将会迈进更上一层台阶,开创我们美妙的将来。 2023工商所年度工作总结 篇六 201X年团风县工商局XXX工商所依照行政许可法、城乡个体工商户治理暂行条例、个体工商户验照方法等法律法规规定和团风县工商局的安排部署,结合
32、XXX实际,突出效劳科学进展主题,坚持“两个第一”、落实“五个更加”,深入实施“市场主体增量”,加快推动传统粗放型治理向现代高效治理型升级,探究监管效劳新方式,较好地完成了2022年度个体工商户验照工作。 一、201X年度验照根本状况 XXX镇辖区共有个体工商户1202户,(XXX有个体工商户215户)其中查无下落个体工商户283户,办理注销登记87户,应验照832户,已验照607户,验照率73%,比上一年度提高了5.07%。 二、主要做法 (一)加强组织领导,全面推动验照工作。 为做好201X年度个体工商户验照工作,XXX工商所在2022年1月组织全体干部职工学习了行政许可法、城乡个体工商户
33、治理暂行条例、个体工商户验照方法等法律法规,詹应华同志召开专题会议,进一步增加个体工商户验照工作必要性。XXX工商所把个体工商户验照工作作为工商部门为经营户集中供应效劳的过程,作为加强机关效能建立、转变工作作风、改良工作方法、完善效劳环境、提高办事效率的过程,不断提高验照率和亮照率;工商所成立领导小组,由詹应华所长负总责,副所长亲自抓,各组监管人详细抓,注册室抓落实和各组协调协作的工作模式,实行自上而下“逐级治理、分级负责”的原则,稳定有序地开展了个体工商户验照工作 (二)创新效劳方式,树立工商部门形象。 1、加强宣传方式,为个体工商户验照工作营造良好的舆论气氛。团风县工商局XXX工商所向辖区
34、内经营户发出了一封温馨的提示信,告知个体工商户验照工作的时间、需要提交的材料,以及留意事项,以人性化的治理来促进今年的个体工商户验照工作。在个体工商户验照工作马上完毕时,对没有准时参与验照的经营户,组织力气挨门逐户进展检查催促,查找未按时参与验照的缘由,下发督促验照通知,催促尽快办理验照手续,确保验照工作按期完成。 2、转变验照方式,落实工作考核机制。XXX工商所加强工作指导的同时,各监管组实行有力措施提高效率,限度的便利经营户验照;结合XXX实际,实行公开验照事项、落试验照工作责任到人,使验照工作实现标准化和标准化,加强对验照工作的催促和监视,保证验照工作顺当开展。 3、加强效能建立,提高验
35、照效率。XXX工商所各组在验照工作中强化效劳,严格执行效能建立和党风廉政建立各项制度规定和验照程序规定,遵守国家局六项禁令和省局八项禁令规定,仔细执行首问首办责任制、预约效劳制、上门验照、当场办理等工作制度,坚持落实询问解答“一口清”;对乡下偏远、交通不便和验照有困难的上门效劳;充分发挥“绿色通道”作用,对大学生、回乡创业、下岗职工、退役军人及特困户、残疾人优先受理,通过多层次、多渠道的验照效劳,极大地便利了群众,提高了验照效率。 (三)加强监管执法,确保验照质量。 1、严格审查,确保验照质量。团风县工商局XXX工商所在验照工作中加大对经营户的审查力度,一是通过验照进展“三看”:看前置许可是否
36、真实有效、看经营者主体是否发生转变、看经营场所是否发生变化;二是对正在处理之中和这次验照中发觉有违法经营行为的个体工商户,暂不通过验照;三是建立违法经营户的档案,实行公开惩罚。在验照中查处擅自转变登记注册事项的76户,前置许可到期64户,责令改正64户,批判教育12户,建议县局向发证机关发送行政建议书59户。 2、紧抓五个结合,努力做到监管与效劳的统一。一是把验照同法律、法规宣传工作相结合。结合年检验照,开展了行政许可法、无照经营查处取缔方法、个体工商户验照方法等相关法律法规的宣传,发放法律法规宣传材料300余份,不断增加市场主体的法律意识。二是把验照同市场巡查相结合。XXX工商所实行网格化监
37、管,加大市场巡查力度,结合各项专项整治,催促经营户按期参与验照和“亮照”经营;三是把验照同经营户信用分类及分层分类登记相结合。通过验照进一步补充、完善了经营户的书式、电子数据档案。利用信息化手段,依法对经营户的市场准入、经营行为、市场退出等信息进展录入和信用评价分类;四是把验照同无照经营查处取缔工作结合起来。截止目前,XXX分局检查各类市场主体923个,查处无照经营26户,补办营业执照19户,依法取缔7户,罚没款1.8万元。五是把验照工作与食品安全专项整治工作相结合。对辖区食品经营户全部登记造册,前置审批证件备案存档,强化索证索票台帐的建立工作。 三、影响验照率的缘由 (一)法律意识淡薄,直接影响验照率。个别经营者缺乏依法、按时、主动验照的意识;经营户在未准时办理注销或歇业手续就退出市场,给监管工作带来肯定的难度;现行法规对逾期未办理验照手续的个体工商户惩罚依据缺乏等问题都是影响个体工商户监管工作的因素。 (二)前置许可期限不全都:局部行业行政许可的年审时间与验照时间不全都,致使影响正常办理验照手续。 (三)流淌经营户的影响:个别行业的个体户由于流淌性强,监管难度大,致使这一行业的验照率较低。 (四)XXX镇XXX乡监管人始终没有到岗,个体工商户监管消失真空,也是影响验照率的直接缘由之一。 上面内容就是一秘为您整理出来的6篇2023工商所年度工作总结,盼望对您有一些参考价值。
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