2023年临时雇佣合同篇.docx

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1、2023年临时雇佣合同篇临时雇佣合同1甲方：_(雇主)乙方：_(雇员)本合同依据起草,由于(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，(乙方)情愿为甲方供应“月嫂”服务，并承诺为甲方供应专业、优质、平安的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经甲、乙双方方协商，自愿签订，就乙方为甲方进行月嫂服务达成以下协议：第一条：甲方与乙方为干脆雇佣关系。雇佣期间的一切劳务纠纷以及民事、刑事责任均由甲、乙双方独立自行担当。其次条：乙方服务范围：(1)产妇：A.平安、卫生、科学、合理支配产妇膳食，平衡养分，促进产后康复及乳汁分泌;B.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;C.指导产妇进行乳房按摩与护理，防止乳房

2、下垂、松驰;指导产妇产后运动;D.帮助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染;E.舒解产妇产后焦虑、烦躁等心情，减轻产妇操劳，尽快复原健康;F .随时对产妇的身体状况视察、记录。(2)婴儿：A.科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的养分须要;B.安抚哭闹婴儿，呵护入眠等;C.为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与BB的情感沟通，促进婴儿健康发育，刚好为婴儿更换衣物、尿布等;D.做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染;E .随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)视察记录。F .培育婴儿良好的生活习惯。第三条：乙方私自外出期间以及为甲方服务期间因自身突发疾病而发生的意

3、外伤亡，甲方不担当任何责任。第四条：乙方与甲方及家庭成员之间人格同等。甲方不得向乙方提出不合理的要求，甲方不得打骂乙方，不得对其进行人格污辱，不得进行虐待。不得完全限制其人身自由等。如有上述状况发生，乙方有权单方终止合同，并对甲方终止服务。第五条：乙方为甲方进行家政服务期间，因乙方疏忽而造成服务对象身体受到损害，乙方应负全部责任。甲方私有财产假如非乙方损坏、盗窃，所造成的相关后果与乙方无关。但是乙方有爱护甲方私有财产不受损失的义务。第六条：乙方向甲方供应劳务发票。第七条：合同期限_年_月_日至_年_月_日。服务收费(春节期间从初一到初七为双薪)。第八条：本合同从签订之日起马上生效，到期后自行终

4、止。第九条：合同期满以后，甲方仍需乙方为其服务，应与乙方重新协商。双方同意以后，方可续签合同。本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日临时雇佣合同2甲方(用人单位)：_乙方(劳动者) : _(以下简称乙方) 性别：_ 身份证号码：_依据中华人民共和国劳动法，经甲、乙双方同等协商，自愿签订和共同遵守本合同：一、合同期限：本合同期限为_ 年，自_ 年_ 月_ 日起至_ 年 _月 _日止。二、工作部门：_ 工作岗位：_三、工作内容：1、依据甲方需求及岗位支配，根据岗位工作职责及要求，按需、按质、按量地完成甲

5、方支配的生产任务及其他工作任务;2、甲方可依据工作须要调换乙方工作岗位。四、劳动爱护及劳动条件：1.甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件，合理配置工作所必需的基本工具，根据岗位须要和甲方规定按时发放劳保用品;2.甲方应建立、健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安卫生规程和标准，对乙方进行平安卫生教化;3.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动纪律的教化和培训，乙方必需无条件的接受教化和培训;4.乙方每周工作六天，每日工作时间按公司淡、旺季详细作息时辰表执行。乙方可按甲方之规定享受休假。甲方由于生产经营须要必需加班的，可依据甲方规定，赐予乙方补休或加班费。五、劳动酬劳、

6、社会保险、福利待遇：1.甲方依据“多劳多得、能者优先、奖勤罚懒”的原则，及甲方企业经营状况，制订并实行基本工资，绩效及效益工资和福利工资相结合的员工(乙方)岗位工资安排方案;2.甲方每月依据岗位工资安排方案按时以货币形式向乙方支付劳动酬劳及补贴;3.乙方为正式员工，甲方为乙方供应社会基本养老保险、医疗保险、工伤保险及生育保险，努力满意员工安家立业之需求;4.乙方可按甲方企业规定，享受病假、工伤假、事假、节日假、带薪年休假、生育假、婚假、丧假假期。六、劳动纪律：1.乙方必需严格遵守国家的法律、法规，严格遵守甲方的各种规章制度及各种生产、工艺、平安操作规程;2.学习领悟甲方企业文化，对甲方企业价值

7、观融会贯穿，诚恳守信;3.乙方须遵守职业道德，忠于职守，维护甲方利益，严守甲方商业机密，不得收受任何形式的商业回扣或贿赂;4.乙方不能兼任和从事本企业以外的其他工作。七、劳动合同的解除：(一)乙方若有如下情形之一，甲方可解除本合同：1.工作失职，假公济私，收受回扣或给甲方利益或形象造成损失的;2.乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度;3.因工负伤，未经劳动鉴定委员会鉴定或者经鉴定确认为并未丢失劳动实力，医疗期终结后不能从事原工作的;4.乙方违章操作负伤或由自己、他人造成的与甲方无关的负伤，连续休假超过三个月，不能从事原工作的;5.乙方未能完成岗位工作安排或工作任务的;6.因患病：A、患一般病症连

8、续休假三个月以上的;B、患急、慢性传染性疾病(传染性强，不适应集体生活的)。(二)下列状况，未经甲方同意，乙方不得解除劳动合同：1.与甲方还存在债务关系;2.由甲方出资培训、晋升后，没有达到双方协商的服务期限;3.由乙方担当的重要生产、经营、科研任务或项目尚未完成。(三)下列状况，乙方可提出解除劳动合同：1.甲方未能按合同规定，无故拖延，不按时支付乙方劳动酬劳的;2.甲方以暴力或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。(四)为保证企业正常运行，乙方如要求解除劳动合同，必需提前一个月向甲方书面提出，并经甲方同意方可解除劳动合同。乙方如不按规定强行离职的，甲方将免发乙方工资、奖金及福利;强行离职给甲方造

9、成损失的，甲方有权要求乙方进行赔偿。八、其它约定：乙方不得有下列行为：1)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正常手段获得甲方商业隐私;2)泄露、运用或者允许他人运用不正常手段获得甲方商业隐私;3)违反本合同约定，未经甲方许可泄露、运用或者允许他人运用其所驾驭的甲方商业机密。乙方有上述行为之一，应向甲方支付贰拾万元违约金，并担当其行为给甲方造成的干脆或间接经济损失。甲方保留追究其担当民事赔偿责任的权利，构成犯罪的，移送司法机关处理。九、合同期限届满，因甲方生产(工作)须要，乙方同意，经双方协商一样，可续订合同。十、合同一经签订，即具有法律效力，甲乙双方必需严格履行，任何一方违约应担当违约责任，给对方造

10、成经济损失的应按有关规定赐予赔偿。十一、合同履行过程中甲乙双方发生争议，可申请调解委员会调解，如调解不成，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向当地人民法院起诉。十二、本合同一式二份，甲方、乙方各执一份，自签订之日起生效。甲方：(盖章) _乙方：(签字)_签订日期：_ 年_ 月_ 日 签订日期：_ 年_ 月临时雇佣合同3雇佣方（甲方）：单位名称：住 所：劳务方（乙方）：姓 名：性别：身份证号码：家庭住址：户籍所在地：联系方式：_（固定电话） _（移动电话）紧急联系人：_联系电话：_甲乙双方经同等协商，共同确定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议，不在中华人民共

11、和国劳动法调整范围内，而在中华人民共和国民法通则的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，依据民法通则和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。一、协议期限本协议期限自xxxx年xx月xx日起，至xxxx年度营销工作结束为止。二、劳务内容乙方担当的劳务内容为：三、劳务要求1。乙方根据甲方的要求，尽职尽责做好工作。2。乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。3。爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益， 听从甲方的管理。4。对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。四、劳务时间、劳务酬劳及福利1。依据乙方劳务工作性质，

12、实行不定时工作制，详细可参考本公司考勤管理制度及营销管理制度。2。甲乙双方约定，乙方的劳务酬劳为_元/月。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务酬劳。3。乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。4。任职期间，甲方为乙方购买“人身意外保险”，甲方只担当该商业险所列的风险。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。五、协议的解除与终止1。在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2。甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提

13、前通知乙方。3。甲方不按本协议约定供应必要的劳务酬劳时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。4。本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。5。甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分酬劳及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。六、其他1。乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。2。因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是

14、劳动（合同）关系，因此甲方不担当任何社会保险缴纳义务。3。双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。4。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方：（盖章） 乙方：（签字）签订日期： 签订日期：临时雇佣合同4甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限为一年。本合同有效日期年_月_日_至年_月_日。其次条乙方同意依据甲方工作须要从事汽车驾驶员岗位，根据甲方规定完成工作任务，出车须经甲方法人同意。甲方根据合同规定支付工资_月。第三条乙方须根据交通平安有关法

15、规，严格遵循平安驾驶规程，违章自负。工作期间不饮酒，驾驶时系好平安带，不接打手机，留意文明行车。车辆按时保养，有问题提前报告，留意保持车体清洁，甲方按年支付乙方车体清洁费(每月洗车至少四次)。第四条车辆燃油、保养费、保险费、过桥过路费等相关费用由甲方负责，乙方赐予帮助。第五条乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动平安及有关规章制度的教化和培训。第七条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。第八条乙方在保证平安行车、完成甲方任务的前提下，工作

16、、休息和休假原则上与甲方同步，有特别须要须提前请假。第九条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;2、严峻失职、假公济私，对单位利益造成重大损害的;3、被有关部门吊销机动车驾驶证、准驾证的;4、被依法追究刑事责任的。第十一条甲乙双方当事人任何一方违反合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据有关规定担当赔偿责任。第十二条当事人约定的其他内容：甲方依据乙方劳动强度和完成任务实绩，年终适当赐予乙方嘉奖元。第十三条本合同未尽事宜，协商解决。与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。第十四条本合同一式两份，甲乙双方各持一

17、份。甲方:乙方:签订日期年_月_日临时雇佣合同5甲方:甲方托付代理人:乙方姓名:身份证号:性别:文化程度:家庭具体住址:家庭联系人姓名：联系电话：依据民法典及相关法律法规的规定，甲方因业务须要，雇佣乙方为甲方供应服务，经甲乙双方协商一样，同意签订本临时雇佣协议书。一、协议期限：本协议书的期限为年(个月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容：乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位工作。三、乙方应具备国家规定的从事资格证，身体健康。四、雇佣费用：雇佣费用实行按日结算按月支付，雇佣费用为每日元五、甲方的义务1、给乙方供应必要的雇佣条件。2、根据协议约定支付雇佣费用。六、乙方的义务：1、乙方应

18、严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种规章制度和纪律，听从甲方管理和教化。2、乙方在甲方工作期间要树立良好的职业道德，维护甲方企业的良好形象和声誉。3、乙方在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责。4、乙方在工作时间以外因自身缘由造成的一切人身损害后果，概由本人负责。5、乙方违反法律、法规、行政规章或甲方的规章制度等造成的人身损害，一切责任由乙方自行担当。6、乙方须供应近三个月的身体健康证明。若乙方供应的健康证明存在虚假或涂改时，本合同自行失效。且甲方不再支付乙方任何费用。同时，甲方保留追溯乙方的权利。7、乙方在协议期内担当的甲方工程项目中的工作及责任的，在协议期限未届满且该项目未结束前

19、，乙方不得未经甲方同意擅自离职，否则甲方有权不予支付剩余未支付的雇佣费用并追究乙方违约责任。8、本协议解除或期满不再续签时，乙方应根据甲方的离职制度办理离职手续并做好工作交接，否则甲方有权扣除或不再支付乙方剩余酬劳。七、临时雇佣协议终止、解除的条件：1、协议期满或甲乙双方约定的协议终止条件出现，雇佣协议即行终止。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除临时雇佣协议：(1)在工作中被证明不符合工作要求的;(2)在工作中玩忽职守，造成甲方财产损失的;(3)拒不听从甲方工作支配的;(4)连续矿工_天，一个月内累计矿工_天，_年累计矿工_天;(5)请病假、事假超过一个月的;(6)因病不能从事原工作的

20、;(7)因自身缘由造成甲方经济损失或人身事故的;(8)严峻违反甲方管理规章制度和劳动纪律的;(9)严峻失职、假公济私，泄露商业隐私等，对甲方利益造成重大损害的;(10)道德品质差，损害甲方声誉，造成不良影响的;(11)甲方须要裁减人员的;(12)乙方体检报告存在虚假或涂改;(13)被依法追究刑事责任的。3、有下列情形之一的，乙方可以书面通知甲方解除临时雇佣协议。(1)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;(2)甲方未根据临时雇佣协议书约定，连续超过_个月未支付雇佣费用或供应雇佣条件的。八、违反该临时雇佣协议应当担当的责任任何一方违反该临时雇佣协议书，给对方造成经济损失的，应依

21、据其责任大小和后果，依照国家有关规定予以经济赔偿。乙方无正值理由单方面毁约的应当赔偿甲方招录、培训等各种费用。九、其它需约定的事项：1、协议期满如未续签，则视为该雇佣关系自行终止，双方应刚好办理相关手续。2、双方产生争议时，本着协商一样的原则，若未能达成一样时，任何一方均可向用人单位法人居处地的法院提起诉讼。3、未经甲方法定代表人签字盖章，任何对协议及协议组成文件内容的变更均无效;任何对甲方权利、费用的放弃行为均无效(减轻甲方义务、费用的行为除外)。4、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，自双方签字。本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。并附乙方身份证复印件、健康证明原件、必要的岗位证书复印件及其它

22、相关材料。后生效，协议期满后失效。甲方：乙方：签订日期：_年_月_日临时雇佣合同6甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方公司担当临时岗位工作。试用期为3个月，合同期限为一年，自_年_月_日至_年_月_日。二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每月元。(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守

23、甲方的有关规定;(四)其他;五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同：1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十

24、五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、假公济私情节严峻的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的;6.伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违反国家、学校、甲方规定的。(三)乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同：1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丢失工作实力的;3.实行安排生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4.符合国家规定其它条件的。对上述人

25、员，可依据业务发展须要调整适当的岗位，待遇随岗而定。甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日临时雇佣合同7甲方：乙方：经甲乙双方协商，达成以下协议：甲方雇佣乙方为单位小车驾驶员，乙方自愿接受甲方的工作支配。一、甲方的责任和义务(一)每月底一次性付给乙方工资_元(通讯费、医疗保险、意外损害保险、县内出差费乙方自行担当)，年底与办单位职工享受同等的津补贴待遇。年工资、福利、津补贴等限制在3万元之内。(二)不超出半个月乙方报销一次应报销的费用。(三)负责车子的保养、修理费。二、乙方的责任和义务(一)负责随时驾驭车辆性能、运行状态，保证运行良好，并负责供应车辆保养

26、等事项的具体说明。(二)负责保管车上的工具(含轮胎和文件货物等)，如有丢失，负责赔偿，并担当相应的责任。(三)严格遵守交通法规，违反交通规则被罚款、扣车等一切事故，并担当相应的责任。(四)必需保证通讯畅通、随叫随到，保证用车不误。(五)未经政府领导允许，不得擅自修车，换零件，对车辆维护、修理期间，负责监督，保证质量。(六)无特别状况，必需将车辆停放在指定四周，本乡外未经单位负责人同意，不得擅自出动车辆。(七)每天坚持对车辆进行卫生维护，保持整齐。(八)不得将车辆交给他人驾驶，不得私自借车给别人，否则担当全部责任。(九)遵遵守法律律法规和单位的各项规章制度。三、合同期限本协议经甲、乙双方签字后生

27、效，一式两份，甲乙双方各执一份，共同遵守。未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，或通过有关部门解决。甲方：乙方：_年_月_日临时雇佣合同8临时雇佣协议书甲方:甲方托付代理人:乙方姓名:身份证号:性别:文化程度:家庭具体住址:家庭联系人姓名：联系电话：依据中华人民共和国民法总则及相关法律法规的规定，甲方因业务须要，雇佣乙方为甲方供应服务，经甲乙双方协商一样，同意签订本临时雇佣协议书。一、协议期限：本协议书的期限为年（个月），自年月日起至年月日止。二、工作内容：乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位工作。三、乙方应具备国家规定的从事资格证，身体健康。四、雇佣费用：雇佣费用实行按日结算按月支付，雇佣费用为每日

28、元五、甲方的义务1、给乙方供应必要的雇佣条件。2、根据协议约定支付雇佣费用。六、乙方的义务：1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种规章制度和纪律，听从甲方管理和教化。2、乙方在甲方工作期间要树立良好的职业道德，维护甲方企业的良好形象和声誉。3、乙方在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责。4、乙方在工作时间以外因自身缘由造成的一切人身损害后果，概由本人负责。5、乙方违反法律、法规、行政规章或甲方的规章制度等造成的人身损害，一切责任由乙方自行担当。6、乙方须供应近三个月的身体健康证明。若乙方供应的健康证明存在虚假或涂改时，本合同自行失效。且甲方不再支付乙方任何费用。同时，甲方保留

29、追溯乙方的权利。7、乙方在协议期内担当的甲方工程项目中的工作及责任的，在协议期限未届满且该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职，否则甲方有权不予支付剩余未支付的雇佣费用并追究乙方违约责任。8、本协议解除或期满不再续签时，乙方应根据甲方的离职制度办理离职手续并做好工作交接，否则甲方有权扣除或不再支付乙方剩余酬劳。七、临时雇佣协议终止、解除的条件：1、协议期满或甲乙双方约定的协议终止条件出现，雇佣协议即行终止。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除临时雇佣协议：（1）在工作中被证明不符合工作要求的；（2）在工作中玩忽职守，造成甲方财产损失的；（3）拒不听从甲方工作支配的；（4）连续矿工5

30、天，一个月内累计矿工7天，一年累计矿工10天；（5）请病假、事假超过一个月的；（6）因病不能从事原工作的；（7）因自身缘由造成甲方经济损失或人身事故的；（8）严峻违反甲方管理规章制度和劳动纪律的；（9）严峻失职、假公济私，泄露商业隐私等，对甲方利益造成重大损害的；（10）道德品质差，损害甲方声誉，造成不良影响的；（11）甲方须要裁减人员的；（12）乙方体检报告存在虚假或涂改；（13）被依法追究刑事责任的。3、有下列情形之一的，乙方可以书面通知甲方解除临时雇佣协议。（1）甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；（2）甲方未根据临时雇佣协议书约定，连续超过三个月未支付雇佣费用或供应

31、雇佣条件的。八、违反该临时雇佣协议应当担当的责任任何一方违反该临时雇佣协议书，给对方造成经济损失的，应依据其责任大小和后果，依照国家有关规定予以经济赔偿。乙方无正值理由单方面毁约的应当赔偿甲方招录、培训等各种费用。九、其它需约定的事项：1、协议期满如未续签，则视为该雇佣关系自行终止，双方应刚好办理相关手续。2、双方产生争议时，本着协商一样的原则，若未能达成一样时，任何一方均可向用人单位法人居处地的法院提起诉讼。3、未经甲方法定代表人签字盖章，任何对协议及协议组成文件内容的变更均无效；任何对甲方权利、费用的放弃行为均无效（减轻甲方义务、费用的行为除外）。4、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，自双

32、方签字后生效，协议期满后失效。甲方：乙方：本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。并附乙方身份证复印件、健康证明原件、必要的岗位证书复印件及其它相关材料。签订日期：年月日临时雇佣合同9甲方：乙方：居身份证号：联系电话：现居住详址：鉴于甲方业务发展须要，雇佣乙方供应劳务服务，经双方协商依据合同法订立此临时劳务雇佣合同。一、合同期限第一条、本合同于 年 月 日生效，期限为 年，其中试用期至 年 月 日至。如双方须要，可在合同期满前一个月续签劳务雇佣合同。二、甲乙双方的责任和义务其次条 乙方同意依据甲方的须要，担当岗位(工种)工作。第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对待该岗位之特殊规定(

33、详见岗位职责的标准。第四条 乙方应根据职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条 甲方应向乙方供应乙方所担当工作中的必需的工作条件。第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用由乙方自行解决缴纳，乙方自行担当法律后果。如甲方因此被有关机关行政惩罚，有权就经济损失部分向乙方追偿。第九条乙方应严格遵守本合同的附件规定和约定。第十条甲方给乙方缴纳意外损害保险，如乙方不能执行本合同条款，费用由乙方自理。三、劳务酬劳第十一条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方劳务酬劳。甲方在以下状况有权扣除乙方相应的劳务酬劳;

34、1、因乙方过失给甲方造成经济损失的;2、乙方违反公司管理规章制度;3、双方约定的其它情形;四、合同的终止与解除第十二条 合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同自行解除。双方应刚好办理相关手续。第十三条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳务合同。1、严峻违反甲方规章制度、纪律。2、严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的;3、被依法劳教或追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十五条 甲乙双方约定本合同增加以下内容;1、乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明。否则甲方有权随时解除本合同，并且不给于经济赔偿。2、甲方有权随时对公司的规定进行修改

35、、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。3、甲方可以在合同期内，依据工作须要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等也做相应的调整。第十六条 本合同附件如下;1、乙方的身份证复印件;2、甲方管理规章制度、岗位职责;第十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：年 月 日临时雇佣合同10甲方：乙方： 身份证号码：电话号码：依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方同等协商，订立本用工合同。一、协议期限协议期限自年月日时起至年月日时止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作须要，在岗位工作。乙方应遵守甲方依法制定的相关管理制度。三、劳动爱护和工作条件甲方为乙方供应生产

36、所需的劳动爱护用品。乙方应严格遵守各项平安操作规程。四、临时工待遇1、甲方为乙方购买意外损害保险，如乙方在工作时间内因工发生人身损害费用由甲方垫付，保险理赔款打入甲方账户。2、工作酬劳：（1）计件制：甲方支付乙方工资为_元/件，甲方根据乙方的出勤天数计算薪资，薪资与每月_日以现金的形式支付给乙方。（2）计时制：甲方支付乙方工资为_元/天，甲方根据乙方的出勤天数计算薪资，薪资与每月_日以现金/转账的形式支付给乙方。五、工作纪律1. 乙方听从甲方的生产支配，完成生产任务，保证产品质量。2. 特别状况不能上班时需事先请假。3. 爱惜甲方财产，保管好甲方供应的工具，发生丢失/损坏照价赔偿。4. 未经甲

37、方允许，不得携带公司任何物品出厂。六、其他1、用人单位在运用临时工时需首先到总经办人资组备案，并签订临时工协议、购买意外损害保险并生效后方可用工。违反程序导致的责任由用人单位自行担当。2、乙方在办理用工手续时需供应本人身份证复印件。七、协议变更、终止、解除的条件如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除本协议；乙方对甲方的工作支配、工资待遇或其它种种缘由如有不满，同样有权解除合同，但需提前3天通知甲方。八、乙方（工作协议期内）因自身健康生病（含重、慢、传等疾病）所发生的医疗费用和赔偿责任，由乙方全部担当。九、乙方因违反操作规程所导致的本人及第三人损害，由乙方担当全部责任。十、本合同一式三份，甲方用人

38、单位、人力资源组各一份，乙方一份，经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：年月 日乙方（签字）： 年月 日临时雇佣合同11甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及国家有关法律法规，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同。一、合同期限本合同于_年_月_日至_年_月_日，期限半年。二、工作内容和工作地点1、乙方同意依据甲方工作须要，在_县林业局，从事电脑操作工作。2、乙方应根据甲方确定的岗位职责，按时完成工作任务，并达到规定的工作标准。三、甲、乙双方的义务和责任1、乙方同意依据甲方工作须要，担当电脑操作工作。2、乙方应接受甲方的绩效考核。3、未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相

39、关的.个人业务。4、甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。5、乙方应严格遵守本合同的附加条款。四、劳务酬劳甲方每月支付乙方劳务酬劳，标准为1000元月。五、合同的终止与解除1、合同期满如未续签，则视为劳动合同书自行终止，双方应刚好办理相关手续。2、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。六、劳动争议处理双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，甲、乙双方可以协商解决。七、本合同一式二份，甲乙各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签字）签订日期临时雇佣合同12甲方：乙方：依据工作须要，甲方同意聘用乙方为临时门卫。为了切实维护双方的权益，仔细履行双方的义务，根据双方自愿的原则，经甲乙双方协商，签定本合

40、同。一、聘用期限：从_年_月_日起至_年_月_日。二、工资福利待遇：甲方的权利和义务：1、对乙方的工作进行考核、奖惩。2、制订健全的工作制度规范乙方。3、为乙方供应必要的工作和生活环境。乙方有下列状况之一，甲方有权随时解聘乙方：乙方违纪、违法，不遵守甲方制定的.工作制度。乙方不听从甲方工作支配。乙方工作随意，不履行岗位职责，在甲方区域内外造成不良影响。乙方违反门卫职业道德规范。因其他缘由无法胜任岗位工作。乙方的权利和义务1、运用甲方供应的工作和居住设施。2、乙方需保证自身健康，必需自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度。听从甲方工作支配，履行岗位职责。负责工作期间甲方大门的守护、关开、早

41、晚落锁，坚持晚上睡在门卫室。负责工作期间来人来客的询问与登记。留意传达各种相关的信息和排查平安隐患的人、动物、交通工具。保管好门卫室的财产。不经过甲方允许，不得借给他人运用;门卫室不得堆放私人杂物。3、甲方要求对外保密的材料、事情要做好保密工作。4、乙方在工作期间应留意保障自身平安，非因工作缘由造成的意外由乙方自行担当。5、乙方发觉甲方不履行合同，有权提出与甲方解除聘用合同。为了确保甲方正常的工作秩序，乙方须在正式与甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资。合同期未满，乙方因特别缘由需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。甲方：乙方：_年_月_日临时雇佣合同13甲方：_ (雇主)乙方：_ (雇员)甲乙双方就甲方雇佣乙方之事宜，按同等、自愿原则，经协商一样，依据