2023年度某乡镇信访维稳工作方案.docx

《2023年度某乡镇信访维稳工作方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年度某乡镇信访维稳工作方案.docx（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年度某乡镇信访维稳工作方案 信访，是指公民个人或群体以书信、电子邮件、走访、电话、传真、短信等多种参加形式与国家的政党、政府、社团、人大、司法、政协、社区、企事业单位负责信访工作的机构或人员接触，以反映状况，表达自身意见，恳求解决问题，有关信访工作机构或人员采纳肯定的方式进展处理的一种制度。以下是共享的某乡镇信访维稳工作方案，盼望能帮忙到大家!某乡镇信访维稳工作方案 为切实抓好我镇近期的信访维稳工作，营造平安、和谐、稳定的社会环境，依据省、市、县的工作部署，结合我县信访维稳工作实际，特制定本方案。 一、任务目标 为确保省两会的顺当召开，营造安定和谐的社会环境。各村（居）委、相关单位要

2、加大冲突纠纷排查调查力度，依法准时就地化解信访突出问题，把问题吸附在基层，把上访人员稳控在当地，确保群众“三个不发生”的目标，即我镇群众不发生进京、集体到省、大规模到市上访，不发生进京人员以任何借口滋事扰乱秩序和个人极端大事，不发生因信访问题处置不当引发群体性大事和负面炒作，维护我镇良好形象。 二、组织领导 1.成立镇信访维稳工作临时领导小组。组长由镇委书记xx同志担当，副组长由镇委副书记xx同志担当。领导小组下设办公室，办公室主任由镇委副书记xx同志担当，办公室副主任由综治办专职副主任xx同志、信访办主任xx同志担当，负责全镇组织领导协调近期的信访维稳工作。 2.成立镇信访维稳劝返工作组。组

3、长由镇委书记xx同志担当，副组长由镇委副书记xxx，xxx派出所所长xx，综治办专职副主任xx，xx派出所所长xx同志担当，成员由镇信访办主任xx、xx派出所副所长xx、xx派出所副所长xx等相关人员组成。 三、工作要求 1.严格落实冲突排查制度。各村（居）委、相关单位要加大冲突纠纷的排查力度，依法准时就地化解信访问题。排查工作要做到横到边、纵究竟、不留死角； 对排查出来的冲突纠纷，要逐一建立台账，明确责任领导、责任单位、责任人员和化解时限。特殊是对群众反映比拟剧烈的问题，对可能越级上访的重点问题、重点地区、重点单位及重点人群进展全面排查，重点围绕涉复退军人、劳资纠纷、征地拆迁、问题楼盘、医患

4、纠纷、涉众型金融、涉军涉少、涉法涉诉、外嫁女等重点问题开展全面的排查和调处，确保做到早排查、早发觉、早处理、早化解，把冲突隐患消退在萌芽状态。 2.积极调处化解信访问题。对前期排查出来的冲突纠纷，各村（居）委、相关单位要逐宗进展对比检查，对还未胜利化解的冲突纠纷要加紧调处化解。对新排查的冲突纠纷要逐一建立台账，明确责任和化解时限，依法化解冲突纠纷，做好初信初访的调处，把问题化解在基层。 3.执行信访维稳会商研判机制。连续落实信访维稳会商研判制度，各村（居）委、相关单位每日召开一次会商研判会，加强信访形势猜测研判工作，重点分析研判可能发生的群体性大事、个人极端大事及媒体、网络热炒大事，或可能到省

5、进京上访的苗头性、倾向性、预警性的情报信息。 4.加大重点信访人员的稳控工作力度。对排查确定的重点信访人员，要实行切实可行的稳控措施； 发觉可能到省进京上访苗头的，劝返工作组要准时协调综治维稳、公安、交通运输等部门进展劝返。各村（居）委稳定不了的要报镇，镇稳控不了的要报县，切实把重点人员稳控在当地。 5.坚持开展领导干部“四访”活动。连续开展领导干部基层接访、带案下访、上门探访及基层巡查等“四访”活动，进一步推动信访工作中心下移，解决基层群众合理诉求。xx月xx日至xx月xx日期间，镇将每日安排一名党政领导干部到镇维稳中心定点接待群众来访，同时驻村领导干部要带头深入基层，带头深入群众，带头参与

6、接待群众工作，面对面开展群众思想工作，引导上访群众就地反映诉求，推动把冲突化解在萌芽状态。 6.全方位加强请报信息报送。各村（居）委、相关单位要发挥各自优势，动用各种手段，搜集内幕性、行动性、预警性情报信息，准时发觉苗头性问题，严密把握重点人员的动向，并加强信访信息收集报送工作，亲密关注网络舆情和准时把握群众信访状态。xx月xx日至xx月xx日期间，各村（居）委、各部门要实行每日“零报告”制度，必需在每日下午3时前，将当日的信访信息状况编辑手机短信报镇信访办，不得迟报、漏报、瞒报，做到有事报状况，无事报平安，确保信息畅通，请报精确准时，处置得力有效。 7.全天候加强值班接访和应急处置。各村（居

7、）委、相关单位要做好接访值班安排，实行24小时全天候信访维稳值班。各村（居）委、相关单位一把手要保持手机全天候畅通，值班领导、值班人员，时刻关注维稳安保动态，遇到重大问题和突发大事要准时处理、准时沟通、准时上报。对信访和群体性案件苗头，做到早发觉、早报告、早解决，一旦消失上访案件和群体性大事，做到第一时间赶到现场，第一时间掌握事态，第一时间化解冲突。同时，制定应对各类事端、处置各类突发大事的应急预案，建立健全快速有效处置大事的应急处置工作机制。 某乡镇信访维稳工作方案 各村委会、乡直各单位： 为切实做好我乡当前信访稳定工作，结合我乡实际状况，经乡党委、政府讨论打算，制定信访稳定工作方案。 一、

8、切实增加对做好当前信访工作重要性的熟悉 今年以来，我乡信访热点、难点问题集中，信访形势较为严峻。我乡从讲政治、讲大局、讲稳定的高度动身，将信访稳定工作作为当前工作的重中之重，加强对信访条例的宣传培训力度。通过以会代训、印发宣传资料、宣传车的形式使全乡广阔干部的工作素养得以提高，群众信访法律意识得以提高。高度统一思想，提高熟悉，全力以赴，抓紧抓好信访稳定工作，推动我乡和谐稳定进展。 二、加强领导，建好信访平台 首先，成立了湾里乡信访稳定工作领导小组。领导小组组长由乡党委书记亲自担当，确定了分管领导，落实好“一岗双责”制，乡党委书记为第一责任人，分管领导是信访工作直接责任人，做到一级抓一级，层层抓

9、落实。其次，加强了信访部门的软硬件建立。特地设立了信访稳定工作办公室，做到有办公用房、有牌子、有资料、有制度，配备了特地的信访工作人员，拨付了信访工作经费。 三、开展信访稳定排查调处，化解冲突 每周定期在全乡范围内对信访隐患和不稳定因素进展深入细致的排查疏理，对排查出的状况建立具体的信访案件台帐，包括上访人根本家庭状况、信访起因诉求、调处状况等。根据“一排查、二缓解、三安抚、四稳控”的原则，按信访条例规定的秩序、时限、要求，依法、准时处理信访事项，把解决问题与教育疏导相结合，做到小事不出村，大事不出乡，将冲突化解在萌芽状态。 四、进一步落实责任制 针对在信访排查中发觉的隐患和不稳定因素，进一步

10、落实领导责任制，对每一个案件明确其包案责任人和稳控责任人，各村的冲突纠纷村支部书记作为第一责任人，并将信访稳控工作列入年终目标考核内容。 五、强化源头防控 通过包案领导和稳控责任人对有上访苗头可能越级上访的人员进展重点盯防、重点稳控，对重大案件实行“人盯案”“人盯人”，严密关注其行动，每日汇报其动向，严格掌握越级上访现象的消失。一旦消失越级非正常访，乡责任部门和有关责任人必需准时到现场，做好接访工作，尽快将上访人员劝回。 某乡镇信访维稳工作方案 为了保持党和政府同人民群众的亲密联系，爱护信访人的合法权益，维护信访工作秩序，强化信访工作责任，结合我镇实际，特制订本方案。 1、指导思想 以“三个代

11、表”重要思想和科学进展观为指导，深入贯彻落实十八大会议精神，在县委、县政府的正确领导下，在县信访局的指导下，坚持立党为公、执政为民，畅通信访渠道，整合信访资源，统筹兼顾，从源头妥当处理，最大限度地削减越级上访、重复上访、集体上访，为富民强镇制造和谐稳定的社会环境。 2、加强领导，调整信访领导工作小组 切实加强信访工作的领导，调整桥头铺镇信访工作领导小组，由党委书记杨文勇任组长，人大主席付享茂等同志任副组长，党政办、政法办人员为成员，领导小组下设办公室，由奉开武同志兼任办公室主任，朱祚先、陈嘉年同志任信访专干，办公地点设在镇政法办。镇信访工作领导小组全面领导和指挥全镇信访工作。各部门及各村根据“

12、谁主管，谁负责”“属地治理、分级负责”和“依法、准时、就地处理信访问题”的原则，做好各自范围内的冲突疏导化解工作，准时处理信访问题。 3、仔细排查摸底，突出重点，加大力度进展调处 我镇今年信访突出问题主要是涉法涉诉、土地征收、违法采砂、违法采矿、山林纠纷、越战老兵、征地拆迁补偿、老电影放映员、老民师、农电工等方面的问题，将通过领导干局部案包干的原则，进展跟踪，调解及进展妥当处理。尤其是对山林纠纷和征地拆迁补偿这两大事，要加大力度从快、从稳、依法、依规进展调处，争取将信访问题处理在萌芽状态。镇信访办要做到每周对全镇信访问题及冲突进展一次排查，并依据县联席办、县维稳办、县信访局的要求建立报送制度。

13、 4、落实信息报送制度，畅通信访网络，建立和健全信访信息员制度。 镇直各部门及各村委会均要设立信访信息网络员，村支部书记、镇直各单位负责人为镇信访网络信息员。使信访网络的“末梢”触及到基层第一线，做到基层信访工作层层有人抓，力求“小事不出村，难事不出镇”； 确保信访信息精确、准时、顺畅，发觉问题准时报送，确保信息快、准，从而使信访问题依法准时进展调处。建立“首问”责任制和“首问”接待信访制，接访人员对来访者必需热忱、周到、准时，凡因“首问”接访人因工作态度造成信访人对信访问题扩大化、升级，将追究“首问”人的责任。 5、加强催促检查，确保工作实施 依据群众信访问题，本着群众利益无小事的原则，加强

14、信访问题清理催促检查，确保工作实施。根据各部门的职能进展了分工负责，镇主要领导把握信访工作全局，各分管领导向主要领导负责，并在分管范围内负责处理信访工作，各行政村支部书记、镇直各单位负责人为直接责任人，负责本辖区内（本单位）的信访问题，做到“小事不出村，难事不出镇”。对各分管领导工作中存在的问题，镇主要领导准时指出缺乏和寻求解决问题的方案，并对有关职能部门的领导进展催促，强化工作的落实。 6、依法、准时有效地处理群众信访问题 任何信访问题的处理必需坚持有法必依，违法必究的原则。对群众集体上访和越级上访反映的合法问题，各部门、村委会要尽快解决，一时难以解决要说明状况，做好思想工作； 对坚持要求过

15、高的要做好政策解释工作；对依法解决的，应做好法律宣传教育工作，引导上访者走法律诉求渠道，通过法律解决；对少数串联、组织、煽动群众集体上访和越级上访的要赐予批判教育，违反法律、法规的要依法进展严厉处理，切实把我镇群体上访和越级上访大事降到最低线。 7、建立健全社会冲突纠纷排查预警和处理机制，积极预防和有效化解社会冲突 坚持党委领导、齐抓共管的原则，完善定期排查、敏感期排查、重点问题专项排查制度，建立健全分级分系统的社会冲突纠纷情报信息平台。完善信访、调解、综治三位一体的冲突纠纷排查调处机制，健全人民调解、行政调解、司法调解相连接的大调解格局。综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导

16、等方法，加强综合治理及维稳平安工作中心的根底建立，打造效劳群众、维护稳定的第一线平台。把冲突纠纷解决在基层、化解在初始阶段，全力避开和掌握民转刑案件或非正常死亡大事以及由于冲突纠纷激化而引发的越级上访和群体性大事。 8、加强和完善信访工作，畅通人民群众利益表达诉求渠道。 坚持依法治访，加大信访工作责任制落实力度。健全党政主要领导负总责、分管领导详细抓、其他领导“一岗双责”的领导格局和统一领导、部门协调、统筹兼顾、标本兼治、各负其责、齐抓共管的工作格局。完善信访工作长效机制，推行双向（承诺）制度，完善闭合链条机制，妥当解决非正常越级上访问题。大力畅通和拓展信访渠道，强化领导信访值日接待，建立健全信访信息汇合和预警分析机制，开设人民（建议）征集信箱，把听取群众利益诉求纳入制度化、标准化、法制化轨道进一步加大协调、督查和督办力度，仔细解决区域性、普遍性的群众联名来信和集体上访所反映的问题，加强政策宣传、解疑释惑的工作力度，防止冲突激化。 9、强化法制宣传，标准信访秩序 要连续强化法制宣传工作，重点是连续抓好对信访条例的学习宣传，通过办宣传栏和发宣传资料等多种方式，向群众宣传条例的有关规定和信访行为标准，进一步增加群众依法上访，有序上访的意识，自觉遵守信访秩序，自觉维护全镇安定团结的政治局面。