2023年度暑期旅游调查总结报告.docx

《2023年度暑期旅游调查总结报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年度暑期旅游调查总结报告.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年度暑期旅游调查总结报告 由于今年五月和恩施仙居铁路国际旅行社有限公司签了一年的兼职合同,于是于暑假期间在恩施仙居铁路国际旅行有限公司进展了一个月的暑期实践。 一关于实习单位恩施铁路国际旅行社有限公司 一、公司简介 恩施仙居铁路国际旅行社注册资金130万（拟增资200万元）。恩施仙居国旅旗下设有尚客优全国连锁酒店恩施三为快捷酒店（三星标准）、恩施辉煌日化有限公司等子公司。 为响应恩施政府打造“仙居恩施”的设想。恩施仙居国旅以”仙居旅游，品尝尚客，欢乐旅途”的效劳理念为客户供应“精巧、时尚、品尝”的欢乐生活。 恩施仙居国旅预想用五年左右时间将其打造成为恩施地区效劳最优、实力最强的综合型

2、旅游效劳集团之一。 恩施仙居国旅经营范围：国际、国内、入境地接、出团等旅游效劳，签证，旅游产品开发、导游培训、会务接待、汽车租赁、火车票代理、机票代理、民族服装设计定制等。 二企业理念 目标：做强、做大、做精、做好 1、做强-力争三年左右做成恩施地区综合型旅游效劳集团公司之一。 2、做大-力争销售和规模齐步进展，以效劳业为核心全方位立体进展。 3、做精事无巨细，一丝不苟，精益求精。 4、做好循序渐进，但求更好。 效劳理念：仙居旅游，品尝尚客，欢乐旅途。 价值观：做事先做人，聚拢众力、摒弃个人英雄主义，个人与企业共进展。 二暑期工作的详细内容 跟据原订规划跟团学习相关的讲解技巧自己沿途讲解的技巧

3、,并且跟着阅历丰富的导游学习导游在带团期间怎样处理应急大事,和作为一名导游应当具备的(1)语言力量(2)体力素养(3)思想素养(4)业务力量等各方面的专业素养和力量的学习。 在跟过旅游团过后学习和收获了不少书本之外的学问。虽然自己也带过团,但是跟团向其他优秀的导游学习让人能够了解到自己的缺乏和学问的匮乏。这是个不断发觉问题,不断吸取教训然后进展改良,不断完善的过程。 曾经的治理学教师在课堂上讲过这样一句话,“规划赶不上变化,世界上唯一不变的是一切在变。”接下来的暑期实践时间并没有根据原规划既定的步骤走下去。在旅行社门市做接待,接电话,在酒店客房做清扫,在酒店前台站岗,送票改签等。除了售票和做财

4、务,其他的工作都或多或少的做过三两天。 大一暑期在鄂州的一家旅行社门市待过半个月,也是学习门市接待工作。和这个暑假不同的是假日旅行社是间组团社,恩施铁路国际旅行社却是间地接社。 三对恩施仙居铁路国际旅行社进展都swto分析 s优势（stength）：三合一体化的治理模式 仙居铁路国际旅行社包括三个部门: 1、旅游部：从事地接和组团活动，并供应导游效劳，设计旅游路线，开展旅游业务的部门。 2、尚客优快捷酒店：尚客优快捷酒店说中国十大连锁酒店品牌 ，其开店规模全国第六 ，是中国最具投资价值经济型连锁酒店品牌和中国最具进展潜力连锁酒店品牌。 3、施火车票代售点。（1）旨是便利以及效劳于旅行社出火车票

5、、飞机票。 （2 ）同时为在酒店居住的客人和旅行社都游客买票供应便利。 （3）为酒店做了宣传，提高酒店的知名度。 w弱势（weakness）：地理位置较偏僻，内部治理缺陷 1、员工缺乏标准化治理，专业素养还需要培训，有待提高。 2、没有一套适合自身都关于企业内部治理的规章制度和章程，盲目由领导层决策和治理，具有太大都肯定性，要让员工也参加到决策和治理中来。 3、没有指定合理都奖惩制度和升迁制度，对员工都治理不够人性化。以致员工做的时间都不长期，无法找到符合要求的员工。 4、地理位置没有位于城市繁华地带，不易查找。酒店都空间拥挤，没有自己的停车场。 o机遇（opportunity）：今年来恩施旅

6、游的大力开发和进展 1、继沪蓉西高速大路都权限贯穿后宜万铁路的全线贯穿都给恩施带来了新的市场和机遇。 2、国家政策都大力扶植和旅游局都大力宣传使恩施都旅游业蓬勃进展起来。 3、面对恩施飞速进展都旅游业，恩施仙居铁路国际旅行社有限公司具有极其优势的资源和市场。 t挑战（threat） 1、面对恩施不标准都旅游市场，旅游公司很简单成为各个旅游企业之间恶性竞争的祭品。 2、由于恩施旅游都快速进展，势必会消失更多的旅行社和酒店等相关旅游企业，要怎样才能在优胜劣汰都市场中存活下来。 3、在旅游业的不断标准和完善下，对从事旅游相关工作的工作人员的素养和专业素养也越来越高，我们要如何面对之一挑战？ 综上是针对暑期在恩施仙居铁路国际旅行社实践一个月时间的见闻和学习，所进展的总结、归纳和分析及相关看法意见，纯属个人意见。 姓名 ： 吕露