2023年年度述职报告模板五篇.docx
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1、 2023年年度述职报告模板五篇【范文】篇一:年度述职报告2023模板 感谢院领导对儿科工作的关怀,感谢科室主任和同事们对我工作的支持,让我在这个岗位上不断地成进步步。儿科是个工作量大、压力也比拟大的科室。由于儿科工作的特别性,长期要面对各种疑难病症的压力,工作期间,我收获了许多:实现了理论与实践的有机结合;同时也成长了许多:提高心理素养,增加了责任感,渐渐成长为一名具有较好业务素养、高度责任心、爱岗敬业、关怀病患、遵守职责的合格医师。将来的从医道路还很漫长,我将在自己的岗位上兢兢业业、恪尽职守,努力做一名合格的儿科医师。下面,我把自己近一年的工作状况向大家总结一下: 一、以医德为中心,加强学
2、习,提高自身政治理论素养 为了不断提高自己的政治素养和业务水平,首先是不断加强政治学习。仔细学习*理论和“*”重要思想,全面贯彻执行党的路线、方针、政策,在思想上、政治上、行动上和*和保持全都。仔细履行自己的职责,坚固树立做好本职工作的决心和信念,增加自己的事业心和责任感提高效劳意识和大局意识;坚持原则、秉公办事、遵纪守法、廉洁自律。其次是加强自身的业务理论学习,提升医风医德。多年的从医经受使我深刻地熟悉到:对医生而言,医术只是根,医德才是魂,患者的利益高于一切。 按医院安排,我从去年_月到今年_月,到省人民医院儿科进修学习,我特别珍惜院领导所给的这次进修时机,在进修期间,我严格根据省级医院的
3、工作标准严格要求自己。为了把更多更好的先进业务技术带回来,我积极主动地向教师学习,向同事学习,协同诊疗各类临床病例600余例,一年来共记写学习笔记四本三万余字,下载查阅儿科学电子书籍40余部,每天利用业余时间细心揣摩,结合平常临床阅历化为已有,提高自己的临床诊疗水平和为患者效劳的力量。 二、以病人为中心,提高业务水平,构建和谐医患关系 一是在临床诊断上仔细施治。 儿科自古称作“哑科”,内儿科效劳对象主要为儿童,意识行为发育尚不完善的孩子,无法说出自身疾病的信息,需要医生的细心与急躁诊断。我坚持做到早上班,晚下班。把病人对我的信任当成工作的动力。无论是第一个患儿,还是最终一个,都一样急躁认真检查
4、,仔细施治,撰写病历。发觉疑难险重的病例,积极查阅资料和相关病历档案,积极向主任汇报病情,寻求科室领导和同事们的帮忙,把患者放在第一位,力争做到不出错,不出事,看好病。 二是在医患关系上加强沟通。 在临床业务方面,我把医患沟通做为构建和谐医患关系的第一步,在为病人治疗过程中,学会换位思索,将病人的疾苦放在第一位,把病人当亲人,敬重病人“知情权,选择权,隐私权”,建立良好的医患关系。近年来,儿科住院患者剧增,危重患者多,患儿家长不理解。加班加点,早出晚归,已成为家常便饭。在科主任的带着下,我任劳任怨,在积极解除病人苦痛的同时,提高效劳质量,改善效劳态度,“急患者之所急,想患者之所想”,加强医患沟
5、通,对患儿家属做到三个“多一点”,即“多一点微笑、多一点爱惜、多一点解释”,营造一种爱护关怀、爱心、怜悯心和责任心的气氛,得到了广阔患者的信任和支持,提高了儿科的经济效益和社会效益。 三是在业务工作上永不停步。 没有精湛的医术,效劳态度再好也不过是个空壳,为了提高自己的医疗水平,我常常对比临床病例上网查阅相关资料,把握儿科医疗的动态。对于危重疑难患儿亲自诊疗,全面负责,不断创新解决难题。新生儿肺炎发病率高,易引起呼吸衰竭,病死率高,经过多年探究,在综合治疗根底上,大胆的应用丙种球蛋胜利救治100余例新生儿肺炎呼衰病人,大大降低了新生儿死亡率。为提高新生儿缺氧缺血性脑病的治愈率,削减并少症,科学
6、应用神经节干枝和纳洛进展治疗。先后帮助科主任在省级核心期刊发表学术论文3篇,屡次参与省内外儿科学术年会。利用普米克和布地奈德联合雾化吸入治疗毛细支气管炎,疗效显著,到达省内先进水平。帮助科主任撰写的_,发表在_杂志,受到了同行的全都好评。 四是在质量掌握上严格要求。 在儿科工工作以来,我非常重视医疗质量,认为这是我们一切工作的保证。我严格执行三级查房制度,照实记录上级医师意见,不私自更改医嘱,遇到疑难病例准时请示上级医师,遇到特别状况准时报告主任及医务处,做到令行制止。仔细学习临床质量掌握标准,在临床操作、病历书写等方面加强督导,准时沟通,杜绝拖欠病历的现象。严格执行“新农合”和城镇医保制度,
7、把握检查、用药指征,避开医疗资源的铺张和病人的不必要支出,降低儿科住院病人人平均费用。严格执行病人告知原则,充分敬重病人的知情权,加强医患之间的沟通、沟通,削减医患纠纷。严格执行诊疗常规、用药原则,不仅凭印象、阅历治疗患者,不擅自“创新”,在日益简单的医疗环境中保证“严谨细实”的工作作风,避开医患双方的医疗风险。 三、以工作为中心,克制困难,确保中心工作圆满完成 首先是仔细做好重症监护室护理工作。为了进一步搞好儿科护理工作,儿科设立了重症监护室,我和同事们一起积极做好ICU病房治疗工作,ICU工作量大,工作人员少,从今这里就成了儿科最忙的地方,常年人满为患,最多时科室收治患儿40余人,加床率达
8、100%,里面入住的都是重症新生患儿,不能说话,只能凭感觉和丰富的阅历去护理。做为一名儿科医生,我和同事们一起超负荷工作。加班加点,为了工作,常常放弃节假日休息,只要患者需要就会在最短的时间内消失在患者的身旁,常常消失的新生儿肺炎、新生儿缺氧缺血性脑病、早产低体重儿等病的治愈率到达,赢得了患者家属的好评,患者为科室全体同志写表扬信10余封,送锦旗多面。 其次仔细做好手足口病防治工作。儿科作为小儿手足口病疫情的最前线。10月份以来收治此类患儿100余例,面对疫情,我和儿科同事们一起,冒着自己孩子被感染的危急,积极参加,加班加点,不耽搁工作开展。除此之外,按要求整理病历、工作琐碎而又繁重。在抗击手
9、足口病疫情中,我同事们一起克制重重困难,取得了无一例过失发生,无一例院内手足口病穿插感染发生的好成绩,得到了各级领导屡次表扬和确定。 总之,自己做了一些工作,但是与大家的共同努力分不开。与领导的关心分不开,今后,还要更加努力,面对困难,尽力克制。对待同志热忱,对待工作积极,并虚心学习,听取意见,圆满完成任务,在上级领导的关怀支持下,和全科医护人员一起,团结全都,迎接新的挑战。 篇二:年度述职报告2023模板 作为一名医生,我的工作职责就是竭尽全力除人类之病痛,助安康之完善,维系医术的圣洁和荣誉,救死扶伤。作为一名基层的医务工新手,我不辞艰辛,执着追求。乡镇医疗卫生工作是预防为主、防治结合的卫生
10、气构,是农村三级卫生效劳网的枢纽,是新型农村合作医疗制度的重要效劳载体。从2022年至今,三年来的的实践工作,我对自己工作有许多的思索和感受,在这里我作一下简洁的陈述: 一、努力学习,不断提高 政治理论水平和业务素养在实践的工作中,把实践作为检验理论的标准,工作中的点点滴滴,使我越来越深刻地熟悉到在当今残酷的社会竞争中,学问更新的必要性,现实驱使着我,只有抓紧一切可以利用的时间努力学习,才能适应日趋剧烈的竞争,胜任本职工作,否则,终究要被现实所淘汰。努力学习各种科学理论学问,学习各种法律、法规和党政策,领悟上级部门重大会议精神,保证在实践工作上不偏离正确的轨道。同时,在实践中不断总结阅历教训并
11、结合本职工作,我仔细学习有关国家医疗卫生政策,医疗卫生理论及技能,不断武装自己的头脑。并依据工作中实际状况,努力用理论指导实践,以客观事实为依据,解决自己在工作中遇到的问题。盼望,将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而懊悔,不因虚度时间而惭愧。 二、恪尽职守,踏实工作 当我们步入神圣的医学学府的时候起,我就谨庄重宣誓过:我志愿献身医学,喜爱祖国,忠于人民,遵守医德,尊师守纪,刻苦钻研,孜孜不倦,精益求精,全面进展。我决心竭尽全力除人类之病痛,助安康之完善,维系医术的圣洁和荣誉,救死扶伤,不辞艰辛,执着追求。为祖国医药卫生事业的进展和人类身心安康奋斗终生。今日,我不断的努力着。基层医疗工作,更使
12、用我深深的体会到,作为一名基层医疗工,肩负的重任和应尽的职责。根据分工,摆正位置,做到不越位,不离任,严格遵守职责,完本钱职工作。只有把位置任准,把职责搞清,团结同志、恳切待人,脚踏实地,忠于职守、勤奋工作,一步一个脚印,认仔细真工作,才能完成好本职工作,做好我作为一名基层医疗报务工的本职工作。 在门诊,往院的诊疗工作中,我随时肩负着湖潮乡4149户,共1万7千多口人及处来人口的安康。每天随诊。那怕是节假日,休息日,时时应诊。不管是在任何时候,不耽搁病人治疗,不推诿病人,理智诊疗。公平待人,不欺贫爱富,关怀,爱护,怜悯每一位就诊的患者。做到合理检查、合理治疗,合理收费。在新型农村合作医疗的诊疗
13、中,严格根据新型农村合作医疗就诊规章,开展门诊,往院的诊疗工作。、相关政策宣传及居民安康教育方面,从_年新合医在我乡开展以来,本人仔细学习新型农村合作医疗政策及相关新型农村合医疗会议精神与新型农村合作医疗诊疗制度,组织村医生及本院职工进展培训学习,并利用赶、到卫生室督导检查和下村体验时间及平常诊疗工作中,以发放宣传资料等方式宣传新合医工作。以电话、现场询问及发放资料等方式,开展居民安康教育工作。 安全生产维稳治理、新型农村合医疗治理。制造安全舒适的工作环境,是日常工作正常开展的前提,2022年的本院的安全生产维稳治理,本人通过职工的会议培训,使全院职工安全意识有明显提高,通过组织安全生产隐患排
14、查,使我院的事故发生率全年为零,保证了我院日常工作正学开展。在日常的工作中留意搜、汇总、反应准时上报各新型农村合医疗治理方面的意见和材料,为院领导班子更好地决策,并帮助治理我院及我乡的新合医及乡村一体化工作。 篇三:年度述职报告2023模板 _公司工会在中国公司工会和_公司党委的直接领导下,仔细贯彻落实_公司一届五次职代会精神,紧紧围绕公司中心工作,充分发挥工会组织的参加、维护、建立、教育四大职能,切实维护职工的合法权益,调动和激发广阔职工的积极性、制造性,为公司的稳定进展做出了积极不懈的努力,充分发挥了工会组织桥梁和纽带的作用,起到了很好的效果。 一、落实职代会和厂务公开制度,强化民主治理。
15、 _公司不断创新和健全民主治理机制,畅通言路,增进了解,坚持厂务公开,为促进企业和谐进展起到了积极的推动作用。 公司非常注意坚持领导班子联席基层制度。班子成员坚持定期深入所分管的基层部门,就职工关怀的福利待遇、生产生活设施、住房等关系职工切身利益的问题和职工面对面交谈,准时、精确了解职工疾苦,倾听职工心声,准时解决职工生活、工作中的困难,为广阔职工办实事。 在此根底上,公司打破常规,各分管领导不仅要定期联席分管的基层部门,同时还要深入生产、基建一线,准时了解把握基层职工的思想动态,为公司的政策制订和贯彻执行供应决策依据。与此同时,公司一贯坚持厂务公开,对公司的重大决策、进展规划、人事调动、任免
16、、劳资安排等事项,都准时通过公司oa系统和内部网站予以公开,主动承受职工监视,增加了公司治理的透亮性。 在今年年初的职工代表大会期间,局部中层以上领导干部在职工代表大会上就思想、学习、工作、廉洁等状况做汇报,促进职工代表对公司各部门的了解和沟通,全面承受职工监视考评。与会职工代表在仔细听取了各部门主要负责人的汇报之后,根据公司民主评议领导干部治理方法对公司领导班子、中层治理人员和部门工作开展全面民主测评。 通过强化民主治理,架起了职工与干部、各部门间的桥梁,增进了企业内部的相互理解和支持,为进一步提高员工思想熟悉,针对新形势、新任务,共同为公司稳定高速进展做奉献起到了积极的推动作用。 二、为职
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