2023年临时劳务合同篇.docx

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1、2023年临时劳务合同篇临时劳务合同1甲方（用人单位）居处：法定代表人（或负责人）乙方（劳动者）住址：身份证号码：甲乙双方在同等自愿的基础上，根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一样达成本合同，供双方遵照执行：第一条劳动合同期限：1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：A.有固定期限劳动合同：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日；B.无固定期限劳动合同，自xx年xx月xx日起。C.以完成xx工作为期限。2、本合同包含xx个月的试用期（自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日）其次条工作地点：xx省（自治区、直辖市）xx市（县）xx路xx号.第三条工作内容：1

2、、乙方同意在甲方xx部门（或岗位）担当职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配，乙方应当听从。2、休息休假：甲方根据国家的规定支配乙方休息休假。第五条劳动酬劳：1、乙方月工资标准为人民币xx元，

3、其中试用期内工资为人民币xx元；（若实行计件工资的根据以下标准计法工资：xx元）2、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的.标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为xx年xx月xx日第六条社会保险：1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条劳动爱护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法实行平安防范措施，预防职业病。第八条甲方依法制定

4、和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。第十条乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关。第十一条劳动合同解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（详细部门、职务）为准；2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据劳动合同法等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财

5、物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条本合同未约定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方（盖章）:乙方（签字）:签约代表（签字）:日期：日期：临时劳务合同2编号：甲

6、方（单位）名称：乙方（工人）姓名：甲方因工作须要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款：一、 协议期限自 年 月 日起至年 月 日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方须要接着留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。二、 工作任务甲方依据工作须要，支配乙方在岗位，担当临时工作任务。在协议期内甲方因调整工作任务，须要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。三、劳动时间与劳动酬劳（一）劳动时间：甲方实行每周严格限制加班加点，确因工作须要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。（二）劳动酬

7、劳：按单位的相关管理规章制度，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为每月 元，标准工时为21.75天。乙方不享受奖金及其它福利。（一）甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。（二）乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，留意劳动平安，因工作疏忽等自身缘由造成的损害，由乙方自理，甲方不担当任何责任。（三）依据工作岗位须要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动爱护用品。（四）甲方为乙方供应午餐补助。五、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。（二）爱惜单位财产，不无故损坏公物。（三）听从指挥，听从调动。（四）保质保量完成任务。六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于状

8、况改变，可以变更协议的相关内容。（二）协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。如工作须要，甲方接着招用乙方，须要经乙方同意，双方重新签订协议。（三）有下列情形之一的，可以解除劳动协议：（1）双方一样同意的；（2）乙方不符合录用条件或乙方不情愿供职的；（3）乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。（四）有下列情形之一的，本协议自行解除：（1）甲方宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的；（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。（五）乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；（1）严峻违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（2）违反操作规程，损坏设备、工具，奢侈原材料、能源，造成经济损

9、失的；（3）服务看法恶劣，损害甲方利益的；（4）有、盗窃、赌博，假公济私等违法行为，尚未构成刑事责任的；（5）无理取闹、打架斗殴，严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以申请辞职：（1）经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效劳动爱护措施，严峻损害工人身体健康的；（2）甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的；（3）人格受到甲方负责人羞辱的；（4）甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的。七、违约责任甲方违反协议有关条款或无正值理由在协议期内辞退乙方的，按国家有关规定赐予乙方赔偿，最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。乙方违

10、反本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方根据实际损失予以经济赔偿。八、本协议自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本协议未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本协议具有同等效力。九、本协议自鉴证之日起生效，一式贰 份，甲乙双方各持 壹份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月 日 年 月日临时劳务合同3甲方(用人单位)名称：_乙方(劳动者)姓名：_依据_的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作须要招用_同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。第一条合同期限本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满即终止劳动合同。其次条生产

11、工作任务1、乙方在甲方从事_工作。2、乙方必需根据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。第三甲方应为乙方供应生产、工作条件1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教化、培训。2、甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，供应其它必要的生产、工作条件。第四条劳动酬劳1、乙方在合同期间的工资标准：_;2、_。第五条保险、福利待遇1、乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丢失劳动实力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丢失劳动实力的临

12、时工要求另谋职业的，甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。2、临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列状况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明须要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明须要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以依据实际状况酌情发给肯定数量的生活补助费。3、乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。第六条劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制

13、度，听从甲方领导、管理和教化。第七条劳动合同的解除1、符合下列状况的，甲方可以解除劳动合同：(一)发觉乙方不符合“暂行方法”第四条规定的招用条件的;(二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;(三)严峻违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;(四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、奢侈原材料、能源，造成重大经济损失或严峻后果的;(五)贪污、盗窃、赌博、假公济私，不够刑事惩罚的;(六)无理取闹、打架斗殴，严峻影响生产和工作秩序的;(七)犯有其它严峻错误的.。2、符合下列状况的，乙方可以解除劳动合同：(一)经国家有关部门确认、劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害身体健

14、康的;(二)用工单位不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的;(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;(四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的;3、任何一方解除劳动合同，一般状况下，必需提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。第八条违反劳动合同应担当的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。第九条乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。第十条其它双方协商事项：_。第十一条本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。第十二条本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所

15、在街道、镇劳动部门各执一份。甲方(公章)_乙方(签字)_签字日期：_年_月_日签字日期：_年_月_日临时劳务合同4甲方：地址：乙方：地址：一、依据中华人民共和国劳动法及相关规定，经甲乙双方同等协商，现就乙方依据甲方需求，为甲方供应临时劳务人员相关事宜达成以下协议：二、工作内容：三、工作要求1、乙方必需根据甲方的要求，支配相应的施工作业人员，无条件参加工作;用工人数、标准、方式等由甲方依据工作开展的实际状况确定。2、乙方在施工过程中应听从甲方现场管理人员指挥，严格根据相关平安规范及项目组织措施等进行作业。3、乙方人员需听从甲方的管理,保守甲方的机密，爱惜甲方的财物，维护甲方的利益。4、因乙方人员

16、过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。四、劳动酬劳及支付方式1、经双方友好协商，本合同按包干价人民币执行;2、支付方式：五、协议的解除与终止1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。3、甲方不按本协议约定供应必要的劳动条件或劳动酬劳时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。4、本协议到期或过期，如双方未续签，协议自行终止，不需提前通知。5、甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予以支付任何费用。六、争议解

17、决双方约定，在履行合同过程中产生争议时，双方应友好协商解决;如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。七、本合同自双方签字盖章之日起生效。八、本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。甲方：(盖章)乙方：(盖章)年月日：临时劳务合同5甲方（用人单位）名 称：法 定 代 表 人（主要负责人）地 址：工商登记注册类型：乙方（劳动者）姓 名：性 别：身 份 证 号 码：文 化 程 度：住 址：联 系 电 话：依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方同等协商，订立本劳动合同。一、运用岗位及期限。甲方聘用乙方在 岗位工作。运用期限为 即自 年 月 日起至 年 月 日止。

18、其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为 年 月 日 至 年 月 日。二、工作内容。（一）乙方同意按甲方工作须要，在 岗位工作，履行职责，完成任务。（二）乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动爱护和工作条件。（一）甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、劳动爱护、平安卫生等规定。甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。（二）甲方应当向乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件，和必要劳动爱护用品，以保证乙方在平安健康的环境下工作。（三）假如乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方照实告知该等职业危害及可能发生的后果，并且应当依法实行相应的防护措施。并将对乙方进

19、行特地的培训或教化。乙方应当仔细参与甲方组织的各项必要的教化培训。（四）甲方依据乙方岗位的实际实际状况，依法定期或在必要时支配乙方进行身体健康检查。四、工作酬劳。（一）乙方月工资（工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续）为 元。（二）甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关制度确定并支付。五、工作纪律。甲乙双方应严格遵遵守法律律、法规、规章和政策。甲方制定的各项详细的内部管理制度必需合法。乙方应听从甲方的管理。六、劳动合同变更、终止、解除的条件。（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出

20、现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。（三）乙方有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在运用期内被证明不符合运用条件的；2、旷工或者无正值理由逾期不归，经指责教化无效，旷工时间连续超过三天的；3、严峻失职、渎职或作奸犯科，对甲方利益造成重大损害的。（四）有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的；2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生改变，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（五）有下列状况之一的，甲方不得依

21、据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同：1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；2、乙方因公负伤并被确认丢失或部分丢失工作实力的；3、国家法律、法规另有规定的.。（六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。（八）有下列状况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：1、在运用期内，甲方未支付工资的；2、甲方未根据劳动合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的；3、以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违反真实意思订立本合同，从而导致本合同无效的；4、以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方

22、人身平安的；5、甲方在本合同中免除自己的法定责任、解除乙方权利的；6、甲方违反法律、行政法规强制性规定的；7、国家法律、法规另有规定的。（九）经甲乙双方协商一样，劳动合同可以解除。七、违反劳动合同的责任。甲乙双方违反合同规定，均应担当相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。八、其他1、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。2、本合同依法订立后，双方必需严格履行。3、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，

23、可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4、其他未尽事宜请参阅公司各项规章管理制度。5、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。甲方（盖章） 乙方（签章）年 月 日 年 月 日临时劳务合同6甲 方：甲方地址：乙方：_居民*号码：_乙方地址：_鉴于乙方为国有企业改*内退人员，不具备劳动法律关系的主体资格。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。本合同书依法订马上具有法律约束力。一、合 同 期 限第一条 本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止

24、。如双方须要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但乙方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位(工种)工作。第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见职位说明书)的标准。第四条 乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条 乙方应定期接受甲方的绩效考核。第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条 甲方应向乙方供应乙方所担当工作必要的工作条件。第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档

25、案，均由乙方原单位保管缴纳。第九条 乙方确保与原单位无劳资纠纷，如因此给甲方造成损失，乙方负责赔偿。第十条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务酬劳第十一条 甲方每月按时以货币形式支付乙方上月劳务酬劳，酬劳以双方约定为准。甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2、乙方违反公司管理制度的;3、双方约定的其它状况。四、合同的终止与解除第十二条 合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应刚好办理相关手续。第十三条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

26、(二)严峻违反甲方有关规定及根据本合同约定可以解除劳务合同的(三)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其它内容第十五条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：一、乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。三、甲方可以在合同有效期内，依据须要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的支配。四、乙方在合同期内担当的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，

27、乙方不得未经甲方同意擅自离职。五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。六、本合同到解除日期时，乙方应根据美国东方生物技术有限公司人力资源管理制度中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。第十六条 本合同的附件有甲方制定的人力资源管理及有关规定。第十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：法人或托付代理人(签字或盖章)：_签订日期： 年 月 日乙方(签字)： _临时劳务合同7甲方(用人单位)名称：_乙方(劳动者)姓名：_依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样

28、、诚恳信用的原则订立本合同。第一条本合同期限类型为_(固定期限/无固定期限以完成肯定工作任务为期限)，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期(有/无)，自_年_月_日起至_年_月_日止。其次条甲方支配乙方从事的工作为_，工作地点为_。乙方应根据甲方支配的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务。第三条甲方支配乙方执行_工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。第四条甲方于每月_日前以现金或转账形式刚好足额支付乙方工资，工资(计时/计件)标准为_。其中，试用期期间的工资标准为。第五条甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，详细项目为_。乙方负担的部分由甲方负责代

29、扣代缴。第六条甲方为乙方供应平安生产培训，并供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。支配乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。乙方发生工伤时，甲方应当刚好实行措施使乙方得到救治，并根据工伤保险条例的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。第七条甲乙双方应当根据劳动合同法的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合劳动合同法有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求接着履行本合同的，甲方应当接着履行;乙方不要求接着履行本合同或者本合同已经不能接着履行的，甲方应当依法根据经济补偿

30、标准的二倍向乙方支付赔偿金。第九条双方约定的其它事项：_第十条劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)_乙方(签字)_签字日期：_年_月_日签字日期：_年_月_日临时劳务合同8甲方全称 法定代表人注册地址乙方姓名 性别 诞生日期居民身份证号 联系电话户口所在地址 邮政编码在甲方工作起始时间签订本合同前工作单位依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同为 期限劳动合同。本合同于年 月 日生效，其中试用期至 年 月

31、 日止。本合同于 年 月 日终止。二、工作内容其次条 乙方同意依据甲方工作须要担当 岗位(工种)工作。第三条 乙方工作应达到标准。三、劳动爱护和劳动条件第四条 甲方支配乙方执行工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行支配工作和休息时间。第五条甲方支配乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方支配乙方延长工作时间，应支付不低于小时工资150%的工资酬劳;甲方支配乙方休息日工作又不能支配补休的，应支付不低于日工资200%的工资酬劳;甲方支

32、配乙方法定休假日工作的，应支付不低于日工资300%的工资酬劳。第六条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教化和培训。四、劳动酬劳第八条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 执行。乙方在试用期间的工资为 元。甲乙双方对工资的其它约定.第九条 甲方生产工作任务不足，使乙方不能在法定工作时间内供应劳动的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。五、保险福利待遇甲方：乙方：甲方因工作须要临时招用工作人员，乙方申请应聘

33、。经探讨，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自 年 月 日至 年 月 日止二、工作任务乙方同意并听从甲方的工作须要，在岗位担当工作。三、劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的员工守则等各项规章制度，听从管理，主动完成工作。四、劳动时间与劳动酬劳1、甲方保证乙方在工作期间实行6天工作制，每天工作8小时。原则上担心排乙方加班，如确因工作须要，经与劳动者协商后，可以适当加班。2、乙方基础工资标准为元/月，加班按工资底倍另计。3、甲方现金结算工资至当日。五、福利待遇1、合同期内，

34、乙方提出申请饭餐，甲方应执行。六、劳动爱护和劳动条件1、国家有关劳动爱护规定，包括有关女职工的劳动爱护规定，切实做好乙方工作期间中的平安与健康。2、甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品。七、终止解除劳动协议条件1、在合同期内，有下列状况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：（1）试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行支配工作的；（3）严峻违反劳动纪律或学校规章制度的；（4）无理取闹，打架斗殴者；（5）不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的；（6）严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的；2、

35、在合同期内，下列状况之一者，用人单位不能解除劳动合同：（1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（2）符合安排生育政策的女临时工在孕期、产假期内的；（3）法律、行政法规规定的其他情形。八、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。十、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。十一、本协议期限届满自行终止。十二、本协议书一式二份，用工部门、临时工本人和各持一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：年 月 日 年 月 日临时劳务合同9保安服务劳务派遣合同书保安合同编号( )号聘用单位： （以下简称甲方） 受聘单位： (以下简称乙方)甲方因用工须要

36、，就乙方向甲方供应保安劳务派遣工事宜，本着同等自愿、协商一样、公正公允、诚恳信用的原则，依据中华人民共和国劳动合同法、劳动法、保安服务管理条例及有关法律规定，甲乙双方自愿签订本合同条款，并承诺共同遵守。一、工作时间、职责范围及任务工作时间：按综合计时工作制，详细工作时间由甲方支配。平安防范责任区域（附图表）：工作职责及任务：1、为甲方供应门卫、巡逻、平安秩序等工作；2、维护甲方的合法经营和工作秩序，维护甲方的合法利益；3、帮助甲方做好防火、防盗、防事故等平安防范工作；二、聘用的人数、期限、服务酬劳的收取及付款方式（一）乙方依据甲方平安防范工作须要，甲方聘用乙方保安人员名。从 年月日至 年月 日

37、止，聘用期限暂定为 年。（二）保安服务劳务派遣费的收取可依据客户单位的保卫目标、工作性质以及工作环境的不同，参照相关劳务收费标准双方共同商定。（三)劳务费支付方式：包干式：每人每月 元,如遇国家及政府主管部门政策性调整最低保障工资和社保等，甲方应刚好按规定时间调整。四、付款方式：以便利甲方财务人员工作为准，现金、转帐均可。按每_ 付款，每_头月的五日内付清本_ _费用。甲方必需按时足额支付保安人员劳务费，以保证工资正常发放，乙方收取的劳务费不含有甲方财产的保险费。乙方开户银行：帐号：三、双方的职责：（一）甲方的职责1、帮助做好乙方保安人员的日常管理教化工作，以及与岗位工作相关的业务学习和指导。

38、有权举荐班、组长及提出调换队员的建议。2、有权依据双方拟定的“队员工作质量考核方法”对违规、违纪队员进行过失惩罚（）。3、制定相关的门卫管理制度、车辆管理制度以及责任区内有关的规范管理细则，同时还依据工作须要，制定出入证、车辆停放证等，使乙方保安人员上岗后有章可循、有证可查。4、协议期间，保安人员在执勤中因严格制度，维护合法利益而遭遇不法侵害时，甲方应刚好主动出面制止和处理。5、在履行协议中，甲方如须要调用保安人员执行协议外任务时，所出现大小平安事故及其他责任后果均由甲方负责担当。假如是保安人员的个人全部过错行为，由乙方帮助追究保安队员个人责任。6、甲方须给乙方保安人员免费供应必备的.食宿条件

39、和值班记录本，进出物资登记本、执勤警具等用品，以便于保安人员值班和备勤。7、乙方保安人员在甲方工作期间因公负伤（如：抢险救灾，制止违法犯罪，爱护单位领导及职工人身平安而负伤，其目的是激励队员勇于同违法犯罪作斗争，爱护客户单位员工人身平安不受到违法损害，削减国家财产损失等），甲方需帮助乙方处理解决，并按国家规定依法赐予赔偿，假如经职能部门认定为因工受伤的，则由乙方申请工伤保险基金赔付后，其中用人单位应自行担当的补偿项目部分由甲方据实担当。（二）乙方的职责1、负责做好保安人员的管理、教化、学习、训练及勤务检查工作。2、根据甲方的工作须要搞好保安人员的人事支配，帮助甲方搞好各项保安服务工作，并按上级

40、机关要求配备制式保安服装。3、 由于保安人员在工作中没有履行协议中规定的职责和任务造成严峻后果的，由乙方在该年度所收取的服务费范围内负责赔偿。4、5、 乙方必需按保安服务管理条例要求配备合格的保安人员。 依法为队员办社保（按国家和地方人社部门相关规定办理）。四、合同的终止、续订和违约责任（一）合同的终止1、甲方经上级机构批准撤销或重大事务，失去执行合同实力或不须要再聘请保安协勤人员，甲方须提前一个月书面通知乙方，否则，不得单方面随意终止合同。2、甲方在履行协议过程中，不按协议规定的时间支付保安服务费，乙方可随时解除本合同，并由甲方担当违约金每人次20xx元，且应根据所拖欠的服务费的双倍支付经济

41、赔偿金。3、乙方不得擅自更换人员，如的确须要更换人员，需甲方同意后方可更换。（二）合同的顺延和续订以及违约责任1、合同期满，甲、乙双方所签协议是否顺延和续签，甲、乙双方均须提前一个月告知对方，以便做好协议终止或者顺延及续签的打算工作。2、甲、乙双方在履行协议期间，任何一方无故终止合同，给对方造成经济损失的，违约方应将未履行完协议期间保安服务费的50%支付给对方作经济赔偿。五、赔偿责任的划分（一）乙方保安人员在执行协议过程中，在当班时间和责任范围内因工作失职造成经济损失的，若数额较小的，由甲、乙双方协商认定；数额较大的，以公安机关最终调查认定的结论为准。（二）有下列情形之一者，乙方不担当赔偿责任：1、因甲方平安防范制度不健全，设施不完备，调配保安人员不合理，保安人员提出整改建议后，甲方未刚好按要求整改导致事故发生而造成的经济损失。2、因发生不行抗拒和不行预料的自然灾难，保安人员经尽职尽责工作，甲方仍旧遭遇肯定经济损失的。3、甲方财务部门的现金及有价证券存放，不符合中国人民银行和公安部门有关管理规定而造成经济损失的。4、甲方责任区内因甲方人员责任或过失导致财物丢失或发生盗窃案件，经公安机关侦察破案后，认定属甲方内部人员所为的。（三）其它1、乙方不负责为甲方单位私人保管物品、钱物，若甲方发生钱物丢失或损害的，由其个人负责。2、责任区内因乙方擅离职守而发生破门撬窗入室盗窃的，由乙