2023年度高校发展党员工作专题调研报告.docx

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1、 2023年度X高校发展党员工作专题调研报告【完整版】 为了进一步了解党总支行使进展学生党员审批权的工作状况，更好地推动和促进党员队伍建立和基层党组织建立，党委组织部于2023年X月开展了组织进展工作专项调研。 一、调研工作的根本状况 1.查看相关组织进展工作的材料 本次调研由党委组织部副部长X同志带队，抽调相关XX组成调研组，利用三天时间分别走访调研了XX等六个党总支的组织进展材料。调研组细致的查看了相关组织进展材料，翻阅进展规划、批复、总结，检查组织档案治理、党费收缴状况，了解党总支预审会议状况和集体讨论进展工作状况。调研组仔细的记录了材料整理过程中存在的优点、缺乏，商定改良工作的建议意见

2、。 2.召开座谈会反应调研意见 材料看完以后，调研组召开有党总支负责同志、工作人员、全体学生党支部书记和局部辅导员参与的座谈会，反应调研意见，并就组织进展工作和学生党建工作进展座谈。座谈会上，各党总支首先就本单位的组织进展工作状况、阅历、困难和建议等作简洁介绍，X副部长代表调研组具体反应调研意见和整改工作的建议，学院党总支书记最终讲话，表示党总支始终高度重视并积极加强组织进展工作，充分确定了调研组的意见，欢送这样的调研工作要常常化、制度化。 二、组织进展工作的效果与存在的问题 1.组织进展工作的效果 调研发觉XX文件下发以来，各学院党总支都能够仔细行使进展学生党员的审批权，切实履行责任，根本建

3、立了学校党委和学院党总支进展学生党员工作的二级责任制，根本做到了审批程序标准，材料齐全统一，组织进展工作符合上级“掌握总量、优化构造、提高质量、发挥作用”的要求，组织档案保管体系初步形成，党费收缴根本正常。授权学院党总支行使进展学生党员审批权的组织进展工作格局是胜利的，符合工作实际的。 2.存在的缺乏与问题 调研中发觉，组织进展工作也存在着一些需要改良的共性和共性问题，局部问题还比拟突出需要改良。 （1）组织进展细则和环节不熟识。一些工作人员和党支部书记对组织进展工作的根本概念没有搞清晰，如入党申请人、入党积极分子、进展对象、预备期计算、党龄计算、入党时间等。组织进展的工作环节不熟识，不能做到

4、定期培育考察入党积极分子，培育考察方法简洁； 支部大会意见与预备党员考察脱节；团组织推优的工作程序不严格；接收预备党员与预备党员转正的支部大会流程不清楚；缺少组织进展工作的批复、总结、预备党员宣誓等环节。 （2）组织进展材料存在不平衡、不标准现象。调研发觉各党总支虽然根据“材料整理标准”的要求进展材料整理，但是还有个别工程执行不严格，例如进展对象撰写的个人自传不能反映其思想成长和进步的过程，代签入党积极分子考察表培育人姓名，公示时间缺乏，群众意见座谈会的主持人、参与人身份没有注明、发言记录简洁，支部综合考察材料格式不合要求，入党介绍人意见、上级组织谈话意见也存在代签现象，入党志愿书上总支审批意

5、见、签名盖章有任意性，延期转正党员的审批意见格式不正确等。还发觉个别预备党员预备期满后支部没有准时争论其转正问题，甚至拖延了半年以上。 （3）根底工作有待加强。调研发觉较多的党总支组织进展的根底工作还很薄弱，没有形成工作标准。例如进展党员的党员根本状况登记表和上报审批表没有留存、装订，毕业生党员名单没有统计备案，组织档案调入调出没有具体登记，组织关系转接制度没有完全执行致使毕业生党员的入党材料屡次遗失，没有年度党员名单，对基层党支部特殊是讨论生党支部的关怀和指导不够，党支部组织生活和支部建立工作没有明确的记录。 （4）进一步严厉工作纪律。调研中还发觉这样一些个别问题，个别党总支不能严格执行进展

6、规划，支部调整或换届后没有做好准时交接、导致工作延误，党支部在整理进展材料时还需要进一步保密，进一步了解进展对象或转正对象、保证考察工作严厉性、真实性，使用学生干部或学生党员工作时要加强培训和指导，并做好他们的思想工作，党费要按月至少按季度收缴。 三、整改意见和建议 1.各负其责，分别整改。针对调研中存在这些有共性的问题，如档案登记、介绍信转接登记、批复的统一格式等由组织部统一解决，组织部做好调研工作总结后，提出整改意见，准时召开有关会议解决各项问题。一些共性的问题，如材料整理不标准、工作环节不熟、根底工作不到位等由各总支组织工作人员、党支部书记加强学习，增加贯彻执行组织进展系列文件的本事。

7、2.加强领导，促进工作。调研中发觉，越是总支严格要求加强指导的地方，组织进展工作越标准，越是常常争论学生党建和组织进展工作的总支，组织建立工作明显好于其它总支。各党总支要切实加强对组织进展工作的领导，常常讨论争论组织进展工作和学生党建工作，留意汲取学生党支部书记参与党总支预审会议，指派专人同每一位进展对象谈话，并仔细填写谈话记录，搞清晰每一个进展对象的真实状况，各种材料格式要做到标准仔细。 3.配齐队伍，明确责任。调研中发觉，配有专职总支秘书的党总支组织进展工作明显好于其它总支，越是学生党支部人数少的支部材料整理越标准。建议学校党委考虑配齐配强各党总支的专职工作人员，使组织进展工作真正做到有人

8、落实、有人把关，上下贯穿，责任明确。准时调整学生党支部，避开支部过大行动缓慢，积极试点在大学生班级中建立学生党支部。各学生党支部书记及其它基层党务工工作量大，任务重，建议学校安排党建工作专项经费，根据肯定比例核定他们的工作量，以激发他们的工作积极性，也便于对他们的工作提出更高的要求。 4.实务培训、理清思路。依据调研的状况，建议党校举办学生党支部书记培训班，轮训基层党支部书记和总支工作人员，学习党支部工作手册、进展细则、授权规定和“材料整理标准”等文件和规定，加强工作实务方面培训和引导，帮忙他们理清工作思路。举办党支部书记培训班要形成制度化、常常化，争取两年全部轮训一遍。 四、启发与设想 调研

9、中很多党总支还针对我校的组织进展工作提出了许多珍贵意见和学生党员教育治理的创新思路。 有的党总支提出组织进展工作既要重进展又要重教育、既要重理论又要重实践，既要重结果又要重过程，提出要常常开展主题鲜亮的实践活动，以加强学生党支部建立，严格组织生活； 有的党总支提出组织进展工作要把党组织的主导作用与学生的主体作用结合起来，做到主导作用不包办，主体作用不自决，真正表达学生党员也是组织中的一员，积极发挥他们的先锋榜样作用；有的党总支提出了怎样使进展学生党员工作与大学生的思想政治理论课教学相结合，进一步加强大学生思想政治教育，深化大学生党员的马克思主义根本理论和中国特色社会主义理论体系熟悉。 这些都是对组织进展工作有建立性意见和建议，我们要进一步加强调查讨论，努力把这些建议转变成工作机制，建立健全新形势下大学生党员长期受教育、永保先进性的长效工作机制，扎实深入做好进展大学生党员和大学生党员的教育治理工作。