职级晋升人员集体谈话提纲.docx

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1、职级/职位晋升人员集体谈话讲话稿同志们：受党委书记委托，由我对你们进行集体谈话。首先向你 们表示祝贺，你们几位得到职级晋升，是公司党委对你们一 直以来担当作为的勉励，是对你们取得成绩的认可，是对你 们接续奋斗的鞭策。希望你们能够常怀归零心态，继续依靠 勤劳和汗水开辟人生和事业前程。你们几位都是年轻的党员干部，下面，向你们几位年轻 干部提出几点希望和要求。一、年轻干部要坚定信念，对党忠诚年轻干部的理想信念和对党忠诚，不会随着职位职级的 晋升自然而然得到坚定和增强，必须在思想淬炼、政治历练、 实践锻炼和专业训练中，不断得到提升。你们要牢记，坚定 理想信念是终身课题，需要常修常练，要信一辈子、守一辈

2、 子。信方能守，守源于信。信得坚定，方能守得坚定。有了 理想信念，才能经得住各种考验，走得稳、走得远；没有理 想信念，或者理想信念不坚定，就经不起风吹浪打。大家要 加强马克思主义理论学习，特别要把习近平中国特色社会主 义思想作为最好的教科书，切实把理想信念建立在对科学理 论的理性认同上，建立在对历史规律的正确认识上，建立在 对基本国情的准确把握上。唯有如此，才能真正做到在困难 面前不低头、艰险面前不退缩、重任面前不懈怠。国有企业是党的企业、是国家的企业，我们的第一身份 是共产党员，第一职责是为党工作，观察分析形势首先要把 握政治因素。大家要把提升政治能力摆在首位，不断提高政 治敏锐性和政治鉴别

3、力，透过现象看本质。在工作中要自觉 同习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神对标对表，同 党的理论和路线方针政策对标对表，以实际行动确保党中央、 集团党组和公司党委的重大决策部署在公司落地生根、开花 结果。二、年轻干部要勇于担当，善于作为知责任者，大丈夫之始也；行责任者，大丈夫之终也。 担当二字，重逾千钧。能否敢于负责、勇于担当，最能看出 一个人的党性和作风，也最能展示其政治品格和从政本分。 现实工作中，同一件事不同的人去做，往往有不同的效果； 同一个项目由不同的干部负责，成效也会大不相同。究其原 因，绝不能仅仅用客观条件去解释，更不能用偶然性或“运 气”来解释，更为实在的原因在于人“干不干”

4、以及“如何 干”。敢担当、敢作为就是要“在困难面前逞英雄”，起而 行之、勇挑重担；就是要“逢山开路、遇水架桥”，勇于开 拓、不懈进取；就是要“明知山有虎，偏向虎山行”，真正成为攻坚克难的主心骨。大家作为年轻干部，要养成良好的工作习惯，决不能私 心作崇，搞花架子，用口号落实工作，用嘴巴敷衍应付任务， 遇到责任挑肥拣瘦，避重就轻，也许能够骗过一时，但终究 会耽误改革发展事业，也荒废自己的人生。年轻人成长的轨 迹其实就是一个不断解决实际问题的轨迹，大家在工作实践 中，要坚持“以问题为导向”的马克思主义基本方法论，善 于及时发现行业、市场、企业苗头性问题，深入调查研究, 扑下身子干实事、谋实招、求实效

5、，在综合分析、全面权衡 下做出判断，看问题要比别人远，想问题要比别人深，研究 问题要有思路，处理问题要有办法，争当本领域的“业务通” “活字典” “多面手” “小专家”。三、年轻干部要拒腐防变，守住内心近年受处分的党员干部中，“80后” “90后”所占比 例不低，且呈逐年增长态势。对此，习近平总书记曾批评说， “刚成为单位骨干或走上领导岗位就陷入贪腐，不是晚节不 保，而是早节就没保住”。大家要深刻认识到，腐败从来就 没有年龄和学历之分。只有解决好世界观、人生观、价值观 这个“总开关”问题，才能从思想源头上消除贪腐之念。对 于大家来说，更要将理想信念学习贯穿成长全过程，扣好廉 洁从政的“第一粒扣

6、子”。年轻干部作为很多人眼中的“潜力股”，未来的路还很 长，面临的诱惑会很多。大家要时刻自重自省，坚决不能在 “赞美声”中飘飘然。要从思想上固本培元，提高党性觉悟， 增强拒腐防变能力，涵养富贵不能淫、贫贱不能移、威武不 能屈的浩然正气。要锲而不舍落实中央八项规定精神，主动 接受监督，乐于接受监督，善于在监督下开展工作。要树立 自身良好形象，明大德、守公德、严私德，清清白白做人、 干干净净做事，构建规规矩矩的上下级关系、清清白白的朋 友关系，不仅在大是大非上把握住自己，在日常小事和生活 细节上也要摒弃“小节无害”的想法，认真做好每件小事、 管好每个小节、注重每时言行，以优良的素质、过硬的作风、 出色的业绩赢得组织的信任和干部群众的认可。同志们，企业的未来充满着挑战和机遇，事业召唤人才, 时势造就英才。希望你们保持奋发有为的工作热情，在不断 破题、解题中开创工作新局面，为把公司建成不懈奋斗。