2023年年创先争优活动领导点评工作总结.docx

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1、 201*年创先争优活动领导点评工作总结 201*年创先争优活动领导点评工作总结 201*年创先争优活动领导点评工作总结 一、点评内容 领导点评紧紧围绕“深化幼教改革、搞好教书育人、效劳教育团场、办职工满足学校”的总体要求，结合党员本职工作进展。 （一）对党支部点评内容。包括：对本单位创先争优活动的组织领导状况、公开承诺事项的兑现状况、创立措施落实状况、创立活动与本职工作结合状况、履行管党责任状况、活动效果状况。对党员领导干部点评内容。包括：参与创先争优活动状况、公开承诺事项兑现状况、推动科学进展状况、执行政策状况、工作作风和廉洁自律状况、关怀效劳群众状况、分管（主管）工作落实状况。 （二）对

2、一般党员点评内容。包括：参与创先争优活动状况、公开承诺事项兑现状况、履行岗位职责状况、效劳群众状况、工作作风状况、工作成效状况。二、方法步骤： （一）自我小结。基层党组织和党员对创先争优活动的开展状况、公开承诺兑现状况进展了仔细总结，查找问题，分析缘由，形成状况小结。小结上报团党委，党员的小结上报所在党支部。 （二）调研督查。党支部负责人对开展创先争优活动状况进展了调研，全面了解和把握状况，做到了点评时有的放矢。 （三）开展点评。这次点评采纳会议集中点评方式。点评领导在听取党员个人小结后，对党员创先争优状况赐予评价，确定成绩，指出问题，明确方向，制定措施，限期整改，并提出指导性建议。 （四）整

3、改落实。各党支部和党员要根据领导点评提出的意见和建议，仔细制定整措施，扎实抓好问题的整改和公开承诺事项的兑现，并在点评领导规定的时限内上报整改落实状况。 201*年全面推行公开承诺状况 党支部依据工作职责范围，每名党员依据“设岗定责”状况，作出公开承诺。在党支部和党员中全面掩盖，不留空白点。 公开承诺的内容：1、党支部重点围绕幼儿园工作任务，从推动教育改革、注意教书育人、加强师德师风建立、提高办园质量、培育合格人才、办人民满足幼儿园、创立“五个好”党支部、发挥战斗堡垒作用、效劳群众等方面作出承诺。2、党员重点围绕“五带头”，从爱岗敬业、教书育人、为人师表、廉洁从教、关爱学生，依据自身力量和特长

4、为群众办实事、做好事等方面作出承诺。 公开承诺的方法。1.调研走访。党支部和党员深入开展调研走访活动，广泛征求意见建议，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据，力求承诺事项惠及群众、得到群众认同。2.提出事项。党支部结合开展创先争优活动实施方案和年度工作目标任务提出承诺事项。党员结合岗位特点和本人实际，提出参与活动的详细准备，自愿提出承诺事项。党支部可以通过召开班子成员会议和党员群众代表会议对承诺事项进展争论，力求承诺事项明确、详细、实在。3.审核确定。党支部对党员的承诺事项审核把关，党支部指导帮忙党员确定承诺事项，形成承诺书。4.公开公示。承诺事项确定后，党支部通过会议、党务政务公开栏等

5、形式向党员、群众公布，广泛承受监视。 公开承诺的要求。党支部加强领导，细心组织，分类指导，把践行公开承诺状况作为考核评价党组织和党员干部的重要标准之一，纳入绩效考评体系，抓实抓好抓出成效。一要科学“定”诺。在广泛征求广阔党员群众意见根底上，紧紧围绕教育教学工作和教职工普遍关怀的教育热点难点问题，做出承诺。党支部要对承诺事项仔细审核把关，确保承诺切实可行。二要公开“亮”诺。通过群众参加、全面公示和台账治理等方式，确保党支部和广阔党员作出的承诺条条有落实、项项得兑现。三要全面“践”诺。通过建立完善践诺治理机制、跟踪督查机制、考核评议机制，坚持问题不解决不通过、落实不到位不通过、群众不满足不通过，对

6、承诺兑现状况实行挂牌销号治理，催促全面“践”诺。 仔细抓好领导点评、群众评议、组织评比 党支部运用领导点评、群众评议、组织评比三种方式，坚持一诺一评、一季一促，进一步加强创先争优活动的针对性和实效性。1.领导点评。通过每季度召开组织生活会、干部职工会、党员会等形式，针对践诺状况进展点评。坚持实事求是、分类指导、限期整改、典型示范的原则。（1）领导深入基层群众，仔细开展调查讨论，真实把握党组织开展创先争优活动状况，做到点评具有客观性、针对性和实效性。深入挖掘典型，主动总结阅历，通过典型示范，以点带面，整体推动，在全社会形成学习先进、崇尚先进、争领先进的良好气氛。（2）领导点评党组织时主要围绕幼教

7、事业进展、班子建立、民主治理、党风廉政建立、群众关怀的热点难点问题解决状况等内容，重点对引领进展、效劳群众、构建和谐、为民办实事、加强基层组织等方面作出点评。点评党员时主要围绕德、能、勤、绩、廉等内容，重点对工作思路、执行力量、效率业绩、廉洁从政等方面作出点评，特殊是要对创先争优活动中党组织和党员承诺践诺状况作出点评。（3）党支部书记负责对每个党员逐一点评。依据活动进展状况和工作不定期进展。结合党支部和党员在推动重点工作中消失的困难和问题，准时组织召开会议进展点评。结合日常工作安排、民主生活会、干部职工会等对当前工作进展随机点评的形式。通过召开党员群众评议大会或座谈会形式，对点评意见进展讨论争

8、论，明确整改责任，确保整改有效。 2.群众评议。组织召开群众评议会，由广阔群众对党组织及党员践诺状况进展满足度测评。评议根据党组织“五个好”、党员“五带头”标准是否到达，公开承诺状况是否兑现等方面进展。实行召开专题民主生活会、民主评议大会、发放群众满足度测评表、设立征求意见箱等方式，组织党员群众评议。 3.支部评比。党支部结合教育教学工作和党员履职状况组织开展评先选优活动。重点根据“五个好”、“五带头”的根本要求，真正把具有代表性、典型性和宣传价值的先进典型评比出来，特殊是基层一线的先进典型，保证先进典型真实可信、业绩突出、群众认可。 今年我园结合党的基层组织建立年活动，与实际工作相结合，开展

9、评比表彰活动。评比实行自下而上与自上而下相结合的方式进展，充分发扬民主，落实群众的知情权、参加权、选择权、监视权，真正把群众拥护、信服的优秀共产党员评比出来，保证评比的公信度和满足度。通过争先进位，选树典型，营造学习先进、赶超先进、争领先进的良好气氛。 扩展阅读：虎形山201*年创先争优活动领导点评工作总结 虎形山瑶族乡201*年创先争优活动 领导点评工作总结 随着创先争优活动的进一步深入，乡创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴，集思广益，将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关怀的热点难点问题牢牢结合起来，实行了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面相互点评、群众点评、

10、邀请人大政协代表点评等模式，将领导点评落实到了各党支部和全体党员，使点评活动取得了肯定的成效。一、点评模式敏捷 结合县创先争优活动的安排部署，结合实际，详细状况详细对待，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，实行敏捷多样的点评模式有效推动创先争优活动的深入。1、组织会议集中点评：领导点评工作的根本模式是组织召开会议集中点评。一是组织召开了领导民主生活会，对领导班子、班子成员进展点评，会上总结成绩充分、提出意见中恳、批判与自我批判动真格、查找问题深入、制定整改措施详细，得到与会领导的确定。二是对各村支部书记集中点评支部班子和支部书记本人在创先争活动开展以来所取得的成绩和存在的缺乏，从班子团结、

11、工作实效、发挥作用、群众满足等多个方面敢于讲真话、敢于动真格，指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际。三是各支局部别召开支部大会，支部书记在会上对支部全体党员有关党性原则、政治觉悟、为民效劳、发挥作用等方面有实说实、对事对人，不搞外表文章、不走过场、不怕得罪人。 2、工作现场即时点评：为增加点评的时效性，党政领导分别到各党支部去督查指导创先争优工作的开展进度，检查各基层党员在实际工作中的履职履责状况以及了解和解决他们工作中的实际困难和详细问题。在田间地头、在农家、在工程建立现场，详细状况详细对待，详细问题详细解决，随时随地现场进展点评，确定成绩、指出缺乏，提出要求、赐予鼓舞。 3、个别

12、谈话重点点评：通过深入各党支部调查了解，对局部党员以个别谈话的模式重点进展了点评。对受到各支部重点推介，能积极支持支部工作，榜样带头作用发挥明显，工作成绩的党员予以确定，在全乡范围内进展通报表扬；对在创先争优活动中积极要求上进，努力学习农业科技，带着群众发家致富，成进步步较快的党员进展思想沟通，为他们打气，给他们供应政策扶持；对思想退步，游手好闲甚至于影响内部团结、阻碍村级进展建立的个别党员进展了严峻批判和帮教，帮忙他改造思想端正态度。 4、党员组织相互点评为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互了解，共同进步，创先争优领导小组还在全乡范围内提倡开展党员组织相互点评活动。一是支部与支

13、部之间相互点评，从中查找差距共同促进；二是支部点评党员与党员点评支部相结合，达成共识形成互动。通过相互学习、查漏补缺和业务沟通，村与村之间、村与机关部门之间的沟通渠道通畅了，沟通理解增加了，削减了工作中的推诿扯皮，简化了相互协作的工作程序，供应了相互学习进步的新方法和新思路。在相互点评过程中，我们还组织提倡面对面点评模式和背对背点评模式。面对面点评模式就是讲真话、讲直话、讲实话，有什么想法当面锣对面鼓提出来，有则改之，无则加勉。不搞背后使绊子、不搞打击报复、不搞小集体主义。背对背点评则是实行匿名信、举报等方式，把一些不好意思的、影响团结的、涉及稳私的、甚或有违反组织原则的意见和建立准时收集并汇

14、报到乡创先争优领导小组进展归纳整理，针对实际状况实行有效方式予以解决。二、点评内容详细 1、依据党政领导分别到各支部督查指导的状况，结合各支部组织上报材料，围绕“效劳中心、发挥作用、为民办实事”等三个方面对各支部、支部书记逐个进展点评。对发觉的问题不留情、不手软；对于表现散漫的个别组织予以严峻批判，责令限期整改。同时要求各支部要以“引领进展、效劳群众、构建和谐、加强团结”为根底，带头争先创优，促进我乡经济持续安康快速进展。 2、群众点评支部组织和党员在点评的过程中，发动各党支部充分利用“三会一课”、远教开放日、组织生活会、集中活动日等时机，邀请群众或群众代表、个体工商户等点评支部和党员，请他们

15、反映问题、发表意见、指出缺乏、提出建议。各支部和党员干部能够虚心承受、具体解答、准时解决、仔细整改，为今后支部开展工作、党员进展进步供应了重要依据。 3、支部组织相互点评在各支部之间实行相互整改、共同进步的支部互评方式，承受对方支部的点评，相互查漏补缺，学习对方优点，相互帮忙解决问题。 4、党员之间相互点评为了营造各基层组织“创先争优”气氛，发动开展了党员与党员之间的互评互助活动。大力提倡批判与自我批判之风，相互沟通，提出建议，极大地融洽了相互关系，增加了支部组织的分散力和战斗力。三、点评效果明显 为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，由创先争优领导小组牵头、党政领导为主，建立了领导点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实状况建立了点评台账，杜绝了面子工程、散漫应付等状况，促进了领导点评工作的有效有序进展，点评效果明显。全乡形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋榜样作用，促进了各项工作顺当开展，取得了让人欣喜的成果。 虎形山瑶族乡创先争优活动领导小组办公室 201*年3月10日 友情提示：本文中关于201*年创先争优活动领导点评工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*年创先争优活动领导点评工作总结：该篇文章建议您自主创作。