2023年度关于共同富裕心得体会、研讨发言材料.docx

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1、 年度关于共同富裕心得体会、研讨发言材料 2023年度关于共同富有的心得体会、研讨发言材料4篇 【篇一】2023年度关于共同富有的心得体会、研讨发言材料 2023实现共同富有理论心得体会铁路安全教育心得体会(一作为一名铁路员工我深刻理解安全的重要性，“安全第一”这句话也时刻牢记在广阔铁路职工的心中，从铁路部门的治理到铁路职工的一言一行，都是将安全放在了首位，这次铁路将安全风险治理引进来，这是一个创举，一个传统与现代科技的严密结合，一个行业不断进步的见证。安全风险治理，顾名思义，涉及安全就有风险，就要对其进展仔细治理。安全文化是企业的重要组成局部，它已文化为载体把安全风险治理的强制性和文化治理的

2、柔韧性有机的结合起来，通过文化的手段和文化的力气去引导职工、分散职工、鼓励职工，促使职工把遵章守纪，安全生产作为自觉、自律、自动的行为，把企业的安全融入个人的抱负追求，使安全生产有序可控、长治久安。安全是铁路的永恒主题。在目前运输安全还不能完全依靠先进设备和技术得以保障的状况下，要确保运输生产的长治久安，就必需坚持现代治理进展方向，当前铁路安全要素和形势变化的根底上，创新铁路安全治理的重要举措，是新时期强化铁路安全治理的必由之路。在提高装备、科技保安全力量的同时，更加注意从文化的角度讨论和分析安全规律，发挥人的作用，不断提升治理水平，强化安全保障力量。从树立和落实科学进展观的要求看，以人为本，

3、是科学进展的本质和核心。坚持以人为本，对铁路企业来说最关键、最根本的是确保运输安全，为广阔旅客供应安全、快捷、经济、优质、舒适旅途效劳。安全风险治理要坚持从“人”这个生产力中最活泼的因素入手，在既注意对物治理的同时，更加注意对人的治理，最大限度地敬重、关怀和依靠职工，全面落实敬重人、理解人、关怀人、爱惜人的人文精神，表达了以人为本的思想。培育安全文化的思想道德素养、科学文化素养和身体安康素养，又可以提高铁路的安全保障力量、为旅客供应更加安全、更加优质、更加快捷的旅行环境，是铁路企业树立和落实科学进展观的必定要求从铁路实现长治久安、持续稳定的需要看，铁路作为国家重要根底设施，打算了安全是铁路企业

4、的根本所在和命脉所系，必需时刻把运输安全放在首位，把现实铁路运输的长治久安和持续稳定作为毕生追求;铁路系统特别的行业特点，离不开严密的规章制度和严格的劳动纪律保证，但传统的就安全抓安全、就治理抓治理的做法，不能完全消退治理上的漏洞和作业中的隐患，特殊是简单引起职工心理上的抵触逆反心情。安全风险治理文化注意突出人的观念、道德、情感、品德等深层次的人文因素，把治理的有限性和文化的无限性统一起来，把治理的强制性和文化的能动性结合起来，用治理制度硬约束之外的素养理念，用先进的安全观念、安全学问、安全技术、安全行为方式培育具有现代安全素养的“人”，以此来保证铁路企业安全、高效、有序地运行。因此，培育安全

5、文化又是实现运输安全有序可控和根本稳定的客观需要。为进一步学习安全风险治理，提升安全风险意识，确保安全生产持续稳定，我们要从一线职工着手，从最简洁的风险源辨识，到风险源的查找，将安全风险治理运用到各项工作中去,从安全风险的概念，到安全风险的辨识以及安全风险的分析和总结，从治理上深入，从意识上提高，在行动中见证，在实践中将安全与风险结合并运用，始终把安全放在第一位，把人民的利益放在第一位，把建立现代化铁路放在第一位，为安全风险治理打下坚实根底。铁路安全教育心得体会(二为仔细贯彻落实铁道部，“84”全路运输安全电视电话会议精神，以“吸取教训、兴奋精神、转变作风、攻坚克难”为主要内容的大反思。引起了

6、我们在安全工作中的思索和反思。铁路是最讲安全的，把安全放在首位是第一要务，是压倒一切的生命线。可“723”后让我们应当想到了什么，还应当仔细做什么，去务实的做些什么，这是我要思索的。一、要有安全意识。我们全部的文件、会议、检查都应当在实质上下功夫，思想上要高度重视。无论开展了什么教育，实行了什么包保，实行了什么卡控，都要表达在落实上，而不是在过程中，要看到的就是一个流程的结果。这就是大安全意识。在日常的工作治理中，发觉问题要马上做好记录、进展归类，当场提出限期整改的要求与措施。安排专人进展跟踪督导，问题解决后进展再次回访检查，直到问题的彻底解决。二、要仔细思索好每一个岗位的安全工作。在日常工作

7、中，思想上对安全工作重视的程度不够，总认为有那么多的制度，有特地抓安全的机构，有分管领导，还有专业的检查组，怎么还能出事。有一种幸运心理。平常应不定期的对科室整体工作进展抽查。在科室内设立若干检查小组，对各车间、班组定期进展业务方面的安全检查以及不定期的抽查，为全段安全生产治理工作添砖加瓦。三、治理上不到位。有时在抓安全的工作中，总认为我不是管安全的，有特地管的，我说多了不好。放松了在治理上的说教，也有怕得罪人的思想和老好人的态度。没有在安全上化解职工的思想心情，也助长了担心全因素的进展。在日常抓安全的工作当中，遇到任何安全方面的问题，应准时指出。遇到自己治理以外的问题，应向相关治理部门进展告

8、知，必要时积极协同有关部门进展处理。平常应向职工系统的、人性化的宣传安全生产、安全责任的相关学问，使“安全”二字深入人心。四、要从“723”事故教训中解脱出来，重新熟悉安全，全面理顺自己的安全工作。仔细的思索，努力的投入，教育职工，提示自己，找出自己工作中安全的关键部位，努力把好关口，切实树立安全第一的思想。五、要从详细工作中抓起。作为从事材料科治理工作的我，要切实加强职工的劳动安全、材料出入库工作的安全、库房治理安全和开展有关安全方面的专业学问学习。不断增加自控、互控、他控意识。全部岗位都应当有安全预想和预案，做到预防在前，想在前，做在前，把制度落实在前。1、从材料选购源头严把质量关，杜绝任

9、何因材料质量引起的担心全因素;2、严格按规划准时的发放劳动爱护用品。3、材料验收、发放工作程序科学，安全有效。装卸材料时应把人身安全放在首位，严格按要求配戴劳动爱护用品，对有毒有害、强酸强碱、易燃易爆等材料要在相关专业人员的督导下进展搬运作业。4、材料入库后应根据材料的物理、化学性质分库、分类进展堆码。5、严格执行库房“十防”制度，确保库房治理安全。6、材料向各车间运送途中要确保人身、车辆、材料的安全，杜绝任何安全隐患。7、组织科室人员每月进展当月安全工作总结以及下月安全生产任务的预想，根据安全规章制度定出有关工作的安全预案，切合实际科学的执行，不断完善科室业务方面的安全学问。8、定期开展有关

10、安全方面专业学问的学习，使职工坚固树立“安全责任大如天，安全问题压倒一切”的思想意识。六、要从自身做起。“723”事故的发生，的确存在着治理上的问题。就是对事物的客观熟悉缺乏，应从中吸取教训，要关怀好职工，关怀好企业，关怀好我们的生产安全和治理安全。要坚持制度，常常深入现场，留意发觉问题，解决问题，从小事做起，从过程做起，给全段的安全打下一个坚实的根底。七、努力学习规章，带着科室职工开展安全规章学习教育，开展劳动竞赛、技术比武，发挥技术骨干作用，号召职工当技术能手，做安全榜样。八、围绕我段安全工作的总体要求，落实好近期发出的各项安全规章制度，努力实现生产安全稳定、人身安全万无一失。总之。实现安

11、全要从每一个人做起，从制定制度开头到落实好制度为果，尽自己的努力，确保我段各项安全工作落实到实处。铁路安全教育心得体会(三通过XXX特殊重大铁路事故，我作为一名铁路职工特别痛心，这是我们大家特别不情愿看到的，但是事实摆在眼前，我们要做的就是面对现实，结合自己工作中需要改善的地方进展深刻反思。针对个人在详细施工中存在：防护位置不当及作业不标准;执行规章制度不坚决，不仔细;施工现场治理混乱，民工安全意识不强等问题，对比自己在安全方面存在的问题进展了深入查找和分析，使自己深感自身的安全行为离“安全第一“的要求还有不少差距。通过对日常工作的分析，我认为自己还存在以下问题。(1安全第一的思想还没有坚固树

12、立。实践证明，安全意识不牢，真正懂法守法，遵章守纪，敬业爱岗，尽职尽责，还需要加强日常教育，付出努力。在专用线和其他不是很繁忙的线路施工时，往往会放松安全警觉性，对施工人员的治理不是很严格，造成许多的违章违纪作业现象，没有得到充分的熟悉和和改正。(2规章制度还不能完全把握。每一起事故教训，都是由一系列的违章造成的。近年来铁路一系列事故，客观的因素少，设备的因素少，绝大局部是人为因素。有的是应知不知、应会不会，反映出个人业务素养的问题;有的是知道了、也会了，就是不按标准干，反映出个人思想素养的问题;这些现象，都可以在一些事故中找到影子。在日常工作中，由于没有自觉地、常常性的学习安全生产的有关规定

13、和作业制度，造成日常作业中对规章制度的把握还不够，还不能很好的应用到实际作业中，还没有完全到达用规章指挥作业的目的，造成了安全问题时有发生。(3作业中不能完全落实标准化。在日常施工中，自己不能完全根据施工标准执行，从而发生了很多问题。主要从思想对施工标准化熟悉缺乏：一是觉得铁路这个活很粗，多点少点无所谓;二是觉的工务的活大多都是力气活，标准化作业就意味着多出力;三是好人主义严峻，对于工作好好是是，不情愿多管多问;这些问题的存在给落实作业中的标准化带来肯定的不利因素，存在安全隐患，这些问题，都需要今后坚决改正。针对以上存在的问题，今后我在安全上要努力做到以下三点：(1加强理论学习，提高安全意识。

14、安全稳定事关公司改革进展，事关每名职工的切身利益，所以安全意识树立不牢，必定给安全生产造成隐患。因此，在今后的工作中必需加强安全规章、法律法规的学习，进一步提高安全第一的责任意识，确保领导交给的各项施工作业安全，保证安全生产的稳定有序。(2是加强业务学习，提高安全水平。今后工作中要加强业务学问和各类规章制度的学习，把握现场安全作业方法，并不断加以应用，进一步提高自己的安全防范水平。(3是进一步提高标准化作业的意识，做好各项工作。今后，在实际作业中，要严格根据施工标准执行。努力做到班前做好预想，提前把握作业量和留意事项。作业中要严格执行各项作业标准，严把安全关键，努力削减各类问题发生。总之，我要

15、通过这次安全大检查，大反思活动，进一步明确当前安全生产面临的严峻形势，不断查找自身存在的问题，在今后的工作中仔细加以改正，以实际行动为公司的安全生产做出新的奉献。铁路安全教育心得体会(四在2022年年底召开的全国铁路工作会议上，铁道部党组作出了全面推行安全风险治理的工作部署。我认为全面推行安全风险治理，对于做好新形势下的铁路安全工作，深入推动铁路科学进展、安全进展有着极其重大的意义，也使我更糊涂地熟悉到作为一名基层干部的责任感和使命感，结合自身工作实际，我本人有以下心得体会：1、长期以来，铁路高度重视安全根底工作，始终高喊坚持“安全第一”不动摇，但安全根底薄弱的状况始终没有得到根本解决。以我所

16、在的货运车间为例，突出表现在：安全治理和现场作业掌握较为薄弱;规章制度不够严谨、标准，临时性措施方法多，职工队伍老龄化严峻，职工队伍素养力量还有欠缺等等。随着新技术装备大量投入使用，安全根底薄弱所带来的安全风险将更加突出。切实解决安全治理存在的突出问题，已是极为紧迫的工作。因此我认为想要破除铁路安全根底薄弱的“顽疾”，就必需增加安全风险防范意识。部党组在铁路进展的关键时期，适时的引入安全风险治理方法，是特别必要的，通过对风险因素的有效掌握，进一步促进干部职工安全意识的提高，进一步促进各项措施的落实，最大限度地削减或消退安全风险。2、部党组针对铁路安全面临的严峻现实，深刻总结了铁路安全工作规律，

17、提出了坚固树立“三点共识”，把握好“三个重中之重”等一系列安全治理新理念，有力地促进了安全持续稳定。全面推行安全风险治理，是强化铁路运输安全工作的必经之路。安全风险治理是一个系统性的工程，以传统的“安全第一、预防为主、综合治理”为思路，构建安全风险掌握体系，就是要加强对安全风险的全面分析、科学的制定措施，最终实现消退安全风险的目标。我认为安全风险治理能使铁路系统的安全治理到达一个更高的层次，更能提升全路安全治理的水平。因此，做为一名铁路人，我们应当主动适应新体制、新格局、新变化，增进融入意识、大局意识和效劳意识，要在提高自己的同时，还要带着车间的全体同志共同搞安全风险治理工作，通过班组学习会和

18、安全争论会把“安全风险治理”的理念与安全生产的辩证关系渗透到每一名职工的日常工作中去，确保车间的安全生产。3、加强自控型班组建立，确保车间安全风险掌握。要不断标准、完善班组治理各项制度，做到班组各项治理制度健全、分工明确、责任详细，形成作业标准、纪律严明、考核严格、设备完好、积极文明的班组，到达安全生产治理的良好气氛。同时强化现场作业安全互控、卡控机制，实现安全持续稳定。各班组、各岗位作业人员严格落实本岗位作业标准的，加强对相关岗位作业安全风险点的相互卡控，准时消退各种安全风险，做到“你的问题我来纠、你的作业我来控、你的漏洞我来补”的良好工作气氛。练就过硬的业务素养和实做力量，不断提高应急应变

19、处理力量。各班组要根据车站下发的业务学习规划，结合车间的作业特点、人员状况以及季节性特别要求，加强日常的职工业务培训，通过班前、班后点名会，集中业务学习、职工自学、实做技能演练等形式，不断提高职工的综合业务素养，从而提高岗位安全自控力量。还要加强劳动安全教育。开展常常性的劳动安全观念教育，教育全体干部职工仔细遵守各项治理制度，通过最严格的劳动安全治理和考核，形成人人遵守劳动纪律、重视劳动安全的良好气氛。4、以月度安全考核制度为有效手段，狠抓安全根底治理。我们要进一步强化月度安全考核，提高车间的安全风险治理，加强对现场的掌握，通过月度安全考核这一有力的治理抓手，激发职工安全生产的积极性，逐步标准

20、各项作业标准，到达对安全关键环节、关键作业、关键人员的有效掌握，逐步实现车间毁灭违线问题，不断较少严峻违章问题的发生。同时加强车间的根底治理及根本规章制度的治理，准时组织职工学习把握不精、比拟生疏的规章制度，提高职工业务素养，同时对发生的违线及严峻违章问题，按规定召开专题分析会，深刻查找车间安全风险存在的深层次缘由，准时制定针对性强、操作性简洁的整改措施，确保安全生产规章制度得到落实。应当不断提高-干部职工业务力量，刻苦钻研业务学问，不断创新、改良工作方法。加强行车、货运之间的联劳协作，加强现场作业掌握，加强标准化作业的监控工作，充分发挥“月度安全考核”机制，奖罚清楚，严格考核，通过月度安全考

21、核，有效的掌握好现常2022年的车间的安全生产工作任务艰难，确保实现安全、稳定、经营和建立目标的责任重大、考验严峻。我们要全面推行安全风险治理，提升安全工作水平，为开创运输安全工作新局面做出积极的奉献。2023部队保密整顿争论心得体会(四篇随着科技的进展，信息传播渠道越来越多，一不当心就会到账机密泄露，带来无法估计的后果，那么关于部队保密整顿争论怎么写呢？下面是由XX为大家整理的“部队保密整顿争论”，仅供参考，欢送大家阅读。队保密整顿争论（一）随着信息技术的飞速进展和信息传播渠道的日益增多,新时期部队保密工作的内涵不断丰富,外延不断扩大,面临着前所未有的新状况、新挑战.如何适应纷繁简单的新形势

22、,更好地为部队中心工作效劳,抓好部队保密安全工作,是我们每位官兵需要潜心思索和仔细探讨的新课题.信息安全保密工作是一项长期的、历史性的政治任务.在科学技术日益进步的今日,安全保密工作已经成为各项工作的重中之重.因此,我们肯定要积极制定有效措施,切实做好信息安全保密工作,维护国家的安全稳定.一、强化教育,提高熟悉,筑牢思想“防火墙”,做到“三要”针对在实际工作中,存在的一些官兵思想麻痹,违反规定私自上互联网和使用移动存储介质,在书信中涉及部队活动的信息等保密观念淡薄,违反保密规定的现象时有发生,因此,我们要以人为本,从思想上加强教育引导,搞好信息安全保密,不断增加官兵信息安全保密意识,有针对性地

23、做好对信息失泄密的防范工作,从源头上堵住失泄密的渠道.一要强化教育内容的针对性.在保密教育中,要加强保密法规的教育,有针对性地进展信息安全保密、技术安全保密和网络安全保密学问的学习,使官兵了解失泄密的危害和防范措施.要结合业务工作,对重要岗位、重点人员定期进展业务学问保密的教育.抓好“一点一线”:一点,就是要抓好领导干部的保密教育.把保密教育纳入本单位宣传教育工作内容,通过集中教育、案例警示教育等方式,不断强化领导干部保密意识,提高他们的保密技能;一线,就是要抓好要害岗位、部位工作人员和涉密人员的保密教育.实行举办培训班、讲座、警示片巡演等形式,加强抱负信念、保密形势、保密法制教育,帮忙涉密人

24、员增加敌情观念和保密意识,从思想上坚固严守国家隐秘防线.二要坚持教育形式的多样性.把保密教育纳入政治教育规划,统筹安排,结合本单位的实际状况、任务性质、保密设施、涉密程度和人员状况,实行领导上课、专题争论、安全分析和观看录像等形式进展保密教育.针对自身状况成立由主要领导负责的保密教育学习小组,定期开展争论.力求使教育课程生动活泼,易学好懂,便于把握,做到重点突出,兼顾一般,把集中教育与分散教育相结合,定期教育与随机教育相结合、面上教育与单个教育相结合,业务教育与思想教育相结合,保证每一名官兵都受到教育、受好教育.三要突出教育效果的实效性.要注意把保密教育渗透结合到各项工作和任务的全过程,在重大

25、节日、重要军事活动期间要进展专项保密教育;在干部转业、人员调动、战士退伍时特地安排保密教育;对保密员、机要员、网络指挥系统工作人员等接触机密人员进展常常性教育.转变只注意教育上有多少次课、参与了多少人,学过了多少文件等形式主义的做法,把教育的实效定位在广阔官兵高技术条件保密学问多与少、保密意识强与弱、泄密大事有与无的标尺上,通过激发和增加官兵勤于学习、擅长思索、勇于创新、敢于实践的自觉性和主动性,切实提升官兵安全保密的责任感.二、加强治理,落实制度,筑牢治理“防火墙”,落实“四项制度”目前,虽然国家加强了安全保密工作,部队各级也适时地开展了针对性教育,强化了安全保密措施,但与新形势新任务的要求

26、相比,还存在一些不适应的地方和很多亟待解决的问题.对此,我们肯定要加强部队治理,完善规章制度,强化措施,筑牢治理的火墙”,抓好“四项制度”的落实.一是完善规章制度.单位主要领导要树立“保密工作无小事”的意识,成立由主要领导负责的保密工作组织机构.保密工作组织机构会要切实发挥作用,仔细履行好职责,把保密工作作为一项重要工作来抓,列入议事日程,开展专题调研,制定出完善可行的规章制度.要针对新形势下官兵使用手机、计算机接入互联网等问题,结合实际,讨论对策,制定行之有效的使用治理措施,严禁一机两用.二是坚持办公制度.对涉密人员,要规定活动范围,严防携带隐秘载体走出办公区与无关人员谈论隐秘;对文件资料的

27、制作、印发、传递、保管及销毁要进展全程掌握,但凡各种手续不齐全的文件资料不得带出办公室;对软盘、移动硬盘、u盘要指定专人保管,并进展加密设置;对计算机进展统计、分类、建档,根据“机密、隐秘、内部、公开”五个等级统一编号,统一粘贴密级标签,实行分级治理;对使用的涉密计算机必需设置不少于规定位数的开机密码,接入互联网的计算机不能涉及隐秘,严禁携带便携式计算机回家使用,以及不经允许接入互联网等.队保密整顿争论（二）在信息化长足进展的今日，如何做好基层党政系统的保密工作俨然成为摆在我们面前的一道重要课题。在此，我结合自己的感想，谈一下自己在此次“保密宣传月”活动中所获得的一些体会：古人云“时时检饬，谨

28、言慎行，守口要密，防意须严”，说的是君子保守隐秘修德养性的处世之道。“隐秘”二字各有一“必”，也就是为“心”加了一把保险锁。而守口如瓶，一诺千金更是我们中华民族的君子之道。在革命战斗时期，有邱少云烈士为了掩护大部队深夜进攻的隐秘，而宁肯活活被流弹的烈火烧死，一动不动。而红岩中的江姐为了爱护重庆地下党组织的隐秘，宁肯经受敌人的严刑拷打，顽强不屈。红灯记中的李玉和一家为了爱护游击队的密电码，更是前仆后继的走革命道路。革命先烈用生命和鲜血向我们证明白保守机密，维护民族和党的利益高于一切！如今，通讯兴旺之神速令人赞叹，真可谓：一机在手可知天下之事。随着电脑入住百姓家庭，网络世界向人们翻开了互通有无，共

29、享彼此信息的便利条件，这就意味着涉及计算机中的信息对全部用户都是公开的，显示器的辐射最强，稍加改装的一般电视机，在30米内就可以接收到正在工作的计算机显示屏上的信号。有关情报传递的途径已今非昔比，一些窃密分子仍旧可以通过运用“黑客”程序等各种技术手段，窃取网络内计算机系统的隐秘信息，所以，保密工作的涉及面也是特别之广。我在总结自己缺乏的同时，也对自己在今后做好保密工作有了一个更为清楚的思路和熟悉。在下一步的保密工作中，我将从自身点滴做起，着实做到以下四点：首先是订正错误熟悉，提高保密意识。结合一些泄密教训来看，那些泄密责任者并不是不知道做好保密工作，而是源于保密意识淡薄而产生了一些错误的熟悉，

30、例如单位内部人员都知道的事情就算不上隐秘、将隐秘告知给关系较好的人员谈不上是泄密等等。因此，在下一步的工作中，我将进展自我反思，查找自己对保密工作中存在的错误熟悉，坚持做到不该说的不说、不该看的不看、不该听的不听、不该问的不问。其次是保持职业操守，抵挡外界诱惑。既然工作要保密，那么工作必定就会涉及到国家与集体的利益。在对待保密工作上，我会保持一个糊涂的熟悉，在面对外界诱惑时，用职业操守来约束自己，切实做到“遵纪守法，保守隐秘”。再次是遵守工作职责，做好保密工作。信息化进展在为工作生活带来便利的同时，也为保密工作带来了不小压力。由于我很清晰，现在的信息传播速度很快，假如在工作中没有对工作设备加以

31、仔细治理，那么就很简单造成不堪设想的后果。结合我自己的工作，我认为自己要做好保密工作，那么就得加强对保密制度的学习和执行，坚决不让外界传输媒介接触工作设备;坚决不将信息内容透露给他人;定期做好工作设备的维护保养。最终是加快学问更新，增加防范力量。信息化进展步伐的加快，在无形中也保密工作也提出了更高、更严的要求。当前，信息化进展速度明显加快，假如从事信息治理工作的人员不能加快学问更新，不仅是会被工作所淘汰，更重要的是在面对犯罪分子利用网络入侵时，便会显得束手无策。所以，在今后的工作中，我将会不断以信息化进展趋势为指引，加快对新学问、新技术的汲取，在工作中筑起一道牢不行破的“防火墙”。总之，在信息

32、化快速进展的今日，我们必需要树立坚固的保密观念和脚踏实地做人、仔细负责干事的作风，要特殊能耐得住孤独，特殊守得住冷清，特殊吃得了苦，要擅长利用时间、静下心来抓好学习，努力提高自己的综合素养，争当新时代保密卫士。队保密整顿争论（三）随着信息技术的飞速进展，部队对军事信息资源及其信息技术的需求越来越大，信息安全问题也随之凸显出来，加强军事信息安全保密工作迫在眉睫。当前，一些官兵对信息安全保密工作还存在着模糊熟悉，有的在信息传递上明密界限不清，密件明发、在非保密电话上谈论涉密问题、不分场合地点使用手机、涉密电脑上互联网、涉密计算机随便外修等等;还有些单位网络信息安全装置形同虚设，内部网络保密防护不力

33、;有相当一局部官兵的信息安全学问非常缺乏，在计算机和网络的使用中，重建立、轻防护、重沟通、轻保密，使信息安全保密工作存在巨大的安全隐患。特殊是由于一些单位监视执行措施不力，致使有关保密法规制度流于形式，违反保密规定的现象时有发生。千百年来，保密作为一种军事治理活动，主要靠阅历和行政措施来实施。当今世界，窃密与反窃密的比赛，已经成为高技术的抗衡。构筑信息安全保密屏障，严格的行政手段仍旧是完全必要的，但已难以满意需要，必需综合运用行政、法律和技术等多种手段实施系统防护。近年来，信息安全保密问题受到国内外广泛关注，信息安全保密讨论相当活泼，已经成为当之无愧的一门“显学”。做好新形势下的保密工作，光靠

34、思想觉悟、一般性号召远远不够，还需要严密的防护体系和专业化的保密治理;从事保密工作的人员，不但要有过硬的政治思想素养，还必需具备较高的保密专业素养和相关科技学问。着眼提高治理成效，健全保密工作机制。广泛借鉴国内外先进阅历，积极引入现代保密理念，不断推动保密工作机制创新。当前，应当着重围绕提高保密预防力量和泄露处置力量，在保密治理、技术应用、监视检查、责任追究等方面，讨论建立顺畅高效的工作机制，努力提高工作成效。并促进信息的沟通与共享。应当进一步突出重点，有效利用保密资源，确保重要核心隐秘的安全。根据从严治军要求，加大保密督察力度。保密牵大局，治密须从严。应当进一步加大保密监视检查力度，准时发觉

35、泄密隐患和违规行为，堵塞漏洞。要注意利用高技术手段，提高保密检查力量。同时，要严厉查办泄密案件，加大惩办力度，开展警示教育，确保部队军事隐秘安全。队保密整顿争论（四）一、深刻熟悉保密法修订及公布实施的重要意义现行的保密法自1989年施行以来,对于保守国家隐秘、维护国-家-安-全和利益发挥了重要作用.但随着形势的进展,保密对象、保密领域和保密环境发生了很大变化,其越来越不能适应保密工作的新要求.这次保密法的修订在多方面进展了重要的完善.新修订保密法的公布实施,充分表达了党中心和国务院对新形势下保密工作的高度重视,表达了多年来全国保密工作理论和制度的进展,表达了我国保密工作实践的创新成果,对于全面

36、加强新形势下保密工作,具有非常重要的意义.航天科工集团公司作为中心直接收理的国有特大型高科技军工企业,肩负着“科技强军、航天报国”的企业使命,担当着铸造国-家-安-全基石的社会责任.航天防务、信息技术和装备制造是集团公司的三大主业,其中先进的武器装备科研生产是集团公司的核心业务,是集团公司进展建立国际一流航天防务公司的根本.集团公司的特别性质打算了保密工作所特有的重要地位和作用,打算了保密工作的艰难性和长期性.新修订保密法的公布实施有利于促进集团公司适应简单的国内外环境,适应市场经济进展,适应现代信息社会的新形势,并依法加强保密工作,提高保密力量和水平,维护航天安全进展.保密法明确规定,制定保

37、密法的宗旨是为了保守国家隐秘,维护国-家-安-全和利益,保障改革开放和社会主义建立事业的顺当进展.包括航天工业在内的国防科技工业的保密范围,直接涉及到国家的政治、经济、国防、外交领域,历来是党和国家保密工作的重点.航天工业国家隐秘事项,直接关系到武器装备系统的作战使命、作战效能和部队的战斗力,关系到战士的生命和战斗的胜败.航天工业国家隐秘始终是境内外敌对势力和间谍情报机关窃密的重点领域.近些年来,军工企事业单位屡屡发生间谍窃密案件和网络泄密大事,严峻危害国-家-安-全和利益,危害企业安全进展,危害职工安全成长.面对严峻的保密形势,集团公司各级领导和广阔涉密人员,肯定要充分熟悉到依法保密就是保国

38、-家-安-全,保企业进展,保家庭幸福,保个人前途的重要意义.国家利益高于一切,保密工作从我做起,每一个涉密岗位和每一名涉密人员都应当成为保守国家隐秘的顽强屏障.二、深入学习贯彻新保密法,增加保密法律责任意识和落实保密工作责任制新修订保密法的主要目标就是依法加强对国家隐秘的爱护.国家隐秘是指关系国-家-安-全和利益,依照法定程序确定,在肯定时间内只限肯定范围的人员知悉的事项.国家隐秘是最重要的隐秘,一旦泄露,必将直接危害国家的安全和利益.航天工业国家隐秘是国防科技工业国家隐秘的直接组成局部,也是国家隐秘的重要组成局部.航天科工集团公司是产生和爱护航天工业国家隐秘事项的重要主体,依法加强和做好新时

39、期集团公司保密工作,对于维护国-家-安-全和利益、实现航天企业安全进展具有非常重要的意义.学习贯彻保密法,首先要进一步增加保守国家隐秘的法律观念和责任意识.新修订的保密法第三条明确规定:国家隐秘受法律爱护.一切国家机关、武装力气、政党、社会团体、企事业单位和公民都有保守国家隐秘的义务.任何危害国家隐秘安全的行为,都必需受到法律追究.保密法在违反保密义务应担当的法律责任方面,增加了五个方面的内容:一是增加了严峻违反保密规定、尚未造成泄密后果行为的法律责任,保密法第四十八条列举了12种严峻违规行为,只要发生其中之一的,就依法赐予处分,或追究刑事责任,这就意味着在担当法律责任上,泄密查处不再以是否发

40、生实际后果为前提;二是增加了机关、单位违反保密法规定,发生重大泄密案件的,要由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员赐予处分的法律责任;三是增加了定密不当,造成严峻后果的,机关、单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员应当担当相应的法律责任;四是增加了互联网及其他公共信息网络运营商、效劳商的有关法律责任;五是增加了保密行政治理部门工作人员在履行保密治理职责中的法律责任.保密法的这些规定,强化了违反保密规定的法律责任,加大了问责力度,进一步维护了国家隐秘的严厉性和不行侵害性.保守隐秘,人人有责.深入学习贯彻保密法,就是要努力提高广阔干部职工保密法律观念和保密责任意识,忠实履行保

41、守国家隐秘的根本义务,严格执行保密法律法规,自觉承受保密宣传教育和保密检查,依法治理和使用国家隐秘,制止和订正违反保密规定的行为。2023web实训个人心得体会（三篇）对于实训的人来说，有许多不懂的地方，但是要学的学问，一靠努力学习，二靠潜心实践，没有实践，学习就是无源之水，无本之木，那么关于web实训个人心得体会怎么写呢？下面是由工总结之家为大家整理的“web实训个人心得体会”，仅供参考，欢送大家阅读。web实训个人心得体会（一）由于之前在大学里是学的旅游专业，和计算机毫无关系，来到XX时对自己有些半信半疑。不少人甚至疑心XX是行骗机构。在做了全面的了解之后，我劝服家人同意我来这里学习。另一

42、方面，我向教师询问了自己学习的方向，考虑到自己从文科到计算机专业跨度较大的转变，我在Java与web之间选择了web。相对于Java，web的学习更根底，简单入手，就业的时机也特别多。Web开班第一天，教师即从网页根底、HTML入手，攫取重点，给我们介绍了它的相关学问。我们主要学习了HTML5，里面有许多的新特性且时下较为流行。它相当于一个网页界面的宏观架构。假如把一个网页的实现比作是一座建筑的建筑过程，那么HTML即是这座建筑里的钢筋混泥土，搭建起整个建筑的框架、承重。之后，我们又学习了CSS根底样式，仍旧借用上面的比方，CSS则相当于建筑里各个房间的不同构造，它们使得这座建筑更加的多样化。

43、且相对于HTML，它更加的简单、多样化，呈现的效果也具有更多的可能性。教师向我们推举了CSS禅意花园这本书，里面列举了丰富且多种多样的CSS样式。作为今后可能成为的优秀前端工程师，仅仅学习自己内部的学问是远远不够的。因此，第一个月中我们也学习了UI中PS绘图制作根底，这对于一个前端来说也是特别重要的，在今后的工作中，我们可能会面对各种各样的问题，假如把握局部PS尤其是切图技术，在和UI的接触中可以削减许多不必要的繁琐工作。总之，作为一个前端工程师，我们所要把握的学问是全面的，当我们写代码时的思维是缜密的。HTML和CSS是根底中的根底。之后我们会学习更多的JavaScript相关学问和其他，盼

44、望自己在这过程中仍能保持谦逊的的心态，去学习前人留下的宝贵宝藏。web实训个人心得体会（二）在实训生活中，我了解开发工程的需求、设计、实现、确认以及维护等活动整个过程，让自己开头懂得一点软件工程的学问点。首先，了解需求分析的重要性，比方：需求分析就是分析软件用户的需求是什么.假如投入大量的人力，物力,财力,时间,开发出的软件却没人要,那全部的投入都是徒劳.假如费了很大的精力,开发一个软件,最终却不满意用户的要求,从而要重新开发过,这种返工是让人痛心疾首的.(信任大家都有体会比方,用户需要一个forlinux的软件,而你在软件开发前期忽视了软件的运行环境,忘了向用户询问这个问题,而想固然的认为是

45、开发forwindows的软件,当你千辛万苦地开发完成向用户提交时才发觉出了问题,那时候你是欲哭无泪了,恨不得找块豆腐一头撞死。所以，需求分析是胜利的第一步，就是要全面地理解用户的各项要求,并精确地表达所承受的用户需求。然后呢？的确客户的需求的以后我们要做什么呢，那固然是设计和分析。此阶段主要依据需求分析的结果，对整个软件系统进展设计，如系统框架设计，数据库设计等等。软件设计一般分为总体设计和具体设计。好的软件设计将为软件程序编写打下良好的根底。接下来是代码实现，此阶段是将网站工程设计的结果转换成计算机可运行的程序代码，我们这个工程为4个模块，1.界面，2.规律层。3实现层。4.数据库及使用说

46、明文档，分别为4个小组成员完成。这阶段我学到许多编程的思想，如:分层思想、mvc、三大架构的整合、dao的编写。编号程序之后就是软件测试了，此时在软件设计完成后要经过严密的测试，以发觉软件在整个设计过程中存在的问题并加以订正。由于时间有限，我们测试是简洁的使用一下每一个功能。在编写代码时，由于自己技术学问水平不广，经常遇到技术难题；还有自己没有良好的编程习惯，不解释，有时连自己也看懵了；编程的构造不好，修理和修改代码是很慢。这次实训让我意识到了自己做为计算机软件工程专业的学生，要想在以后的职业中崭露头角，除了要有过硬的理论学问，安康的体魄外，还必需具备良好的心理素养，使自己在以后的途中无论经受

47、什么样的困难，都立于不败之地。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行！”在这短短的时间里，让我深深的感觉到自己在实际应用中所学专业学问的匮乏。让我真真领悟到“学无止境”这句话的涵义。而所学的，都是课本上没有而对我们又特别有用的东西，这又给我们的实训增加了浓墨淡采的光芒。我懂得了实际生活中，专业学问是怎样应用与实践的。在这次实训中，我不仅知道了职业生涯所需具备的专业学问，而且让我深深体会到一个团队中各成员合作的重要性，要擅长团队合作，擅长利用别人的才智，这才是大才智。靠单一的力气是很难完成一个大工程的，在进展团队合作的时候，还要急躁听取每个成员的意见，使我们的组合到达更加完善。实训过程中，除了要专业学

48、问，包括人际交往，沟通方式及相关礼节方面的内容，对于团队开发来说，团结全都使我深有体会。团队的合作注意沟通和信任，不能不屑于做小事，永久都要保持亲和诚信，把专业理论运用到详细实践中，不仅加深我对理论的把握和运用，还让我拥有了一次又一次难忘的开发经受，这也是实训最大的收获。这次实训带给我太多的感受，它让我知道工作上的辛苦，事业途中的艰辛。让我知道了实际的工作并不像在学校学习那样轻松。让我学到了许多课堂上更本学不到的东西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了学习的意义，时间的珍贵，人生的真谛。明白人世间一生不行能都是一帆风顺的，只要英勇去面对人生中的每个驿站！这让我清晰地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也让我熟悉到了做软件应支持认真仔细的工作态度，要有一种平和的心态和不耻下问的精神，不管遇到什么事都要总代表地去思索，多听别人的建议，不要太过急燥。人非生而知之，虽然我现在的学问构造还很差，但是我知道要学的学问，一靠努力学习，二靠潜心实践。没有实践，学习就是无源之水，无本之木。这次实训让我在一瞬间长大：我们不行能永久呆在象牙塔中，过着一种无忧无虑的生活，我们总是要走上社会的，而社会，就是要靠我们这些年轻的一代来推动。从初出茅庐，到现在可以娴熟的根据流程开发软件，这都与我组每个成员的努力是分不开的。在实训中，教会了我们许多东西，同时也熬炼了大家踏实、稳重、沟通