2023年度科级干部培训班心得体会菁选篇.docx

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1、 2023年度科级干部培训班心得体会,菁选3篇科级干部培训班心得体会1 8月15日至月23日，我有幸参与了组织人事处安排的为期7个半天的第一期中青年干部培训班，感到受益匪浅，干部培训班心得体会。在这里向大家汇报一下我参与培训的体会。 在培训中，我能够做到仔细学习、深入思索，踊跃参与班级和小组争论，共同探讨在园区的进展建立等方面的工作思路，沟通各单位成熟的阅历和好的做法，努力提高自己的思想熟悉和理论水*，同时正确处理好学习和工作关系，合理安排，统筹兼顾，做到学习、工作双不误。 培训班开设的有效沟通力量打造高效团队领导干部的执行力职业经理人职业素养中层角色定位与自我治理领导者创新思维等课程，内容丰

2、富、针对性强。从沟通到建立团队，从如何成为职业经理人到怎样提高执行力，从中层角色定位到领导者创新思维，一个个生动的案例，一番番剧烈的争论，一位位教师精彩的叙述循序渐进的启发了我的思维，使我不断地思索、提高，增长了见识，开阔了思路。尤其是通过如何提高执行力的培训，使我真正熟悉到了什么是企业文化、什么是执行力。并结合我的本职工作，对于如何提高执行力的问题，有了自己粗浅的熟悉和思索。 一、提高执行力就要做到加强学习，更新观念。 日常工作中，我们在执行某项任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择，心得体会干部培训班心得体会。一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依旧存在，任务也不会完成;

3、一种是不怕问题，想方设法解决问题，千方百计毁灭问题，结果是圆满完成任务。反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢?关键是一个思想观念熟悉的问题。我们常说，观念打算思路，思路决(转载自百分网，请保存此标记。)定出路。观念转、天地宽，观念的力气是无穷的。一些胜利企业也认为，有什么样的思想观念，就有什么样的工作效果。观念转变，思想*具有“核裂变”效应，能够产生推动进展的不竭动力。只有转变观念，*思想，企业才能始终保持快速进展，才能始终布满蓬勃旺盛的精力。综观我们园区近年来所取得的超常规、跨越式进展，正是思想先行、观念*的必定结果

4、。实践证明，假如不是破除了“等靠要”的旧的思想熟悉，树立了新的改革创新进展观念，正确施行了科学的治理手段，就不会有我们我们园区辉煌的今日。由此，我们要熟悉到，任何一个组织的进展，不仅仅是战略决策，经营规划等等，更重要的是各级人员的执行力量。对待日常工作，不要总是找借口，要从自身动身，不断加强学习更新观念，不断分析熟悉提高自己，转变不执行不作为的不良习惯，自动自发地做好本职工作。 二、提高执行力就要做到诚恳做人，仔细做事 。我们常说，诚诚恳实做人，认仔细真做事。做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原则。但详细到实际工作中，经常是有制度，有措施，也有违章。究其缘由，就是一个态度问题，一个责

5、任感强不强的问题，一个做人是否诚恳、做事是否仔细的问题。联系到一些企业“做强做大”的进展格局，就象我们园区一样，规模越来越大，更需要我们树立一种积极向上的工作态度，诚恳仔细地执行好园区的每一项决策。要时刻牢记执行工作，没有任何借口，要视听从为美德;工作中无小事，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热忱、带着情感去做，而且要竭尽全力、尽职尽责地做好。要时时刻刻、事事到处表达出听从、诚恳的态度和负责、敬业的精神。 科级干部培训班心得体会2 依据组织安排，我有幸参与了市委党校20xx年秋季乡局级干部培训班，通过这次为期二个月的培训,我的感悟很深,体会许多,收获也很大。无论是思想

6、上还是工作上，都有很大的进步，同时自身的综合素养也有很大的提高。下面我就从三个方面谈谈我对此次培训的体会： 一、进一步明确了工作方向，养成了虚心的处事态度 一个人在前进的步伐上，必需设立明确的方向，这样胜利的盼望才有可能。假如一个人连自己的方向都没有了，那谈何工作和胜利呢？我们这个班是20xx年秋季乡局级干部培训班，但是我深知所谓“干部”就是要事事为他人着想，尤其是我们作为班干部更要有明确的工作方向：使每位学生度过一期终身难忘的党校生活。 除了具备明确的方向之外，要想取得更快地进步，我们需要持有虚心的态度。*同志说过：“虚心使人进步，傲慢使人落后。”虚心始终是中华民族的美德，是一个人应当具备的

7、最根本的素养，更何况，要想猎取更多的学问，更快的获得进步。我们更应当抱着“不耻下问”的虚心慎重的态度去学习。假如一个人总是目空一切，高高在上，总以为自己什么都会，总不把别人放在眼里，那这个人是不行能获得进步的，就算是进步也不会别人的认可。在现实生活中，假如我们抱着虚心的态度去对人或对事时，往往会发觉，我们的人际关系会更好，这样也会让我们更简单获得进步。 二、要有宽广的心胸，政治立场要高 纪委程*主讲的“党风廉政建立专题报告”、曾晓娥教师主讲的“职务犯罪的预防”我感受很深，确实如此，在物质充满的当代社会，作为领导干部肯定要树立较高的政治立场及防腐敏锐度，这样才能抵抗各种“糖衣炮弹”的攻击，程*、

8、曾教师所列举的案例无一不是给我们敲响警钟，许多干部的前期都是好的，可以说根红苗子正，但是在社会进展的进程中缺乏防腐敏锐度从而陷入腐败的泥潭，最终失去自由，追悔莫及。在现实生活的人际交往中，受到众人的欢送，获得良好的人缘的同时肯定要有一颗警觉的心，除此之外宽广的心胸起着至关重要的作用。宽广的心胸意味着你要用宽容*和的心态去对待你身边所发生的一切，许多腐败的干部都是看到四周许多力量不如自己的人都发财了，自己心里不*衡，从而将“黑手”伸向集体，因此树立较高的政治立场对于我们这些乡局级干部是很有必要的。 何校长主讲的“治理者的素养与力量”我认为是此次培训班内涵最深的，它通过把中华民族特有的人性特点与现

9、代治理理念有机的结合，通俗易懂地讲解了力量与本质。特殊是讲到人际关系如何沟通，我们应当在日常生活和工作中善待四周的每一个人，尽管是曾经与你有冲突的人。一个人，生活在世界上，必定要与各种各样的人交往，然而，在这人际交往的过程中，也必定存在着不一样的生活态度和生活方式，当这种生活态度和生活方式存在不全都的时候，我们应当如何处理呢？当用坦然宽容的心胸去面对时，那些冲突或摩擦就会大事化小，小事化无。宽广的胸怀除了能很好地处理人际关系之外，还可以使个人的身心安康带来更大的好处，而且还可以让人生活得更欢乐和长寿。美国的前总统罗斯福曾经就是一位心胸开阔的伟人。虽然他小时候是一个体弱多病而且残疾的人，但是他不

10、放弃他对生活的追求，他之所以能当上美国的总统，除了他有超人的毅力和才智之外，更重要的是他有一颗容纳四海的胸怀，同时，他具备宽广的心胸还可以使他能活到91岁。很难想象，一位曾经体弱多病的而且残疾的人能活到91岁几乎令人感到意外。但他用自己的行动证明白这个事实。 三、学会治理自己，亮明观点履好职。 班级是个临时的，是组织选任的，可以说是也是同学们认可的，在短暂的二个月内，感到的是压力、责任，收获的是理解、信任，缺乏的是效劳不到位。要别人做到的自己先做到，我们班委会一班人团结一心和谐共事。做到牢记一个宗旨：全心全意为同学效劳。确保两个落实：安全责任、学习内容。做到三个提高： （1）理论素养提高， （

11、2）专业学问提高， （3）工作力量和应变力量的提高。 到达四个满足： （1）组织满足， （2）单位满足， （3）学员满足， （4）社会满足 我们来自不同的单位，履好职、尽好责，是我们每一个学员应尽的天职，特殊是我们不同于一般老百姓，对自己的言行举止要高标准严要求，明确自己的工作目标，用党校教师所授的理论学问武装头脑，为实现应城经济社会又好又快进展而勤奋工作。 通过这次党校培训班的学习，使我熟悉到党校学习对于一名干部成长的重要性，虽然培训时间不长，经过了集中培训、异地培训（绍兴）、社会实践（调研）三个阶段，但是所涵盖的内容很值得我和我们在日常工作中不断地去体会，每个人的潜力是无限的，只要我们充分

12、发挥自己的优势和克制自身的缺点，用所学的理论来指导自己实践，我坚信我们都会成为一名合格的干部，更好地为党组织效劳，为同学们效劳。 科级干部培训班心得体会3 8月15日至月23日，我有幸参与了组织人事处安排的为期7个半天的第一期中青年干部培训班，感到受益匪浅。在这里向大家汇报一下我参与培训的体会。 在培训中，我能够做到仔细学习、深入思索，踊跃参与班级和小组争论，共同探讨在园区的进展建立等方面的工作思路，沟通各单位成熟的阅历和好的做法，努力提高自己的思想熟悉和理论水*，同时正确处理好学习和工作关系，合理安排，统筹兼顾，做到学习、工作双不误。 培训班开设的有效沟通力量打造高效团队领导干部的执行力职业

13、经理人职业素养中层角色定位与自我治理领导者创新思维等课程，内容丰富、针对性强。从沟通到建立团队，从如何成为职业经理人到怎样提高执行力，从中层角色定位到领导者创新思维，一个个生动的案例，一番番剧烈的争论，一位位教师精彩的叙述循序渐进的启发了我的思维，使我不断地思索、提高，增长了见识，开阔了思路。尤其是通过如何提高执行力的培训，使我真正熟悉到了什么是企业文化、什么是执行力。并结合我的本职工作，对于如何提高执行力的问题，有了自己粗浅的熟悉和思索。 一、提高执行力就要做到加强学习，更新观念。 日常工作中，我们在执行某项任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择。一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，

14、结果是问题依旧存在，任务也不会完成；一种是不怕问题，想方设法解决问题，千方百计毁灭问题，结果是圆满完成任务。反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢？关键是一个思想观念熟悉的问题。我们常说，观念打算思路，思路打算出路。观念转、天地宽，观念的力气是无穷的。一些胜利企业也认为，有什么样的思想观念，就有什么样的工作效果。观念转变，思想*具有“核裂变”效应，能够产生推动进展的不竭动力。只有转变观念，*思想，企业才能始终保持快速进展，才能始终布满蓬勃旺盛的精力。综观我们园区近年来所取得的超常规、跨越式进展，正是思想先行、观念*的必定

15、结果。实践证明，假如不是破除了“等靠要”的旧的思想熟悉，树立了新的改革创新进展观念，正确施行了科学的治理手段，就不会有我们我们园区辉煌的今日。由此，我们要熟悉到，任何一个组织的进展，不仅仅是战略决策，经营规划等等，更重要的是各级人员的执行力量。对待日常工作，不要总是找借口，要从自身动身，不断加强学习更新观念，不断分析熟悉提高自己，转变不执行不作为的不良习惯，自动自发地做好本职工作。 二、提高执行力就要做到诚恳做人，仔细做事。 我们常说，诚诚恳实做人，认仔细真做事。做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原则。但详细到实际工作中，经常是有制度，有措施，也有违章。究其缘由，就是一个态度问题，一个责任感强不强的问题，一个做人是否诚恳、做事是否仔细的问题。联系到一些企业“做强做大”的进展格局，就象我们园区一样，规模越来越大，更需要我们树立一种积极向上的工作态度，诚恳仔细地执行好园区的每一项决策。要时刻牢记执行工作，没有任何借口，要视听从为美德；工作中无小事，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热忱、带着情感去做，而且要竭尽全力、尽职尽责地做好。要时时刻刻、事事到处表达出听从、诚恳的态度和负责、敬业的精神。