2023年幼儿园教师教学工作计划5篇(幼儿园教学工作方案2023年).docx
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1、 2023幼儿园教师教学工作计划5篇(幼儿园教学工作方案2023) 本学期我园教研工作将连续标准常规治理,创新教育方式,提高课堂质量,加强课题讨论,提升教师素养为动身点,在实践中不断创新,不断提高,详细工作如下: 一、注意业务培育,提高保教质量 本学期我们将连续实行保教常规制度,以进一步落实和促进幼儿园保教工作。我园盼望通过常规制度的导向引导大家注意落实一日保教标准,注意提高教育教学力量,注意幼儿的嬉戏教学,使幼儿园的保教工作真正落到实处。结合我园的详细问题,常常深入课堂,观摩活动,准时有效地实施保教治理,对教学过程、一日保教活动进展探讨,思索并提出相宜的意见与建议。切实为保教一线效劳好。 二
2、、抓好一日常规,保证课堂质量 在课程实施过程中,每一位教师都要关注幼儿园一日活动的每一个细节,以“实、活、勤、精、细”来标准教学行为。在一日活动各环节真正做到“孩子在我心”;重视环境的教育内涵,细心创设园内环境、室内环境、语言环境、沟通环境等,让幼儿与环境互动,让环境见证幼儿的学习历程;在制定嬉戏规划、创设嬉戏环境、嬉戏指导与嬉戏后的反思调整等各个环节,充分考虑幼儿的年龄特点和现有水平;引导幼儿制造性地利用各种材料、大胆友好的交往,促进幼儿社会化和共性的和谐进展。 三、开展系列活动,提高教师素养 教师用自己的一言一行、一举一动去感染幼儿,真正做到教师的言行举止成为幼儿学习的良好典范,以关心、敬
3、重的态度与幼儿交往,全身心地投入幼教工作,有效的将新观念转化为教育行为。本学期我们通过有目的地定期开展教科研学习活动和自学相结合,提高教师教学水平。有规划地开展青年教师的培育,对新教师实施跟踪听课,做好教学常规工作的指导和教研。积极组织教师外出学习,扩大教师的视野,抓住到市、区各园的听课时机,学习别人的特长,逐步提高自己的教育教学水平。 四、重视家园共育,解决家长的后顾之忧。 1、开学初,我们要求每位教师与家长面谈一次,增加对各个幼儿的了解,争取做到个别状况个别处理。平常以电访、家访等多种形式与家长沟通。每月更新家园联系、温馨提示内容,提示家长期间的留意事项,增加家长对幼儿的关怀。 2、发动家
4、长为幼儿自制体育玩具,开展丰富多彩的体育活动,鼓舞幼儿积极参加,培育幼儿参与体育活动的兴趣。 3、本学期连续开展家长会,以找到我们工作的缺乏和优势,更好地为孩子效劳。 五、各月工作安排 八月份: 1、做好迎新生工作。 2、重点抓常规训练。 3、编排新操。 4、教学常规和幼儿一日常规检查。 九月份: 1、抓好安全教育工作 2、加强常规教育工作 3、开展园内公开课 4、为迎接学区公开教研做预备 十月份: 1、连续开展园内公开课 2、做好学区公开教研工作 3、早操竞赛 十一月份: 1、连续开展公开教学 十二月份: 1、预备好期末各项材料的缴交工作 2、做好暑假安全宣传教育 3、填写好幼儿评估手册 4
5、、全面进展家访 5、本学期工作总结会议 2023幼儿园教师教学工作规划2 指导思想: 结合上级教育部门教科研工作要求,本学期我园教研工作的重点是在抓好一日常规治理的根底上,以园本培训为依托,以课题讨论为载体,积极推动素养教育,加强教育教学讨论,促进幼儿全面进展,提高教师的专业水平和整体素养,提升我园保教工作的质量。 工作重点: (一)仔细学习教育法规和理论,建立完善的学习制度。 1、教育法规和理论学习内容:幼儿园工作规程、幼儿园治理条例、幼儿园教育指导纲要等。 2、学习形式:全员集中学习,年级组学习,个人自学有机结合的方式,并要求写好个人心得或读书笔记,相互沟通、理论问卷。 (二)注意教育教学
6、讨论,提高教育教学实效。 1、开展一系列的园本教研活动,针对日常教育教学中的问题和困惑,(如:教师怎样与幼儿做好师幼互动),以年级组为单位进展教研研讨,这对一些共同点、难点问题,通过园内集体学习、研讨。鼓舞教师大胆阐述自己的观点,提高教师理论与阅历的结合并熬炼教师的口才与胆识。 2、日常教研。包括先周备课和解决日常教学中的问题,要坚持一周一次。备好课是上好课的前提条件,要仔细讨论教材,仔细分析幼儿,科学合理的设计周规划、日安排。 同时根据“问题即课题”的研训模式,解决教育教学中存在的突出问题。积极开展有效教学讨论。要求教师带着新观念实施课程,不流于形式,能依据幼儿兴趣和需要实施课程,大家围绕同
7、一主题出谋划策,做到:重视各领域内容的整合,强调环境与主体的亲密结合,注意家园社区资源的利用,在主题的实施过程中,教师要注意积存,注意观看和总结,见证幼儿成长。 3、加强治理,使有效教学落到实处。 (1)抓好备课,要求依据纲要精神合理安排活动内容,教学方法设计得当,课前预备充分,仔细写好课后反思; (2)抓好上课,要求目标要明确,内容要丰富,重点难点要突出; (3)连续改良幼小连接工作,学习专家方式,递进工作高度。 (三)加强教师队伍建立,促进教师专业成长 1、针对本园教师的现状,利用业务学习及日常沟通的时间,对教师进展师德教育。加强对教师爱岗敬业的教育,当好幼儿的镜子,用自己的一言一行、一举
8、一动去潜移默化幼儿,真正做到教师的言行举止成为幼儿学习的良好典范,以关心、敬重的态度与幼儿交往,全身心地投入幼教工作,有效的将新观念转化为教育行为。 2、鼓舞教师利用业余时间参与进修,给自己充电,提高自己的专业水平,强化自己,建议教师常常翻阅各类早期教育类杂志,多读书加强对园本课程的讨论。利用课余时间常常上教育网,不断汲取新信息。 3、通过园本培训、课例分析、教学反思等形式,组织教师广泛开展教改试验讨论,提高教师业务水平;通过开展案列分析、活动设计与讲课、幼儿园教育指导纲要理论问答、绘画和手工制作、声乐与自弹自唱等活动,全面提高教师专业技能。 4、连续深化“幼小连接”工作,制定出规划,向专家学
9、习把这项工作做实。 (四)夯实常规,保证教研工作扎实开展 1、完善班级治理检查制度,开展“优秀班集体”评比标准幼儿园保教常规,首先让教师熟知幼儿园一日活动组织标准,每日对教师保教工作进展检查督导,加强一日活动各环节质量治理,并提出反应意见和建议,让各班的常规工作越来越完善。 2、同题异构、一课三研、教学沙龙活动 本学期我园连续开展以年级组为单位,全园参加的形式开展同题异构、一课三研、教学沙龙的活动,让年级组的教师充分发挥仆人翁的态度,围绕课堂观看积极筹备、设计、实施活动。通过这种同伴式的讨论方式让我们的教师知道自己的劣势与优势,然后找准自己的进展方向,努力前进。有规划地进展教学观摩研讨、评比说
10、课活动等,积极营造科研气氛,推动科研活动的开展。 3、扎实开展幼儿进展评价工作,促进幼儿和谐且富有共性的进展。首先教研组成员共同讨论制定出评价不同年龄阶段幼儿的评价标准,园长每学期两次班随机评价各班幼儿进展状况,写好评价分析与小结,对每个班的评价工作作出指导,学期末对全园各年龄段幼儿进展综合评价,包括幼儿礼仪习惯与自理力量、认知进展、身体进展等。班级教师依据现场测评和平常观看相结合,对每位幼儿进展全面测评,形成班级幼儿进展评估小结。教师严格要求依据每个孩子的进展照实找出存在的问题以及写出下一步的整改策略。让教师、家长、园长的评价为每一个孩子保驾护航。 4、深化“幼小连接”工作,制定出规划,向专
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