休假通知_4.docx

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1、休假通知休假通知 篇1 院领导、各科室： 依据xx省淡水渔业争论院员工带薪年休假实施方法，对20xx年度我院员工带薪年休假有关事宜通知如下： 一、时间支配 自本月起，各科室可依据年度工作方案，合理确定员工休假时间。 二、休假天数 员工累计工作满1年不满10年，年休假5天；满10年不满20年，年休假10天；满20年，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假；国家规定探亲假、婚丧假、产假假期，不计入年休假。 三、方案申报 各科室依据工作实际，征求员工本人看法，制定本科室员工休假方案，经科室负责人签字确认后，于3月25日下午下班前报办公室审核备案，同时发电子版至*20xxxx.xx。 四、有

2、关要求 1、各科室负责人要带头休假，以实际行动带动和支持休假制度落实。 2、各科室要在保证工作正常运转前提下，合理制定休假方案。要严格考勤制度，对于超过规定事假、病假天数（详见xx省淡水渔业争论院员工带薪年休假实施方法）员工，不得支配年休假。 3、在厅机关处室关怀工作员工年休假由所在处室审批，通知所在科室，并报院办公室备案。 办公室 20xx年3月21日 休假通知 篇2 依据国家关于节假日时间的具体支配，公司对元旦放假时间及留意事项通知如下： 1、20xx年元旦放假时间为：20xx年1月1日至3日放假调休，共3天。20xx年12月31日(星期六)上班。(这一点，可以依据贵公司规定做适当的调整和

3、支配) 2、元旦放假期间，如需要正常上班的部门，请部门负责人于12月31日之前将值班表报办公室备案。 3、元旦放假期间全体员工及领导必需保证手机24小时开机状态,确保联系畅通; 4、元旦放假期间，未经批准，非值班人员(除部门负责人外)一律不得进入公司，如有特殊状况须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司; 5、元旦放假期间回家或外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并协调处理好放假期间的本职工作; 6、元旦放假期间监控中心对公司财产的平安负全责,请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等; 7、元旦放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的全部电器及办公设备。 8、回家

4、或外出旅游的员工应留意平安。 祝全体员工： 节日快乐，身体健康! 休假通知 篇3 各部门、各位员工： 依据国务院办公厅公布20xx年放假支配，结合公司的实际状况，现将端午节期间放假支配通知如下： 20xx年端午节放假，共3天。其中，5月31日（星期六）正常公休；6月1日（星期日）国际儿童节正常休息；6月2日（星期一、农历端午当日）为法定节假日，6月3日（星期二）上班。 留意事项： 1、请各部门负责人提前组织好放假前平安检查，并做好防火、防盗排查； 2、放假期间，请保持手机通讯畅通； 3、放假期间需要外出的员工请留意平安防护，避开意外事故发生。 4、公司今年的端午福利礼品是五芳斋粽子礼盒，每人一

5、盒。 祝各位员工端午节快乐！ xx公司 休假通知 篇4 各位同仁： 20xx年1月1日元旦为国家法定假日，放假一天。 为便于各部门及早合理地支配节假日生产等有关工作，现将元旦放假调休日期具体支配通知如下： 200xx年12月30日200xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日(星期二)为法定节假日，12月30日(星期日)为公休日，12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。 节假日期间，各部门要认真做好各项工作： (1)加强节日期间平安生产和其它工作领导，强化监督管理，落实各项平安措施，确保节日期间平安生产。 (2)要做好节日期间值班和平安保卫工作，严格值班制度，并要有领导带班、值班制度，值班人们员要恪尽职守，遇到重大问题和紧急突发大事，要在第一时间向上级请示报告，妥当处理，不得延误。在新一年到之际确保过上一个欢快、祥和节日。 请各部门将节日值班表于12月29日前报公司办公室。 *有限责任公司 XXXX年XX月XX日4