2023年临时工劳动合同汇编篇.docx

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1、2023年临时工劳动合同汇编篇临时工劳动合同1甲方：_有限公司签定日期：_乙方：_编号：_依据有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本合同。一、据甲方生产须要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为_天)。二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。三、生产期间，甲方向乙方供应生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。四、乙方必需遵守以下的厂纪厂规。1、根据规定上下班，听从甲方工作支配。2、不得找人代替(特别状况不能上班者，必需事先请假)。3、爱惜公司财物，保管好自己的工具用

2、品。发生丢失要赐予赔偿。4、留意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作支配，工资待遇或其它种种缘由如有不满，同样有权解除合同离厂。六、本合同于每年用工时起先签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。七、留意平安生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避开的工伤事故，甲方担当医疗期间医疗费用及工资。乙方签

3、字：_甲方：_有限公司乙方身份证号码：_家庭住址：_年_月_日临时工劳动合同2用工单位(以下简称甲方)：招用临时工(以下简称乙方)：依据国家劳动法规定，本着同等自愿、协调一样的原则，签订劳务合同。内容如下：一、合同期为自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。二、乙方担当施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在平安施工的前提下，按时完成施工生产任务。三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律，详细要求是：1、每月出勤必需达到xx天，每月出勤xx天内的按日工资的x%年底结算。2、签订合同办完临时用工手续。出勤在xx天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负

4、，出勤在xxxxxx天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付。3、临时工交抵押金xxx元(在第一个月工资扣除)，施工结束后，一次退还抵押金(出勤中间间断一个月的一律不付)。4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规程及奢侈施工材料的.工人，甲方有权视情节进行罚款处理，情节严峻的予以辞退(工资在年底按日工资xxxx%支付)。对于在工作中表现好的工人，甲方将酌情进行嘉奖。5、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除抵压金并辞退，依据被盗物品的折价，扣月工资额的x%，工资年底付给。6、在施工现场不允许擅自离岗。不允许工作中或中午喝酒、打架斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，

5、视情节轻重处以xx元罚款。7、乙方在施工生产中要爱惜运用工具和设备，如有损坏按价赔偿。8、乙方在施工中应加强自我平安爱护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负。四、甲方为乙方供应下列劳动工资、福利待遇：1、劳动酬劳为计时、计件工资，工资按月支付。2、因公伤、残按劳动平安爱护条例执行。3、劳动爱护按国家有关规定临时用工规定执行。4、甲方必需执行国家劳保规定，供应劳动平安和卫生设施，爱护职工的平安和健康。5、甲方对乙方的试用期为一个月，在此期间如乙方不符合工作要求，甲方有权辞退。6、乙方在无正值理由状况下，自动退出工作岗位，甲方有权不予支付工资。7、乙方不得无故解除合同，必需共

6、同遵守，严格履行合同条款，发生争议时双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。甲方(盖章)： 乙方(签章)：20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日临时工劳动合同3甲方：乙方：法定代表人：法定代表人：职务：职务：地址：地址：电话：电话：依据中华人民共和国有关法律法规，本着诚恳信用、同等互利的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方供应保安服务事项达成一样看法，签订本合同。第一条保安服务内容依据甲乙双方确认的平安防范方案，乙方向甲方供应保安服务，并根据乙方的管理模式对保安队员进行管理，依据双方确认的岗位职责要求，执行平安防范任务，担当相应的保安服务责任。其次条甲方责任1、为乙方保安人

7、员供应必备的工作条件，包括值班室、办公桌椅、通讯联络工具，组织训练学习的场所等。2、配备符合国家要求的消防设施，对乙方提出的平安防范隐患报告应刚好答复和改进。制订并执行内部平安防范规章制度，教化本公司员工协作和支持乙方保安人员履行保安职责。3、甲方在法定工作时间外支配保安员超时工作的，应按国家有关劳动法规支付加班补助费。4、按合同约定的时间和方式向乙方支付保安服务费。第三条乙方责任1、乙方指派_名保安员负责甲方的平安护卫工作。2、保安员应严格履行平安防范方案规定的岗位职责要求，并遵守甲方符合法律规定的各项规章制度。3、发生在执勤区域内的刑事案件、治安案件和治安灾难事故，刚好处理并报告甲方和当地

8、公安机关，实行措施爱护发案现场，帮助公安机关侦查各类治安刑事案件，依法妥当处理责任范围内的其它突发事务。4、落实防火、防盗、防破坏等平安防范措施，发觉责任区域内的平安隐患，刚好报告甲方并帮助予以处理。5、选派的保安员必需经过正规的保安培训，无违法犯罪前科，并向甲方供应保安人员的人事档案。6、为保安人员配备制服及基本保安装备，并负责保安员的工资。7、加强对保安员的在岗培训、监督和管理，确保平安服务的优质高效。第四条保安服务费及支付方式甲乙双方就保安服务费计算约定为两部分：1、甲方干脆为乙方保安员供应伙食、住宿、水电费用的方式作为支付保安服务费的一部分。假如供应，则伙食、住宿、水电之总和不应底于_

9、元。2、在第四条第一款的基础上，甲方还应支付人民币每人每月_元，合计为每月_拾_万_千_佰_拾_元。3、甲方应在当月十五日前以银行托收转帐支票现金方式向乙方支付当月的服务费。第五条合同期限本合同自_年_月_日起生效，有效期限自_年_月_日止。第六条合同的变更及违约责任1、在合同有效期内，经甲乙双方协商一样，可变更本合同。2、在合同有效期内单方提出终止合同的，须向对方支付两个月的保安服务费作为违约赔偿金。3、甲方逾期支付保安服务费，须向乙方支付每日千分之三的逾期付款违约金。甲方逾期三十天未支付保安服务费的，乙方有权单方解除合同，并追究甲方的违约责任。4、甲方指派保安员从事本合同约定的保安服务职责

10、范围外的工作，由此造成的对保安员和其他第三方的经济赔偿责任，由甲方负责。5、依据本合同，经公安机关确定是由于乙方保安人员进行保安服务工作时的过失或有意行为，造成甲方经济损失的，乙方负责担当赔偿责任。但该经济损失不包含甲方现金、珠宝、有价证券、商业资料及其它难以确定价值的物品的损失。第七条争议的解决方式1、甲方追究乙方保安工作失职的赔偿责任，应向法院提起诉讼，乙方的赔偿责任依据法院的生效判决来确定，但甲方的经济损失小于人民币3万元的，双方可以协商确定赔偿责任。乙方须在赔偿责任确定后的_日内支付赔偿金。在赔偿责任确定前，甲方不得擅自扣减保安服务费。2、甲乙双方因合同履行发生其他争议时，双方应协商解

11、决，协商不成可通过司法途径解决。第八条双方认为须要约定的其它事项：第九条附则本合同一式两份，双方各执一份，具有同行法律效力。甲方单位盖章：乙方单位盖章：代表人：代表人：日期：日期：临时工劳动合同4甲方：_电话：_乙方：_身份证号码：_依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)担当临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每日元。(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责

12、，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同：1.严峻违反劳动纪律或

13、用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的;4.盗窃、赌博、假公济私情节严峻的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的;6.伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违反国家、学校、甲方规定的。(三)乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同：1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大

14、部分丢失工作实力的;3.实行安排生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4.符合国家规定其它条件的。对上述人员，可依据业务发展须要调整适当的岗位，待遇随岗而定。(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(五)有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动酬劳的;2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。(六)有下列状况之一，本合同自行终止：1.合同期限届满;2.合同期内乙方死亡;3.乙方按国家规定应征入伍的;4.法律、法规规定的其它状况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期

15、未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：_公司签章/代表人签字：_乙方签字：_日期：_日期：_临时工劳动合同5甲方：乙方：单位名称：姓名：法定代表人：性别：托付代理人：诞生年月：厂址：疽庭住址：所属区：依据上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定（以下简称暂行规定）和上海市劳动局本市全民全部制企业实行全员劳动合同制试行方法的有关规定：在同等自愿、协商一样的原则下，双方订立合同如下：一、合同类别和合同期限1、有固定期合同

16、履行期限为年。自xx年x月x日起，至xx年x月x日止，其中试用期为个月（自xx年x月x日至xx年x月x日止）；乙方必需为甲方服务期限为年（自xx年x月x日至xx年x月x日止）。合同期满应即终止，如甲方工作（生产）须要在双方同意的条件下，应即续订合同。2、无固定期劳动合同自xx年x月x日起，直至暂行规定中约定的条款发生时自行终止。其中乙方必需为甲方服务期限为年（自xx年x月x日至xx年x月x日止）。二、工作岗位1、甲方依据生产和工作的须要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或支配适当的工作。上岗前应根据上海竟成印刷厂岗位聘用实施方法与所在部门签订上岗聘约。上岗聘约为本合同附件。2、甲方

17、因生产和工作须要或依据乙方的工作实力和表现状况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方看法时，如无特别状况，乙方应以听从为原则。双方有关岗位聘用、解聘等事中项按上海竟成印刷厂岗位聘用实施方法和上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定办理。三、双方的责任和义务1、甲方应依据国家有关劳动爱护、平安生产的法规制度，实行有效措施，为乙方供应良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的平安、卫生和劳动爱护，并依据生产和实际工作须要发给乙方必要的劳防用品和保健养分待遇。同时，对女职工应酌情实行特别爱护。2、甲方依据企业生产和经济发展状况，不断提高和改善职工生活福利待遇，并供应必要的集体生活设施和消遣场所。甲方依据

18、生产和工作须要，对职工供应必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行政治文件学习、平安生产和厂规厂纪教化等。乙方有参与甲方民主管理，获得政治荣誉和物质嘉奖的权利。乙方上岗后应根据甲方的生产和工作要求，驾驭本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主子翁精神风貌，维护企业声誉，爱惜集体财产。四、劳动酬劳1、甲方实行本企业的内部工资安排形式并依据“按劳安排”的原则，根据岗位的劳动技能凹凸、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣状况，确定不同工种的劳动酬劳，随着生产经营发展和经济效益增长状况，逐步提高乙方劳动酬

19、劳和有关福利待遇。2、乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放。乙方在生产或工作中有突出贡献或特别成果的，甲方可赐予必要的精神激励和物质激励或晋级工资。五、福利待遇和劳动保险1、在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴，物价补贴、安排生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。2、在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。对乙方的停工医疗期按上海竟

20、成印刷厂实行全员劳动合同制的暂行规定中的有关条款执行。被列入下岗待聘范围的人员，其各种待遇根据上海竟成印刷厂下岗待聘的暂行规定执行。乙方到达离退休年龄，其离退休待遇仍按国家现行政策规定执行。六、劳动纪律乙方在劳动合同期间内必需自觉地遵守国家的有关法规法纪、遵守劳动纪律和甲方制定的各种规章制度，如有违纪违章行为，甲方有权按有关厂规厂纪规定赐予必要的惩罚。七、合同的变更、终止和解除1、凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，甲乙双方经协商后可续订劳动合同。2、合同双方在履行劳动合同过程中，如发生特别状况，无法履行劳动合同的有关内容，经双方协商一样后，可变更劳动合同的有关内容，但必需办理变更手续

21、。职工到达规定的离退休年龄或因病丢失劳动实力提前退休时，劳动合同自然终止。在劳动合同期间，任何一方要求解除劳动合同，除属上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定中的第十六条第一、二、三、四款之外，必需提前一个月以书面形式通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。在劳动合同期限内，乙方如属暂行规定中第十六条规定之一的，甲方可以解除劳动合同。乙方在劳动合同期限内，如遇有暂行规定第十八条规定之一的，甲方不得解除劳动合同。7、乙方在劳动合同期限内，如遇有暂行规定第十七条规定之一的，可向甲方提出解除劳动合同。8、被解除劳动合同的乙方人员，甲方依据暂行规定的有关条款办理有关手续。八、违约责任1、在合同期内，甲

22、方除暂行规定第十六条、第十九条、乙方除暂行规定第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元。2、甲乙双方必需严格履行劳动合同，除遇有特别状况，经双方协商一样不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际状况确定。凡由甲方出资对乙方进行培训、学历学习、进修或分房的人员，其有离职、调动或违约时，均按上海竟成印刷厂关于职工在服务期内离岗及违约赔偿方法有关规定执行。九、双方须要约定的有关条款1、本合同未尽事宜，均按暂行规定的有关规定办理。2、本合同的有关规定在执行过程中，如与国家新颁布

23、的有关规定相抵触时，应按国家规定执行。甲乙双方须要修订或补充的，可协商修订补充。十、劳动争议的调解、仲裁因履行劳动合同发生争议，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可在争议发生之日起六个月内或企业调解不成三十日内，按规定向虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本劳动合同依法成立，具有法律效力，经甲乙双方签字后生效。此合同一式两份。企业和职工各执一份。甲方：乙方：法定代表人（签章）：（盖章或签名）托付代表人（签章）：合同签订日期：合同签订日期：xx年x月x日xx年x月x日临时工劳动合同6甲方：_乙方：_电话：_电话：_依据中华人民共和国劳动合同法以

24、及有关法律、法规和政策的规定，经双方同等协商，订立本用工合同。1、协议期限协议期限为自_年_月_起至_年_月_日止。2、工作内容乙方同意按甲方工作须要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。3、劳动爱护和工作条件（1）甲方为乙方供应生产所需的劳动爱护用品。乙方应严格遵守各项平安操作规程。（2）甲方不为乙方交纳保险。（3）乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任，工伤除外。4、工作酬劳（1）按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。（2）合同终止时甲方为乙方供应的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将

25、照价赔偿，在工资中扣除。5、工作纪律（1）乙方听从甲方的工作按排。（2）特别状况不能上班时需事先请假。（3）爱惜公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要赐予赔偿。（4）未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。6、聘用合同的变更、解除、终止(1)乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前_天以书面形式通知：1）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2）甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3）订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(2)乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同：1）严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造

26、成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的;2）连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的;3）无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的;4）盗窃、赌博、假公济私情节严峻的;5）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的;(3)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前_天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(4)有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1）甲方未按规定支付劳动酬劳的;2）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。7、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除

27、合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。8、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力资源部三方各执一份。甲方(盖章)：_乙方(签名)：_年_月_日_年_月_日临时工劳动合同7甲方:乙方:一、协议期限本协议的期限为 至 。二、工作内容。乙方同意依据甲方工作须要，在岗位上工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三.劳动爱护和工作条件1.甲方应向乙方供应生产所需的劳动防护用品。乙方应严格遵守全部平安操作规程。2.甲方不为乙方支付保险.3.甲方对任何事故(包括死亡、突发疾病等)

28、概不负责。)工作期间，除工伤外。四.工作酬劳1、按双方约定的小时工资标准，不再享受其他福利和费用。2.合同终止时，甲方供应给乙方的全部出厂合格证、工作服等，在工资结清前均可退还。丢失或者不归还的，根据价格赔偿，从工资中扣除。5.工作纪律。1.乙方根据支配听从甲方的工作。2.特别状况不能上班，须要提前请假。3.爱惜公物，保管好自己的工具用具，如有损失，赔偿。4.未经甲方允许，不得将公司任何物品带出岗位。不及物动词劳动合同的变更、解除和终止(1)乙方有下列情形之一的，甲方可以提前6日发出书面通知解除合同:1.合同履行状况不佳，未能完成工作任务，考核不合格；2.甲方因合并或裁减人员须要裁减人员，经双

29、方协商不能就调整岗位达成协议的；3.订立合同的.客观条件发生重大改变，经双方协商不能就变更合同达成协议的。(2)有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同:1 .严峻违反劳动纪律或用人单位的规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果的并严峻违反职业道德，对单位造成极其恶劣影响的；2.合同期内连续旷工两天以上或累计旷工三天以上；3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导，严峻影响工作秩序和社会秩序的；4.盗窃、赌博、假公济私情节严峻的；5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的；(3)合同期内，乙方如违反合同要求解除合同，应提前6天以书面形式向甲方提出申请。终止合同的时间自甲方同意之日

30、起计算.(4)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同:1.甲方未按规定支付劳动酬劳的；2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。七.违约责任和争议解决合同一经签订，即具有法律效力。合同期限届满前单方解除合同，不符合解除合同条件的，应当担当违约责任。甲乙双方因本合同终止而发生的任何争议，应由双方协商解决。协商不成的，可以向有关仲裁机构申诉。八.其他人本合同经双方签字后生效，一式三份，甲方、乙方和集团人力资源部各执一份。甲方(盖章)： 乙方(签字)：临时工劳动合同8甲方(运用部门)名称：_乙方(受聘人员)姓名：_性别：_民族：_诞生年月：_身份证号：_住址：_依据中华人民共和国劳动法以

31、及有关法律、法规和政策的规定，经双方同等协商，订立本劳动合同。一、运用岗位及期限。甲方聘用乙方在岗位工作。运用期限为。即自年月日起至年月日止。二、工作资料。乙方同意按甲方工作须要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动爱护和工作条件。甲乙双方都务必严格执行国家有关工作时间、劳动爱护、平安卫生等规定。甲方应为乙方带给贴合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。四、工作酬劳。乙方每月工资为xx元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发见华中师范高校武汉影视工程学院临时工管理方法。五、工作纪律。甲乙双方应严格遵遵守法律律、法规、规章和政策。甲方制定的各项详细的内

32、部管理制度务必合法。乙方应听从甲方的管理。六、劳动合同变更、终止、解除的条件。(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。(三)乙方有下列状况之一的，甲方能够解除劳动合同：1、在运用期内被证明不贴合运用条件的；2、旷工或者无正值理由逾期不归，经指责教化无效，旷工时间连续超过三天的；3、严峻失职、渎职或作奸犯科，对甲方利益造成重大损害的。(四)有下列状况之一的，甲方能够解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作

33、的；2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生改变，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(五)有下列状况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；2、乙方因公负伤并被确认丢失或部分丢失工作潜力的.；3、国家法律、法规另有规定的。(六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。(八)有下列状况之一的，乙方能够随时提出解劳动用合同：1、在运用期内，甲方未支付工资的；2、甲方未根据劳动合同约定支付工作酬劳

34、或者带给工作条件的；3、国家法律、法规另有规定的。(九)经甲乙双方协商一样，劳动合同能够解除。七、违反劳动合同的职责。甲乙双方违反合同规定，均应担当相应的违约职责。违约资料在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿职责。八、双方须要约定的其他事项：九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。十、本合同依法订立后，双方务必严格履行。十一、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，能够向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也能够干脆向

35、劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。甲方：_乙方：_年_月_日临时工劳动合同9依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方兰克小学食堂担当临时岗位工作。合同期限为一年，20xx年3月1日至20xx年3月1日。二、乙方工作是给兰克小学食堂做工。三、甲方的权利与义务1、负责乙方的日常人事管理;2、负责支付乙方工资，每月1000元，大写壹仟元整。3、乙方自己负责缴纳失业保证金。四、乙方的权利与义务1、接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆

36、满完成工作任务;2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;3、食堂员工实行聘任制，合同每一年签订一次。4、食堂员工为临时工, 工资实行包干, 每月工资1000元，期末发放。5、寒暑假同样享受工资待遇。五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特别状况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不多发一个月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权刚好终止合同。2.乙方因疾病不能按时上岗。3.订立合同的客观状况发生重大改变，经当事

37、人协商不能就变更合同达成协议的。(二) 乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同：1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的;2.旷工时间超过一天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的;4.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的;5.伪造健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的;(三) 乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同：因工负伤，在学校规定的.医疗期内的;(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

38、(五) 有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动酬劳的;2.甲方以非法手段强迫乙方工作的。(六) 有下列状况之一，本合同自行终止：1.合同期限届满;2.法律、法规规定的其它状况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)乙方(签名)年 月 日临时工劳动合同10甲方（用人单位）名称：_居处：_乙方（劳动者）姓名：_性别：_诞生

39、年月：_家庭住址：_居民身份证号码：_联系电话：_经甲乙双方协商一样，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限和工作内容、工作地点第一条本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。其次条乙方自愿到甲方公司工作，并依据甲方的实际状况支配工作，听从吩咐，听从指挥。第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。如造成经济损失，由乙方按实赔偿给甲方。二、劳动爱护和劳动条件第四条甲方要严格执行国家和省有关劳动爱护的法律、法规和规章制度，为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具及劳动爱护用品，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。第五条甲方有义务对乙方进行政

40、治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。第六条合同到期时，由甲方依据实际须要或续签临时用工劳动合同或解除合同，乙方必需无条件接受。三、劳动酬劳第八条根据甲方的标准计算劳动酬劳，采纳计时、计件、定额或包干工作的方式，每月结算并发放工资。第九条甲方每月一次以法定货币形式足额支付乙方工资。四、社会保险待遇第十条甲方支付给乙方的工资中已含其应缴纳的养老保险、基本医疗保险和工伤保险费用及相关费用。乙方合同到期后，如甲方不再聘用、或中途辞职、辞退者，甲方不给任何补偿。乙方应依照国家和地方有关规定自觉参与保险，对于不参与者，所造成的一切后果概由乙方自行担当全部责任。乙方在甲方支配

41、的生产或工作场所内发生的平安事故由甲方担当，其他由乙主自行担当。五、劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十二条乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。第十三条本人已仔细阅读以上全部条款，并情愿遵守公司各项规章制度，听从吩咐，听从指挥，努力工作，为公司的健康发展贡献自己的力气。第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）_年_月_日乙方：（签名）_年_月_日临时工劳动合同11甲方：_乙方：_依据中华人民共和国劳动法和_市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知以及有关法律，法规，规章和政