2023年常用宿管员聘用合同,菁选2篇.docx
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1、 2023年常用宿管员聘用合同,菁选2篇常用宿管员聘用合同1 甲方:_ 乙方:_ 为加强学校宿舍治理,依据学劳动合同校工作需要,经甲、乙双方协商同意,甲方聘用乙方负责女生宿舍治理员(以下简合同格式称:宿管)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。 一、乙方工作职责: 认合同怎么制作真遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律,不得随便离开工作岗位。如因特别状况,需临时离开工作岗位,必需向劳动合同监管部门报告并经批准后,方可离开。在工作中不做有损合同简洁学校声誉的言行。 关怀爱惜学生,多做学生思想工作,遇事镇静、冷静、不简洁粗暴。在宿舍内对有困难或有合同病等状况的学生,要准时供应帮忙,并向值班教
2、师报告。 严格执行学校的作息时间,仔细登记来宿舍探访人员状况,定时开关宿舍大门。未到开门时间需要进入宿舍的学生,必需持有学生科证明,方可入内。 每天早晨起床铃响后,治理员要协作值周教师督促学生起床;每天晚上就寝前30分钟,检查催促学生按时合同怎么制作就寝,制止非我校学生住宿。 每天检查、登记各寝室学生的卫生清扫状况,洗涮用品、鞋子、被子叠放是否整齐等合同,并将前一天检查扣分状况合同格式于10:00报政教处。每月清查一合同次宿舍财产。 对无故不起床、不上课、铺张水电、乱接电线和学生在宿舍内打架合同简洁、斗殴、敲诈讹诈、喝合同格式酒、吸烟等不合同良行为,治理员要马上制止并通知值班教师或保安。 二、
3、甲乙双方权利和义务: 甲方应给乙方供应必要的工作条件。 乙方的工作时间:从通知开学上班起到放寒暑假前,属于正常上班,节假日学生在校时正常上班,不得离岗。 甲方给乙方的月工资为:_ 若发觉宿舍治理人员脱岗或擅离职守,导致工作失误或对学校产生损失,每班每人扣罚50元;因脱岗、擅离职守导致重大大事发生的,扣除当月工资,甲方有权提前解除乙方,终止合同。 甲乙双方若要解除合同,应提前合同怎么制作通知对方;若乙方提出解除合同,则应将书面报告提前30天送监管部门,经主管校长批准后,由甲方监管部门合同简洁办理解除合同手续。 乙方有事须先请假,经甲方同意前方可离开。 此协议一式三份,甲方、财务、乙方各执一份,合
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