2023年幼儿园教师绩效考核细则.docx

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1、 2023年幼儿园教师绩效考核细则幼儿园教师绩效考核细则1 一、考勤（20分） 1、上班不迟到。迟到5分钟以内扣1分，10分钟以内扣2分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣1分。迟到4次视同1天事假。每天实行签到制度，保卫每天在签到簿上做好记录，按月统计。 2、请假：无论病、事、公假、调班，均需向办公室请假，自己安排好课务，经同意方可离园。不得事后请假，不得私自托付他人上班，否则作事假处理。 3、请病假每天0.5分，事假每天扣1分。事假全学期累计超过半个月，在本学期考核总分中扣5分。参与连续教育请假或大型活动请假以事假计算。 4、每人每学期可以调2天班，不影响满勤；用完后视为请假。 5、业务学习

2、、教研活动等不参与每次扣1分。开学、期末、重大*、例会等活动期间请假加倍扣分。 6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。 二、考绩（40分） 1、思想品德：（20分） （1）爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守教师职业道德标准。 （2）关怀他人，主动帮忙同事。 （3）谈吐文明，同志之间团结合作，背后不谈论他人，搬弄是非，不闹无原则纠纷，用事实说话。 （4）体罚和变相体罚幼儿。 （5）听从领导分工，协作做好有关园务工作，以全园大局为重。 （6）进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。 （7）上班时间使用一般话，违者每次0.5分。 （8）上班时间不做任何与教育教学无关的事。 （9）上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗

3、、干私活、睡觉等。 以上如有违反，每次扣1分，如因工作失误，家长每反映一次，查实扣2分。 2、财会工作（20分） （1）做好月报表、年报表，按时向有关部门报送。（2分） （2）每月1日至25日收取幼儿生活费，无拖欠现象。（2分） （3）准时登记明细账，科目精确，账账相符。（2分） （4）幼儿伙食账目每月结算一次。（2分） （5）编制幼儿园年度的经费预算，严格执行上级主管部门批准的规划和预算，分析预算的执行状况和效果。（2分） （6）按时按要求组织好幼儿园收费、退费、发放工资等工作。（1分） （7）教职工询问的问题要急躁地赐予解答。（1分） （8）树立好窗口形象，热忱迎来送往家长、幼儿和来宾来客

4、。（1分） （9）参加幼儿园膳食治理，做好食堂会计工作，每月结出盈亏。（2分） （10）落实财务安全措施，防火、防盗，进出要上锁。（1分） （11）按时做好学期财务工作规划和总结，并上交存档。（2分） （11）仔细完成领导委派的其他兼职工作。（2分） 三、卫生保健（20分） （1）定期检查炊事人员，厨房炊具食品卫生状况，确保饮食卫生。（2分） （2）制定四季带量食谱，每周制定适合儿童年龄特点的食谱。（2分） （3）尽量自制点心，做到品种多样，搭协作理，按量供应，烹调色香味好。（2分） （4）凡消失受伤状况，应准时送往医院，并准时向园长汇报。（2分） （5）严禁向幼儿供给有毒、有害、腐烂、变质、

5、过期食品。（2分） （6）仔细承受卫生、防疫、质监、上级工作人员对食堂的检查，凡有不合要求之处扣1分。 （7）定期检查幼儿活动室及卧房常常通风换气，地面桌椅洁净整齐，毁灭四害。（2分） （8）利用多种形式广泛开展安康教育活动。（2分） （9），仔细做好一摸：有否发烧；二看：咽部、皮肤和精神；三问：饮食、睡眠、大小便状况；四查：有无携带担心全物品，发觉问题准时处理。（1分） （10）贯彻“预防为主”方针，按年龄及季节完成防疫部门布置的预防接种工作，预防接种率达百分之百。（2分） （11）幼儿园建立各种突发大事应急预案。（2分） 四、档案治理：（10分） （1）园内各项制度上墙，组织健全，档案资料明确治理。 （2）全部园内物品实行登记制度，任何人借阅、使用必需登记，准时归还。 （3）各种资料、表册要准时上交，迟交、漏交扣分或不给分。 （4）整理好每月各班上交的各项表册，并分类归档。 （5）做好上级下达的各项文字案头工作，材料分类归档。 以上工作每项2分，视工作状况酌情扣分。 五、一票拒绝制 有以下情形之一者，当月不得分。 1、班级有重大安全事故发生，造成严峻后果，家长*到上级部门的。 2、因严峻体罚学生引起家长到县级以上部门*的。 3、受到教育局通报批判的。