人事干部的岗位职责【优秀3篇】.docx

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1、人事干部的岗位职责【优秀3篇】人事的岗位职责 篇一 1、负责新进员工入职、转岗、晋升和离职手续办理，确保各流程规范、步骤进行； 2、文件资料的录入、打印、归档、保管； 3、负责文件、信件的登记工作，传真、电子邮件收发工作； 4、负责员工劳动合同资料及档案管理，确保资料有效性、完整性； 5、人力资源部各团队的报表制作，确保数据实效性、准确性； 6、及时完成上级下达的临时工作； 7、遵守公司各项规章制度。 人事干部的岗位职责 篇二 1、负责公司员工名片电子档收集整理及名片管理； 2、负责办公用品采购及各项行政费用支付及统计工作； 3、公司活动组织协助，各类会议后勤安排、办公环境维护； 4、负责人事

2、相关手续办理：入职、离职、晋升、调动等； 5、负责在地招聘，筛选简历，面试； 6、劳动合同签订及存档保管； 7、社保、公积金转入转出，员工福利申请； 8、更新员工信息报表及每月人员离职率统计等相关人事统计表格； 9、员工考勤核查以及薪酬、奖金计算； 10、其他行政人事类工作或上级领导布置的其他工作； 人事的主要工作职责 篇三 1、招聘渠道的开发与维护，招聘计划的实施，储备与汰换人才； 2、员工的入职、离职 、调岗、转正等相关手续的办理； 3、人事档案、劳动合同的管理； 4、员工社保、公积金、意外险的购买与终止； 5、办公用品及固定资产的管理，采购以及分发； 6、员工手机卡的管理及账单统计； 7、员工宿舍管理以及办公室卫生管理； 8、负责公司人力资源信息的上传下达工作。 2