2023华师在线管理学原理作业.docx

《2023华师在线管理学原理作业.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023华师在线管理学原理作业.docx（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、1 .第1题职责和权限、利益、实力之间的关系遵循等边三角形定理，（）是三角形的三个边，它们是 相等的。A.权限、利益、实力B.职责、权限、利益C.职责、权限、实力D.职责、利益、实力您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.02 .第2题（）对于高层管理最重要，对于中层管理较重要，对于基层管理不重要。A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.信息技能您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.03 .第3题在决策中起确定性作用的应当是（）。A.决策技术氏外部环境的影响C.信息的精确刚好D.决策者您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.04 .第4题管理的两重性是指（）。A.艺术性与科学性B.基础

2、性与边缘性C.自然属性与社会属性D.普遍性与重要性您的答案：错误题目分数：2.0此题得分：2.042 .第33题整安排及相应的标准，这是从管理者自身找寻发展偏差的缘由，然后从管理者方面寻求解决 问题的方法。（）您的答案：错误题目分数：2.0此题得分：2.043 .第43题没有FI标，就没有决策。（）您的答案：正确题目分数：2.0此题得分：2.044 .第44题激励的本质是加强、引导和维持行为的活动或者过程。（）您的答案：错误题目分数：2.0此题得分：2.045 .第45题科学管理理论着重探讨如何提高组织整体的生产率。（）您的答案：错误题目分数：2.0此题得分：2.046 .第46题内在性须要中

3、的内在性是指内在于工作之中而非内在于受激励者自身之内。（）您的答案：错误题目分数：2.0此题得分：2.047 .第47题小型企、业的开创者面临的个最大问题就是缺乏足够的概念技能和人际技能。（） 您的答案：正确 题目分数：2.0此题得分：2.048 .第48题非正式组织对组织目标的实现存在负面影响，因此应当尽量避开组织内部非正式组织的形 成。()您的答案：错误题目分数：2.0此题得分：2.049 .第49题领导和管理事实上是同一概念。()您的答案：错误题目分数：2.0此题得分：2.050 .第50题目标管理是由管理学家斯蒂芬罗宾斯提出的。()您的答案：错误题目分数：2.0此题得分：2.0 作业总

4、得分：100.05.笫5题确立目标是（）工作的一个主要方面。A.安排B.人员配备C.领导D.限制您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.06 .第6题以正在进行的安排实施过程为限制重点的限制工作是（）A.前馈限制B.反馈限制C.现场限制D.安排限制您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.07 .第7题“科学管理理论”的创始人是（）。A.泰罗8 .巴贝奇C.甘特D.福特您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.09 .第8题要做到有效倾听，下列不正确的是（）。A.领导者必需限制自己的心情；8 .对于力所能及的要求，要大方许诺；C.不要随意插话；D.适时发问，激励对方进步的说明和说明。9 .笫

5、12题某企业在编制预算时规定，在产品销量为1000件时，预算的单位成本为2.8元：当销量达 到1500件时，则以单位成本2.65元作为限制标准。此种做法（）A.违反了限制的肃穆性原则B.体现了限制的例外原则C.以弹性预算法来谋求限制肃穆性与敏捷性的统一D.在限制工作中引入了激励原则您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.010 .第16题安排工作中哪个步骤须要对环境做出正确预料（）。A.确定目标B.确定前提C.估量机会D.确定备选方案您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.011 .第17题下列关于非正式沟通的说法正确的是（）。A.非正式沟通传播的是小道消息，精确率较低B.非正式沟通常常将

6、信息传递给本不须要它们的人C.非正式沟通信息沟通速度较快D.非正式沟通可以满足职工的须要您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.012 .第18题下列理论观当中，要求管理者考察各行业和各公司中现有的伦理规则的是（）。A.功利观B.权力观C.公允伦理观D.综合社会理论观您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.013 .第27题（）是日常工作中为提高生产效率、工作效率而作出的决策，牵涉范围较窄，只对组织产 生局部影响。A.战略决策B.战术决策C.管理决策D.业务决策14.第28题越是处于高层的管理者,您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0其对于概念技能、人际技能、技术技能的须要，就越

7、是按以下依次排列（） A.概念技能, B.技术技能, C.概念技能, D.人际技能,技术技能, 概念技能, 人际技能, 技术技能,人际技能; 人际技能; 技术技能; 概念技能;您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.015 .第29题管理学的探讨对象是（）oA.管理者B.被管理者C.各种管理活动D.普遍的管理原理和管理方法您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.016 .第30题不确定型决策和风险型决策的主要区分在于（）。A.风险的大小B.可控程度C.能否确定客观概率D.环境的稳定性您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.017 .第34题（）是有效产出与投入之间的一种比例关系。

8、A.效益B.效果C.效率D.效用您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.018 .第35题针对当前形形色色的管理现象，某公司的一位老处长深有感受他说：”有的人拥有磨盘大的 权力拣不起一粒芝麻，而有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘。”这句话反映的状况表明：（）A.个人性权力所产生的影响力有时会大于职务性权力所产生的影响力B.个人性权力所产生的影响力并不比职务性权力所产生的影响力小C.非正式组织越来越盛行，并且正在发挥越来越大的作用D.这里所描述的只是一种偶然的管理现象，并不具有任何实际意义您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.019 .第36题某公司有员工64人，假设管理幅度为8人，该公司

9、的管理人员应为多少人？管理层次有多 少层？（）。A.10人4层B.9人3层C.9人4层D.8人3层您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.020 .第37题假如个人坚决地遵守自己所选择的伦理准则，即使这些准则违反了法律，他应当是处于道 德发展的（）阶段。A.前惯例B.惯例C.惯例原则D.强化您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.021 .第38题在菲德勒模型中，下列哪种状况属于较好的领导环境（）0A.人际关系差, B.人际关系差, C.人际关系好, D.人际关系好,工作结构困难, 工作结构简洁, 工作结构困难, 工作结构困难,职位权力强 职位权力强 职位权力弱 职位权力强您的答案：D

10、 题目分数：2.0 此题得分：2.022 .第39题张先生是一家企业的经理，创业初期，公司里只有12个员工，每个人都由张先生干脆管理。 随着规模的扩大，张先生聘请了一位副经理，由他处理公司的详细管理事物，自己用心于企 业的战略经营，有什么事情都有副经理向其汇报。则公司的沟通网络（）。A.由轮型变成了 Y型B.由Y型变成了轮型C.由轮型变成了链型D.由链型变成了星型您的答案：A题目分数:2.0此题得分：2.023.第40题依据安排的明确性，可以把安排分类为（A.长期安排和短期安排B.战略性安排和战术性安排C.指令性安排和指导性安排D.程序性安排和非程序性安排 为了激发员工内在的主动性，一项工作最

11、好授予哪类人（）。A.实力远远高于任务要求的人B.实力远远低于要求的人C.实力略高于任务要求的人D.实力略低于任务要求的人您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.025.第42题下列说法不正确的是（）。A .双向沟通比单向沟通须要更多的时间。B.接受者比较满足单向沟通，发送者比较满足双向沟通。C.双向沟通的噪音比单向沟通要大得多。D.在双向沟通中，接受者和发送者都比较信任自己对信息的理解。您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.026 .第9题以人为本的管理原理，就是强调以人为中心的管理思想。（）您的答案：正确题目分数：2.0此题得分：2.027 .第10题组织变革的阻力是消极的，应当坚决

12、予以杜绝。（）您的答案：错误题目分数：2.0此题得分：2.028 .第11题零和谈判就是有输有赢的谈判。（）29 .第13题事业部制的有点之一是高层权力比较分散。（）您的答案：错误题目分数：2.0此题得分：2.030 .第14题加强企业论理道德建设要从培育企业的责随意识入手。（）您的答案：正确题目分数：2.0此题得分：2.031 .第15题在双因素理论中保健因素是指那些与人们的不满心情有关的因素，如公司的政策、管理和监 督、人际关系和工作条件等。（）您的答案：正确题目分数：2.0此题得分：2.032 .第19题依据公允理论员工提出增加工资，则说明组织对他已经不再具有吸引力。（）您的答案：错误题

13、目分数：2.0此题得分：2.033 .第20题领导效率的凹凸和领导工作的胜利与否是由领导行为本身确定的。（）您的答案：错误题目分数：2.0此题得分：2.034 .第21题团队的凝合力是针对团队和成员之间的关系而言的。（）决策理论学派的代表人物是亨利？明茨伯格。（）您的答案：错误题目分数：2.0此题得分：2.036 .第23题决策就是要选择一个最好的方案去实现组织的目标。（）您的答案：错误题目分数：2.0此题得分：2.037 .第24题衡量绩效是限制过程的最终一个步骤。（）您的答案：错误题目分数：2.0此题得分：2.038 .第25题按限制者与受控者之间是否通过中间因素起作用可分为干脆限制和间接限制。（）您的答案：正确题目分数：2.0此题得分：2.039 .第26题非正式沟通是指通过止规组织系统进行的信息沟通和传递。（）您的答案：错误题目分数：2.0此题得分：2.040 .第31题一般来讲限制必需从安排中产生，安排必需先于限制。（）41 .第32题概念技能成为全部胜利管理工作中最为重要的技能。（）