2023年人员聘用合同(合集篇).docx

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1、2023年人员聘用合同(合集篇)人员聘用合同1甲方：(以下简称甲方)乙方：(受聘人)(以下简称乙方)甲乙双方依据国家有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条合同期限合同有效期：自20xx年9月1日至20xx年8月31日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条工作岗位甲方依据工作任务须要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条

2、工作条件和劳动爱护甲方按工作量交办给乙方工作量。甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。甲方应依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。第四条工作酬劳依据国家、单位的.有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月元支付乙方工资。甲方依据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。第五条工作纪律、嘉奖和惩处乙方应遵守国家的法律、法规。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予惩罚。第六条聘用合同的变更

3、、终止和解除聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止。经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(2)严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的;(3)被依法追究刑事责任的。6.有下列情形之一的，甲方

4、可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变(4)乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)甲方无故未根据聘用合同约定支付工作酬劳逾期月的。或者供应工作条件的。8.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第八条其它事项甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按劳动法争议处理的有关

5、条款执行。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同的未及事项，按国家有关规定执行。双方认为须要规定的其他事项可以签订补充合同。甲方：乙方：年月日人员聘用合同2专职人员聘用合同甲 方： 乙 方：法人代表： 姓 名：注册地址： 身份证号：甲方因工作须要聘用乙方为本单位员工，乙方也情愿受聘于甲方。现双方依据中华人民共和国劳动法和北京市的其它相关法律法规的规定，在同等、自愿的基础上签订本合同并同意本合同所列条款一、 劳动合同期限1、 本合同类型为有期限合同2、 本合同有效期限为1年,自20xx年_月_日起,至_年_月

6、_日止二、 工作内容与义务1、 乙方同意依据甲方工作须要，由甲方支配工作。2、 在协议有效期内甲方有权调整乙方的工作职务与岗位。3、 乙方应根据甲方确定的岗位责任，按时完成规定的工作内容,达到规定的质量标准，并履行下列义务:A、遵守国家宪法、法律、法规;遵守甲方的规章制度；B、 维护甲方的荣誉和利益；C、 忠于职守勤奋工作，履行保守甲方商业隐私，不得利用甲方的商业隐私为本人或其它经济组织与个人谋取不正值的经济利益；D、 乙方在甲方工作期间独立或合作取得的任何独创、创新或其它有利于提高甲方工作效率、经营效果的成果，甲方对此拥有完全的专利与版权，并有权运用这些方法。三、 劳动爱护和劳动条件1、 甲

7、方依据国家的有关法律、法规，建立健全工作规范、操作流程、劳动平安制度并为乙方供应必要的劳动条件与劳动工具；2、 乙方必需遵守甲方制定的工作规范和操作规范、劳动平安卫生制度，自觉预防事故的发生；3、 甲方延长乙方工作时间，将支配乙方同等时间补休或依据国家相关规定赐予补贴。四、 劳动酬劳1、 甲方的工资安排遵循按劳安排原则，由乙方的工作效率、对公司贡献大小和职责履行状况确定；2、 甲方于每月_日以现金或储蓄卡等方式向乙方支付上个月的工资,如遇节假日，则相应调整。如甲方统一调整发薪时间，则相应按新规定执行；3、 在乙方圆满完成其工作、忠实履行本合同全部规定的状况下，甲方应依据相关考核按时足额付给乙方

8、工资；4、 甲方有权依据其公司的实际经营状况、规章制度及对乙方的考核状况,结合乙方的工作年限、奖罚记录、岗位改变等调整乙方的工资水平，但不低于国家规定的最低标准；5、 在合同期内，除基本工资外，甲方依据公司的业绩、公司对乙方的考核确定对乙方是否发放和发放多少奖金。五、 保险福利待遇1、 乙方试用期满被甲方正式聘用后，则甲方乙方依据国家的规定交纳职工养老、失业等法定的社保费及公积金。由甲方为乙方办理职工社会养老保险手册。双方终止、解除劳动合同后, 职工社会养老保险手册根据有关规定转移.2、 乙方按国家及甲方的相关规定享受带薪年休假、婚丧假、法定节假日休假、请休病事假,详情参照员工手册相关条例。六

9、、 劳动纪律1、 乙方情愿严格遵守国家的法律、法规和社会公德,遵守甲方的相关规章制度。爱惜甲方的财产，遵守职业道德，维护甲方的利益；2、 乙方承诺严格保守甲方的商业隐私，绝不将甲方的经营具体状况向第三方透露;不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借给第三方；3、 在本合同履行过程中，甲方依据国家相关规定及公司的经营状况可以制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进行修订；4、 甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反劳动纪律、规章制度的乙方可以进行相应的奖罚。七、 劳动合同的变更1、 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变,本合同应变更相关的内容；2、 甲方发生合并或者分立等状况，本合

10、同接着有效，由继承权利义务的用人单位接着履行。甲方变更名称的，应变更本合同中甲方的名称。八、 合同的解除1、 经甲乙双方协商一样,本合同可以解除；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同,假如违反了其中的A、B两项，乙方还须对甲方进行不低于月薪资额的经济赔偿：A、对甲方构成欺诈行为并造成甲方损失的；B、严峻违反劳动纪律、渎职或泄露甲方商业机密并给甲方造成重大损失的；C、有违法行为被依法追究刑事责任的；D、乙方表现不良,屡次违反规章制度与纪律，经教化无效的；3、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同，甲方除了补足工资酬劳外，并依据政府有关规定对乙方进行不低于月平均薪资额的补偿：A、

11、违反国家劳动平安法规，危害到乙方健康，经相关部门鉴定的；B、以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；C、未按合同及考核规定按时足额支付乙方劳动酬劳或供应劳动条件的；D、无正值理由突然将乙方辞退的；E、对乙方构成欺诈行为并造成乙方损失的。4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但应提前30天以书面形式通知乙方：A、乙方不能胜任工作,经过培训或调整岗位仍不能胜任工作的；B、订立本合同所依据的客观状况发生改变，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更状况达成一样的；C、 甲方面临破产进行法定整顿期间或经营发生严峻困难，向全体员工说明状况且听取员工看法的；5、乙方欲解除劳动合同，应当提前30天 ，以书面形

12、式通知甲方并在完成在手业务及 清理完所办理的债权债务的状况下，可解除劳动合同。九、 合同的终止及续订1、符合下列条件之一的，合同即行终止：A、合同期限届满的且甲乙双方未达成续签协议的；B、合同约定的终止条件出现的；C、乙方达到法定退休年龄的；D、乙方死亡或被人民法院宣告失踪，死亡的；E、甲方依法破产，解散的。2、合同期限届满前，甲方应提前30天将终止或者续订合同意向以书面形式通知乙方，经协调办理终止或者续订手续；3、甲乙双方协商一样，可以续订本合同，续订合同不再约定试用期。十、乙方的承诺与保证1、保密信息的爱护乙方在此确认全部的保密信息为甲方的专有财产，乙方不享有对任何保密信息外在的或固有的权

13、益。乙方在此同意并承诺，在合同期内的任何时间或之后的任何时间，不把保密信息干脆或间接地披露给或导致披露给本单位以外的任何个人或组织。乙方在此确认全部的保密信息只被用来为公司或其分支机构的利益服务。乙方在此同意并承诺，保密信息只被用于公司安排相关的任务。保密信息是指公司的各类数据（包括但不限于财务数据，商务数据，市场数据，销售数据等），各种模式（包括但不限于市场销售模式，学术教学模式，产品开发模式），各种方法（包括但不限于市场开拓及维护方法，销售方法，产品开发方法等），各种规则（包括但不限于市场规则，行政管理规则等），公司制定的各种规章制度，公司的客户资料，客户网络等。2、专有开发权的爱护乙方对

14、其在甲方任职期间所进行的与业务有关的全部开发均应予以保密，上述专有开发成果均为甲方全部。乙方也同意在甲方的合理要求下将实行全部措施在法律上实现或维护甲方在任何此类专有开发中的权益；乙方同意并承诺，不为自己或除甲方之外的他人通过法律途径谋取在任何此类专有开发中的权益；若乙方通过法律或任何其他方法被给予或获得在任何此类专有开发中的权益，乙方同意并承诺即将此权益完全并恒久地无偿转让给甲方。3、劳务冲突的避开乙方在与甲方签订本合同时，除非甲方事先同意，在本合同有效期内，乙方不得以任何形式在其他单位兼职其他工作，乙方并保证在签订本合同时，其所签订并正在发生法律效力的合同只有本劳动合同4、工作交接的完备乙

15、方离职前，必需清算好物品，交接工作或履行应尽的职责，在人事部门办理完解除、终止劳动合同手续后方可离开本单位,同时甲方必需足额支付乙方应得的酬劳十一、其它1、 本合同未尽事宜，按国家、北京市人民政府有关规定执行；没有规定的，由双方进行协商，并签订补充协议作为本合同附件。补充协议与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，由当事人双方协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关恳求处理，也可依法向人民法院起诉。2、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力，未经双方同意，涂改合同的，或未经双方授权托付代签的合同无效。3、 本合同自双方签订之日起生效。4、 员工调岗

16、公司可依据业务的须要及员工的特长和实际工作状况合理调整员工工作岗位。公司属于服务性行业，对外服务及相关岗位工作的员工患传染性疾病或女性员工处于孕期、产期、哺乳期的，必需调离对外服务岗位，避开造成不良后果及影响。 十二、 补充以下附件是本合同不行缺少的部分，与本合同具有同等的法律效力。 注：附件1（录用通知书）附件2（员工手册）甲 方：_（行政公章）代表人：_ （签盖）乙 方：_（签章）_年_月_日人员聘用合同3甲方（聘用单位）：学校 乙方（受聘人员）：住址：身份证号码：甲方依据上级文件精神及我校校行政会议要求，因我校食堂自主经营的须要，确定聘用乙方担当学校食堂从业人员。经甲乙双方同等自愿协商一

17、样，达成如下协议。一、甲方责任1、制定科学、合理、规范的管理制度。2、对乙方进行必要的食品卫生学问和平安学问的培训和要求。3、依据须要配备必要的餐具、厨具和其它设施设备。4、选购足够的日常食品和用品。5、乙方完成规定工作后，按合同期限给乙方发放工资。二、乙方责任1、必需听从校方管理，自觉学习和遵守食堂的各项管理制度。（本合同后附有与乙方相关的各种制度） 2、按时上班，每天根据学校食堂管理制度及相关操作流程起先工作。3、特殊要注意个人卫生，进入厨房时应着装工作衣帽，先洗手再起先工作。4、在进行食品的加工操作时，不得随意离开厨房。5、依据就餐人数，每天饭菜烹制的数量要适当，不能有过多剩菜和剩饭，要

18、树立节约意识。6、每次就餐之后，要仔细打扫厨房和餐厅，保持其干净、整齐。要仔细清洗、消毒用过的餐具和厨具并规范摆放。7、乙方必需加强平安用电意识、平安意识。操作电器必需规范，预防触电事故的发生。因乙方操作错误、失误而发生电器损坏，照价赔偿；因操作失误、错误而发生的平安事故，甲方不担当任何责任。三、乙方酬劳及给付形式1、实行聘任制，合同每学期签订一次。甲方每月给付乙方工资根据兴隆镇中心小学食堂从业人员编制及工资发放方案执行，根据方案随着学校学生人数的改变，从业人员工资实行动态管理（一学期按5个月计算）.因病、因事不能到岗必需向食堂管理人员请假，经批准并与其他从业人员作好交待协调后方可离开，请假一

19、天扣除当日工资。因个人缘由造成的平安责任事故应由其本人负责。对学校管理如不能遵守，或有特别状况需解除合同，应提前30天提出辞呈申请。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权刚好终止合同。合同期满后，学校视其本人职业道德、工作实力、工作看法等状况综合考虑，确定是否接着聘用。2、乙方每学期工资由甲方在次学末发放给乙方。若甲方未解聘乙方，而乙方在总合同期未满就自行辞职的，乙方的工资按实际工作时限为准进行核算。3、假如因乙方不仔细负责，玩忽职守，敷衍了事,不按操作规程操作,在食堂卫生等方面造成不良后果的，或者在正常工作期间，做于本职工作无关的事情（如：接打电话，玩手机上网，

20、私自闲聊等）一经查动身现一次扣除现金当日工资的50。四、解聘状况出现以下情形，甲方有权随时解聘乙方，并通过合法途径追究相关责任。1、因无法抗拒的非人为因素等特别状况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。2、乙方有下列状况之一者，甲方可以解除、终止本合同。(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。(2)不能履行工作职责，品德不端正、品德修养差，经甲方教化仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。(3)严峻违反甲方规章制度和工作纪律，不听从甲方工作支配的。(4)严峻失职，给甲方利益造成重大损害的。(5)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。(6)聘用合

21、同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。五、合同期限 本合同期限为20xx年3月3日至20xx年7月15日止。六、本合同未尽事宜由双方协商解决。七、本合同一式三份。甲乙双方各执一份，上交中心小学一份。本合同从签订之日起生效。甲 方（签章） 学校负责人：乙 方（签字）：XX镇XX学校二0xx年三月三日人员聘用合同4用人单位(全称)：应聘员工姓名：1.入公司新员工工作表现良好,试用合格,经公司批准方能成为本公司正式员工.经批准成为正式的员工一年内不得无故向公司提出辞职;如有必需辞职的理由则分为：急辞职：如有特别状况需辞职必需立刻离公司的员

22、工，则扣除本员工满月半月工资，不发放出差补助。公司予以辞职。慢辞职：因其他缘由需辞职但不需立刻离开公司的员工可提前一个月向公司提交辞职申请，接着工作一个月待公司聘请到合适人选后，公司予以辞职并发放当月月工资及出差补助。2.工作时间：入公司新员工试用期为xx。3.试用期间员工底薪月，没有提成奖金以及出差补助。过试用期经公司录用根据月任务发放提成奖金以及出差补助。出差补助：餐旅费天，车票实销实报(长途客车及火车)电话费：xx月。4.业务员如没有完成当月任务不享有提成奖金，根据当月完成百分比发放出差费用。如连续3个月未完成月任务，根据百分比扣除月底薪。完成月任务后全额发放月出差费用并发放当月任务奖金

23、。5.考核制度：制定考核表-全部员工对自己每天、每月的工作表现进行考核，对于完成公司任务，表现良好，无不良违纪记录，主动向上，考核成果优异的员工年终将依据一年内的综合评审表现多少分别嘉奖年终销售额比例的年终奖。6.新老员工必需团结一样，争取获得以上奖项。员工必需遵守公司制定的.规章制度，爱惜公司财物，如对公司造成不行挽回的损失，公司保留追究权力。轻者将按公司要求进行惩罚，重者送交公安机关处理。员工必需本著公司为家，诚恳做人，诚信经营为本。努力为公司创建更高的效益为原则。7.听从管理人员的支配，工作主动仔细。8.本员工无异议，同意以上规定：员工签名：负责人签名：日期：日期：人员聘用合同5甲方：乙

24、方：甲乙双方依据国家有关法律、法规的规定，根据自愿、同等、互利的原则，特签订本协议。现就有关事项协商一样，达成如下条款：一、合同期限：合同期限：实行一年一签，第一年从年月日至年月日止。次年甲方假如再续聘乙方，经双方协商，提前一个月与乙方签定合同。二、工作职责：1：乙方必需听从甲方的工作支配，遵守作息时间，按时上下班。2、乙方必需根据国家会计制度的要求为甲方从事会计代理记帐工作及按规定为企业、公司代理办证、照登记等业务。3乙方必需听从甲方支配的双休日轮番班制度，但假如乙方在周一至周五期间因特别状况确有事请假的，甲方必需支配补休。4、乙方必需加强业务方面的学习，有机会可参与有关业务学问培训。三、劳

25、动爱护1、甲方应依法支配乙方法定节假日的休息，休息期间，甲方因工作须要要求乙方加班的，甲方应支配补休或支付加班工资。2、乙方如因工负伤，甲方应按国家有关规定担当相应的全部费用。四、工资待遇：1、乙方第一个月工资为试用期、定为元;从其次个月(即)起先，甲方每月按时支付给乙方工资元，发放到合同期满为止。2、支付方式：乙方用一个月的工资(即就近一个月的工资)作为履行合同的保证金，待合同期满，马上付给乙方。3：乙方因出差、下乡或到有关单位办事，常常用手机联系业务，甲方每月补给乙方电话费元。五、违约责任：1、合同期间，甲方假如无故拖延时间不发给乙方工资，则乙方有权提出离职并要求补足未发工资(含扣留的一个

26、月保证金)。2、合同期间，乙方假如无故辞职，甲方有权将扣留的一个月保证金作罚款处理。六：其他规定：未尽事宜，甲乙双方可以协商解决，解决不了的，可申请劳动仲裁解决。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方代表签字：乙方签字：_年_月_日：人员聘用合同6甲方：乙方：乙方身份证号：电影（名称拟定）由甲方出品。甲乙双方就甲方聘用乙方参加电影（名称拟定）（以下简称电影）的拍摄事宜达成如下协议：一、 甲方责任、权利和义务：1、甲方聘任乙方在电影剧组中担当临时工作人员一职，负责电影拍摄中剧组支配的详细工作，聘用日期为 日起到 为止（详细时间以电影摄制结束为准）。2、甲方同意支付乙方的酬金为月薪人民币，按月支付

27、。3、付款方式： 日起，每月甲方向乙方支付月薪即人民币（ ），如超过 日，按上述月薪接着支付，照实际工作结束时间在 日到日之间，双方约定按三个月支付乙方酬金。4、甲方为乙方供应在电影拍摄期间的伙食、住宿、及相关因公交通方面的支持。但不支付因私医药费、因私交通费及通讯费和各项私人消费等费用。5、乙方假如不能胜任此岗位工作，甲方有权解除本合同。甲方不再对乙方赐予其他补偿，乙方不得提出其他要求，应于解除合同后离组，返程事宜甲方支配。二、乙方责任、权利和义务：1、在本合同期限内，乙方应遵守电影摄制组规章制度，保证甲方能在24小时随时能与乙方联络。按本合同时间到达摄制组，仔细、严谨、刚好完成摄制工作。2

28、、在本合同期限内，倘如乙方因任何缘由不履行本合同，甲方有权暂行吊销本合同，而不必征得乙方同意。待查明缘由及处理后，认可由甲方确定复原本合同，期间费用由乙方担当。假如乙方违反本合同任何条款的，所造成的经济损失由乙方担当。3、本合同期间，乙方应听从甲方以摄制工作为中心的时间和工作支配，乙方不得接受任何另外影视剧的拍摄任务，不得中途退组。假如开机时间推后，本合同所约时间也将顺延，原则上不超过一周。4、乙方应遵守摄制组的财务规定，乙方因工作须要的差旅费，应事先经甲方同意后，才能报销，未经甲方批准的差旅费、餐费、交通费、电话费等各种名目的费用，均由乙方自行担当。合同期间，乙方因个人缘由，请假离组所产生的

29、交通费等各种费用，由乙方自行担当。5、由于不行抗力的因素造成拍摄工作的后延，乙方因本着主动负责的精神，协作拍摄工作，仔细完成好本职工作。6、乙方有责任和义务对甲方影片的内容保密，不得以任何方式向第三方传播（内容包括：所以涉及影片的相关文字，图片、声音、拍摄素材和影片相关的一切资料等）。乙方如有违反保密条款的，甲方将追究乙方造成的一切相关损失。三、版权事宜：该电影的一切录像带、录像、镭射影碟、电视、电影、网络、广播及一切将来发行之传播媒介等版权，皆属甲方全部，与乙方无涉。甲方有权更改影片内容，乙方不得干涉和异议。四、其他条款：1、仲裁约定：本合同在履行中如有争议，甲乙双方本着友好协商的看法解决，

30、如协商不成，任何一方可向法院提起诉讼和仲裁。2、未尽事宜，双方友好协商，可签订补充协议，与本合同具有同等法律效益。3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，具有同等法律效益。4、本合同自签订之日，甲乙双方签字后生效。甲方： 乙方：盖章签字： 盖章签字：签定日期： 年 月 日人员聘用合同7聘用单位(甲方)：_单位性质_地址_受聘人(乙方)：_性别_学历_户口所在地_身份证号码_为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，依据有关法律、法规，甲、乙双方本着自愿、同等的原则，经协商一样，特签订本合同。合同期限本合同自 年 月 日起， 年 月 日止，共 年。其中试用期为 月。在试用期期间，乙方不符

31、合聘用条件的，甲方可解除聘用合同。工作内容1.甲方聘用乙方在 岗位，从事 工作，担当 职务。.乙方须根据甲方岗位工作要求，按时完成工作任务。.甲方依据工作须要，可以调整乙方工作，乙方应听从甲方的工作调整。工作条件和爱护1.甲方为乙方供应的工作条件和工作场所必需符合国家有关规定，保障乙方正常的工作平安和健康。 2.按国家规定，对乙方进行工作中平安爱护的教化、培训。工作纪律1.乙方必需遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，听从甲方的管理。 2.乙方必需维护甲方学问产权、技术隐私、商业隐私和经济利益等合法权益，如违反规定造成甲方损失者，甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。工作

32、酬劳和时间1.乙方在试用期，月薪为 元。试用期满后，甲方按所在单位工资制度并依据乙方的技术水平、工作看法和工作绩效确定月薪。2.甲方要严格执行国家工时、工休假日规定。上、下班时间按甲方规定执行。保险福利待遇1.甲、乙双方必需依法参与社会保险的各项社会保险由甲、乙双方按国家和省有关规定执行。2.乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。3.乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。双方约定其他事项违约责任合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。变更和续订合同，应分别填写聘用合同变更书(附件一)和聘用合同续订书(附件二)。经甲、乙双方协商一样后签订的聘用合同，双

33、方必需严格执行。一方违反本聘用合同给对方造成经济损失的，另一方有权依据其后果和责任大小，要求赔偿。人事争议处理甲乙双方因履行合同发生争议，双方可协商解决，也可申请调解、仲裁。人事争议的促裁，当事人应在争议发生之日 60日内，按管辖范围以书面开式向人事争议仲裁委员会申请仲裁。签订合同时间甲方法定代表人(签名或盖章)：(托付代理人)：年 月 日乙方(签名或盖章)：年 月 日合同鉴证鉴证机构(盖章)： 鉴证人(签名或盖章)： 鉴证时间： 年 月 日附注1.本合同涂改、未经合法授权代签无效。2.本合同未尽事宜，按国家和省的有关规定执行，合一式三份，经双方签字，报送签证机构鉴证后生效。人员聘用合同8甲方

34、（用人单位）名称：社区卫生服务站地址：乙方（劳动者）：姓名： 性别：诞生年月：参与工作时间：家庭地址：依据中华人民共和国劳动法和国家有关劳动法规的规定，经甲乙双方同等协商，一样同意签定本劳动合同，建立劳动关系。甲方聘乙方为社区卫生服务中心工作人员，双方在规定期限内按以下协议执行：一、劳动合同期限本劳动合同为一年期限合同，从 年 月日起，至 年月日止。二、工作任务和条件(一) 甲方依据本单位工作须要，按上岗要求支配乙方的工作岗位，规定详细任务。(二) 甲方依据国家有关职工生产平安、劳动爱护、卫生健康的规定，为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护措施，保障乙方的平安和健康。三、工作时间和劳动酬劳(一)

35、 甲方实行每周5天半工作制，每周固定工作时间44小时（值班时间按中心相关规定执行）。(二) 根据国家和甲方工资安排的规定和方法，试用期满，月基本工资酬劳为 元。乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式定期足额发放工资、津贴、补贴等。若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的工资酬劳不得低于当地政府规定的最低工资标准。四、劳动纪律甲方应依据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必需遵守甲方工作操作积累和规章制度，听从甲方的领导和管理。五、社会保险和福利待遇(一) 甲乙双方必需根据国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构交纳社会保险费。(二) 乙方在劳动合同期限内公休假日、病、伤、残（因工或非因工

36、）等保险福利待遇，按国家以及甲方依法制定的规章执行。六、劳动合同变更、终止、续订和解除的条件(一) 有下列情形之一的，甲乙双方可以变更劳动合同：1、甲方因经营状况发生改变，经与乙方协凋一臻的；2、在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协凋一样的；3、由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4、劳动合同订阅时所依据的法律、法规已修改的。(二) 劳动合同期届满，或者甲乙双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，双方应当办理终止劳动合同手续。(三) 劳动合同期限届满，经甲乙双方同意，可以续订劳动合同，一方不同意续订，另一方不得强迫。(四) 经劳动合同甲乙双方协商一样，劳动合同可以解除。(五

37、) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不合符录用条件的；2、严惩违反劳动纪律及规章制度的；3、严惩失职或过失，给甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。(六) 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订阅时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；4、甲方面临破产进行整顿期间或者生产经营发生严峻困难

38、，符合国家有关规定确需裁减人员。(七) 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同（法律、法规有特殊规定的除外）；1、患职业病或者因工负伤，并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的；2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；3、合符安排生育规定的妇女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、法规规定的其它情形。(八) 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，但有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方没有根据劳动合同的约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。七、违反和解除劳动合同的责任(一) 甲方违

39、反和解除过去合同，应当根据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿金（法律、法规有特殊规定的除外）。(二) 有下列情形之一的，甲方应当担当赔偿责任：1、甲方制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，给乙方造成损害的；2、由于甲方的缘由订阅的劳动合同无效，给乙方造成损害的；3、甲方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同或者有意拖延不订阅劳动合同，给乙方造成损害的；4、法律、法规规定的其它情形。(三) 乙方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同或者反劳动合同中约中的事项，给甲方千万经济损失的，应当依法担当赔偿责任。八、劳动争议处理甲方与乙方发生劳动争议，当事人可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的

40、劳动争议仲裁委员会申请申请调解、仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。九、其它事项(一) 劳动合同未尽事宜或条款与劳动法律、法规不符的，双方按国家现行的劳动法规、法律执行。(二) 劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，由双方签字盖章生效。(三) 劳动合同涂改、未经合法授权代签无效。劳动合同为解决双方劳动争议的依据。十、双方须要协凋约定的其它内容甲方（盖章）： 乙方（盖章）：法定代表人签章： 法定代表人签章：签定日期： 年 月 日 签定日期： 年 月 日人员聘用合同9甲方：法定代表人：乙方：甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在同等自愿

41、、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容乙方同意依据甲方工作须要，担当xx岗位(工种)工作。乙方应根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假详细作息时间，甲方支配如下：每周周至周工作，上午，下午。每周周为休息日。国家法定节假日正常休息。（场地租赁合同）甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。四、劳动爱护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危

42、害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。（二）甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。（三）乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。五、劳动酬劳甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资财务人员。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月元。

43、六、社会保险和福利（一）双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的状况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费状况，甲方应当供应帮助。（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责刚好救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。（五）。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示财务人员聘用八、协商条款经甲乙双方协商一样，同意选择条约定条款。a乙方工作涉及甲方商业隐私的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业隐私或竞业限制的事项，并签订保守商业隐私协议或竞业限制协议。b由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。c甲方出资为乙方供应其它特别待遇，如（住房、汽车等），并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。d甲方同意为乙方