2023年主管工作总结3篇.docx

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1、2023年主管工作总结3篇主管工作总结 篇1我于20xx年4月29日到桑莱特有限公司，在近一个月时间里，通过领导及同事们的支持和帮助，我对自己的工作有了明确的相识，对自己的岗位有了深层次的了解，储运部成品仓管员的工作其实也就是要做好“本位其”任何时候都不能有办点“马虎”，唱不得半点“高调”，来不得丝毫“侥兴”的心里。作为储运部成品仓的一员，我深感自身责任的重大，以下是我结合工作的一点想法：一：不因事小而不为。仓库的每一件小事都与大事有着密不行分的关联，只有小事做好了，大事才能更好地完成。进入成品仓库工作以来，我深刻体会到这一点，工作中千万不能马虎大意，掉以轻心，这方面我做的还不够，在今后的工作

2、中应当严格要求自己。二：坚持从学习入手，提高工作实力。在实际工作中，我发觉自己原有的学问和技能已远远不够，工作虽然繁忙，但是我在工作中，一边工作一边学习阅历，也常常向领导请教，向身边的同事学习，抓住每次学习的机会，不断扩充学问存量，全面的提高我的工作实力。三：不因事难而怕为。真正参加到成品仓库的实际工作中，我才发觉常常会遇到许多超出预见、超出职责、难以预料的事情。应当怎么处理这些事情，我也慢慢有了自己的.体会：1.要镇静应付，千万不要慌了阵脚。不管事情多么突然，多么紧急。首先要冷静地进行分析，稳定场面后报告相关领导，并按领导要求协调相关部门，织织力气处理。2.要胸有主见，不能唯唯喏喏，面对急事

3、或发觉事务不能退缩。3.要仔细负责，绝不能丢手不管。特殊是一时难以处置的问题，不能因为事情已过，就来之高阁，对此我每天都记工作日志，刚好找出来我未完成的工作。在“查不落实”中求得落实。四：不因事杂而乱为。成品仓库还没有确定规划落实，头绪许多，任务琐碎繁杂。刚接触成品仓库的工作常常会出现事倍功半的效果，时间长了渐渐琢磨出来哪个该做，哪个不该做，哪个是重点，哪个是次要的，分清晰主次急缓，统筹支配，不能乱为。不管事情再多再杂，采纳什么方法解决，都不能忘了工作程序，该有请示的要请示，该反馈的要反馈。通过这一段时间的工作，我相识到自己还有许多不足;一是工作主动性不够，工作预见性还有待提高，今后工作须要增

4、加超过前意识，凡事想在前头。二是对突发事务的应变实力还是须要提高，在今后中的工作中，我还要接着加强学习，努力涉猎多方面的学问，做到全面发展。请公司领导及同事共同督导!主管工作总结 篇2合同编号：_甲方：_联系电话：_传真：_乙方：_联系电话：_传真：_日期：_?合同总页数：_经双方友好协商，乙方情愿担当甲方托付的带压堵漏服务工作，并同意订立本合同。一、工作内容及工作期限为甲方处理如下泄漏的封堵工作，工作期限为合同确认后一周以内。二、甲方责任甲方应当供应乙方为完成工作所需的有关技术资料和系统参数文件。甲方负责帮助乙方人员从机场或车站平安便利地到达甲方施工现场甲方应当指定技术人员负责现场的接口工作

5、，协调完成堵漏工作。甲方应当供应乙方人员进入现场区域工作的必要条件，如办理入厂证件、施工工作票、脚手架、压缩空气气源等。甲方保证为乙方供应的泄漏工况真实性，假如因为甲方供应的状况不精确或其它缘由停机而使乙方不能工作，甲方负担乙方来回的差旅费，包括交通费、住宿费和就餐费（住宿费根据_元/每人每天计算，就餐费按_元/每人每天）。甲方应当按期支付合同款项，假如由于甲方的缘由引起支付进度拖延，甲方应向乙方支付延期付款利息，按银行同期利率支付。三、乙方责任乙方应当遵守合同条款的规定，在安排工期内按验收要求完成堵漏工作，乙方的工作应当将泄漏点完全封堵，不再有泄漏产生。假如乙方在完成工作后的质保期内出现缺陷

6、，乙方应当自费前往处理解决。乙方担当其员工的医疗保健和工伤等事故引起的费用。乙方应对甲方因采纳乙方的服务，或乙方人员的失误而造成甲方的财产损失负责，上述损失的赔偿不应当超过损失发生时乙方在本合同项下收到全部款项的总和。四、计价原则和合同价格甲方因乙方供应服务而应当支付的费用包括全部人工（包括加班费）、管理、质量保证、消耗材料、利润、现场食宿、交通、保险、堵漏设备运用费。其费用不含税的价款人民币为：_含税的堵漏费用合计为：_。五、合同费用的支付1.带压堵漏工作结束后甲方须在一个月内向乙方一次性支付合同总额_的金额到乙方指定的帐户上。2.假如甲方对乙方的支付金额有疑问，甲方应当在收到规定的凭证后_

7、日内书面通知乙方。假如双方对该项金额有争议，则甲方应当按期支付无争议部分的款项。六、质量保证乙方所完成的工作在首次完工验收后应有_天的免费保修期，在此期间假如乙方完成的工作出现缺陷，乙方应自费处理解决。七、违约责任假如一方违约或不履行本合同，另一方有权终止本合同，并且依据中华人民共和国合同法有关规定向其收取违约金。违约罚金最多不超过合同总价的_。八、争议的解决在执行本合同工程中发生的一切争议，双方应当通过友好协商，双方不能解决时，则将争议事项提交甲方所在地法院进行仲裁。仲裁是最终的确定，双方均受该确定的约束。费用由败诉一方负责。九、合同生效及其它本合同一式六份，经双方各自代表签字后正式生效，直

8、到双方均已经完全履行合同规定的全部责任和义务为止。带压堵漏服务合同甲方：_地址：_开户银行：_电话：_帐号：_税号：_甲方签字：_日期：_乙方：_地址：_开户银行：_电话：_帐号：_税号：_乙方签字：_日期：_主管工作总结 篇3我是一名金融行业的基层员工。20xx年1月进入银行后，我先后做过储蓄柜员、对私客户经理、综合柜长，20xx年7月起先担当营业部的会计副主管。从那时起，我一心一意投入日常工作，尽己所能为客户供应优质的金融服务，努力在平凡的工作岗位上创建不平凡的工作业绩。一、仔细学习业务学问，带领团队好学上进记得刚安排到营业部时，为了让自己能尽快融入这个优秀集体，成为业务素养高、业务学问全

9、的能手，我虚心的向老员工学习业务学问、苦练技能，在短短不到一周的时间里就达到了上岗要求，起先对外办理业务。在工作中，我秉着吃苦耐劳、严谨求实的看法严格要求自己，别人不情愿做的困难业务我从不拒绝、违规业务从不触犯。做综合柜长时，我的职责是和其他柜长主动协作，共同管理好营业部储蓄柜组的日常工作。带领营业部16名储蓄柜员、每天面对数百的客流、处理全行网点中业务量最大、品种最困难的储蓄业务，管理的难度和压力可想而知。要想带好团队，我信任自己首先要努力成为业务标杆，为员工树立榜样。为了提高业务学问技能水平，我常常利用下班时间刻苦钻研业务文件，周末主动参与分行培训，别人休息时也苦练技能;遇到疑难业务，更主

10、动向分行会计部甚至总行老师请教学习，解决问题后将业务处理流程及要点记录下来以便开展后续培训。仅仅自己成为业务能手是远远不够的，更重要的是带领柜组员工提高整体业务水平。我与其他柜长经过探讨，创办了会计学问学习园地，每周通过板报张贴的形式摘录重要业务提示，确保业务要点的强化巩固。我们将园地分成不同板块内容，相应内容每周由不同员工负责收集信息，形成了全员学习的浓郁气氛;每周我们都组织集中学习，针对新的制度要求、新的业务品种、简单出错的风险点进行提示和培训。营业部业务量大而新员工占比高，给业务培训带来不小压力，但通过持之以恒地开展测试、培训和帮扶结对，新员工很快成长起来，其中还涌现出一些业务尖子，令我

11、们深感欣慰。二、主动开展技能练兵，一举夺得分行冠军开展创先争优活动期间，正值全行百日大练兵活动和技能竞赛打算阶段。去年我部在分行上、下半年的技能竞赛中，都只获得团体第六，无一个人获奖。今年虽同样面临新员工多的困难，但我信任“只要功夫深，铁杵磨成针”，经过刻苦练习，我们肯定会取得好成果。靠着力争优胜的牛犊冲劲，我与其他柜长主动研制练兵安排：采纳小组强弱组合、组间PK的练习模式，执行组长负责制，营造竞赛氛围。就这样，柜组新一轮技能练习热火朝天的开展起来了。白天工作饱和挤不出时间，我们柜长带头每晚加班练习并总是最晚离开，周六日的.休息时间也常常用来苦练;为了督促大家不断进步，我以身作则，领先争当技能

12、“高手”;为了提高柜组整体水平，我与其他柜长分别对后进者加强督导，帮助他们不断改进。“天道酬勤”，经过几个月的辛苦奋斗，营业部最终在分行技能竞赛中一举夺得团体冠军，同时还有两人夺得一项第一、两项第三。看着大家洋溢着傲慢的笑容，我在激烈欣慰的同时对我们会计团队更充溢了信念。三、不畏困难敢挑重担，主动探究勇于创新20xx年，柜组内人员流淌较大，业务骨干青黄不接，柜组内急需一名柜长开展工作。当时我作为个金营销团队的一员，营销工作刚刚小有成果，当领导动员我回到储蓄柜组代理柜长时，我的内心波澜起伏。经过几年的共同努力，营业部储蓄柜组面貌面貌一新：在今年以来分行神奇人检查中，“柜面服务”一项连续取得满分成

13、果;客户满足度和部门内的协作满足度都得到明显提升，为营业部连续两年荣膺分行“会计业务示范行”称号做出了贡献。我也因为在管理工作中取得的这些成果连续在部门季度考核中荣获“组织管理优胜奖”。四、主动践行服务理念，不断提升服务质量“服务是商业银行的核心竞争力，而服务的真正标准就是提升客户满足度。”几年来，营业部始终宣导的这一理念已深深的铭刻在我心中。柜台是体现银行服务最干脆的窗口，而营业部又是深圳分行标记性窗口，我们的服务水平、服务质量将干脆影响客户对交行的满足度和忠诚度。作为柜面服务的干脆管理人员，我深感肩上的压力。在部门领导的组织下，我和其他柜长一起主动帮助主管，组织开展了一系列工作。我们以分行

14、检查标准为基础进一步完善细化了服务规范，并将提升服务质量融入到日常管理中来。按月、按季评比服务明星并张榜表彰，确定示范窗口和重点督导对象，促进大家不甘落后、改进服务。通过坚持开展些工作，柜组的服务意识不断加强，服务水平也得到明显提升。在领导的培育指导和同事们的信任帮助下，我在工作中取得了肯定的成果，也收获了许多确定与激励。在20xx-20xx年年终部门员工绩效考核中，我被评为一次A等、两次B等，20xx年年中考核再次被评为A等员工。荣誉和成果既令我深受鼓舞更感到压力巨大，我深感自己要学习的学问、需提升的实力都还有许多许多，还须要不断地努力，加快前进的步伐。在今后的工作生活中，我会进一步加强学习，严于律己，不断提高自己的思想觉悟、业务水平及管理实力，为成为“四优党员”而不懈努力，为我行事业的蓬勃发展多做贡献!