2023年企业项目经理聘用合同.docx

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1、2023年企业项目经理聘用合同企业项目经理聘用合同1甲方(聘方)：乙方(受聘方)：甲方为保证_项目实现与市场接轨，最终达到能适合养息院实际的三星级标准的管理服务和占有肯定合同模板大全份额的散客市场，均双方在同等、互利的基础上，合同模板简洁协商达成如下条款:第一条、甲方对_经营管理项目(客房部、康乐部KTV、游泳馆、保龄球馆、网球馆、室内外水疗区)，实行在党支部、综合办公室和民主管理委员会领导下的总经理负责制，授权乙方负责该项目经营管理责任目标的按期实现。其次条合同模板格式、受聘经营管理资产见清单(附件：1)第三条、受聘期限为5合同模板怎么制作年，从2劳动合同模板0_年元月1日至20_年12月3

2、1日合同模板格式止。第四条、受聘期盼遇：扣除_原有经营客源和今后发展的新客源收入，所产生的营业收入的10作为总经理的相关待遇(包含项目为：责任工资、岗位津贴、奖金、加班费、交通费、通讯费、各种保险费、各种外联接待费)第五条租房合同模板、乙方在交通养息院内合同模板大全的食宿由甲方供应;第六条、乙合同模板格式规范方在金色港湾公司和交通养息院法定代表人签字认可的经营管理组织框架、人员定编和核定待遇范围内，有权合同模板格式规范组织召集相关人员探讨确定经营合同模板格式规范图片管理人员和一般服务员的聘请、培训、管理、运用、考核、奖惩、解聘等相关事宜。第七条、乙方享有金色港合同模板格式规范图片湾公司和交通养

3、息院法定代表人签字认可范围内(环保合同模板图片、公安、税务合同模板格式、工商、卫生等政府职能部门)的打折、签单权;第八条、乙方必需制订出一套结合交通养息院实际，并能操作实施的经营管理方案(附件：2)。第九条、乙方必需在国家的法律、法规和金色港湾公司、交通养息劳动合同模板院规定范围内从事经营管理。第十条、乙方在经营管理活动中，没有金色港湾公司劳动合同模板和交通养息院法定代表人签字授权认可，不得收取和支付现金、支票和有价证卷;第十一条、乙合同模板下载方在日常经营管理活动中，必需按三合同模板星级合同模板下载标准的工合同模板作流程进行，并在次日上午10：00以前将上日的经营状况以书面形式报交通养息院综

4、合办公室;第十二条、甲方财务在对乙方监管过合同模板大全程中,必需按时把日、月、季、年报表，以书面形式报金色港湾公合同模板怎么制作司、综合办公室;第十三条、乙方实现责任目标，在20_年元月1日能正常对散客营业，并实现星级管理服务水平;第十四条、乙方实现责任目标，在20_年6月1日前完成全员培训安排，达到三星级管理服务水平(按三星级标准范本比照检查合同模板简洁)，有肯定数量的散客。第十五条、乙方实现责任目标，20_年12月31，保持三星合同模板格式级管理服务水平，扣除老客源和交通养息院发展的新客源营业收入，实现营业收入60万元，经营成本(水、电、气、燃料、一次性用品、设备折旧、人租房合同模板员经费

5、、税等)限制在60以内。第十六条、乙合同模板大全方实现责任目标，20_年元月1日至12月31日，保持三星级管理服务水平，扣除合同模板格式规范交通养息院老客源和交通养息院合同模板格式发展的新客源营业收入，实现营业收入150万元，经营成本(同前)限制在40以内;第十七条、合同模板简洁乙方实现责任目标，20_年元月1日至12月31日，保持三星级管理服务水平，扣除老客源和交通养息院发展的新客源营业收入，实现合同模板怎么制作营业收入200万元，经营成本(同前)限制在40以内;第三年实现营业收入300万元;第四、五年合同模板简洁实现营业收入400万元;期满后在同等条件下，有优先竞聘权。第十八条、合同模板怎

6、么制作甲方按日、月统计记录，季度考合同模板格式核，对乙方的责任考核必需客观公正，否则，乙方有权拒绝。第十九条、甲方不得无故辞退乙方。否则，应发给辞退补助费。其次十条、凡因乙方违法犯罪或给甲方造成重大损失或不合同模板图片能履行该合同六至十六条约定，甲方有权合同模板简洁赐予乙方经济扣款直至辞退。其次十一条合同模板格式规范、本合同自20_年元月1日合同模板大全起生效，甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜须经双方协商，做出补充规定。附件、合同模板格式规范图片补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，双方协商解决，协商不成时，任何一方可向人民法院起诉。其次合同模板大全十二合同

7、模板图片条、本合同一式肆份，双方各持一份。甲方(签字、盖章)：乙方(签字、盖章)：日期：年 月 日企业项目经理聘用合同2甲方(聘方)：乙方(受聘方)：甲方为保证_项目实现与市场接轨，最终达到能适合养息院实际的三星级标准的管理服务和占有肯定份额的散客市场，均双方在同等、互利的基础上，协商达成如下条款:第一条、甲方对_经营管理项目(客房部、康乐部KTV、游泳馆、保龄球馆、网球馆、室内外水疗区)，实行在党支部、综合办公室和民主管理委员会领导下的总经理负责制，授权乙方负责该项目经营管理责任目标的按期实现。其次条、受聘经营管理资产见清单(附件：1)第三条、受聘期限为5年，从20_年元月1日至20_年12

8、月31日止。第四条、受聘期盼遇：扣除_原有经营客源和今后发展的新客源收入，所产生的营业收入的10作为总经理的相关待遇(包含项目为：责任工资、岗位津贴、奖金、加班费、交通费、通讯费、各种保险费、各种外联接待费)第五条、乙方在交通养息院内的食宿由甲方供应;第六条、乙方在金色港湾公司和交通养息院法定代表人签字认可的经营管理组织框架、人员定编和核定待遇范围内，有权组织召集相关人员探讨确定经营管理人员和一般服务员的聘请、培训、管理、运用、考核、奖惩、解聘等相关事宜。第七条、乙方享有金色港湾公司和交通养息院法定代表人签字认可范围内(环保、公安、税务、工商、卫生等政府职能部门)的打折、签单权;第八条、乙方必

9、需制订出一套结合交通养息院实际，并能操作实施的.经营管理方案(附件：2)。第九条、乙方必需在国家的法律、法规和金色港湾公司、交通养息院规定范围内从事经营管理。第十条、乙方在经营管理活动中，没有金色港湾公司和交通养息院法定代表人签字授权认可，不得收取和支付现金、支票和有价证卷;第十一条、乙方在日常经营管理活动中，必需按三星级标准的工作流程进行，并在次日上午10：00以前将上日的经营状况以书面形式报交通养息院综合办公室;第十二条、甲方财务在对乙方监管过程中,必需按时把日、月、季、年报表，以书面形式报金色港湾公司、综合办公室;第十三条、乙方实现责任目标，在20_年元月1日能正常对散客营业，并实现星级

10、管理服务水平;第十四条、乙方实现责任目标，在20_年6月1日前完成全员培训安排，达到三星级管理服务水平(按三星级标准范本比照检查)，有肯定数量的散客。第十五条、乙方实现责任目标，20_年12月31，保持三星级管理服务水平，扣除老客源和交通养息院发展的新客源营业收入，实现营业收入60万元，经营成本(水、电、气、燃料、一次性用品、设备折旧、人员经费、税等)限制在60以内。第十六条、乙方实现责任目标，20年元月1日至12月31日，保持三星级管理服务水平，扣除交通养息院老客源和交通养息院发展的新客源营业收入，实现营业收入150万元，经营成本(同前)限制在40以内;第十七条、乙方实现责任目标，20_年元

11、月1日至12月31日，保持三星级管理服务水平，扣除老客源和交通养息院发展的新客源营业收入，实现营业收入200万元，经营成本(同前)限制在40以内;第三年实现营业收入300万元;第四、五年实现营业收入400万元;期满后在同等条件下，有优先竞聘权。第十八条、甲方按日、月统计记录，季度考核，对乙方的责任考核必需客观公正，否则，乙方有权拒绝。第十九条、甲方不得无故辞退乙方。否则，应发给辞退补助费。其次十条、凡因乙方违法犯罪或给甲方造成重大损失或不能履行该合同六至十六条约定，甲方有权赐予乙方经济扣款直至辞退。其次十一条、本合同自20_年元月1日起生效，甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事

12、宜须经双方协商，做出补充规定。附件、补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，双方协商解决，协商不成时，任何一方可向人民法院起诉。其次十二条、本合同一式肆份，双方各持一份。甲方(签字、盖章)：乙方(签字、盖章)：日期：年 月 日企业项目经理聘用合同3甲方合同模板格式规范：乙方：依据合同模板图片中华人民共和国劳动法规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基劳动合同模板础上签订本合同。第一条合同期限本合同期限为年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为3个月。其次条工作内容甲方依据生产工作须要，支配乙方在岗位工作。劳动合同模板乙方应听从甲方支配，完合同模板图片成本岗位所要求合同模板大

13、全的工作。第三条劳动酬劳一、甲合同模板格式方根据国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资酬劳，工资酬劳不低于本市规定的最低工资标准。二、甲方每月12日以货币形合同模板下载式支付合同模板格式规范图片工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之十的经济补偿。三、工资详细支付方法、标准及有合同模板简洁关内容约定如下：(一)工资每月合同模板下载根据元(税后)，支付至乙方银行卡中。(二)工资实发每月合同模板格式规范图片按90%支付，余款按甲方绩效考核状况在年底核合同模板格式规范图片发。第四条工作时间和休息休假工作时间原则根据八小时工作制，在详细工作未完成时须要延长工作时

14、间。休假时间为每月两天，必需先报甲方同意后进行。第合同模板大全五条社会保险方负责为乙方购买工地意外损害险并按保险内容理赔。第六条劳劳动合同模板动爱护合同模板格式和劳动条件一、甲方严格执行国家和本市有关劳动爱护方面的规定，对乙方进行平安生产和操作规程教化培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程合同模板简洁中的平安与健康合同模板格式规范;二、甲方根据国家和本市的规定刚好向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。三、乙方在劳动过程合同模板图片中必需严格遵守劳动平安卫生和操作规程。第七条劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。二、乙方应

15、遵守甲方制定的各项合同模板怎么制作规章合同模板大全制度和劳动纪律，听从管理，严格执行按时完成甲方支配的各项工作任务，按本合同的约定保守甲方的商业隐私(保守商业隐私详细事项在本合同第十四条中约定)。第八条本合同的变更有下列租房合同模板情形之合同模板大全一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：(一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;(二)合同模板怎么制作由于客观情合同模板格式况发生重大改变，致使本合同不能完全履行的;(三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。第九条本合同的终止有下列状况之一的本合同终止：(一)合同期满，不再续订的;(二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;(三)乙方死亡的;

16、(四)甲乙双方约定的终止合同条件出现的;(五)有不行抗力出现致使本合同不能履合同模板图片行的。第十条本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。第十合同模板格式一条本合同的解除一、经甲乙双方协合同模板怎么制作商一样，本合同可以解除。二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)乙方在试用期间被证明不符合录合同模板图片用条件的;(合同模板图片二)乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;(三)乙方严峻失职假公济私或泄露甲方商业隐私，给甲方利益造成重大损害的;(四)乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的;(五)乙方患合同模板格式规范病或者非因工负合

17、同模板大全伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的;(六)乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;(七)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的;甲方依据(五)至(八)项解除劳动合同合同模板图片的，应当租房合同模板提前三十日以书面形式通知乙方本人合同模板简洁。四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：(一)合同期未满，又不符合本条一、二款规定的;(二)乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丢失或者部分丢失劳动实力的;(三)乙方患

18、病或负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在符合国家和本市有关安排生育规定的孕期、产期、哺乳期内的;(五)法律和行政法规规定的合同模板怎么制作其它情形。五、乙方解除合同：(一)应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法担当责任。(二)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、乙方在试用期内;2、甲方以暴力、威逼或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方劳动平安卫生条合同模板格式规范件恶劣、危害乙方身体健康的;4、甲方未按本租房合同模板合同约定支付劳动酬劳的。第十二条终止、解除本合同证明终止、解合同模板格式除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。

19、第十三条违反本合同模板格式合同的责任一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行，应担当违约责任;如属双方违约，依据实际状况，由双合同模板怎么制作方分别各自担当各自应负的违约责任。违约金的约定如下：根据合同金额的10%进行违约金的惩罚。二、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，根据国家和本市有关规定赐予赔偿。三、因不行抗力缘由致使本合同不能履行，任何一方受到损害，对方不担当违约责任。第十四条双方约定的其它事项一、乙方不得未经甲方允许私自将工程图纸等技术文件泄露给其他人。二、乙方对所从事甲方工作内容和相关信息泄露给其他人。第十五条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决;协商无效可进行调解;调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十六条其它事项一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和合同模板大全天津市的有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必需严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各合同模板图片执一份。甲方(盖章)乙方(签字合同模板图片) 年 月 日：