2023年市委书记在省委党校培训班上发言.docx

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1、 2023年市委书记在省委党校培训班上发言【完整版】 市委书记在省委党校培训班上的发言 习近平总书记指出“要坚持行使权力和担当责任相统一，真正把落实管党治党政治责任作为最根本的政治担当，紧紧咬住责任二字”。作为市委书记，更要深刻明白：抓班子带队伍是“一把手”的必修课和根本功，肯定要过得硬、抓得实。要始终把管党治党政治责任紧紧抓在手上、扛在肩上，坚决抓住“关键少数”，切实选好人用对人，营造山清水秀的政治生态。结合近段时间在省委党校学习体会和地方的工作实践，我简要谈几点个人的体会。 一、强化政治引领，切实在把好政治方向上下功夫。习近平总书记强调，把方向、抓大事、谋全局，是“一把手”的根本职责。作为

2、市委书记，首先要做政治上的明白人，把好政治关，引导各级领导班子和领导干部严守政治纪律，自觉同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，忠诚拥护“两个确立”，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。一要坚决抱负信念。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合稳固拓展深化党史学习教育成果，引导各级干部弘扬宏大建党精神，结合实际学、传统学、历史学，强筋壮骨、固本培元，不断增加坚决抱负信念。二是分散进展共识。不折不扣贯彻好中心、省委决策部署，落实好五大进展理念等新理念新要求，切实把各级领导干部的心思和精力到推动高质量进展超越的大局上来。三是严厉党内政治生活。严格执行党

3、内政治生活若干准则，落实好党的组织生活各项制度，坚持和完善民主生活会、组织生活会制度，健全“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等制度，用好用足批判和自我批判的武器，烧旺锤炼党性的“大熔炉”，使党内政治生活真正严厉起来、仔细起来、常常起来，提高各级领导班子的分散力、战斗力，增加拒腐防变和抵挡风险力量。 二、坚持正确导向，切实在选人用人上下功夫。习近平总书记强调，“选人用人是党内政治生活的风向标”。用人导向是政治生态的源头，用人导向正了，风才能清、气才能正，人心就顺； 用人导向不正，则会松散党心、冷了人心。一要树立正确用人导向。要大力选拔那些思想解放、贯彻新理念、推动重点工作有想法、有方

4、法的干部，大力选拔重用那些在疫情防控、重点工程建立、乡村振兴等重大任务中实绩突出、群众公认的干部。去年以来，我们运用一线跟踪考察、蹲点调研等成果，提拔重用处级干部名，各方面反映比拟好。二是提升干部干事创业精气神。我们实行提升精气神条和关怀关爱基层干部条举措，出台整肃为官不为鼓励干部担当作为的暂行方法和容错纠错实施方法，下大力气解决不敢为、不想为、不作为等问题，切实把各级干部的活力激发出来，引导全市上下围绕全市中心任务，努力拼搏、奋力攻坚。三是从严监视治理干部。仔细执行领导干部个人有关事项报告制度、苗头性问题谈话提示制度，对干部身上消失的苗头性、倾向性问题，准时咬耳朵、扯袖子，做到早提示、早订正

5、。落实干部能上能下规定，调整不相宜担当现职的县处级干部名，真正让不作为的干部“腾位子”。 三、突出长效常态，切实在加强制度建立上下功夫。中组部结合党的建立制度改革，在领导班子和干部队伍建立方面出台了一系列好制度、好政策，为地方抓班子带队伍供应了遵循，让基层在选人用人上有制度有标准。实践中，我们把抓制度执行和制度创新结合起来，着力推动政策制度在基层落地生根、取得实效。一方面，突出从严抓制度执行。比方，以制度标准班子运行，落实好民主集中制原则，根据程序进展决策，特殊是涉及资金、工程、用人等重大问题，均经过集体讨论，坚持“一把手”末位发言，真正做到集思广益、科学决策。比方，以制度标准干部选任，仔细贯

6、彻干部任用条例，标准酝酿动议环节，突出对考察对象人选的把关，提任人选由集体讨论打算，防止简洁以票取人。另一方面，注意创新抓制度配套。坚持问题导向，搞好配套连接，我市先后出台关于进一步加强作风建立从严治理干部的意见市管领导班子和领导干部平常考核方法等多个文件制度。特殊是2023年换届一完毕，我们就把加强新一届领导班子政治建立摆在首位，把思想建立和制度建立严密结合起来，选择一区一镇一乡进展试点，形成一个加强思想政治建立的意见、一个党委工作规章和若干个配套制度体系，从一开头就立好法规。 四、抓牢素养建立，切实在抓好自身建立上下功夫。习近平总书记反复强调，“党的各级领导干部是全党的表率”。市委常委会是

7、一个地方的领导核心，市委书记是“主心骨”“领头羊”，更要以身作则、以上率下，示范带动各级领导班子建立，提升领导干部干事创业精气神。一是带头改良作风。持续传承党的荣耀传统优良作风，坚持每月“无会周”制度，市委常委年均下基层天，带头下基层、解难题、惠民生、促进展。特殊是新一届班子集体学习和两篇文章，促进市委班子牢记宗旨、真抓实干、狠抓落实。二是站稳人民立场。坚持眼睛向下，常常性开展谈心谈话，注意听取基层干部群众意见，先后在全市开展“千名基层干部群众大评议”“效劳工程、效劳企业、效劳进展大评议”“千名干部访千家企业解千个难题”以及在重点工程中评议领导干部和市直部门等活动，让领导班子和干部队伍建立有的放矢，符合实际需要。三是压实主体责任。坚持党管干部原则，发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，真正把好干部选出来、用起来。运用“一报告两评议”“议班子、议干部”等行之有效的做法，加强对干部选任工作的监视，严厉倒查追责，防止“带病提拔”，营造风清气正的选人用人环境。