领导在全县政协系统加强党的建设、发挥党员委员先锋模范作用工作会议讲话范本.docx
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1、领导在全县政协系统加强党的建设、发挥党员委员先锋模范作用工作会议讲话换届以来,县政协党组坚持以习近平新时代中国特色社 会主义思想为指导,把党的领导贯穿政协工作全过程,全面 推进政协系统党的建设,充分发挥政协党组在政协工作中的 领导核心作用和党员委员在履职中的先锋模范作用,有力推 动了我县政协事业高质量发展,为全县经济社会发展作出了 重要贡献。借此机会,就如何加强政协系统党的建设、发挥 党员委员在履职中的先锋模范作用,谈几点想法。一、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导, 不断加强改进政协系统党的建设加强政协系统党的建设,是贯彻落实习近平新时代中国 特色社会主义思想特别是习近平总书记关于
2、加强和改进人 民政协工作的重要思想的重大举措,是落实新时代党的建设 总要求的重要内容。一要把政治建设作为首要任务。把政治建设这一党的根 本性建设摆在首位,旗帜鲜明讲政治,理直气壮抓党建。深 入推进学习教育常态化制度化,组织和引导政协系统党员认)抓制度建设,突出党员带头示范。把党的组织生活作为从严落实党内政治生活的重要内容和载体,认真落实“三会一课”制度、谈心谈话、民主评议党员制度,积极探 索主题日活动的创新做法。充分发挥党员带动作用,始终保 持在思想上、政治上的清醒和坚定。进一步健全和完善机关 管理制度,对已经形成并运行良好的制度继续加以坚持,对 尚不完善的制度及时修订完善,建立按制度办事、以
3、制度管 人、用制度约束的工作格局,进一步促进机关作风转变、工 作效能提升。关于2022年全市机关党务干部队伍建设工作总结党的二十大报告明确了 “全面提高机关党建质量”的目标要 求。做好新时代机关党建工作,推动机关党建高质量发展, 离不开一支高素质专业化的党务干部队伍。近年来,*市委 市级机关工委坚持目标牵引与问题导向相结合,大力实施机 关党务干部专职化专业化提升工程,通过选优配强、教育培 训、实践锻炼、考核评比等措施,努力将机关党务干部培养 成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心 人。一、把牢政治标准,增强机关党务干部政治能力。深入学习 贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是机关
4、党组织的 首要政治任务,机关党务干部要深刻把握“两个确立”的决 定性意义,在坚决做到“两个维护”中当好领头雁。坚持常 态化开展政治集训。组织市级机关党务干部习近平谈治国 理政第三卷、第四卷学习研讨班,采取专家导学、集中领 学、分组研学、参观见学、测试促学等形式,提升机关党务 干部政治素养、政治能力。党的二十大召开后,积极开展“学 习二十大、实干走在前”主题活动,并提请市委办印发活动 通知,推动全市机关党组织和党员干部学在前、走在前、干 在前。坚持把准机关党建工作方向。组织机关党务干部集中 专题学习习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会 议上的重要讲话精神,认真学习习近平总书记关于机关党的
5、建设重要论述,第一时间召开全市机关党建工作交流会进行 学习推动,持续深化思想认识,切实把准推动机关党建工作 高质量发展的正确方向。坚持将政治锻炼融入日常。开展市 级机关党组(党委)理论学习中心组巡学旁听,分5个片区 对5个单位中心组学习进行集中观摩,促进中心组学习质量 提升。推进“青年理论示范小组”建设,成立由机关党务干 部挂帅的青年理论学习小组73个,引导机关党务干部形成 提高理论素养、守住理想信念“高线”的思想和行动自觉。 着力提升市级机关党内集中教育的制度化、常态化水平,注 重在主题教育、党史学习教育等党内集中教育中不断提高机 关党务干部的政治担当和理论素养。二、推行专职化管理,充实机关
6、党务干部队伍力量。按照“选 优配强、增强活力、相对稳定、合理流动”原则,在配齐配 好专职机关党务干部的基础上,实施兼职干部“专职化”管 理方式,不断充实机关党务干部队伍力量。在“配”上规范 化。印发市级机关党务干部任用管理办法(试行),严格 执行直属党组织书记、副书记、委员任前预审、现场考察、 民主测评、会议决定“四步走”任用程序。制定市级机关 党务干部选举前、任用前党务基本知识测试方法,实行机 关党务干部选任前测试,测试合格后方可参选任职。不断优 化机关党务干部结构,*市级机关共*名党支部书记由行 政负责人兼任,40周岁以下机关党务干部共计958名。在“管” 上精准化。推行机关党务干部信息化
7、管理,建立涵盖*名 直属党组织党务干部的日常管理信息库,推动各级机关党组 织同步建立党务干部信息库。探索建立党务干部履职日常督 查反馈机制,对党建工作履职不力的机关党务干部,及时通 报所在党组织并督促整改。在“责”上清单化。推行机关党 务干部履职清单化管理,市级机关工委牵头制定市级机关 党务干部共性职责清单,推动市级机关各部门单位结合工 作实际,建立涵盖基层党组织书记、副书记、委员等“专”“兼”职机关党务干部在内的机关党建工作个性化职责清单, 促进机关党务干部始终将党的职务放在第一位,专心用心履 职尽责。三、锚定专业化目标,提升机关党务干部素质本领。以培养 “党建工作的内行人”为目标,着力构建
8、培优体系,推动机 关党务干部成长为行家里手。分级分层培训。以“身边党务 干部讲党务”形式,定期举办市级机关党务干部培训班、新 任机关党务干部培训班、机关纪检干部业务培训班、机关党 支部书记贯彻党支部工作条例(试行)轮训班等,实现 机关党务干部培训全覆盖。推动各级党组织加强党务干部培 训,2022年*市级机关累计开展党务干部培训班80余期, 培训*多人次,有效提升了机关党务干部业务能力水平。 增强服务本领。注重在重特大项目攻坚、营商环境优化、疫 情防控、乡村振兴等工作中锻炼机关党务干部,指导驻外招 商局设立党组织,在项目一线成立临时党支部。2022年机关 党务干部参与招商引资*人、项目帮力、*人
9、;创新党建助 企模式,依托机关党建资源,开展专业化党建帮建服务,为 企业高质量发展持续注入“红色动能”;以机关党务干部为 骨干力量,组建*支共计*余人的应对新冠疫情志愿者先 锋队,生动诠释机关党务干部的责任担当;选派机关党务干 部赴村居担任乡村振兴帮促工作队员、赴社区担任党建指导 员,推动机关党务干部在实践一线提升服务本领。搭建交流 平台。通过集中展示、课题研究、分片交流等,推动机关党 务干部相互学习借鉴、共同进步提升。先后举办市级机关“一 部门(单位)一品牌”建设成果展、市级机关“两优一先” 事迹展等,评选表彰市级机关党建工作先进单位*个,打造 机关党建和中心工作深度融合品牌*个,整理市级机
10、关党支 部“优秀案例” *个。持续深入推进“翔宇先锋”之“淮” 字机关党建品牌、星级党支部创评等工作,积极营造创新实 干、奋勇争先氛围。四、全面落实责任,优化机关党务干部考评体系。坚持“严 管” “厚爱”相结合,突出实干实效,优化考评体系,倒逼 责任落实,督促激励机关党务干部扛牢主责、抓实主业、当 好主角。压实责任链条。印发关于加强市级机关党务干部 专职化专业化建设的实施意见,制定市级机关部门单位 党组(党委)、机关党委和党支部抓机关党建“三级”责任 清单(试行)等,督促建立机关党建与业务工作同谋划、 同部署、同落实、同检查的一体运行机制,推行机关党务工 作项目化、项目清单化、清单责任化,促进
11、机关党务干部履 职尽责。完善述职评议。持续开展市直单位党组(党委)书 记抓基层党建工作述职评议,健全市级机关基层党组织书记 向上级党组织述职评议制度,探索党支部书记述职评议工作 办法,推动基层党组织副书记、委员等党务干部采用适当形 式向党员大会进行述职。结合职责清单落实,将机关党务干 部日常党务工作开展、党建品牌培育打造等考准考实,形成 一级抓一级、层层抓落实的机关党建工作格局。突出正向激 励。加大优秀机关党务干部培养、使用和表彰力度,进一步 健全对机关党务干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、 心理上关怀的工作机制。制定市级机关党务干部职业能力认证实施细则等制度,不断增强机关党务干部职业认
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