2023年度高级中学校长关于教师“二次成长”思考与探索.docx
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1、 2023年度高级中学校长关于教师“二次成长”思考与探索(完整) 教师的第一次成长和其次次成长有着鲜亮的区分。教师的第一次成长更多地依靠对身边老教师的仿照,通过相互听课、集体备课等方式,理清教材思路,设计教学流程,美化板书设计,使自己的课上得“有模有样”。教师的其次次成长,更多需要的是反思。反思自己的教学工作存在哪些优势和缺乏,自己的教学与其他同行相比有哪些特色,并且这些特色应当是有利于促进学生的学习和成长的。教师的其次次成长就是不断地对自己进展“扬弃”,不断地通过量的积存实现质的飞越。 教师的第一次成特长于熟悉的第一阶段,一般是对一些教育现象的感性熟悉,获得的是有关教育教学方面的“阅历”,往
2、往是知其然而不知其所以然。其次次成长需要透过现象看本质,获得教育现象背后的理性熟悉,并且要努力学习教育教学理论,特殊是新课程理念和对学生核心素养的有关要求,将自己的感性阅历升华为理性熟悉。 教师的第一次成长突出地表现在行为方式的变化,并且一般都是显性的。比方,板书更加美观大方,声音更加嘹亮,肢体语言更加布满自信和感染力等。其次次成长,主要表现为思维方式的变化,即能够站在更高更科学的立场对待教育问题,形成具有自身特色并符合社会进展要求的价值取向。 教师的第一次成长更多的是依靠于外力,离不开学校对新教师的关注和培育。其次次成长的动力更多的来源于自我追求、自我加压。青年教师应当树立高远的奋斗目标,重
3、视职业规划,只有这样才能抓住前进道路上的机遇,才能战胜挫折,追求卓越。 教师要实现二次成长,首先要有正确的心态,要全面地了解自己,既要悦纳自己,布满自信,也要清晰地熟悉到自己的缺乏,并加以调整和完善,既不能盲目自大,也不要妄自菲薄。一个教师的成长过程,就是不断地扬长避短的过程。同时,也要用客观积极的心态去对待身边的同事,虚心地学习别人的特长,并且运用到自己的教学工作中去。即使是别人在教学工作中暴露出的缺点,假如我们能深入地加以总结反思,也能转化为促进自身进步的资源。 教师,是一个需要不断学习甚至是终身学习的职业,因此,教师必需具备较强的学习力量,不断提高自己的理论水平,并注意现场学习的观看和比
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