2023年会计职业规划8篇.docx
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1、2023年会计职业规划8篇会计职业规划 篇1误区1:证并不是越多越好许多职场人都会觉得多考点儿证书总是没有错的,甚至有些人会有一种“多张证书多条路”的认知。所以常常是,市面上流行什么证,就全部人一窝蜂地都去考,然后拿了一大堆证在手好像就会心安一些。可事实上,考太多的证其实并不利于职场发展,甚至在某些方面会产生肯定的负面效果。原本以为多个证可以多个选择,可事实往往是因为证太多反而迷失了方向。学成后,证书有了,学历也有了,而且还不止一个,反倒让人更迷茫了,“我究竟该找什么工作?我能做什么?”误区2:报班上课就叫充电一些职场人往往会产生这样的误会,我报了个课程然后下班后去上课这就叫做充电。但是并不是
2、全部的课程对每个人都有相同的效果,对于职场人来说,从事的行业不同须要充电的方向自然也不相同。除了像是英语、计算机等各行各业可能都须要的基础工具性技能外,各个行业对于从业人员的要求都有所不同。尤其是近几年,经济发展快速,随着社会的变迁,新兴行业的不断涌现,各传统领域也不断地细分出更多的行业。面对这种状况,职场人充电更加应当为“行”而充,因“行”而异。只有这样的充电才真正可以为职场人在以后的职场工作中增加自身价值的砝码。误区3:投入多少回报多少“种瓜得瓜,种豆得豆”,这是从小就熟知的一句话,在职场充电这件事情上,职场人也会觉得,“我每天这么忙这么累,我还情愿花这么多的时间和钱来学习,怎么着我也得获
3、得回报吧”。但世事改变无常,投入产出不成比例的事也大有所在,职场方向瞬息万变,今日还是朝阳行业,或许明天就变成夕阳产业了。因此,我认为在打算充电前,应当充分考虑到自己的职业规划,眼光要放得远一些,不要只着眼于眼前。结合个人职业生涯发展,经过理性规划的充电安排,才是将来职业生涯的志向投资。而且,看待职场充电,也应当带着一份平常心,不要过于看重实际利益上的回报。职场充电信号当你感觉自己的职业没意思,正处于职业停滞期,或者职场之路过于顺当,又或者想跳槽。其实,这些信号表明,你应当充电了,须要提高自己的职场实力。信号一:感觉自己的职业没意思如今在竞争激烈的职场生存环境中,找一份比较合适的工作都很困难,
4、找一份自己宠爱的工作更是难上加难。我们所能做的就是“干一行爱一行”,尽量达到谋生与人生追求的和谐统一,否则眼高手低,可能会耽搁了一生。假如想在一个行业中深化发展下去,充电是必不行少的途径。否则,在别人大踏步前进的时候,停滞不前的人就意味着在“贬值”。假如你觉得目前的工作很没意思,但一时还没能找到合适的方向,不妨先做接着深化的.准备,利用充电的机会充溢自己,同时提高将来发展的“含金量”。信号二:工作中出现“不明飞行物”信息时代的学问呈膨胀性扩展趋势,刚刚驾驭的资讯,或许过两天就已经过时了,假如不刚好更新学问,很简单被淘汰。你是否常常被这种出现在工作中的“不明飞行物”弄得尴尬或惊慌?是到了用学习来
5、补充能量的时候了。特殊是在终生学习的大环境下,找到工作就一劳永逸的想法早已不合时宜。在职充电是防止人才“贬值”的一种好方法,要让自己不贬值,就须要不断地充电。学习是永无止境的,我们要树立终生学习的理念。正如人们常说的:你恒久不能休息,否则,你就恒久休息。信号三:处于职业停滞期人在其职业的某个阶段会出现所谓的“停滞”期:总是在做着以前做过的事情,重复多于创新,或者很难再在公司有更大的作为这些状况是一个信号,一旦出现说明你须要充电了。停滞期到来也不必惊惶,重要的是摆正自己的心态,把职业过程变成一个永无止境的学习和提高的过程。一味地用力出拳未必就是威猛的出击,有时候把拳头收回来,是为了积累更大的力气
6、等待再次出击。信号四:职场之路过于顺当完全能够胜任工作,领导也比较器重,工作顺风顺水这种状况在眼下看来是再好不过,可安于现状而放弃学习提升的机会,实在是短视的不明智之举。单一型人才使自己成为“复合型人才”是学问经济时代人才发展的大势所趋。实施技能储备,使价值“保鲜”是关键。技多不压人,“充电”和“敬业”不该有任何冲突,在完成好本职工作的同时适当找寻“充电”机会,恰恰是为了更好地“敬业”。信号五:想跳槽之前先做好打算本土企业的国际化及国际企业的本土化,使那些具有“一专多能”、精通一门外语、通晓国际商务规则的外向型人才备受青睐。所以,刚好充电借以增加事业打拼的资本,必需同自身职业生涯的规划紧密地联
7、系起来,达到学以致用。有句广告语说:看准了再跳。我认为“打算足了”再跳更精确。职场“充电”的三个误区证并不是越多越好许多职场人都会觉得多考点儿证书总是没有错的,甚至有些人会有一种“多张证书多条路”的认知。所以许多人在考证上也简单跟风,流行什么证,就一窝蜂去考什么证。可事实上,考太多的证其实并不利于职场发展,甚至在某些方面会产生肯定的负面效果。原本以为多个证可以多个选择,可事实往往是因为证太多反而迷失了方向。在考证这个方面,肯定要适合自己,要么适合自己的专业,要么适合自己将来的发展。对于一些专业证件,最多考两种。不是全部的报班上课都叫充电一些职场人往往会产生这样的误会,认为报了个课程去上课这就叫
8、做充电。岂不知对于职场人来说,从事的行业不同须要充电的方向自然也不相同。除了像是英语、计算机等各行各业可能都须要的基础工具性技能外,各个行业对于从业人员的要求都有所不同。面对这种状况,职场人充电更加应当为“行”而充,因“行”而异。投入和回报不肯定成正比“种瓜得瓜,种豆得豆”,这是我们从小就熟知的一句话。在职场充电的这件事情上,职场人也会觉得,“我每天这么忙这么累,我还情愿花这么多的时间和钱来学习,怎么着我也得获得回报吧”。世事改变无常,投入和产出不成比例的事也大有所在。只要充电的方向对了,不能太计较眼前的得失。职场中的你,什么时候适合充充电信号一:感觉自己的职业没意思如今在竞争激烈的职场生存环
9、境中,找一份比较合适的工作都很困难,找一份自己宠爱的工作更是难上加难。我们所能做的就是“干一行爱一行”,尽量达到谋生与人生追求的和谐统一,否则眼高手低,可能会耽搁了一生。假如想在一个行业中深化发展下去,充电是必不行少的途径。否则,在别人大踏步前进的时候,停滞不前的人就意味着在“贬值”。假如你觉得目前的工作很没意思,但一时还没能找到合适的方向,不妨先做接着深化的准备,利用充电的机会充溢自己,同时提高将来发展的“含金量”。信号二:工作中出现“不明飞行物”信息时代的学问呈膨胀性扩展趋势,刚刚驾驭的资讯,或许过两天就已经过时了,假如不刚好更新学问,很简单被淘汰。你是否常常被这种出现在工作中的“不明飞行
10、物”弄得尴尬或惊慌?是到了用学习来补充能量的时候了。特殊是在终生学习的大环境下,找到工作就一劳永逸的想法早已不合时宜。在职充电是防止人才“贬值”的一种好方法,要让自己不贬值,就须要不断地充电。学习是永无止境的,我们要树立终生学习的理念。正如人们常说的:你恒久不能休息,否则,你就恒久休息。信号三:处于职业停滞期人在其职业的某个阶段会出现所谓的“停滞”期:总是在做着以前做过的事情,重复多于创新,或者很难再在公司有更大的作为这些状况是一个信号,一旦出现说明你须要充电了。停滞期到来也不必惊惶,重要的是摆正自己的心态,把职业过程变成一个永无止境的学习和提高的过程。一味地用力出拳未必就是威猛的出击,有时候
11、把拳头收回来,是为了积累更大的力气等待再次出击。信号四:职场之路过于顺当完全能够胜任工作,领导也比较器重,工作顺风顺水这种状况在眼下看来是再好不过,可安于现状而放弃学习提升的机会,实在是短视的不明智之举。单一型人才使自己成为“复合型人才”是学问经济时代人才发展的大势所趋。实施技能储备,使价值“保鲜”是关键。技多不压人,“充电”和“敬业”不该有任何冲突,在完成好本职工作的同时适当找寻“充电”机会,恰恰是为了更好地“敬业”。信号五:想跳槽之前先做好打算本土企业的国际化及国际企业的本土化,使那些具有“一专多能”、精通一门外语、通晓国际商务规则的外向型人才备受青睐。所以,刚好充电借以增加事业打拼的资本
12、,必需同自身职业生涯的规划紧密地联系起来,达到学以致用。有句广告语说:看准了再跳。我认为“打算足了”再跳更精确。会计职场新人别做职场“鲜花”职场新人入职总会遇到一些不适应,这也是为什么每一个新人进入职场时都须要经验“适应期”。只有在环境中快速调整自己,与职场充分磨合,依照自己的职业定位和目标,尽快提升自己的综合实力,才可能从学生快速转变为职场人。1.怕上司的含羞草含羞草的花语:怕羞情景回放:不爱说话的小芳在毕业后最终不负重望地考上了公务员,本以为文书工作自己应当得心应手,可是才2个月她就说胆怯上班。她说,自己胆怯见到部分领导。虽然领导既敬业又有才华,但她不知为什么一见他就底气不足,沟通是能躲则
13、躲。有一次,因为没听清领导的意思,交给她的工作被耽搁了,事后领导质问她为何不过来再问一声?她小声说:怕您太忙,耽搁时间。结果领导很生气,劈头盖脸训了她一通。时间一长,小芳一见到领导就惊慌得脸红,说话不利索。“不知道为什么,我每次看到领导心里就慌,就像老鼠望见猫似的,惊慌得话也说不出来。”小芳说。专家点评:和上司沟通是工作中的重要职责,须要从中了解上司意图,获得支持,把握自己将来的工作方向,在安排上统一步调,达成良好的工作效果。只有处理好与上司的关系,才能正常开展工作。与上司沟通对职场新人来说是一项须要不断学习和提高的技能,新人要采纳上司简单接受的沟通频率、语言风格、看法、心情等,做到观点清楚、
14、有理有据、易被理解。对于小芳来说,不妨试着以共同合作完成工作的心态来看待领导,同时要相识到,与上司的沟通不能躲避,是工作中最重要的部分,如此慢慢消退惧怕上司的心理。会计职场:35岁成职场“生死线”许多人可能遗忘了,中国一直就有“三十而立,四十不惑”的说法。所谓的“三十而立”,既有人到了30岁就应当成家立业的含义,同时也有人到了30岁,就应当确立自己的人生目标和发展方向的意思。时代发展了,现在我们说“三十而立”,更多的是取后一种意思。而“四十不惑”,则是指人到了四十岁,才渐渐成熟稳重起来,具备了独立自主的推断实力,表明一个人起先走向睿智和成熟。但是到了现实中,恰好处于“三十而立,四十不惑”中间的
15、这个35岁,却变得如此让人尴尬和尴尬。“35岁现象”的出现,意味着你刚刚确立自己的人生目标和发展方向,很快就成了别人眼里的“鸡肋”,甚至你的睿智和成熟,还没有表现的机会,没有用武之地,就面临被职场淘汰的境地。很明显,这样的所谓职场“生死线”,实在是对人才的一种莫大奢侈。不管是公务员招考,还是企业聘请,都只是看到了35岁以下的人精力充足,充溢活力,但是却没有看到35岁以上的人更成熟,更稳重,工作阅历更丰富。相比之下,35岁以上的人,身体条件不输于年轻人,但是心理素养和工作阅历却远远胜于年轻人,“年轻有为”这个词语,正是给这一年龄段的人打算的。这也就预示着,他们这一年龄段的人,正是在人生和事业上出
16、成果、有收获的时候,假如遭受所谓的职场“生死线”,不管对于他们这一浩大的社会群体,还是对于用人单位,都是一种损失。35岁以上的人,一般都已经成家立业,生活稳定,心态也稳定,只要岗位合适,待遇合适,他们在一家企业供职的时间会更许久,而年轻人却更喜爱常见的跳槽,企业更难留得住人才。所以说,35岁成为职场“生死线”,屡屡被各种招考聘请拒绝,既涉嫌年龄卑视,对劳动者不公允,同时对用人单位也没有什么好处。全社会都应当扭转这种错误相识,让35岁从职场“生死线”成为职场“黄金线”。会计职业规划 篇2在这个人才济济的社会,竞争成为一种进步的工具,竞争是一种淘汰平凡者的战斗。真正的赢家是属于那些凡事都做得完备的
17、人。每时每刻我们都要意识到危机,通过各种途径的学习来强化自己的生存本事,强化自己的竞争意识。一本书中这样写到:一个不能靠自己的实力变更命运的人,是不幸的,也是可怜的,因为这些人没有把命运驾驭在自己的手中,反而成为命运的奴隶。而人的一生中原委有多少个春秋,有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸,等待着我们去描绘,去谱写。将来,应当驾驭在自己手中。如今,身为高校生的我们,在一每天消磨时间的日子里,不如抓紧时间多学一些学问来充溢自己。人的高校时间一生中或许就一次,不把握好,将来自己肯定回追悔莫及。于是,再经过一番深思熟虑之后,我确定把自己的将来设计一下。有了目标,才会有动力。水无点滴量的积累,
18、难成大江河。人无点滴量的积累,难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出,哪里来甘甜欢畅的胜利的喜悦?没有勤勤恳恳的刻苦钻研,哪里来震撼人心的累累硕果?只有付出,才能有收获。(一)自我解析1、自我爱好爱好盘点1爱好:看书、轮滑、听音乐、看电影、登山、旅游2喜爱的书籍:海底两万里、年华是无效信3喜爱的歌曲:youraisemeup、蜗牛4心中的偶像:鲁迅、周杰伦、落落、she5信奉教条:做最好的自己2、自我优势优点盘点1具有冒险精神,主动主动。勤奋向上,只要我认为应当做的事,不管有多少麻烦都要去做,但却厌烦去做我认为毫无意义的.事情。2务实、实事求是,有目标有想法,追求详细和明确的事情,喜爱做实际的考虑
19、。3与人交往时随和,谦逊、不拘小节,对挚友忠实友好,有奉献精神,充溢一腔热血喜爱关切他人并供应实际的帮助。4做事有很强的原则性,学习生活比较有条理,情愿担当责任,依据明晰的评估和收集的信息来做确定,充分发挥自己客观的推断和敏锐的洞察力。3、自我劣势缺点盘点信念不足,不敢去尝试一些新事物;对失败和没有把握的事感到惊慌和压力;爱好简单转移;脾气有时温柔,有时急躁,简单激烈,在公众场合不敢呈现自己,有些羞涩;做事情有时拖拖拉拉。4、个人分析:1我的工作价值观:小康型。追求虚荣,优越感也很强,渴望能有社会地位和名誉,希望经常收到人们的敬重。欲望得不到满意时,由于过分剧烈的自我意识,有时反而觉得很自卑。
20、2相应工作类型:会计、记账员、成本估算员、税务员等3我的工作爱好:企业性工作。包括策划、管理、行政及商务专业工作等,须要具备领导才能、有决断力、并能在压力下独立工作。4我的气质:多血质。活泼好动,反应灵敏,乐于交往,留意力易转移,爱好和心情多变,缺乏长久力,具有外倾型。5我的工作性格:敏感型和思索型。敏感型精神饱满,好动不好静,办事爱速战速决,但是行为常有盲目性。与人交往中,往往会拿出全部热忱,但受挫折时又易消沉、悲观。思索型这类人工作、生活有规律,爱整齐,时间观念很强,重视调查探讨和精确性。宜从事工程师、老师、财务和数据处理等工作。6小结:所谓知己知彼,通过上面较为客观的自我分析,我认为,最
21、基本的我清晰了我现在学的这个专业还算是通往我志向工作的专业,也比较符合我自身的特性。(二)环境分析1。家庭环境:我诞生在一个一般的家庭,经济状况一般,父母希望我毕业后能找到一份比较好的工作。2。社会一般环境:中国政治稳定,经济持续发展。在全球经济一体化环境中扮演着重要的角色。经济发展有强劲的势头,加入wto后,中国经济和世界接轨3。会计特别环境:“热”会计就业面相对比较宽,国企、私人企业等都须要会计人员“高”学历要求高,工作素养以及薪水高“缺”中级以上会计师、注册会计师以及精算师等高级财务人员。由于中国的会计电算化发展较晚,学问大部分源于国外,与发达国家相比,尚存在差距,值得我们总结深思。这些
22、差距主要表现在如下几个方面:理论探讨的滞后性、方法论探讨的滞后性、会计值息系统模型规范探讨的滞后性、“it”技术应用的滞后性、会计教学体系和教学手段改革的滞后性。(三)目标确立1。工作定位:中级会计师,白领,财务总监2。工作发展路途:出纳边工作边学习国内企业或者外资企业的会计师或者财务管理人员。虽然是学会计专业的,但是会计和财管是紧密相连的,所以要做一名优秀的会计师也要努力学好财务管理,要做一名优秀的会计师,要从以下一步步仔细做起:1、毕业前充分学好会计学问和会计电算化2、毕业后3年内从事并熟识这个行业3、毕业后10年内成为一名优秀的中级会计师(四)短期目标规划高校三年目标大二:争取更加努力学
23、习,拿到奖学金。参与各种活动,竞选学生会,弥补大一没进学生会的缺憾,在学生会熬炼自己的胆识。但最重要的是在上学期过计算机二级考试和英语四级考试,并且自学并在大二下拿到会计从业资格证和会计电算化证书,过掉自学考试其中的三门。争取在大二的小学期时间段左右过英语六级。大三:争取入党并多看与专业相关的学问,扩展自己专业方面的学问。而不仅仅局限于学校所教授。考研待定,有可能启动备选方案关于备选方案。我给自己定的方向是接着深造学习而不是本科毕业就从事工作。众所周知,当今的社会竞争之激烈,本科生比比皆是,尽管有些本科生实力的很强但许多单位不予考虑。但是由于现今选择人才也很看重工作阅历。考研还是找工作的确是个
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