《2023年市长在工作分析调度会上讲话范本.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年市长在工作分析调度会上讲话范本.docx(9页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 2023年市长在工作分析调度会上讲话范本 2023年市长在工作分析调度会上的讲话范文 中心每次大的会议决策前,常委们都要去基层做专题调研,目的就是使工作目标任务有针对性,下面是给大家带来的2023年市长在工作分析调度会上的讲话范文,盼望大家喜爱。 同志们,根据前三季度工作分析调度会的安排,各科室、局属各单位对前三季度工作开展状况和下步工作准备作了汇报,分管领导进展了工作安排,*书记也对我局工作提出了要求,这些我都赞成。大家的工作总结也都比拟实事求是,整体上我局前三个季度工作根据既定的目标比拟顺当。好的方面就不再说了,等年底开年度总结会上,我们再进展系统的总结。从大家汇报和会议材料上来看,开展
2、的工作还是不平衡,还有许多需要努力的地方。局里在这方面也做了一些积极的安排,各单位要根据要求,积极努力做好工作。 市里在十月中旬召开了前三季度调度会和常委扩大会,有关市领导做了发言,最终*书记、*代市长分别做了重要讲话。从前三个季度整体状况来看,*市的经济、社会状况比拟好,各项指标在省内名列前茅,但在大形势下,也面临着一些进展的压力,有些指标特别不乐观,压力也特别大。这一点大家在方方面面都有些感觉,分局的同志更有感觉,现在各县市区和一些有指标任务的市直部门压力都很大。大家到县市区或者市直部门去看看,光完成工作目标任务就压得抬不起头。我局的工作环境相对还是比拟宽松,大家肯定要学会珍惜。下面,我再
3、安排三项工作,提四点要求。 一、三项工作 (一)只争朝夕,全力完成全年各项工作。 从现在到年底还有不到两个月的时间,考核不肯定等到*月底开头,有可能*月中旬就要开头考核了,我们还有一个多月的时间,现在已经到了百米冲刺的时候。大家都把年初制定的目标翻一翻,仔细地核对一下,做到心中有数,多找找努力的方向,特殊对一些差距比拟大的工作,要实行特殊的措施确保完成。 一是局里年初制定的重点任务都是集思广益,经局长办公会屡次讨论打算的,事关市局重大进展的问题,这些任务都必需完成。 二是确保市里考核工作万无一失。考核中有些事情是我们把握不了的,但完成工作任务的主动权完全在我们手里的,我们必需确保一分不能丢。双
4、评、部门评议、领导评议等,还得靠我们大家,平常努力去工作,方方面面去争取,来取得好成绩。我们自己确定的工作目标再完不成就说不过去,没有任何理由。咱把丑话说在前面,到时候,万一完不成,是谁的责任就严厉追究谁的责任。 三是安全稳定工作到目前为止都很好。刚刚法制监察科汇报,今年的信访案件比拟多,但是大家都做了大量的工作,局领导、科室、分局都协作得特别好,没有造成一件越级上访的大事,我觉这就很好。在大的方面,局里工作也做的比拟到位。这次纪委巡查进展比拟顺当的,给我们指出了一些问题,这些问题都是我们进展中存在的问题,都符合工作的实际。纪委提出这些问题也是出于对我们的关怀,对这些问题我们要积极地整改。审计
5、局也进展了审计,目前审计结果还有出来,总得来说也很平稳,没有大的问题,可能有缺乏。 任何事都不会十全十美,缺乏是确定存在的,大家在平常工作中特别仔细,按章办事,把局里各项工作做得特别好,这也是局里多年的一种作风。对以上这几个方面的工作,我们也要连续保持这样作风把工作做好,而且必需要完成。除了这几个年底必需完成的任务以外,还有市政府临时交办的任务,就是我们已经着手安排的一些工作,主要是绿化导则,统筹进展区和核心区地上地下普查、南跃进沟的绿化设计,这些任务都要想方法抓好,现在讲只争朝夕,已经不早了,要加把油,实行点措施,系统地抓紧落实好各方面的工作。 (二)举一反三,做好全面的工作总结。 到*月底
6、还有一个多月的时间,工作根本上都有眉目了。这一年走过来,每个单位、每个部门、每个组织、每位同志,这一年究竟干的那些事,干成那些事,干的怎么样,有哪些阅历教训都要总结。只有仔细的总结工作,才能为明年有个新的开端,新的跨越打下好的根底,假如我们每年都糊里糊涂,年复一年,我们工作不会有新的进步,局里也不会有新面貌。总结就是做到心中有数,举一反三,一些胜利的阅历,我们明年连续发扬。缺乏的,做的不到位的,我们总结到了,可以使明年工作少走弯路。 (三)未雨绸缪,科学制定明年的工作目标。 科学制定明年目标这个事要提前考虑,未雨绸缪大家都知道这一点,下雨了,家里漏雨了,再去修屋去,就晚了。有些同志讲到编研课题
7、,确定比拟晚,时间紧,影响了编制质量,这里面可能有多种缘由,不要总讲客观缘由,完全可以用适宜的方法,超前做好这些预备工作。我们始终再讲原则性和敏捷性结合起来,平常不努力,到了年底了,得付出几倍的努力才能到达要求,效果还不肯定能到达目标,这就要求我们在任何时候,对任何事都要做到未雨绸缪,提前考虑,提前着手,提前行动。快到年底了,明年要干什么,要怎么干,明年重点干那些事,有哪些措施,到达什么效果,现在都要思索,已经不早了。 下一步我们还要召开四季度调度会、务虚会、读书会,详细时间还没有确定,到时候局长办公会再讨论,这三个会是否可以合为一个。大家都深刻体会到会议太多了,都不情愿多开会,我们局里除了工
8、作会,政治学习和*教育会必需开,一般不开多余的会,从我这里就不主见多开会。大家都干得很好,就没必要开会。为做好明年的任务制定,需要大家集思广益,工作务虚会必需要开。我看咱局的气氛特别好,只要是为了工作,什么话都可以说,先民主后集中,这个是我们多年始终坚持的,无论是重大事项决策,还是人事任免各个方面,充分听取大家的意见,反过来,也盼望大家以仔细负责的态度,增加责任感,积极纳言献策。我们局领导要提前做好调研,针对全局和分管工作多开几次座谈会,听一听大家的想法。 中心每次大的会议决策前,常委们都要去基层做专题调研,目的就是使工作目标任务有针对性,有可行性,把大家的想法、大家的才智汇合起来。从群众中来
9、,到群众中去,这是我们党的根本路线,我们大家都是干部,应当更有才智。我盼望科室、分局、局属单位的领导干部都要做好调研,局办公室在网站上开拓专栏来特地收集大家的好的意见建议,同时设立信箱,把当面不好意思说的事,可以通过书面方式来表达,只要站在局里进展的角度,我们都支持,都鼓舞,都赐予确定。 二、四点要求 (一)精神要再兴奋。 半年调研会上,我讲了大家要兴奋精神问题,这几年,局里进展比拟顺当,进展环境比拟好,在这种环境中,大家自觉不自觉地精神状态有些低迷,工作的热忱、积极向上的风貌有些退化,所以针对这点在半年调度会上给大家提了醒。我看半年调度会以后,大家的精神面貌有了很大的变化,这才能代表规划局的
10、形象。特殊今年大家都安排了休假,目前已经休假完毕了,精神饱满了,更应当振作起来,利用还剩不长的时间,加大马力,努力工作。但局领导也意识到,局部同志过起了小资生活,舒舒适服,不求上进,过起得过且过的小日子,我觉得大家还很年轻,过小资生活还有些为时过早,再加上有这么好的干事环境,这么好的同事,还不积极努力干些事,我想等老了再想起来会懊悔。这种小资生活可能一时愿意,但可能会留下终身的圆满。 总体来说,只要把工作完成好了,该休息时局里鼓舞大家休息,但是假如工作还在那摆着,都火烧眉毛了,还要休假就说不过去了。现在市委市政府领导对工作有了新的要求,住建局、城管局都已经行动起来了,我们规划局也不能落后。上个
11、星期,我在城区看了一下,住建局、城管局的人都在工程现场加班,咱们任务也不轻,对有些事,市领导对规划局期望更大,安排任务更重,假如咱们在这方面不能很好完成,以后要找这样的好时机就没了。 (二)效率要再提升。 刚刚张书记讲了,发觉了一些问题。每个部门都有一些长期形成的工作习惯和工作方式,一旦形成,要想再改,很难。实事求是给大家说,我刚到规划局也不适应,刚刚张书记讲市政府办公室的工作都是科室同志追着领导汇报,住建局也是科室追着领导汇报,工作不用领导催。到了咱们局里,都是领导催着下面办,催了一遍、两遍,再催第三遍,可能大家工作比拟仔细,质量要求比拟高,这是咱局里的优点,但是也要有效率问题。有些东西是有
12、时效性的,过了时间节点,质量再好,标准再高,也没用。我亲身经受的抗震救灾,大家都在露天场所没地方睡,没地方吃,建房子再一味要求完善,不讲时效就不现实了。 对工作总体要求大家要高标准,但有些事情是有时效性的,对于这些事情,大家要有悟性,不能任何事都是一个模式,该急的就得急,该慢的就得慢,这样从各科室、各分局、局属单位领导开头,渐渐逐步使多年形成的习惯进展调整,以适应新的要求。原来的工作习惯是在特别环境下形成的工作模式,现在要跟着新的时代变化进展转变。工作肯定要做到位,从我来说,文件一旦到我这儿,原则上不过夜,特别状况两天,三天都很少,除非出差在外等事情耽误。我们领导做到了,同志们都做到了,我们工
13、作效率才能提升。我想一旦到了火烧眉毛的时候,才想起抓工作,到时确定有许多不到位的地方。 (三)主观能动性要再增加。 大家工作都很努力,这方面都很好。在规划经济时期,许多部门都是主动联系规划局,大家都是被动的受理,都围着咱转,久而久之养成工作优越感,形成了被动惰性工作意识。新常态下,大家要适应新形势,许多工作需要我们主动去沟通,去协调,包括我们局里科室之间、科室、分局和局属单位之间,都需要主动沟通协调。作为局领导,我们还要主动给市领导多汇报,与市直其他部门、有关县(市、区)进展沟通协调推动,局内事情也要主动去调度,去组织,去催办。 (四)纪律性要再强化。 纪律有许多,政治纪律、组织纪律,工作纪律
14、,生活纪律,这几个方面都要强化。从最近几个事情能看出来,局里内部的一些事,总有个别业余宣传部长,不守纪律,肆意传播,造成很坏的影响。咱局里这些重大事项、重大工程做得都比拟标准,都是大家集体讨论,不是哪个领导说了就算。我也听到一些传闻,很无奈,只能一笑了之。我盼望大家以后说话有尺度,讲分寸,守纪律,不利于工作,不利于团结,不利于集体利益的话都不要再传播了。规划工程审查会议,纪要没有出来之前,都不要擅自公布,一切以会议纪要为准。对参与会议及出差的纪律要求,这是市委市政府的统一要求,两办今年下了几个通知,都是在强调会议与出差纪律。 我自己只要离开*,必需向市委市政府写书面请假,必需给分管领导口头汇报
15、。目前,从办公室统计来看,大家做的不错,但也有一些同志随便性特别大,今日我们重申一下,局领导外出应口头请假,并报办公室备案。科室、分局、局属单位的主要领导有事请假,必需写书面请假条,由分管领导和我批准后,方能准假,并报办公室备案。其他同志根据局里原来要求,办公室要抓紧重新下文,从今日开头执行,这些程序一点都不能少。今日召开这次第三季度调度会,是一再凑大家时间,尽量让大家都参与,这次会议特别重要,特别关键,在时间安排上找了再找,就今日,市里没有活动,大家也没有出差,这个时间正好,总体上大家做得都很好,汇报很仔细,听得也很好。 这次会议,要对*提出表扬,*区*今日召开调度会要*分局参与,*给我请假,我说咱这召开前三季度调度会盼望他参与,*毅然决然就过来了。从我这里,我始终支持大家参与区里的各种会议,只要局里没有特殊重要会议,我都支持,但支持是相互的。今日的会议,我一个人的假也没准,迟到的,没来的,这都是不守纪律的。谈心是爱惜,提前提个醒,对没来和迟到的同志,由分管领导谈谈心。家有家规,国有国法,大家都是干部,要有觉悟,我在这里给大家打个招呼,强调强调,盼望大家,盼望每一位同志都要以身作则,严格遵守纪律。
限制150内