2023年建筑公司安全教育工作总结例文.docx

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1、 2023年建筑公司安全教育工作总结例文 2023年建筑公司安全教育工作总结例文 总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的阅历和教训等方面状况进展评价与描述的一种书面材料，它可以帮忙我们总结以往思想，发扬成绩，让我们好好写一份总结吧。那么你知道总结如何写吗?下面是细心整理的2023年建筑公司安全教育工作总结例文，仅供参考，盼望能够帮忙到大家。 2023年建筑公司安全教育工作总结例文 20xx年上半年，做了大量而有效的安全工作，取得了良好的工作成效，圆满地完成了20xx年上半年工程工程施工安全治理的各项任务。现将我工程部安全工作总结、安全生产形势分析，以及下半年的安全工作规划汇报如下： 一、施工安

2、全生产形势 今年上半年，在工程部安全部门和各队全体人员的共同努力下，我工程部安全生产形势总体保持稳定，良好运转。截至7月1日，本工程部没有发生任何安全事故。 二、施工安全主要工作状况 上半年，我工程部紧紧围绕xx集团关于安全工作的重要指标精神，组织各施工队进展进场安全教育，从思想和观念上充分熟悉安全生产的重要性，要求各施工安全的熟悉统一到集团公司关于安全生产工作的重要指标精神上来，并用于指导安全生产各项施工。上半年，我工程部主要突出抓好以下几个方面工作： 一是抓现场防火 1、研发楼工程高级装修日趋完工，随着施工人员渐增、天气慢慢枯燥，装修过程当中防火的隐患渐渐增大，所带来的严峻的防火形势，积极

3、的实行应对措施，全力以赴做好备战工作，确保装修工程的安全进展。 2、严禁一切违章用火行为，杜绝发生火灾的隐患。各工程施工单位都建立了动火审批制度，由工程施工单位对动火时间及动火部位进展申请，由工程部专业技术人员进展安全交底，加强了过程的监控，同时也加强了对现场施工人员的治理。 3、现场施工人员严禁吸烟，坚决杜绝因烟头引起火灾。但凡对重点部位（库房、木工加工区域等）配备灭火器警示牌等，并有显目的警示牌，做到有备无患。 二是抓安全生产 （一）、施工机械作业安全要求 1、 全部施工设备及机具使用时必需由专人负责进展检查和修理，确保状况良好。 2、 操作人员必需持证上岗，应孰悉机械的性能和操作方法，并

4、且有对机械发生事故时实行紧急措施的力量。 3、 操作人员应按机械设备的规定使用，不得超出规定的使用范围或超负荷运转。严禁机械操作人员擅离岗位、疲惫作业及机械带故障作业。 4、 机械设备在施工现场的停放时，应选择安全地点，并将带负荷的部件放松，并设有制动、防滑措施。 5、 必需严格定期保养制度，不得在运转过程当中进展修理、保养、调整。 6、 在埋有电缆、管道的地点作业时，施工前必需在地面设立安全警示标志，并制订相应的施工安全措施，严禁盲目作业。 7、 危急地段作业时，应设立安全警示标志，并设专人指挥。在高压电线四周作业或通过时。施工机械与输电线之间必需按规定保持距离。 （二） 、施工作业安全要求

5、 1、 工人进入施工场地时人人必需配戴和使用劳动防护用品，安全员必需要戴安全员袖章。 2、 施工现场用电，严格执行有关规定，加强电源治理，防止发生电气火灾及事故。 3、 多人同时作业时，人各人之间应留意保持必要的安全距离，防止施工伤人。 4、 机械在路基边坡、边沟、基坑边缘、不稳定体（地段）上作业时，应实行必要的安全措施。 三是抓安全培训 工程部对每个进场的工程施工单位都进展安全培训，主要培训内容是：国家安全生产法及相关法律法规，xx集团安全治理规定及安全治理方法，施工现场特别作业安全要求、危急品的安全治理、施工现场安全、重要临时设施安全、季节性施工安全、多工种立交作业安全、洪涝时安全防护措施

6、。 四是抓各项安全生产治理制度的落实，创新治理方法和手段 为标准施工队伍的用工治理，强化各项安全生产治理制度的落实，创新治理方法和手段，逐步提高施工工人的安全素养，增加从业人员的安全意识，促进施工队伍劳动用工从无序治理走向有序治理。实行每周一会，每天一查的方法来提高施工人的安全意识，把安全隐患掌握在萌芽状态。 五是抓强化事故预警提示制度，提高各施工队对各类突发大事（事故）的应急治理力量。为确保“汛期”、 “高温”期间的安全生产形势稳定，并针对性地提出工作要求，敦促各队在上述时期加强安全生产治理工作，实行有力措施，严防重特大事故发生。 六是突出重点，抓好施工现场专项安全检查整治活动。 在上半年的

7、安全生产过程当中，我工程部贯彻xx集团安委办的各项安全治理规定，要求园区内各工程施工单位要提高对本工程安全生产和安全治理工作的熟悉，依据建筑施工的特点现场查找隐患，加强事故预防，制定应急救援预案，对一线施工人员做好夏季防暑降温工作，加强安全教育，并以深基坑、工地围墙、模板支撑、大型机械设备、临时用电、工地食堂为重点开展安全检查，有效地预防了事故的发生。 在xx集团安全治理委员会领导及我公司安全治理人员组成的安全生产检查组，上半年来共查工程20项（次），签发施工安全隐患整改通知单12份，使95%以上的隐患准时进展了整改。而且，市委市政府领导及xx集团领导莅临工业园进展了考察，极大的鼓舞了工业园全

8、体施工人员的士气，并对现场的安全文明史工状况赐予了极大的确定。通过检查，极大的提高了工程施工的安全意识，排解了施工现场的安全隐患，为工程部的安全工作打下了坚实的根底。 2023年建筑公司安全教育工作总结例文 20xx年以来，公司结合工程实际状况，在充分争论讨论的根底上，狠抓制度建立，严格目标治理考核体系建立。对安全生产治理制度、安全生产操作规程和安全生产应急预案进展了修订和完善，并定期召开安全专项会议，传达、下发至各工程部并准时了解当前安全生产遇到的问题，制定解决方案，准时对各种集中整治行动、消防防火预备、安全隐患整改、安全检查、宣传教育和各项安全生产工作进展讨论部署，切实保证工程部各时期安全

9、生产工作的贯彻落实。通过抓工程、抓施工队强化实施各类安全工作，确保了安全生产形势的持续稳定好转。 一、工作回忆 （一）、落实安全责任制，完善公司安全制度 层层签定安全生产责任书，落实以总经理为安全生产第一责任人的同时，不断完善安全责任体系，把安全生产责任层层落实到各个部门，并明确将安全生产责任制落实到年度绩效考核中。进一步加强安全治理，夯实安全根底，结合公司实际状况，优化、完善公司安全生产责任制治理实施细则；更新了公司生产事故应急预案、重大突发大事应急预案等安全规章制度。 （二）、组织开展各类专题活动，增加员工安全生产意识 积极组织开展“安全生产月”宣传活动：公司围绕“安全进展、科学进展”的活

10、动主题，张贴宣传画21幅、宣传标语1条，组织员工观看安全生产警示片5次，协作“安康杯”组织安全生产学问竞赛等各项活动。 （三）、加强教育培训，提高员工安全生产技能 坚持把安全教育培训工作作为公司安全治理的根底工作和重要环节，并把安全教育培训作为提高公司职工素养和安全治理的必修内容，公司坚持对新员工进展入公司三级安全教育，对治理人员、工程负责人进展安全教育培训工作。20xx年，公司对325名新进员工进展了入司安全教育，组织48人参与特别工种的连续培训考试、14人参与三类人员的培训考试。 （四）、加强安全检查，消退安全隐患 坚持抓好各类安全大检查活动是准时消退安全隐患的重要手段之一，20xx年，公

11、司先后组织开展了“打非治违”、“安全生产大检查”等各种形式的安全检查工作。截止12月，公司共组织58人次参与各类检查，检查施工工程20余处，发觉和整改隐患49处，马上落实整改45处，限期整改4处，整改完成率100%，真正做到了安全隐患不遗留、事故苗头不放过，消退了担心全因素，切实保证了作业人员的人身安全与安康。 二、存在问题分析及解决思路 （一）20xx年，我公司一心想着把安全生产工作做好、做到位，但仍存在问题和缺乏之处： 1、领导重视不够，片面追求眼前经济利益。安全治理工作表现为“政府、上级部门要我安全”， “说起来重要，做起来次要，忙起来不要”之风盛行。 2、安全治理体系形同虚设，人力资源

12、配置不合理。片面追求机构精简、人员压缩，安全治理人员素养偏低，专业技术人员寥寥无几，安全治理工作严峻滑坡。 3、安全生产责任制落实不到位，措施不完善。安全工作要走标准化的道路，强大的制度是保证，企业领导要充分发动第一线工作人员对制度、措施的执行状况提出意见和建议，充分放映群众的观点，有了完善的措施，就要坚决做到有章必循，违章必究。 4、安全治理制度不健全，根底治理工作薄弱。有的工程部连最起码的安全检查和安全教育制度都没有，怎能搞好安全生产，怎能把安全隐患毁灭在萌芽状态?有些治理人员都不知道一标准五标准详细指什么。 5、安全资金投入缺乏。有的设备严峻落后，甚至锈蚀不堪、严峻变形，但为了眼前的利益

13、，于职工生命不顾，强行使用，消退施工生产设备设施的担心全隐患迫在眉睫。 6、职工的安全素养、自我防护意识较差。有的工程部大量招收农夫工，施工安全学问相当缺乏，即使实行了职工三级安全教育措施，可是教育内容都是公式化、简洁化、陈旧化，没有任何针对性，员工的素养得不到预期的提高，三不损害怎能实现? 7、安全信息系统运行滞后。上传下达的渠道不通，怎能使各项法规、制度、方法的出台及变化和先进生产力的应用贯穿到施工生产一线的全过程，安全信息运行滞后也给企业带来严峻影响。 8、内部专项治理不彻底，形式主义和官僚主义并存。发觉不了安全隐患，是生命意识不到位，责任意识不到位，法律意识不到位。发觉不了安全隐患，更

14、是由于一些干部没有树立安全生产责任意识，没有树立正确的进展观，向经济效益倾斜，而无视了安全效益，对安全工作中的重大问题没有准时想方法讨论解决，从而也间接的埋下了事故隐患。 （二）、加强安全治理的建议： 1、加强安全生产的检查和奖罚。奖勤罚赖、奖优罚劣、重奖重罚。使安全生产工作走向正规化、制度化治理。 2、加强安全教育与培训。安全培训不能只重过程，无视效果，既然要培训，就要培训出合格的职工来为安全生产保驾护航，而不是培训出不合格的职工来增加安全生产的隐患。 3、创新好的安全治理。安全治理的对象是生产中的一切人、物、环境的状态治理与掌握，因此是一种动态的治理，要仔细讨论，积极探究，加强治理不断创新

15、，最终实现企业安全治理的雄伟目标。 4、健全安全组织机构和规章制度。安全规章制度是安全治理的一项重要内容，俗话说，没有法规不成方圆，制度的内容要齐全、针对性强、面对生产一线、贴近职工生活，让职工体会并理解透彻，真正表现出“黑天和白天一个样，坏天气和好天气一个样，领导在场和不在场一个样，有人检查和没人检查一个样”，为企业的生产经营和生存与进展奠定良好的根底。 5、努力实现事故之前就发觉安全隐患。发觉安全隐患并不困难，只要根据安全生产标准，勤于检查、督查，肯定能够准时发觉问题。 三、下一年度工作目标与规划 1、20xx年度公司全体人员将努力工作，坚决杜绝重伤、死亡或一次性经济损失在10万元以上的各

16、类事故。轻伤事故全公司全年不超过0.2。轻伤事故频率掌握在职0.2 以内。 2、进一步完善、优化现有的安全生产规章制度，拟定出适应现代企 业制度要求的具有创新性、有用性、可操作性及有效性的规章制度，使公司安全治理工作走向制度化和标准化。 3、进一步加大隐患排查治理，组织开展各类安全检查，重点加大对工程施工各项安全检查工作，以“四防”即“防火灾、防高坠、防触电、防中毒”为重点，强化隐患排查整治力度。 4、加强职工安全培训，切实做到公司“三类人员”按国家有关规定，持证上岗（持证上岗100%）。新员工培训合格后上岗。 5、使安全治理进一步转变到全员化治理。切实依靠各部门和全体人员，以责任制为依据，标

17、准各级人员的职责，全体发动齐抓共管，“横向到边，纵向究竟”，发动全员共同积极、主动的投入到安全治理中，共保安全生产，努力开创安全生产工作新局面。 20xx年马上完毕，但安全生产工作是一项长期的工作，我们将进一步加强对安全工作的领导，加大安全生产监管的力度，严格执行各项安全治理制度，促进安全工作更上一层楼，为公司的进展进一步制造良好的安全环境。 2023年建筑公司安全教育工作总结例文 根据建筑集团公司安全生产“打非治违”专项行开工作方案要求，我公司定6月-7月在全公司范围内开展此项工作。为此，公司制定了建筑公司“打非治违”专项行动检查表，各工程部已根据公司要求对比“检查表”开展了自查，对排查出的

18、问题进展整改。现将我公司“打非治违”专项行开工作状况汇报如下： 一、总体状况 （一）对安全生产“打非治违”专项行动的安排部署接到集团公司安全生产“打非治违”专项行开工作方案后，我公司高度重视，一是将集团公司文件在全公司范围内进展了转发并提出了详细要求，二是编制下发了我公司关于开展“打非治违”专项检查工作的通知和xx华安建筑公司“打非治违”专项行动检查表。各工程部已于6月30日前根据公司“检查表”开展了“打非治违”专项行动。 （二）明确了工作重点此次检查主要是围绕集团公司“方案”所要求的安全生产责任制落实、机构及人员配置、持证上岗和制度执行、安全费用提取、违法分包、应急治理等十七项重点内容，结合

19、“安全生产月”活动在各施工现场开展自查自纠，以此来推动各项工作的落实，不断提高公司整体安全治理水平。 二、实施状况 （一）根据文件要求，基层各单位已对安全生产“打非治违”专项行动进展了周密的安排和部署，制订了安全生产“打非治违”专项行动实施方案，建立安全生产“打非治违”专项行动责任制，对本单位安全隐患进展了排查摸底，并根据集团公司转发开展电力工程建立领域预防施工起重机械脚手架等坍塌事故专项整治工作的通知（华安安监20xx44号）文件精神，组织了起重机械、模板、脚手架及汛期施工等专项安全检查，对排查出的问题和隐患进展仔细整改。 （二）各基层单位通过召开会议、下发文件及利用工程局域网等形式对此次活

20、动进展广泛宣传，使广阔职工了解和把握此次安全生产“打非治违”专项行动的重大意义、政策措施、方法步骤和详细要求，起到了鼓舞干劲、激发热忱、提高意识的作用。 （三）各工程部根据公司下发的安全生产“打非治违”专项行动检查表对安全生产承诺制、新入场人员安全培训、施工分包安全治理、安全生产费用提取和使用、脚手架搭设规程、标准执行状况以及施工用电治理等19项内容进展了自查。此阶段检查，共查出治理方面和现场方面问题和隐患50余项，已全部进展了整改。 （四）工程部按月编制领导干部安全生产现场带班表，实行领导班子成员轮番深入本单位现场对作业活动进展全过程的安全生产带班治理。根据公司“打非治违”专项行动和“一岗双

21、责”安全生产领导责任体系重点工作要求，在带班期间重点检查、订正作业场所消失的“人”的担心全行为和“物”的担心全状态以及现场治理缺陷等状况，催促事故隐患的整改。对现场“打非治违”工作中发觉的问题填写安全生产领导带班巡检记录，建立起领导干部安全生产现场带班长效机制。 三、存在的问题 （一）治理环节方面：局部治理人员对“打非治违”工作熟悉缺乏，安全责任意识差，安全观念、风险意识还较薄弱。主要表现在：作业指导书和安全措施编制、安全技术交底针对性、操作性不强，存在一些照搬现象，不能全方位指导现场安全文明施工。 （二）施工现场方面：安全设施标准化落实工作还需进一步加强，人员违章现象还未完全杜绝。主要表现在

22、：个别现场安全设施设置未全部按公司标准化要求设施，现场施工电源、脚手架、起重工器具在使用过程中治理不到位，人员安全带低挂高用、不系帽带、流淌吸烟等违章现象时有消失。安全巡查、旁站监视、作业前安全验证检查等日常工作没有完全根据公司要求开展。 四、下一步工作规划 （一）进一步加大对安全生产“打非治违”专项行动的宣传力度，组织各工程部、专业分公司仔细领悟此项活动的重要性和必要性，作到思想熟悉上警钟长鸣，制度保证上严密有效，技术支撑上顽强有力，监视检查上严格细致，事故处理上严厉仔细，切实的把安全生产“打非治违”专项行动摆到日常的治理工作中去，连续夯实安全职责，严格落实各项安全措施，确保安全生产“打非治违”专项行动到达预期的效果。 （二）抓好安全根底工作。公司安监部拟在各工程部组织召开工程领导班子专题会，沟通安全治理环节存在的问题，进一步明确工程部各级领导和职能治理部门安全生产“打非治违”专项行动中的安全职责，进一步落实工程部、专业分公司各级治理人员的分级把关作用，确保“打非治违”各项工作落实到位。 （三）仔细开展专项检查。公司将开展工程现场的安全评价和工程间安全穿插互查活动。开展专业、专项安全检查工作。通过检查，落实安全生产“打非治违”专项行动各项要求。