2023年度街道街道纪检监察工作要点.docx

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1、 2023年度街道街道纪检监察工作要点 街道2023年街道纪检监察工作要点 2023年党风廉政建立和反腐败工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，根据上四级纪委全会和街道党工委的部署，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进总基调，坚决不移深化全面从严治党，强化对权力运行的制约和监视，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐，全面提升正风肃纪反腐的精准性和有效性，持续深化清廉建立，在落实街道经济社会进展各项任务中充分发挥监视保障执行、促进完善进展作用，为建立“幸福新、漂亮新”供应顽强保障。 一、深入践行“两个维护”，着力发挥监视保障执行

2、和促进完善进展作用 （一）始终把严明政治纪律和政治法规放在首位 1.强化对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实状况的监视，每半年牵头开展辖区政治生态监测评估和综合研判，发觉问题准时预警。 2.集中学习关于新形势下党内政治生活的若干准则，制定街道党工委会议议事决策规章并严格执行。聚焦“七个有之”等问题，每年对党内政治生活状况、民主集中制等制度执行状况的监视检查不少于2次。严把选人用人政治关、品德关、作风关、廉洁关，把好党风廉政建立意见回复关。开展政治性警示教育1次。 3.加强对党章党规党纪和宪法法律执行状况、重大决策部署落实状况、各股室站所、村居履职状况的监视检

3、查。每月机动参加街道各项工作催促推动，坚决订正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为。 4.加强疫情防控监视工作，强化纪律督查，充分发挥监视保障作用。加强对三大攻坚战、棚改征收等中心工作的监视检查，严厉查处不作为、慢作为、乱作为等干部担当作为方面的突出问题，切实增加政治监视效果。 （二）强化思想政治引领 1.催促推动广阔党员干部坚守初心使命，持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把主题教育激发出来的政治热忱，转化为践行“两个维护”的自觉行动。建立健全政治监视工作台账，催促各党组织履行全面从严治党的职责使命。 2.稳固“四官”问题专项整治成果，牵头起草区街道深化“放管服”改革

4、，优化营商环境实施方案和长效治理制度并推动落实，确保政令畅通、令行制止、运转高效。 （三）严格落实管党治党主体责任。 1.集中学习党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，推动构建党工委主体责任、党工委书记第一责任、班子成员“一岗双责”、纪工委监视责任“四责协同”机制。把党风廉政建立工作列入对村、社区年度工作综合考核内容，催促推动各单位切实担负起全面从严治党政治责任，全面深化清廉建立，助力各领域社会共建统筹推动。 2.实行党风廉政建立“一单两书”制度，对落实主体责任不力或有偏差的，准时向分管领导发送“抄告单”、向相应党组织发出“意见书”“建议书”，对造成不良影响的，坚决“一案双查”严厉追责。实

5、施标准问责、精准问责，增加问责的严厉性和公信力，防止问责泛化和简洁化。 3.每年讨论讨论部署全面从严治党工作不少于2次。每半年与班子成员、下级党政主要负责人进展廉政谈话并签字背书。对下级党组织及班子成员落实主体责任状况至少督查2次，党风廉政建立年度考核结果以适当方式在党内通报。 二、坚持以人民为中心，开展“精准监视年”活动，持续整治群众身边的腐败和作风问题 （一）深入开展重点领域集中整治工作 1.开展“惩治基层腐败、推动基层治理”专项行动，聚焦征地拆迁、生态环保、安全生产等重点领域，催促相关单位强化风险点排查与内审防控，准时查纠苗头性倾向性问题。 2.把扫黑除恶与基层“拍蝇”“微腐败”大清扫和

6、加强基层组织建立结合起来，坚持“两个一律”、“一案三查”、“一条主线、三条支线的原则深挖背后势力的“爱护伞”“关系网”。坚持边打边治边建，健全“打伞破网”长效机制。 3.开展矿产资源领域突出问题专项整治和耕地违建问题清查整治等专项行动。严查“小官大贪”和吃拿卡要等“微腐败”，对接区纪委监委相关工作部门，实行提级办理、上下联动、直查直办和点名道姓通报曝光等方式，组合出拳整治。 4.推动扶贫领域防腐败和作风问题专项治理，对消极厌战、松劲懈怠，做外表文章、搞形式主义状况进展督查，严厉追责。 （二）推动“三务”公开 将8月份定为“三务”公开监视月，结合社区办公用房装修工作，推动“三务”公开提档升级，丰

7、富载体，提高时效。依托“我的”APP、“三务”公开栏等载体，健全落实公开公示、常态化教育宣传、村（社区）治理效劳、收益安排治理等制度机制。不定期通过横幅标语、社区微信群、宣传橱窗等多种渠道，向居民群众宣传党风廉政建立和“三务”公开及监视工作相关学问，加强街道与村（居）民之间的联系。公开监视举报电话和邮箱，把“三务”公开监视与其他专项工作有机结合，加强成果运用。 （三）常态长效开展“上访变下访” 每季度深入辖区村、社区和企业走访调研4次以上。对收集到的问题线索精研细判，持续整治群众身边的腐败问题。仔细落实干部接访下访、同群众谈心、群众满足度测评等工作制度，做到问题办理有结果、诉求有反应。 三、坚

8、持作风建立永久在路上，着力推动中心八项规定精神化风成俗 （一）驰而不息正风肃纪 1.深刻熟悉纠治“四风”的重要性和长期性，坚决防止“疲惫综合症”，开展“作风建立提升行动”，做到越往后执纪越严。紧盯易发多发领域，严厉查处机关、各村（居）工作人员违规收受礼品礼金和违规吃喝、违规发放福利、参加黄赌毒等问题，紧盯酒驾、迟到早退等违纪问题。严查隐形变异“四风”，严厉整治不吃公款吃老板、公车私养和“一桌餐”等问题。对不收敛不收手的从严查处，对典型案例坚决通报曝光，切实防止“四风”反弹回潮。连续深化形式主义、官僚主义集中整治，加大对贯彻决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为等问题的查处力度。畅通监视

9、渠道，组织新闻媒体、特约监察员参加日常监视工作，让“四风”问题无所遁形。 2.盯紧元旦、春节、端午、中秋重要时间节点，通过微信工作群等自媒体提前发送通知和通报典型案例提示，每季度开展一次自查自纠，严厉整治党员干部利用珍贵特产类资源或分管领域便利条件谋取私利等“四风”新问题。 （二）推动完善作风建立长效机制 1、深化“1+”专项督查联开工作机制，促进纪工委（监察办）专责监视同职能部门等各类监视贯穿融合，切实发挥协同监视优势，形成纠治“四风”合力。 2、针对反复消失的“四风”突出问题，推动构建更有针对性、实效性、可监视、可遵循的落实中心八项规定精神制度。起草出台区街道改良工作作风亲密联系群众工作方

10、法，列出正面、负面清单，坚持问题排查清单化、整改任务工程化、监视检查常态化、执纪问责标准化、综合治理长效化，多轮次、分阶段、滚动式持续推动进，全年开展专项督查不少于2次。 3、加强党风政风监视状况综合分析研判，促进精准监视。坚持纠“四风”与树新风并举，弘扬忠诚勤勉、求真务实、开拓创新、清正廉洁的良好风气，推动化风成俗、形成习惯。 （三）强化运用鼓舞鼓励、容错纠错、能上能下“三项机制” 1.严格执行赤峰市纪检监察机关效劳保障企业进展九条意见，积极推动构建亲清政商关系。联系辖区企业或商会开展1次“联企清风行”暨“暖企惠民”活动，助力优化营商环境。 2.连续开展“清风干部”评比工作，加强对“清风干部

11、”的宣传报道和成果运用，发挥典范力气、弘扬清风正气。 3.精确运用监视执纪“四种形态”。常态化约谈提示，发觉苗头性、倾向性问题准时约谈提示，催促被谈话函询的党员干部在民主生活会（组织生活会）上作出说明，留存谈话笔录、照片等相关佐证材料。 4.落实关于查处诬告陷害信访举报为干部澄清正名的实施方法（试行），依规依纪依法查处诬告陷害行为，激发党员干部的干事创业热忱。 四、标本兼治，坚持一体推动“三不”机制，稳固进展反腐败压倒性成功 （一）强化不敢腐的震慑。紧盯工程工程、征地拆迁、集体资产安排等权力集中、资金量大的重点领域和关键环节，依法查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等职务违法和职务犯罪行

12、为。标准问题线索处置程序，提高处置效率。强化依纪依法、安全文明办案意识。 （二）扎牢不能腐的笼子。坚持一案一总结，注意以案促改，以案促建，针对发觉的制度短板和治理漏洞，发出纪检监察建议，催促责任单位建章立制。 （三）增加不想腐的自觉。做好查办案件“后半篇文章”，实行“一案两会”警示教育制度，讨论制定专题民主生活会类别清单，指导发案单位开好专题民主生活会，深刻剖析、对比检查，举一反三、引以为鉴； 开好干部警示教育会，以案明纪、以案释法，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。分行业分领域分层级，全年开展党章党规党纪教育不少于2次。 （四）深入推动清廉文化建立。打造“书、网、报、屏”多维一体廉政文化网络

13、，挖掘本地廉政元素，讲好廉政故事。依托微信公众号、纪检监察网、赤峰日报等载体，加强工作信息和日常普纪普法工作。深化家规家训家风建立，引导党员干部培育修身齐家、公私清楚的现代文明人格。在其次季度组织开展“立崇廉家规、树清廉家风”活动，向每名干部职工发出建议书，签订廉政承诺。在辖区屏幕显示屏不定期播放廉政文化广告、歌曲、宣传海报。连续发挥郡勤廉文化主题公园的辐射效应，积极向上级申请，争创市级廉政文化示范点。下半年在八里铺社区再打造一处廉政文化示范点。全年至少组织一次参观区级廉政警示教育活动。在新冠肺炎疫情解除后，争取组织干部职工到赤峰监狱听服刑人员“现身说法”，增加震慑效果。 （五）实施风险防控“

14、筑堤行动”。立足全面从严治党，结合防范和化解重大风险实践，建立健全权力运行监视制约体系，催促班子成员和股室站所负责人重新梳理明确街道“一岗双责”暨“干部风险点及防范化解措施一览表”。针对重大工程、重点领域、关键岗位，建立完善一批反腐倡廉内控机制，强化对权力集中、资金密集、资源富集的棚改征收领域、城管执法领域和涉征村集体资产的监管。通过催促责任主体落实“一岗双责”，做到管业务必需管党建、管廉政、管队伍、管安全，一体推动，无缝连接。 （六）贯穿运用好“四种形态”。充分熟悉运用“四种形态”特殊是第一种形态的重大政治意义，更加精确娴熟把握运用好这一有力武器，表达惩前毖后、治病救人，表达组织的关心和暖和。强化日常监视，深入开展谈心谈话，切实做到早发觉、早提示、早报告、早处置。仔细做好信访举报处理工作，落实初信初访首办责任制，做好疑难信访件和重复信访件的办理和化解。依托信访举报，摸索建立廉情信息预警，提高精准监视的力量。 （七）做好受处分党员干部的回访教育工作。深化“同志式”谈话方式，加强对受处分干部的后续关怀，表达严管厚爱精神，让其放下包袱、轻装上阵。回访教育工作实行痕迹化治理，建立回访教育登记治理台账。以谈话回访、到受处分人所在单位回访、信函回访等多种方式进展，全面把握受处分党员干部的思想、工作动态，为他们解决实际困难和问题。