2023年事业单位聘用合同篇.docx
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1、2023年事业单位聘用合同篇事业单位聘用合同1聘用合同解除协议书甲方(原聘用单位)：乙方(原受聘人)：依据相关法规要求，为完善聘用条款，明确各自责任，甲乙双方就已签订的合同事宜经充分协商一样，达成以下协议：一、甲乙双方同意解除于年 月日签订的聘用合同。二、乙方须持有聘用合同原件办理解聘手续。三、乙方应在本协议签订之日起三日内办理工作交接手续，将业务中运用（管理）的各种凭证、报表等相关资料，全部移交甲方，若乙方怠于办理工作交接手续或移交资料不全，给甲方工作造成损失，乙方应担当全部责任；交接手续办理完毕后三个工作日内,甲方负责向乙方支付结算工资及乙方二个月工资标准的经济补偿金。四、原合同解除后，乙
2、方不得做出任何损害乙方声誉和利益的行为，否则担当赔偿责任。五、合同书自双方当事人签字、盖章之日起生效。本协议书一式三份双方及相关部门各持一份各份具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签章）：法定代表人（签章）年月日事业单位聘用合同2甲方：乙方：身份证号：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。经双方同等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位（工种）为：在试用期间，依据工作须要和乙方实力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐私，严格遵守劳动纪律和甲方的.各项治理规定及制度，并依据甲方工作支配，仔细
3、履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为_元/月，甲方按月发放。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将依据公司制度，由公司按制度论处。八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除聘请、培训等费
4、用后，根据800元/月的标准发放酬劳。九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。十、在试用期内，乙方严峻违劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐私，给甲方造成经济损失；或因乙方的有意或重过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内
5、与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司依据实际状况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方（盖章）_乙方（签章）_代表人（签字）_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_事业单位聘用合同3聘用单位：受聘人员：受聘岗位：说明1本合同适合于事业单位在编工作人员。2除本合同所列内容外，聘用双方经协商一样，可另附而增加有关条款。3书写时一律用钢笔，并用碳素
6、或蓝黑墨水，字迹要端正、清晰。4合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字，书写工资酬劳等金额，一律用大写。5本合同一式三份，一份存档，一份本人留存，一份单位留存。6本合同所列项目无书写内容时，可写“无”或划上斜杠（/）。7本合同未经合法授权代签无效。甲方（单位）乙方（员工）名称：姓名：正面免冠彩色照片（大1寸）性别：类型：1财政核拨2财政核补3经费自筹4其他诞生年月：民族：籍贯：_省_市_县诞生地：学历：学位：专业技术任职资格或工人技术等级：批准成立文号：执业资格：登记证号：事业单位负责人员任职文号：地址：参与工作时间：_年_月进本单位工作时间：_年_月法定代表人：聘前职务：现聘职务：合同管理
7、部门：政治面貌：健康状况：现住址：联系电话：身份证号码：联系电话：依据国家和省有关事业单位实行聘用制的政策规定，甲、乙双方根据同等自愿、协商一样的原则，同意签订本聘用合同。一、聘用岗位及合同期限（一）甲方同意聘用乙方在岗位上工作，聘任为_职务。（二）甲方聘用乙方的合同期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期为_个月，自_年_月_日至_年_月_日止。（三）甲方聘用乙方的合同为无固定期限合同，自_年_月_日至乙方达到法定退休年龄，办理退休手续之日止。二、双方的权利与义务（一）甲方的权利：1根据适才适岗原则，通过合法程序，确定乙方的聘用岗位；2按岗位职责，检查督促乙方完成工作任务；3依
8、照国家、省和甲方的规定，对乙方实施嘉奖；4因法定事由，经法定程序，有权辞退乙方以及实行其他处分措施；5依据法律、法规和政策规定，确定是否批准乙方的辞职申请；6依据工作须要，在征得乙方看法后调整变动乙方的工作岗位；7依照国家、省有关规定和本合同有关条款，解除与乙方签订的.聘用合同；8乙方不履行本合同，有权向人事争议仲裁机构申诉；9宪法和法律、法规规定的其他权利。（二）甲方的义务：1保障乙方的合法权益；2创建有利环境和条件，发挥乙方的专长和提高其政治和技术业务素养；3根据国家、省的有关规定及本合同的相关条款，按时发给乙方工资、补贴、津贴、奖金和劳动爱护用品以及为乙方办理有关社会保险；4向乙方宣扬法
9、律、法规及政策规定，教化乙方遵纪遵守法律，养成良好的职业道德；5宪法和法律、法规规定的应履行的义务。（三）乙方的权利：1依据本身专长和相应的条件，应聘或竞聘工作岗位；2获得履行职责所应有的权力；3获得工资酬劳和享受国家、省及单位规定的保险、福利待遇；聘用单位：受聘人员：日期：事业单位聘用合同4甲方（聘用单位）名称 州胶市初级试验中学法定代表人 z居处地 州胶市福州南路232号联系电话 82233607 邮编 266300乙方（受聘人员）姓名 性别住址联系电话 邮编居民身份证号码：青岛市人力资源和社会保障局说明1.本合同为青岛市事业单位与其工作人员确立聘用关系的范本。2.本合同一经双方依法订立，
10、即具有法律效力，双方必需严格履行合同条款。3.本合同实行的是双聘（人员聘用、岗位聘用）合一的方式。各单位也可依据工作实际，与受聘人员分别订立人员聘用合同和岗位聘用合同。4.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存入乙方档案一份，具有同等法律效力。必需由甲方的法定代表人或其合法授权的托付代理人与受聘人员订立，甲乙双方签字或者盖章方有效。5.本合同请运用蓝色或黑色墨水书写，字迹工整、清晰，文字简练、精确。涂改时应在涂改处加盖双方印章或签名，否则涂改内容无效。依据有关法律、法规、规章和政策，经甲乙双方同等协商，自愿订立本合同并严格履行。聘用合同期限第一条 本合同经双方约定，采纳下列第 (一) 种形式：（
11、一）有固定期限合同：自20xx年7月1日（20xx年考录的老师应为:自20xx年8月30日）起至20xx年6月30日止。（二）无固定期限合同：（此项不填）自_年_月_日起至乙方退休时止。（三）项目合同：（此项不填）甲方支配乙方从事_工作任务。该任务完成后，本合同即终止。其中，试用期自20xx年8月30日起至20xx年8月30日止（本约定仅适用于新进人员，军转干部、复退军人等政策性安置人员除外）。（20xx年考录的老师为新进人员）合同期满需续订的，甲乙双方应当在本合同期满前办理有关手续。（续订合同文本附后）聘用岗位与工作内容（此项依据自己的岗位聘用证书上的实际状况写，免费师范生空着。）（例）其次
12、条 甲方依据工作须要，聘用乙方至 专业技术（管理、专业技术、工勤）岗位工作，岗位名称 二级老师_，岗位等级 十一级 ，岗位聘期自20xx年3月1日起至20xx年2月28日止，合同履行地 州胶市初级试验中学 ，乙方的工作任务和岗位职责是 遵守单位的规章制度和职业道德，仔细负责的完成岗位工作任务。劳动爱护与工作条件第三条 甲方应按国家、省、市规定，依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方在平安的环境条件下工作。第四条 甲方必需建立健全平安制度和操作规程，并对乙方进行平安教化。甲乙双方在工作中均须严格遵守相关制度与规程，当甲方管理人员违章指挥，强令违章或冒险作业时，
13、乙方有权拒绝执行，不视为违反聘用合同。工资酬劳与保险福利待遇第五条 依据按劳安排和按生产要素参加安排的原则，在不低于青岛市最低工资标准的基础上，甲方依据国家、省、市的有关人事政策规定和乙方完成工作任务的状况，以法定货币形式支付乙方工资酬劳，并依据国家有关规定，为乙方建立档案工资。第六条 甲方应根据国家、省、市的有关规定为乙方缴纳社会保险费，支配乙方接受培训和接着教化；乙方根据有关规定享受工资福利待遇、社会保险待遇等。第七条 乙方在合同期内的工作时间、公休假日、女职工爱护待遇，因工（公）负伤、致残、死亡、非因工（公）负伤和患病等待遇，均按国家和省、市有关规定执行。工作纪律第八条 甲方应依据有关法
14、律、法规、规章和政策规定，依照规定程序制定本单位的规章制度，约束管理行为，规范工作秩序。制定的规章制度与现行法律、法规、规章和政策冲突的，对乙方无效。第九条 甲乙双方聘用关系存续期间，甲方有定期考勤乙方的权利，乙方有遵守由甲方及其上级主管部门依法制定并经公示或告知的规章制度的义务。聘用合同的变更、终止与解除第十条 本合同一经订马上具有法律约束力。甲乙双方必需全面履行合同约定的义务。除法律、法规规定情形及本合同有明确约定的以外,任何一方未经对方同意不得擅自变更或解除。第十一条 本合同履行过程中，甲方按工作标准经年度考核确认乙方不胜任本岗位工作时，可以调整乙方的岗位。甲乙双方订立长期聘用合同后，由
15、于年龄或机构调整等缘由，或因工作须要，与乙方协商后，甲方可以调整乙方工作岗位。调整后，聘用合同约定的工作内容应按规定进行变更。第十二条 因特别状况致使本合同无法履行或无法完全履行时，经甲乙双方协商一样，可以按原订立程序变更本合同或变更本合同的相关内容。第十三条 双方订立的变更协议，作为聘用合同的组成部分，与合同其他条款一并执行。（变更合同文本附后）第十四条 有下列情形之一，本合同即告终止：（一）合同期满，或者双方约定的合同终止条件出现的；（二）乙方已办理退休（退职）手续的；（三）因工负伤、治疗终结后，经当地有关鉴定机构鉴定完全丢失劳动实力，根据国家规定应当退休并已办理退休手续的；（四）乙方死亡
16、或者被人民法院宣告死亡的；（五）甲方被撤销的。第十五条 合同终止后，甲方应当填写聘用合同终止证明书与本合同一起存入乙方档案，同时，甲方应将聘用合同终止证明书的内容书面告知乙方。证明书应记载原合同当事人、起止期间、终止时间、终止缘由等状况（聘用合同终止证明书附后）。第十六条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的；（二）连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的；（三）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职，造成严峻后果的；（四）严峻扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；（五）未
17、经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；（六）年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或连续两年年度考核不合格的；（七）受到开除处分的。第十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同，但是应当以书面形式提前三十日通知乙方：（一）乙方患病或者非因工负伤，规定的医疗期期满后不能从事原岗位工作，也不愿到甲方支配的其他岗位工作的；（二）乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。第十八条 乙方有下列情形之一，甲方不得终止或解除本合同：（一）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（二）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神疾病的
18、；（三）因工（公）负伤，治疗期终结后经劳动实力鉴定机构鉴定为5至6级丢失劳动实力的；（四）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；（五）乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的；（六）符合国家规定的其他不得解除聘用合同的情形。第十九条 有下列情形之一，乙方可以随时单方面解除聘用合同：（一）在试用期内的；（二）考入一般高等院校的；（三）被录用或选调到国家机关工作的；（四）依法服兵役的。除上述情形外，聘用人员提出解除聘用合同时，应提前30日书面通知单位，双方对解除聘用合同另有约定的除外。其次十条 乙方有下列情形之一，不得提出解除本合同：（一）担当国家或省、市（区）重点科研项目(单位项目)的主要负责人或业务骨干，
19、科研项目尚未完成的；（二）从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作在规定的保密期内的；（三）符合法律、法规、规章、政策规定的.其他情形。其次十一条 本合同解除后，甲方应当填写聘用合同解除证明书与本合同一起存入乙方档案，同时，甲方应将聘用合同解除证明书的内容书面告知乙方。证明书应记载原合同当事人、起止期间、解除时间、解除缘由等状况。（聘用合同解除证明书附后）其次十二条 双方的聘用合同解除后，甲乙双方应当在15日内办理人事档案转移手续，甲方不得以任何理由扣留乙方人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。如需办理社会保险关系调转等手续，甲方应根据国家有关规定刚好为乙方办理。其次十三条 有下列情形之一的
20、，甲方应当依据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿金：（一）甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；（二）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方支配的其他工作，甲方单方面解除本合同的；（三）乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新的岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的。经济补偿的计算方式按劳动合同法的相关规定确定。违约责任其次十四条 本合同解除或终止后，乙方失业保险待遇根据现行有关规定办理。甲方未按规定刚好办理解除、终止聘用合同或人事档案、保险关系转移等手续，给乙方造成损失的，甲方应担当乙方在此期间相应
21、的失业救济金等实际损失，并帮助乙方做好相关事项的处理。甲方为乙方办理档案、保险关系转移等事项过程中，乙方负有帮助义务。其次十五条 甲乙双方可按国家、省、市有关规定，对培训费、服务期限、违约金、保密事项、竞业限制、人才安家补贴等费用在本合同其次十七条进行约定。其它事项其次十六条 本合同履行期间，假如相关条款与国家、省、市新出台的法律、法规和有关规定相抵触的，按国家、省、市新出台的法律、法规和有关规定执行。其次十七条 双方约定的其它事项：甲方（公章）_ 乙方（签章或签字）_法定代表人_（签章）合同订立日期_年_月_日事业单位聘用合同5聘用单位（甲方）：_区总工会受聘人员（乙方）：聘用单位（甲方）：
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