2023年度解放思想大讨论交流发言材料.docx

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1、 2023年度解放思想大讨论交流发言材料（范文） .b1white-space-collapsing:preserve;.b2margin: 1.4569445in 1.0236111in 1.3777778in 1.1020833in;.p1text-indent:0.33333334in;text-align:justify;hyphenate:auto;font-family:宋体;font-size:12pt;.p2text-indent:0.33472222in;text-align:justify;hyphenate:auto;font-family:宋体;font-size:12

2、pt;.s1font-weight:bold;.s2color:black;.s3font-weight:bold;color:black; 转变作风 改善环境 根据县委关于以“作风建立年活动”为主题开展解放思想大争论活动的统一安排，结合前一阶段的学习和自身思想、工作实际，围绕“担当强作风，实干求作为，在真抓实干中转变作风推动进展”谈几点自己的熟悉和体会，与大家一起学习共勉。 省委、省政府打算在全省开展转变作风改善进展环境建立年活动，直指全省干部作风和进展环境方面存在的突出问题，表达了直面问题、刀刃向内、刮骨疗伤的鲜亮态度和坚决决心，旨在形成风清气正、真抓实干、办事高效的进展环境，以良好的作风

3、和进展环境保障全省各项事业持续安康进展。我们要紧紧围绕“强素养、转作风、优环境、创一流”的工作目标，突出问题导向，狠抓整改落实，彻底解决企业反响剧烈、群众反映集中、社会普遍关注的作风顽疾，切实锤炼过硬作风、改善进展环境，为推动经济社会进展供应顽强保证。 一是解放思想、更新观念促作风转变。针对思维陈旧不愿为的问题，根据“讲政治”的要求，提高政治站位，树牢“四个意识”，统一思想熟悉，坚决以刨根起底的态度整治作风之弊。组织开展解放思想大争论活动，切实消退消极畏难、安于现状、求稳怕乱“三种思想”，形成抢抓机遇、走在前列、担当实干“三大共识”。通过拉网式排查、精准化识别、靶向化攻坚、点穴式去除、常态化坚

4、持，在党员干部中来一场作风上的大清查、大扫除，坚决铲除思想观念、精神状态、进展思路和工作举措等方面存在的突出问题，使“时不我待、只争朝夕”的精气神成为主旋律，让“少讲不能办、多想如何办”成为各级干部的行为自觉，以思想大解放，推动观念大更新、作风大转变、进展大变化。 二是优化效劳、提升效能促作风转变。针对行政效能不高、营商环境不优的问题，紧盯环境优化这个“突破口”，踏实惠民便民这个“落脚点”，深入推动“放管服”和“一窗办、一网办、简化办、立刻办”改革，投资2023万元建立才智政务效劳平台，彻底改造提升政务效劳网和办事大厅，完善乡镇、社区政务效劳体系，年内政务效劳事项全面实行“一窗办”，80%以上

5、的政务效劳实现“一网通办”，实现网上审批程序最少、速度最快、效率最高，让百姓办事更便利、企业投资更省心。坚固树立人人都是进展环境的理念，努力在提高效劳质量上狠下功夫，力争做到审批零距离、流程零障碍、办事零拖沓、效劳零投诉，坚决抵抗各种破坏进展环境的行为，决不让一个企业、一个工程、一名客商在肃州受到犯难。 三是狠抓落实、苦干实干促作风转变。针对执行力不强、落实不力的问题，根据“讲实干”的要求，坚持“实”字当头、“干”字为先。在工程建立中比拼作风，对确定的*个重点工程，严格落实领导包挂部门包抓责任制，全力抓开工、抓建立、抓进度。切实加大招商引资力度，积极走出去、引进来，招大商、选好商，持续扩大有效

6、投资。在产业进展中展现作风，大力推动好*农业建立，抓好*等重点工程，年内新增日光温室1万亩。加快新能源综合利用试验区建立，建成新能源微电网系统，力争引进23个绿色高载能工程。抓好好*文化旅游综合体、好*农产品展销中心等10个重点工程和7个专业市场，启动湿地景区爱护性建立，提升三产效劳业进展水平。在为民做事中锤炼作风，落实教育、文化、卫生、道路、棚户区改造等十大民生工程，统筹抓好城市风貌改造、环卫一体化、污水处理一体化等重点任务，全面提升城市建管水平。 四是修炼内功、增加本事促作风转变。针对政策不清不会为、力量缺乏不能为的问题，紧扣“强素养、转作风、优环境、创一流”目标，结合“三纠三促”专项行动

7、、“放管服”改革突破年等，围绕专业素养、专业思维、专业方法的“三专”队伍建立，开展岗位大练兵、业务大比武等活动，教育引导广阔干部深学政策、精学业务，使每名干部都干一行、爱一行、专一行、精一行，把握全面的政策，把握一流的技能，形成学先进、赶先进、领先进的深厚气氛。积极鼓舞基层和广阔干部改革创新，最大限度调动各方面的主动性和制造性。发挥好领导干部这个关键少数作用，带头深挖细查、自我革命，带动提升各级干部勇挑重担、攻坚克难、奋勇争先的精气神，为推动进展分散强大的精神力气。 五是完善机制、奖罚导向促作风转变。针对怕担责任不敢为的问题，着力在建章立制、完善机制上下功夫，使作风建立形成常态长效。完善奖罚鼓

8、励机制，进一步细化容错纠错方法，加强目标治理责任制考核，把考核结果与评优树模、干部选用、年终嘉奖等结合起来，严格奖优罚劣、奖勤罚懒。坚持正鼓励和负鼓励相结合，注意树立一批优秀公务员、先进工、业务标兵等先进典型，发挥典型的引领示范作用。完善工作落实机制，严格执行转变工作作风“十不准”规定，紧盯重点领域和薄弱环节，健全议事决策规章、请示事项办理、重点工作通报、深入调查讨论、“一线工作法”等制度，为转变作风、改善进展环境供应制度保障。完善监视问责机制，通过设立举报电话、设置投诉举报箱等形式，随时收集作风问题线索，准时催促问题整改。成立工程建立、戈壁农业、安全环保等五个专项督查组，实行月督查、季通报、定期公示排名，推动重点工作落地见效。实施严格的问责追责，对工作不在状态、不担当不作为的干部严峻问责，真正“问”出正气，“问”出干劲，“问”出实实在在的业绩。