2023年度入职劳动合同,菁华1篇.docx

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1、 2023年度入职劳动合同简单版,菁华1篇入职劳动合同简洁版1 甲方(聘用方)： 乙方(受聘方)： (附身份证复印件) 甲乙双方依据国家和 市有关法规、规定，根据自愿、*等、协商全都的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期，试用期为 个月，可视乙方适应工作力量酌情增减)，合同期满聘用关系自然终止。 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条 工作安排 乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，完成该岗位担当

2、的各项工作任务。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方打算，甲方有权依据需要对乙方的工作内容和劳动定额进展合理调整。 甲方实行每周工作_天，每天工作_小时的工作制度(工作时间为周一至周五上午8:3011:30，下午2:305:30)。节假日按国家规定调休，公司另有安排解外。 乙方同意：甲方依据工作需要，可调整变开工作时间，在照看员工有合理的休息时间的状况下，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特别理由应积极支持和听从甲方安排，但甲方应严格掌握加班时间。 第三条 劳务酬劳 甲方每月 10 号支付乙方上月工资，如遇节假日，则延后至最近一个工作日。试用期工资为 元人民币，转正后工资为_元人民币。

3、若乙方有突出奉献，甲方可按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、奉献大小赐予嘉奖。 乙方请假须经甲方同意，甲方将按当月实际考勤天数计算扣发工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_天，扣发_天工资，旷职三天，按自动离职处理。 第四条 工作纪律 乙方应遵守国家的法律、法规。 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，并担当保密义务。 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予惩罚。 第五条 聘用合同的变更、终止和解除 聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务。如需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 聘用合同期满或者双方

4、商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。 甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的; (4)严峻失职，营私舞弊，泄露公司机密，对甲方单位利益造成重大损害的; (5)被依法追究刑事责任的。 有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)乙方不履行聘用合同的。 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 代表人(签字)：_ 身份证号 _年_月_日 _年_月_日