2022年产品销售方案范文六篇.docx
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1、2022年产品销售方案范文六篇产品销售方案范文六篇为了确保工作或事情顺当进行,往往须要预先制定好方案,方案具有可操作性和可行性的特点。那么方案应当怎么制定才合适呢?下面是我为大家收集的产品销售方案6篇,希望对大家有所帮助。产品销售方案 篇1以下是公司库存积压产品销售处理方案全文。为清理我公司长期以来滞销产品、非标产品以及稍微破损产品,市场营销部拟对我公司仓库产品进行盘点,清理出库存积压产品,有财务部与市场营销部联合拟定促销方案,清理库存,实现资金回笼。一、财务部工作:1. 盘点仓库,确定库存积压产品,包括型号、数量、颜色、零售价格、成本价格等相关信息,将积压产品盘存表转交市场营销部2. 帮助市
2、场营销部对清理出的积压产品进行销售政策定价;3. 注:库存积压产品的定性问题:财务部依据近半年的销售报表进行分析,制定积压产品定性标准,据此标准审核积压产品,切忌将正常库存定性为积压库存。二、市场营销部工作:1. 本方案经领导审核通过后,营销部负责协调相关部门绽开工作;2. 依据财务部积压产品盘存表,以及财务成本核算建议,对积压产品进行定价以及销售政策制定;3. 依据销售政策,拟定促销活动,并推动执行,实现库存产品带动日常产品销售;4. 清理库存,实现资金回笼,降低公司成本;本方案经审核通过以后,市场营销部负责协调财务部、客服部帮助协作完场库存盘点统计工作,库存盘点工作完成以后,依据积压产品的
3、实际状况,营销部重新制定积压产品的销售安排,另行报送相关部门领导审批。更多商业活动方案请接着关注方案网。产品销售方案 篇2方案目的:在最短的时间内将公司主打产品全面推广、树立品牌形象、收回全部投入资金、培育稳定客户群体。实施步骤:一、销售管理在正式投入市场前,首先建立起完善的销售管理制度。销售管理制度包括:制定本地区的销售安排,明确地区销售部经理、销售主管、推销员、售前售后技术员工作职责;1、销售部经理工作职能:(1)进行市场一线信息收集、市场调研工作;(2)提报年度销售预料给营销副总;(3)制定年度销售安排,进行目标分解,并执行实施;(4)管理、督导营销中心正常工作运作,正常业务运作;(5)
4、设立、管理、监督区域分支机构正常运作;(6)营销网络的开拓与合理布局;(7)建立各级客户资料档案,保持与客户之间的双向沟通;(8)合理进行销售部预算限制;(9)探讨把握销售员的需求,充分调动其主动性;(10)制定业务人员行动安排,并予以检查限制;(11)协作本系统内相关部门作好推广促销活动;(12)预料渠道危机,呈报并处理;(13)检查渠道阻碍,呈报并处理;(14)按推广安排的要求进行货物陈设、宣扬品的张贴及发放;(15)按企业回款制度,催收或结算货款。2、销售主管:(1)管理推销员的日常工作;(2)对推销员的业绩进行统计汇总,上报销售部经理;(3)对营销工作中遇到的问题,进行总结汇报;(4)
5、结合实际工作的操作状况提出合理化建议;(5)按企业回款制度,催收或结算货款。3、推销员:(1)负责推广公司产品,找寻目标客户群;(2)与客户洽谈合作细则,并签署相关合同;(3)上报销售业绩;(4)反馈营销推广工作中遇到的问题;(5)结合实际工作的操作状况提出合理化建议;(6)按企业回款制度,催收或结算货款。4、售前、售后技术员:(1)机器的投放、安装、调试工作。(2)填补机器所用的材料,保证机器正常工作。(3)对机器时常的维护、修理工作。(4)对机器新增功能进行必要的学习。推销员的选择与训练,对推销人员选择方面我们本着宁缺毋滥的原则,公司必需起用有相关工作阅历的推销人员,对没有任何市场阅历和学
6、生一律不在考虑范围内。在推销员训练方面,进行统一严格的岗前培训,以确保每一名推销员都能精确的叙述公司的产品“的优势所在,并在第一时间内与客户达成共识,对客户把握和服务方面有自己独到的想法。建立适合本地区的薪酬制度,员工的工资、奖金、加班补助应明确写出。公司建议对推销人员的嘉奖提成比例为,8000元以下的定单提成比例20%,8000元至15000元之间的定单提成比例25%,15000元以上的定单提成比例30%。并对当月销售冠军赐予特别嘉奖如职位提升、奖金追加等,以便更好的激励全体推销人员全身心的投入到工作当中;二、前期市场调查:针对本地区的实际状况进行一至七天的全方位市场调查,驾驭第一手资料,综
7、合市场调查的第一手资料和现成的其次手资料,整理成为对产品推广有用的情报。三、确立目标市唱依据市场调查状况,凡有意向考虑当中者,均可做为我们潜在客户群体。四、明确市场切入点依据本地区状况,可首先打好大型酒店、度假村等等推广这一硬仗,取得开门红。上述场所客流量大效应好,简单树立公司品牌形象,宣扬拓展难度也相对较校在以单一、尖锐而明确的利益点切入整体市场,目标精确,命中率自然会很高,从而为今后开发潜在客户群打下良好基矗五、制订销售目标由于产品在市场投放初期效益问题,所以销售目标应依据本地区实际状况制订,以确保能够在最短的时间内把初期的投放费用快速回笼。六、客户群培育投放初期应客户群应定位于大型酒店,
8、度假村等,中期应在巩固初期客户群基础上,接着挖掘潜在客户群体如中高档次的餐饮业、服务行业、大型企事业单位等,不放过每一个对我们感爱好的客户;后期工作应主要在协调、巩固已驾驭的客户群体,达成长期合作之协议,并做好售后服务工作。七、售后服务各地区应建立起完备的售后服务体系,服务的好坏对公司在今后开展业务的胜利与否起到确定性作用。优质的服务将给公司带来更多的客户群体,反之我们将丢失利润的源泉。客户反馈机制的建立,不定期对客户群进行电话回访,征询客户的看法和问题并在24小时内赐予答复。八、综合看法反馈应每月对当月产品推广进行总结,并针对相关问题提出解决方法,针对问题刚好调整营销思路,制订相应的营销安排
9、方案。九、损益预估:应对业务推广要实现的销售目标,事实上就是要实现利润,而损益预估就是要在事前预估该产品的税前利润。只要把该产品的预期销售总额减去销售成本、营销费用(经销费用加管理费用)、推广费用后,即可获得该产品的税前利润。产品销售方案 篇3为明确公司与各部门的职责、权限、义务和利益安排关系,充分发挥各部门作用,确保公司经营目标实现,特制定本承包方案。通过本方案,明确公司的业务承包实体地位,给予其相应的管理职责权限;同时规定年度业务目标及其考核结算方法。一、管理职责:1、必需保证完成企业下达的各项承包指标:20xx年目标是完成销售 万元。2、建立与企业财务制度相应的二级核算台帐,做到帐目清晰
10、、核算正确,并定期检查,发觉错误应马上订正 。3、按企业制定的价格书目,并驾驭肯定的浮动幅度销售产品。如发觉擅自涨价,应严加处理 。4、把握政策机遇和行业动态,依据企业生产实力和经营目标,最大限度地争取市场份额。5、搞好产品发运调度,按合同保证平安正点交付。6、制定科学合理的薪酬方案,充分激发业务人员的聪慧才智,确保年度经营目标顺当实现。7、依据市场状况,负责地提出产品开发和持续改进建议8、负责应收帐款的管理和回收工作,呆滞欠款按规定移交法律事务部组织清收。9、仔细做好市场信息的搜集、处理工作,逐旬编发市场旬报,逐月编发市场分析报告,提交企业经理层及各相关部门参考。二、管理权限1、对部门人员的
11、调度权、支配权、加班审批权、出差审批权,以及奖惩权 。2、有权确定业务员的聘用、区域定位和职务升迁,操作程序可参照企业相关制度,聘任确定须报企业人力资源部备案。3、有权制定承包体内部二次安排方案和包干费用内控方法,经企业审定后实施。4、有权组织相关部门对销售合同、特别订单进行评审,编制要货安排5、有权合理组织产品的发送运输工作。6、属销售费用管理范围的费用开支权、用款审批权、费用核报权、费用领款权。7、有权提出产品开发、持续改进及价格策略等合理化建议。8、有权组织企业产品推广展示、品牌形象宣扬及市场公关活动。9、在不违反企业根本利益的前提下,享有营销业务管理全过程的自主调控权和应急处置权。三、
12、承包方式:销售承包的结算,主要解决两大问题:一是结算企业给销售承包部门的经济利益;二是计算销售承包部门内部职工的利益安排。1、目标任务是年度 万元。完成 万元,给与部门绩效工资为 万元。在基本目标完成之上,每增加10%,绩效提成为增加销售额度的10%。2、工资发放实行先预支,季度考核兑现。依据部门定员5人,依据企业现行岗位工资标准,按月发放基本工资。季度进行技校考核后,多退少补。考核基数是:第一季度任务为 万元,其他三个季度为 万元。第一季度提成工资总额为 万元, 其余季度为 万元。没有完成任务,核算绩效提取比例为10%。考虑销售季节性,年终完成任务后,可以综合平衡全年提成。营销部人员每月总基
13、本工资_万元由营销部自由支配。3、销售部核定员工人数为6人,部门自行支配适当职位。具人员名称见附件。四、法律效力1、本方案一式两份方双签章后生效,具有同等法律效力。2、未尽事宜,双方可以补充协议,补充协议具备同等法律效力。产品销售方案 篇4一、电视广告1、现在有不少厂家滥用电视广告,甚至不惜血本喜爱搞大手笔、大动作,在省级卫视、甚至中心电视台大做特做。其实农药的广告受众就是农夫,而在中国大多数的农村基本上没有有线电视。城里人不愿看,农村人看不到,投入产出比不合理,广告费投入再多又有什么用呢?2、相对于央视、省级卫视等重量级媒体而言,县市级电视广告、宣扬画、单页广告等媒介,不仅费用成本相对较低,
14、对于终端的农夫挚友接触频率更高,也更喜闻乐见,宣扬效果还相当不错。3、通过电视、宣扬画、单页广告,宣扬厂家形象、厂家理念、技术优势和产品优势。应当说媒体宣扬尤其县级电视广告是目前在短期内提升厂家形象和产品知名度的有效途径之一,也能起到快速促进销售目的。4、电视广告有利有弊,假如产品质量特别过硬,农药厂家的广告宣扬能够结合产品实际,贴近各级经销商和农夫,以技术辅导为导向的广告宣扬值得考虑;假如产品质量特别一般,就是为了忽悠老百姓,赚一把就走,这是搬起石头砸自己的脚,趁早收手。二、技术推广会1、其实,农夫最反感的就是单纯产品展示型推广会,厂家一上来就是讲自己的产品如何如何好,王婆卖瓜,自卖自夸一通
15、,而对庄稼地里发生的病虫草害一窍不通或知之甚少,更不要说对症下药了,单纯产品展示型推广会已不能令农夫满意。2、技术推广会不是传统的吃吃喝喝的推广会,而是针对乡镇零售店和农户的技术培训会,最重要的一点就是要提高终端柜台人员和农户病虫草害的识别实力、植保学问及植保套餐的配置实力,最终也是最少的一部分内容才是顺便介绍一下本厂适合当地的产品,既体现了厂家“科技服务三农”的社会责任情怀,又使自己的产品在农夫选购产品中不行替代。在技术推广会中间也融合了厂家、商家和农夫消费者的关系,加强了相互的信任,对于将来的合作及销售有百利而无一弊。3、技术推广会是更高境界的一种促销策略。目前已经有一些思维超前的农药厂家
16、起先重视甚至运作得特别娴熟了,比如郑州锦绣化工科技有限公司就是典型代表。这种促销形式代表了将来的发展趋势。促销策略的发展趋势1、随着终端消费者的日益成熟,过去曾风靡一时的电视广告、嘉奖、赠送等促销方式将不再合乎潮流,因为羊毛出在羊身上的“把戏”迟早会被农夫看穿2、真正把质量当回事。好产品在市场上自然受欢迎,产品技术含量高、有质量优势的厂家用实践来验证产品的质量优势,通过试验示范用事实说话。用优质产品占据市场,真正做到使农夫放心,这是最好的促销策略,跨国公司不惜重金已经先行一步。3、真正把服务当回事。现在不少农药厂家打着为农夫着想的旗号,实则玩一些猫腻,终究会被淘汰。要真正把农夫的事情当成自己的
17、事情来做,才算是找到了最好的服务方法。农药厂家可以依据季节将农夫召集在一起,举办各种农业技术培训班,让农夫获得新学问,提升用药水平;厂家还可以组织专业人员下乡,和农夫一道去田间地头实地调研,产品有哪些不足之处,寻求更好的用药方法,真正做到帮农夫增产增收。4、真正把价格当回事。面对激烈的行业竞争及农夫的实际购买实力,农药厂家在产品定价上不能“曲高和寡”,要充分考虑农夫的承受实力和市场竞争中的诸多因素。要提升产品的性价比,在保证赚取合理利润的基础上做到“量利而行”,让农夫得到真正的实惠,适当的价格本身就是有力的促销武器。促销策略的胜利制定和实施恒久是农药行业的热点话题,农药厂家要看到发展趋势,告辞
18、肤浅的雕虫小技,规划一些高层次、有深度的促销策略,让促销真正成为别人无法跟进的核心竞争力。三、明返明确返利标准,使销售环节在销售产品前明确利润。此类产品以进口产品、国内专利产品、少量高档产品为主。优点:1、明确规定产品零售价格、通路利润;2、零售价收款,高度的区域爱护;3、各瓶(袋)均有明确产品代码;4、利润透亮,各环节干脆明白利润,商家短期内快速看到受益点;5、现款操作,强大的资金流,促销力度大。如安排内使有较大特点产品在短期形成爆发式销售,明返无非是一种较好的选择。缺点:1、通路经销商易出现恶意竞争,销售后期为了完成销售任务、削减库存压力易出现不规则竞争;2、管理限制措施执行力度弱;3、退
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