2023年度企业中层竞聘演讲稿范本.docx

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1、 2023年度企业中层竞聘演讲稿范本（范文） 【企业中层竞聘（演讲）稿(一)】 敬重的各位领导!下午好： 今日，我很荣幸参与中层治理者竞聘，在这里。首先感谢公司赐予我这一次推举自己的时机，请允许我做简要的（自我介绍）： 本人王建宏，毕业于西安电力学校，XX年7月参与工作，先后在甘肃火电公司、西北电力建立调试讨论所、张掖发电公司工作过，在安装单位、调试单位、电力生产单位从事过热控技术员、调试工程师、热控专工和技术部综合专工职位，主要参加了玉门水电厂、烟台电厂、宁波造纸厂、西固电厂扩建工程的安装工作，参加了铜川自备电厂、红雁池其次电厂、蒲城电厂的热控调试工作，全面负责了窑街自备电厂#1机组的热控安

2、装治理工作，全过程负责了张掖电厂热控基建、调试、生产治理工作。牵头编制了张掖电厂生产治理制度、流程，负责张掖电厂生产考核、治理和生产费用掌握等综合性生产治理工作。曾获得甘肃火电公司XX年先进个人、20xx年度西北调试所先进个人和张掖发电公司20xx、先进工。 从我的工作经受来看，多年从事电力基建工作，对电力基建、调试和电力生产治理比拟清晰。下面谈谈我对中层治理者的几点熟悉： 首先是中层治理者的作用。中层治理者首先担负着承上启下的作用，是执行者，也是（筹划）者。不但要贯彻、执行董事会的决议和公司领导的指示，详细负责筹划、组织实施公司各工程标、任务，还要考虑基层客观条件和实际状况，适时调整，不断优

3、化，确保各项任务、目标完成。 其次是中层治理者的定位。中层治理者首先是治理者，她最重要的职能是治理、协调和组织，而不是沉迷于详细工作中，担当一个工作狂的角色。不能单干，要组织大家把工作干好。 第三是中层治理者的责任。中层治理者是公司的中流砥柱，是各项决策成败的关键，是工作环节的“核心”。领导安排的工作，要确保完成;基层反映的问题，必需设法解决。对于中层治理者来讲“责任到此，不行再推”! 假如我竞聘中层治理者胜利 ，我将从以下几个方面做好中层治理工作。 1、精确定位，履行好自己的职责，担负起应当担当的责任。 精确定位指的是在“责权利”方面精确定位。责就是应当担负的责任，是职务上所对应的义务，是份

4、内应做的事情。权就是权利，是组织给予特定的支配力气。利就是利益，也就是好处。只有正确熟悉、对待、行使手中的权利，才能履行好自己的职责，担负起应当担当的责任。 2、加强制度建立，维护制度严厉性，用职能治理，按流程运作，用制度（保证）各项工作有序、高效运行。 3、在部门协作上，相互补台，积极协作，相互敬重，相互支持，分清责任，准时沟通，制造“和谐、共赢” ，“相互观赏，良性竞争”的团队协作模式。详细讲，主要树立以下两种观点： 从系统的观点动身，全局性、整体性、统筹考虑问题，使整个企业、整个系统产生的效益、效率。假如把企业看作一个系统，只有处理好企业各个环节的互动关系，才能使整个系统产生的效益，假如

5、仅仅从部门的角度动身，进展部门局部的改良，往往事与愿违，达不成整体效果。 分清责任，准时沟通。属于别人职权之内的事，决不干预，属于自己的责任，决不推卸;存在问题，准时沟通，把摩擦毁灭在萌芽状态。 4、在部门内部治理上，贯彻以下几条治理思路 以文化分散人心，制度驾驭人性.分清责任，标准治理，建立起一支“有分散力、执行力、战斗力和学习力”的优秀团队。 坚持“能干事的鼓舞干，不会干的培育干，不想干的管着干”的人才培育原则。 以分散人心”为治理目标，以不违“人性”为治理原则，建立起“想干事、能干事、会干事、带着大家干事、大家拥护干事”的良好的干事业气氛。 推行量化治理，采纳表格量化、图形量化、目标量化

6、等方式，使各项工作有目标、有内容、有依据、有考核、有效果。 最终，我也给自己投上一票，信任自己，信任过去始终优秀的我肯定胜任中层治理工作，再次感谢领导对我的的信任，感谢各位领导! 【企业中层竞聘演讲稿(二)】 敬重的公司领导、各位评委：大家好 我叫张牧，今日我特别荣幸地在这里参与公司中层后备干部的竞聘演讲，我是今年由天成公司重组来到x工作的一名员工，现在房产公司工作，目前我的工作是帮助x台区城建局动迁办做好兴油二期整体工程的前期动迁工作，我是4月份来到，当我第一次踏进这个公司的大门时，庄重，安静，干净，的工作环境就使我的眼前为之一亮，在我们做岗前培训的时候，观看了公司的文化录像，公司的企业文化

7、和用人机制深深的吸引了我，团结和谐的气氛，拓展创新的（口号）又深深的感染了我。这使我当时就产生了能作为一名xx员工的傲慢，我以为荣，以我为本。 下面我将以3点说明来完成我的竞聘演讲： 一，我的岗位我负责，我在岗位你放心， 自从4月初有幸参加到房产公司，融为这个集体的一份子，本着对这份工作的喜爱，抱以积极、仔细、学习的态度，专心做好每一件事情.，在报到上岗的第一天就能快速的进入工作，与兴隆台区动迁办工作人员积极沟通，一起到动迁范围内的业户家里走访，进展摸底调查，以确保后期动迁工作的精确无误。经过一周的摸底调查已经全面把握了全部动迁户的全部信息状况。在公司领导的大力支持下，现已将兴油二期工程范围内

8、乙炔气厂2栋家属楼72家住户全部动迁完毕。陈屯村32个有照房，现已签订4家，20余家无产籍房屋正在审批中。虽然说动迁工作相对有很大难度，工作中遇到钉子户也是难免的，但是，由于具有较强的沟通力量加上领导的大力支持所以才能精确快速的完成领导交给的动迁工作任务。 二、遵从三员、四不、原则： 三员、1、当好领导的询问员、作为房地产行业的一员，应当有义务同时也有责任为领导做好市场调查，积极把握同行业的相关信息，收集当地其他同行的经营状况(包括经营方式和经营优势),调查当地开发商的开发力量和信誉度,同时完善自家的经营队伍。 2、做好同事的效劳员、由于我们是一个集体，所以首先要有团队精神，为同事效劳也就是为

9、团队效劳，也就是为集体效劳，只要有团结和谐的团队，那么我们的企业精神才会向上，我们的企业进展才会向前。 3、当好集体的治理员、俗话说有了大家才会有小家，我们公司之所以能够有今日的进展壮大，都离不开平常的勤俭持家，所以我们不铺张今日的一分一毫，才会有我们明天的一砖一瓦。 四不、1、效劳公司效劳集体不缺位， 2、主动热忱积极工作不越位， 3、听从领导听从组织不偏位， 4、同事沟通气氛融洽不空位。 我们要以积极饱满的热忱态度对待集体，对待工作，对待同事，对待组织。 三、自身素养及综合力量： 1. 多提高自己各方面综合力量。 2. 平常多学习房地产专业学问和市场政策学问，提升专业形象 3. 多进展市场

10、调查，同行调查，做到知己知彼 4、积极主动地完成公司的各项工作任务 5、加强团队协作力、共同进步 做到温柔而不软弱、激进而不张扬、稳重而不死板、正直而不固执。 今日我不想发出“给我一个支点，我来撬动整个地球”的豪言壮语，由于我知道我的力量和水平有限，但是，我想表达一个愿望，“给我一个平台，让我也来为公司今后的进展尽一份责任和力气，我信任，“只要您给我一次时机，我就会还您非常满足”。 这次竞聘不管结果如何，我会一如既往的以饱满热忱的态度干好我的本职工作，但是我想最重要的是作为xx人，我将永久以为荣，作为竞聘者，我信任明天会更好，感谢各位领导与评委，我的演讲完了。 【企业中层竞聘演讲稿(三)】 敬

11、重的各位领导，同事们： “物竞天择、适者生存”是一条自然法则，只有竞争，才有活力;只有竞争，才有创新;只有竞争，才会进展直属库领导班子高瞻远瞩，实行中层干部竞争上岗，通过公开、公平、竞争、择优的方式促使优秀的干部脱颖而出。今日，在库领导搭建的平台上，我有幸参与仓储副科级治理岗位竞聘，展现一下自我，自觉承受大家的评判。参与此次竞争上岗，我认为自己有以下优势： 一是有剧烈的责任心、敬业精神和丰富的仓储工作阅历。我做事，特点是爱岗敬业，勤奋负责，不管是什么事要做就肯定要做得更好，争取精益求精。我参与工作以来，曾在多个工作岗位上工作过，我都能虚心学习，不断进取，不断积存，使自己尽快进入角色。特殊是在三

12、年的保管员和七年站台保管员的工作经受中，对我（成长）尤为重要，积存了较丰富的工作阅历，使自己的仓储工作技能得到了进一步的提高和锤炼。我坚持干一行，爱一行，尽职尽责的完成领导交办的各项工作，在平凡的岗位上，取得了较好的成绩，得到了领导和同事的认可，取得了中级保管员证书，在获得了优秀员工的殊荣。 二是能够严格要求自己，保持雷厉风行的工作作风。由于仓储科特有的工作性质，需要从科长到一般工作人员，都必需具备较高的政治素养和过硬的业务技能，其中最重要的一条，就是必需做到坚持原则，不怕吃苦，不怕得罪人，同时，在工作中要追求高效率，做到雷厉风行，办事果敢，而我在部队生活磨练了我的意志，养成了军人的良好素养，

13、保持雷厉风行的工作作风和吃苦耐劳奋勉向上的精神，所以一贯对自己严格要求，别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。部队的特有经受，使我具备了这一素养。假如这次有幸得到领导和同事们的确定，走上新的工作岗位，我将从以下四个方面开展工作： 一、加强学习、恪尽职守。坚持以科学进展观为指导，围绕院中心工作，推动工作创新，用精彩的工作业绩，做践行科学进展观的表率。虚心向领导学习，向同事请教，努力学习新学问、把握新技能，尽快适应岗位需要。坚固树立进展意识、效劳意识、实干意识，根据站位高、标准高、有创新、有突破的要求，尽职尽责，全力完成各项工作。 二、摆正位置、和谐共事。作为副职，我会明确自己的身份

14、，擅长站好位置，做到到位而不越位。在日常工作中，做好“配角”当好助手，乐于“补台”、诚于“辅佐”、巧于“协调”，从于“全局”积极支持和协作科室领导，根据分管职责帮助抓。好工作、圆满完成各项任务。 三、自觉奉献、团结协作。做到爱岗敬业、履行职责，领先垂范、严以律己，珍惜使命、增加约束，牢记职务就是责任，努力争当一名合格的中层干部。同时，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，多为他人着想，多做换位思索，充分发挥好纽带作用。 四、以身作则，勇挑重担。在工作中要以身作则，带头表率，敢抓敢管、勇挑重担。力争在工作中显示实力，在效劳中形成动力，在创新中增加压力，与人交往中分散合力，我将主动作为、积极作为，当好检察事业进展的加油站、助推器。 各位领导、各位同事，古人云：不行以一时之得意，而自夸其能;亦不行以一时之失意，而自坠其志。竞争上岗，有上有下，不管上下，我都将以此话自勉，扎实走好每一步。感谢大家!