保安年终工作总结_4.docx

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1、保安年终工作总结保安年终工作总结 篇1 过去的xx年，在公司上级部门领导下，做为工厂保安部一员，以工厂的人、财、物平安防范为己任，认真做好每一项工作。为在新一年里将工作做得更好，现就xx年工作体会总结如下： 一、遵章守纪，留意礼貌礼节 遵章守纪是合格员工的基本要求，是各项工作顺当开展的前提。因此在工作中以遵章守纪为荣，并付实际行动，相互监督遵守。服务行业，礼貌礼节做得怎样，是服务水平的体现。工作中做到勤问好、多敬礼、态度热忱、行为规范。 二、听从上级领导 作为安保部的一员，听从领导、顾全大局，才能使集体团队发挥最大的能量。 三、迎接挑战、行职责 自年初，在上级部门信任与支持下，支配本人在保安部

2、，这对于我来说是新的挑战。为适应新的工作要求，在生疏把握工作职责、要求的同时，虚心向部门及领班请教，并在实践中不断领悟。工作方法从严峻、说教向灵敏、谈心、关爱转变，对工作中消逝的问题和差错，不隐瞒、准时上报、准时处理、有错必纠、有错必改、分析缘由、改进工作。同时贯彻上级部门的各项工作指示。在上级部门督导下，各领班及班员的关怀、支持下，使工作顺当进行，较好地行了工作职责。 四、正确树立服务意识 目前，社会上部分人对保安从业人员有某种偏见，这多少给工作带来一些困扰，因此，保安员只有正确树立为工厂供应平安、优质、高效、服务的服务意识，为工厂平安防范尽己之责，才能将本职工作做好。 五、不断学习进取，提

3、高业务水平 部门每日例会对存在的问题、解决方法及案例分析等是直接、有效的学习；进一步熟识、把握、了解并运用有关法律法规，是供应有效服务的.保障；利用业余时间，上网了解、学习相关安保学问。通过各种方式的学习充实自己，使工作力气有所提高。 本人工作中还存在不少不足之处，如沟通、协调力气还有所欠缺，执行力还有待加强等。xx年，在公司“敬重他人、乐观沟通、尽职尽责、不断创新”的管理理念及“用心管理、用情服务”的服务理念下，我将为工厂的平安防范而连续努力工作。 保安年终工作总结 篇2 总结今年的工作，作为保安，在写年终工作总结时，怎样扬长避短，将来年的工作做一个更好的推动呢？以下是一份保安年终工作总结资

4、料，可供参考。 一、以人为本，提高保安队伍整体素养 保安服务是一项特殊的服务性工作，企业要不断进展，关键是人员素养的凹凸。为此，公司坚持“以人为本、服务至上”为工作理念，狠抓保安队伍建设，不断提高保安队伍整体素养。一是严把“进人关”，在聘请人员方面，严格面试、政审关，按条件录用，对新招收的保安人员严格依据：岗前培训、班长带班实习，实行传、帮、带制度。二是要求各部门要定期或不定期开展军训与消防演练，以增加队员的体能和应变力气。三是树品牌，公司每半年度评比一次品牌保安员、品牌班组，被评比上的班组及保安员发放证书及奖金，以增加保安员爱岗敬业的意识。四是关怀保安员的衣食住行，大家来自全国各地，公司领导

5、始终将解决保安员的衣食往行当作一件大事来抓，公司为各驻点保安配置电视机18台、热水器11台、空调7台，电饭煲33台，有条件的为保安人员租集体宿舍，配专人为保安办理伙食，让大家感受到保安大家庭的温和，使大家能够安心工作，确保受保单位平安。 二、规范管理，做好各项保安工作 为了提高队伍的整体素养，公司将队伍的规范管理放在第一位。公司领导遵循以“三抓三定”为核心的管理模式，三抓为：抓队伍、抓思想、抓工作；三定为：各受保单位的重点要害部位要做到定人、定岗、定职责。公司制定每周一为部门工作汇报例会，各部门汇报上周工作状况及本周工作支配，对在工作中遇到的.难题准时在会上提出，公司领导依据实际工作状况做出解

6、决方案。周二为部门保安员例会，由各部门负责对公司的各项工作方案进行传达与部署，使保安员能够做到各项工作目标明确，对公司的任务心中有数，行为有章可循，队伍整体综合素养得到了提高。全体保安员工作认真负责，勤勤恳恳，受到了受保单位领导的全都好评。 三、清理整顿，专项整治工作取得成效。 四、严格督察，落实各项规章制度 公司依据保安工作的实际状况，强化以人为本的管理，在严格管理的前提下，不断落实各项规章制度，对各项规章制度进行跟踪督察。公司实行三级查岗制度，不定期不分昼夜抽查各受保单位的保安工作状况。20xx年公司派出督察600多人次，出动以防火、防盗为重点的平安防范检查100多人次，发觉担忧全隐患78

7、次，提出整改看法78条，已整改77条，整改率为98%以上。各驻点保安人员都能够自觉遵守各项规章制度，认真做好各项保安工作，确保了受保单位平安，受到了受保单位的认可。 随着社会的进步与经济的进展，保安行业要面对更加激烈的市场竞争，公司将在新的一年里在各级部门的支持下立足本职、努力进取，要不断提高保安人员的生活、福利、待遇。以人为本，做好人性化管理，力争保安队伍稳定，抓好保守队伍建设，提高保安人员素养，创仓山品牌保安公司，努力做到公司的社会效益和经济效益双丰收。我们将在新的一年里更加努力，在抓社区技防和物业保安方面乐观探究出一条适应保安业进展的新路，为关心公安机关维护社会治安做出乐观贡献。 保安年

8、终工作总结 篇3 xx年已过去，新的一年已到来。在这辞旧迎新之际，回顾过去的一年，在企业领导的支持下，在管理部门正确的领导下，以及全体工作人员的齐心协力下，共同努力为网吧的平安保卫工作做出了乐观地贡献。为企业的建设和经营做好了强有力的平安保障。 现将这一年的工作总结如下： 一、加强学习，提高自我思想素养 工作中认真学习相关法律法规，提高自身素养培育，从培育中得到熬炼和提高，因此我始终坚持做到以下三点： （1）岗前培训，一切以公司规章制度为核心，加强自我思想教育。进行制度的学习和 业务的培育。 （2）依据上级各执能部门的指导，准时传达上级领导的精神和要求，订正工作中存在的不足。贯彻学习和执行，维

9、护企业财产和利益。 （3）利用空闲和同事沟通，了解同事思想动态，让同事能乐观、安心的工作。 二、加强日常工作的管理做好消防工作预防火灾的发生 消防工作是保安工作中的重点，从完善硬件设备和提高员工素养着手，组织对网吧灭火器的保养。培训消防器材的使用方法等，不断增加员工消防意思和在紧急状况下自救互救、紧急疏散的力气。 为了确保平安无事故，关心企业制定了一系列工作方案和平安应急方案。从思想上让每个员工紧绷平安这根弦，从每一个环节入手，周密细致的检查，准时发觉并消退平安隐患。随时应对突发大事。把消防工作做好，让领导放心。我本着预防为主的主导思想，制定了详细的检修方案，定期或不定期对各种消防设施进行检查

10、、维护、保养。 保安年终工作总结 篇4 20xx年的工作已经结束了，回顾一年来的工作，保安部认真贯彻xx商场工作会会议精神，依据总经理提出职能管理精细化的要求，以20xx年管理承包责任书为工作总目标，全力以赴的做好平安保卫工作，充分发挥其职能作用，加大管理力度，确保各项指标的完成。在总经理、主管副总经理的正确领导下，在各部室的大力协作下，经过全体安保人员的努力，未发生火灾事故、治安大事、甲方重大交通事故，为全店经营工作的开展起到了保驾护航的作用。综上所述，具体总结如下： 一、强化职能管理，认真做好本职工作 1、平安生产工作 乐观推动平安生产工作制度化、标准化管理，巩固成果，抓好落实，坚持依法管

11、理，严格落实xx号令规定，主要落实好以下工作： （1）抓好员工培训教育，加强应急疏散演练。为提高员工的平安意识及力气，保安部上半年组织员工培训x次，结合实际主要加强了灭火器使用方法、报火警、疏散、如何处理火灾及消防平安“四个力气”等，组织员工平安学问答题x次，组织应急疏散演练x次，有效的提升了员工的平安意识及力气。 （2）抓好平安检查准时消退担忧全隐患。强化全店的平安检查，严查用电设备设施，严查消防设备设施、严格管理火源、严查平安通道、严查死角明面上不易发觉的部位，认真检查，落实整改，每逢重大节假日，由主管平安领导带队，组织相关职能部室人查，落实整改，每逢重大节假日，由主管平安领导带队，组织相

12、关职能部室人员开展全店平安检查，依据规定，落实好营业前、营业后，卖场两小时巡查，发觉问题准时解诀，并做好记录，确保平安。 2、治安内保工作 由于超市人员流淌密度较大，简洁被不法分子作为制造混乱和社会不良影响的目标，造成对顾客生命财产和超市员工及财产的损失，制造一个平安、良好有序的购物环境是一切工作的前提，结合实际工作状况有针对性的开展工作，重点部位实行重点防范的措施，加强了汇款室、押送款、营业秩序的监控以及我店的夜间平安防范工作，加强对员工平安教育，提高平安意识，开展群防群治工作，完善各种突发大事预案，做到了有演练、有措施，在全体安保人员的努力下，顺当完成了元旦、春节、五一、国庆等重大节假日促

13、销期间的平安保卫工作，确保了超市平平稳定。 3、停车场管理工作 停车场自实行内部自管以来，岗位人员落实工作认真，运行正常，达到预期目的，切实把为便利驾车顾客车辆停放工作落实到实处，全年办理保险理赔x起，截止到20xx年xx月xx日，车场收取停车收入xx万元，后车场收取租金xx万元，合计xx万元，即为驾车顾客供应了良好的停车环境同时又为企业制造了经济效益。 4、现场管理工作 为做好超市现场管理工作，解决现场管理工作中存在的问题及不足，超市于x月xx日至x月xx日对现场管理工作进行专项整顿，成立了以总经理助理为组长，各部室负责人为组员的现场管理专项整顿领导小组。明确各部室现场管理负责人员，依据企业

14、规章制度，对本部门员工加强管理。整顿期间，店级检查惩处违纪人员x人，对各相关部门均扣部门当月管理考核分。通过努力有效的推动了华辰超市的现场管理工作。 二、抓好保安队伍的管理工作，提高队伍整体水平 保安人员担负着全店财产的平安保卫工作，责任重大，因此需要一支从思想、责任心、业务技能上以及人员相对比较稳定的保安队伍来完成企业的平安保卫工作，适应经营工作的需要，重点强化了队伍的管理，从基础抓起，做好传、帮、带，新到岗的保安员先培训后上岗，从日常养成、礼节礼貌抓起，加强思想教育，组织业务学习，结合各岗位职责尽快生疏业务，提倡文明执勤，对安保职能定位精确，本着为顾客制造良好平安的购物环境，为经营部室制造

15、良好平安的经营环境，做好本职工作，通过努力，保安队伍的综合素养有了提高，业务力气得到了加强。 三、存在的不足 1.服务台需加强管理 2、保安队伍的流淌性较大，收入低，招工难，整体水平有待提高。 3.防盗工作需进一步的狠抓落实。 四、20xx年的工作设想 20xx年的工作即将开头，保安部认真分析20xx年工作的不足，结合平安工作中面临的新问题，新要求，准备重点做好以下几个方面的工作： 1、要把稳定保安队伍，提高整体水平，作为重点，思想教育跟得上，管理力度跟得上，激发保安人员的工作热忱，思想统一，树立以超市为家的大局观念，做到有力，有礼，有节。把开展岗前培训落到实处。做好传、帮、带，提高整体工作水

16、平。 2、依据xxx号令精神进一步做好平安生产工作，巩固成果抓好落实，推动完成平安生产管理标准化达标工作。严格排查整治平安隐患，确保不消逝平安、火灾事故。 3、总结以往的防损阅历教训，实施人机结合，对防损工作深化争论探究新思路，连续以打击内盗，防范外盗为主，充分调动保安人员工作乐观性，加强后货通道、无购物通道、及重点部位的管理力度。同时转变思路，时时防，日日防，加强对保安人员防盗业务培训，提高业务力气，随时与商品部领导沟通状况，避开工作盲目性。加大打击力度，发觉一起处理一起，决不手软。 保安年终工作总结 篇5 xxxx年8月26日加入的奇妙愿京物业有限公司。在此工作，从一名队员到现在的保安部负

17、责人，不能说好，也不能说满足，只想把事情做得更好，做到锦上添花的好，也想使自己有更好的进展，积累的阅历。往事如昨日，在此的日子里，领导的关怀和教育，同事的关怀和关怀，还有自己洒下的汗水，付出的艰辛以及收获的喜悦，都是甘露和沃土，它造就了我的刚毅、勇敢和执着，赐予了我很多的人生启迪和生活激情。这一段经受将延长到我慢慢的人生旅途之中。多年以后，当我再次翻开这布满了青春活力和晶莹汗水的篇章，你会看到一幅幅五彩的画卷迎面而来，一个个鲜活的面容消失在我的面前，我会从中获得一份劝慰，一缕回忆，一瓣馨香，几多感动和鞭策 回忆过去，展望将来。怎样管理好本部门工作呢?要达到管理好部门工作的目的，就必需有明确的目

18、标。而公司要求的目标是：以高标准，严要求的确训练一支“招之能来，来之能战，战之能胜”的高素养队伍。像黄总要求的一样：有军人的气质，有军人的素养，来迎接新的挑战。而招来的保安一般都是才从学校步入社会或者是一些没事做的社会青年，很少能招到几个受过正规培训或者训练的人。因此要达到目标除了必需加强培训和训练外，还要从方案、组织、激励等方面着手。 1.方案工作的划分与方案工作的管理。 方案工作的划分主要是指：将方案要完成的工作支配到最适合的班或者个人。主要接受三种方法 1由上而下的方法：将所要完成的工作层层向下划分，直到每人。使每人都明白自己所要完成的工作。 2由下而上的方法：先将全部必需完成的工作划分

19、给每人担当，再将工作任务并到各个班，然后集合各班的工作，就是部门要完成的工作。 3按流程划分：针对某项工作的流程挨次，从工作开头到全部完全成，逐步考查每项基本工作，并使每个步骤的工作的确有人担当。 2.方案工作的管理主要是指： 将支配到班或者到人的工作进行管理，确保其完成得更好。主要接受三种方法 1按方案的内容管理：某项工作由谁领导，就由谁作出方案，并依据其内容完成好此项工作。 2由下而上的方法：先将全部必需完成的工作划分给每人担当，再将工作任务并到各个班，然后集合各班的工作，就是部门要完成的工作。 3按流程划分：针对某项工作的流程挨次，从工作开头到全部完全成，逐步考查每项基本工作，并使每个步

20、骤的工作的确有人担当。 3.方案工作的管理主要是指： 将支配到班或者到人的工作进行管理，确保其完成得更好。主要接受三种方法 1按方案的内容管理：某项工作由谁领导，就由谁作出方案，并依据其内容完成好此项工作。 2按方案的类型管理：各层的方案由其负责人制订，但下一层次只能按上一层次的内容制订而制订。 3按方案的阶段管理：方案制订后，每个阶段均应有专人负责。 4.在方案工作时必需留意的问题： 1必需把工作支配给最适合的班或者个人做。2应力求管理上的便利。3应有助于工作的协调。4必需考虑人员的需要和满足。5尽量削减费用。6分工要公正公正，有利于人群关糸的进展。 保安年终工作总结 篇6 商场保安员工作体

21、会半年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成果，也得到了熬炼和提高，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面： 一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，张衍禄主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给宽阔队员树立了榜样，增加了干劲和信念；同时，张主任、李主任等领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的学问，使宽阔队员深受鼓舞；更重要的是每一次大的活动，张主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。全部这一切，都是我们保安队精彩完成任务的重要的保证。 二是得益于工作上的创新。我们是在扬州国际珠宝城从事保安工作的。商场的特点是：出口多，人员杂。怎样预防公司的财产、

22、人员受侵害，怎样做好消防工作，自己怎样把它做好就成了我不断学习和怎样改进的目标。扬州国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台，定位高端、规模宏伟，理念先进，这就要求我们保安工作必需与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城进展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问题。因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯阅历的干扰，从客观实际动身，批判地接受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。 我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关怀和关怀的，只要

23、我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想方法关怀。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们准时去探望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上关怀调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们进行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受关怀者个人深受感动，更使全体队员都能感到温和，看到希望。 其次是思想观念上的创新。我们实行典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有确定劝告力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个“为什么？”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工

24、作的态度向敬岗爱业的方向转变。 三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严峻向灵敏；从单一向多样；从会议讲向正常化；从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。 三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自部队和警官学校，他们都不同程度地受过严格规范的军事化训练。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任务多么困难，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力

25、完成任务，其精神实在感人。 上半年我们之所以能在珠宝城大型活动多、状况简洁，天气不利的状况下，比较精彩地完成各项工作任务，全体队员的共同努力功不行没。这些都分散着全体队员的才智和汗水。 三、存在的不足和今后的努力方向回顾半年来的工作，在取得成果的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在： 一是由于队员来自四周八方，综合素养参差不齐； 二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进； 三是工作上还存在一些不如人意的地方。 全部这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的

26、更高的要求。我们确定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最终实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新；在工作成果上再大提升，在自身形象上大提升；最终达到让公司领导满意，让珠宝城领导满意，不到、不妥、不对之外，恳请领导批判指正。 保安年终工作总结 篇7 20xx年，我们在市公安局党委的正确领导下，在上级部门的细心指导下，在客户和社会各界的大力支持、协作下，公司全体员工齐心协力勤奋工作，公司的综合实力显着增加，保安员队伍规模不断扩大，业务领域日益广泛，服务质量持续优化，进一步促进了我公

27、司保安服务业务乐观稳步的向前进展，实现了经济效益和社会效益双丰收，圆满地完成了与客户单位合同商定的各项服务任务，确保了客户人身、财产和信息平安，赢得了客户的好评。 一、保安服务工作总结 20xx年是我国保安服务业迈入法制化、规范化、职业化道路的一年，是我公司保安服务业务和经济快速进展的一年，同时，也是公司压力倍增的一年。这一年中，公司连续严格依法经营，并在乐观进展业务、加强制度管理、建设优良队伍等方面工作中下功夫。一年我们做了以下几方面的工作： 认真执行保安服务管理条例，重新申领保安服务许可证，严格依法经营。20xx年1月1日我国实行保安服务管理条例以来，公司着手筹备有关重新申请设立樟树市保安

28、服务公司的相关资料，依据省公安厅关于认真贯彻落实公安机关实施保安服务管理条例方法的通知（赣公字20xx58号）文件的有关要求，依照保安服务管理条例、公安机关实施保安服务管理条例方法（中华人民共和国公安部令第112号）规定，将筹备好的全部相关资料提交到宜春市公安局，重新申请设立“樟树市保安服务公司”，该一申请已获江西省公安厅批准。目前，我公司经营保安服务及守押服务的资质已依法重新猎取，所开展的经营活动均属合法。 抓住市场机遇，重点进展押运业务，不断提升公司经济效益。随着我国市场经济的深化进展，社会化押运服务的时机日渐成熟，公司抓住良好市场机遇，遵循20xx年开启工行押运服务业务以来积累的阅历，乐

29、观、稳步地拓展银行的押运服务业务，先后于6月18日启动了中国建设银行樟树支行的武装押运服务业务，11月3日启动了中国农业银行樟树支行武装押运和守库服务业务。人防岗服务单位在保持原有单位的基础上撤出了“农院岗”、新增了“樟新盐化服务岗”（樟新盐化铁路进展股份有限公司盐化专用线及货场区域）、“地税局服务岗”（樟树市地方税务局托付派遣服务）和赣州银行、樟树顺银村镇银行服务岗。全年保安服务营业额达152万元，比年初制定的方案超额1.33%，创利税 万元，经济效益得到空前提高。今年以来，公司先后添置了三辆押钞车、一辆工作用小车、枪弹库红外报警设备和监控设施、办公用电脑、打印机、复印机等固定资产，同时，还

30、救济市局有关派出所建设款10万元。 加强法制、平安教育，健全、完善管理制度，认真落实依法规范执勤，提高服务质量，赢取良好社会信誉。公司一向高度重视保安服务业务经营的合法性和平安性，从法制、平安教育和健全、完善管理制度上入手，对全体员工各岗位工作环节进行不余遗力的管理。公司为工行、农行、建行、农发行等4家樟树支行供应的武装押运服务和为各家银行的营业网点、企业等17家客户单位58个工作岗位供应的人防保安服务，全年未发生刑事案件、重大治安大事和平安事故，确保了客户人身、财产和信息平安。在服务质量上，公司全体员工严格遵照公司规章制度、客户单位相关规定以及公司与客户合同商定的服务内容规范执勤、认真工作，

31、乐观关心客户单位调处各类纠纷30起，拾金不昧、助人为乐的大事不胜枚举，全年共拾遗物52件，包括现金6300元、手机、公文包、钥匙、雨伞、身份证、医保卡、存折等，每一件都代为保管并一一归还失主，真正做到了为群众排忧解难。通过各岗位保安员的诚信服务、勤奋劳动，公司赢得了被客户单位和人民群众的全都好评，取得了良好的社会信誉。 审时度势，变压力为动力，狠抓队伍建设，细心布署、认真组织大练兵活动，打造素养过硬保安队伍。随着公司业务范围的扩大，尤其是武装押运服务业务的快速进展，我们的管理压力空前增大，公司糊涂的意识到，不加强保安员队伍建设，难以承受客户之重托。为加强队伍建设，公司主要从人员的招录和培训方面

32、入手，一是严格保安员的准入管理，二是加强保安员的岗前培训和在岗培训教育管理。 公司严格依据保安服务管理条例和省公安厅有关文件规定，以严格政审、择优录用为基本原则招收录用保安员，并严格执行先审后用、先培训后再支配上岗的岗前培训程序。公司不仅要求保安员的岗前培训要过关，更留意在平常的管理工作中加强对在岗保安员的培训和教育，尤其是对武装押运保安员的法律意识、平安意识、规范操作等经常组织培训，并以“302”、“502”及国内发生过的丢失、押运员持枪杀人等大事为反面教材，多次组织押运保安员学习争辩、撰写心得，做到吸取教训、警钟长鸣。 为了进一步提高保安员队伍素养，公司自今年6月以来组织开展了为期6 个多

33、月(6月20日至12月底)的大练兵活动。大练兵活动以政治、法律基本学问、保安服务专业学问、基本体能、岗位技能四大项目为主要内容，制订课程利用业余时间在全体保安员中有序开放。为促使练兵活动真正深化人心，实现“人人参加练兵、人人受到教育、人人得到提高”，公司引入了奖惩激励机制，并对大练兵每个项目都组织了考核验收。此次参加大练兵活动的人员共67人，其中理论考试合格达99.5%，基本体能考试合格达95.5%，岗位考核合格的达98.5%。全面通过考核的有64人，不合格的3人，补考的3人。通过此次大练兵各项目考核的保安员，一律提高小时劳动酬劳计发标准，未通过的保安员将连续接受培训，直到考核合格为止。 以人

34、为本，爱惜员工合法权益，建设和谐、稳定的服务团队。公司的进展离不开员工的辛勤劳动，离不开员工的刻苦奉献，而这种劳动和奉献是建立在员工对公司信任的基础之上。公司一向坚持以人为本的理念，改善员工福利待遇，提高员工的劳动酬劳，千方百计关怀员工。这一年，公司依据年初制定的工作方案，对外谋进展、对内保权益，加大了对劳动法和劳动法合同法的执行力度，依据国家有关劳动政策以及江西省人民政府最新调整公布的江西省最低工资标准及适用区域的规定，结合本公司员工劳动和劳动酬劳现状，重新调整了员工劳动酬劳标准，调整后的员工月劳动酬劳普遍上浮了10%至20%以上，并且依据劳动法的相关要求，对公司保安员延时加班、公休日和法定

35、节假日在岗执勤劳动的，分别依据150%、200%、300%的标准计发劳动酬劳；11月1日开头，为守押员工购买了社会养老保险。除此以外，公司还为每个员工办理了意外损害保险、工伤保险和特种重病团体互助医疗保险，还为公司全部女员工购买了女职工幸福互助保险。 一年来，公司在完成上述几方面工作的具体过程中，遇到过一些困难和问题，通过市局的指导、客户单位的关怀和公司全体人员的努力，所遇到的困难和问题都逐一得到了解决或缓解，但还存在以下几个问题和困难，有待在新的一年中解决： 1、长期以来，因客户单位对劳动法和劳动合同法熟识未到位，支付给我公司的服务费实在太少，导致我公司无法依据法律的要求为保安员购买养老保险

36、和其他保险，同时，造成人防岗员工的工资普遍偏低。要提高他们的工资待遇为其购买有关社会保险，公司目前还力不从心，有待与客户较长时期的磨合。 2、由于公司受到经费不足的约束，现已招录的员工素养参差不齐，还有待连续教育培训。 二、20xx年工作方案 新的征途，新的追求。在不断迎接新任务的日子里，我们将一如既往地团结一心、恳切守信，严格遵循保安服务管理条例的有关规定，认真依法执业、守法经营。新的一年，我们在市局党委的领导下，有保安服务管理条例为保安服务行业指明方向，更加信念百倍，决心连续以贯彻保安服务管理条例为契机，以构建和谐平安樟树和确保客户人身、财产、信息平安为目标，为实现公司经济效益和社会效益再

37、丰收而勤奋劳动。 （一） 工作目标 1、力争年初启动中国银行樟树支行的现金押解服务业务。 2、依法向全市消遣场所派驻保安员。 3、依法开展保安服务活动，确保客户人身、财产和信息平安，力争做到全部客户单位不发生刑事案件和影响较大的治安大事。 4、确保武装押运服务平安、有序进行，保证不发生涉枪、涉车的平安问题。 5、确保公司保安服务营业额实现260万，力争达到300万元，确保创利税达到60万元。 6、力争年内为人防岗位全体员工购买养老保险。 （二）工作方法 1、连续贯彻执行好保安服务管理条例，依法规范公司的经营活动，进一步促进公司依法执业，守法经营。 2、连续贯彻执行好劳动法和劳动合同法，依照法律

38、要求处理好公司与客户之间和谐的服务关系以及公司与员工之间和谐的劳动关系，制定出适合员工劳动和劳动酬劳的相关规定和标准，并保证其合法性和可操作性，进一步依法爱惜好员工的合法权益。 3、连续加强队伍建设。队伍建设是公司实现各项工作目标的基础工作，我们将连续把好人员准入关，对新招人员做到按规定严格政审、培训、实习，同时进一步加强日常工作的管理，加大队伍建设力度，夯实公司谋求进一步进展的基础。 4、连续落实规范化管理。制度是员工依法规范执勤的行为准则，是公司开展管理工作和执行具体工作的依据，我们将连续完善公司管理制度，健全监督管理机制，更进一步优化保安服务质量，提高客户满意度。 5、连续深化“人性化”

39、管理。依法提高员工的劳动酬劳、福利和保险待遇，是解除员工后顾之忧的基本保障，提高员工对企业忠诚度的必要途径。新的一年，公司下决心深化“人性化”管理，不仅从提高员工劳动酬劳、福利和保险待遇等方面关怀员工，更要在平常的工作和生活上，关怀员工，关怀他们解决实际困难，激发员工对公司的宠爱，增加他们的归属感和对公司的信任，以宏扬爱岗敬业精神。 （三）工作建议 1、乐观开展清理非法保安组织规范保安服务市场专项整治工作，提升保安队伍整体素养，促进全市保安服务业健康进展。长期以来我市保安服务业存在的问题：一是存在大量非法保安组织。由于保安服务管理条例出台前，我国还没有特地针对保安服务业的法律法规，公安机关等部

40、门对一些未经审批从事保安服务的企业的监管处于尴尬境地，而监管不到位也在确定程度上导致了保安服务行业的混乱。二是保安员准入门槛低。由于保安员招收难、流失率高，客观上造成了保安员招收条件低的现状，保安员的文化水平和自身素养普遍不高，而且大都没有经过系统的保安业务学问培训，业务和技能水平不高，造成保安队伍整体素养偏低。三是部分消遣场所违反国家法律法规的规定，擅自雇用社会闲散人员从事保安工作，导致违法违纪现象时有发生，严峻扰乱了保安服务市场秩序，损害了正规保安员队伍的形象和声誉。 面对我市保安服务行业的突出问题，只有通过依法清理整治，取缔各种形式的非法保安组织，遏制非法从事保安服务的现象，扭转我市保安

41、服务市场管理的混乱局面，才能保证我市保安服务市场进入规范化、法制化轨道。 2、购置备用运钞车。公司为四家银行（工行、建行、农行、农发行）供应的押运业务目前由4辆押钞车来运作，20xx年1 月1日我公司拟承接中国银行樟树支行的现金押运业务，若此项业务市局准许我们启动，我公司就得用五辆运钞车来完成上述五家银行的现金押运任务。押运业务越做越大，运钞车配置越来越多，押运服务的平安压力也越来越大，为避开因运钞车故障给押运工作造成平安压力，请求市局批准我公司添置一辆押钞车作为备用车。 回顾20xx、展望20xx，有市公安局党委的正确领导和我公司素养过硬文明和谐的员工队伍，我们对保安服务业的进展布满了信念。

42、新的一年，我们连续尽心经营、勤奋工作，进一步推动公司业务的进展，不断巩固公司在客户单位和人民群众心中的地位，切实提高社会效益和经济效益，为维护我市的治平稳定、构建和谐平安社会做出新的贡献。 保安年终工作总结 篇8 光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，20xx年即将过去，20xx年即将来临。现就各方面状况总结如下： 一、基本状况 我是在今年九月份被领导支配到广东大华农任保安队长，在新的工作环境中，我和队员们克服了新环境带来的种种困难，如值班室的不完善，周边环境的简洁性，厂区多，外来人员简洁，生活条件简陋而艰苦。在工作上，无论工作条件多么艰苦，工作任务多么困难，我们都能求同存异，顾全大局，都能团

43、结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务。队长身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给队员们树立了榜样，增加了干劲和信念。 二、制度的建立与完善 1、工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，不以法规，不成方圆。自升任队长后，我对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、有用的制度，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必需提前xx分钟到岗进行交接，坚决杜绝监守自盗行为。 2、制定、建立健全保安队各项任务、保安工作守则，各岗位职责、会议制度、查岗巡查制度、奖罚制度、人员车辆物品出入检查登记制度，并完善存档，以灵敏快速反应来推动平安，通过这些

44、制度进一步完善、落实，使我们提升服务形象，用更专业、更敬业的态度赢得领导及员工对保安工作的支持和信任。 三、抓思想建设 由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素养、性格、爱好均不相同。我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不怜悯况，灵敏机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，灵敏多样地实施思想品德的教育。员工培训，学习，值班记录，制度上墙，取得了不错的成果，得到了上级领导的认可。当队员生病，或遇到困难时，在工作上关怀调班，只要我知道的，我都会尽力关怀和关怀的，只要我能做到的，都会全力去做

45、，做不到的，也尽力想方法关怀。这种人性化管理，不仅使受 关怀者个人深受感动，更使全体队员都能感到温和，看到希望，使班子和谐团结。 三、存在的不足和今后的努力方向 回顾半年来的工作，在取得成果的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自面八方，综合素养参差不齐；二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进；三是工作上还存在一些不如人意的.地方。全部这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。 今后我们将在以下几个方面开展工作 1、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强对重点部位、敏感部位支配专人值班，发觉状况做到第一时间到位，准时处置，把一些担忧定因素和苗头毁灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等。 2、提升个人综合思想素养，以制度为准绳，做好各类制度的培训工作，提升服务礼仪，人性化管理。 3、加强各岗位工作责任心，把各项平安防范工作列入新年度的重点，加强对各区域的巡查力度，维护良好的公共秩序，加强厂区各类公共设备、设施的监管，使之保持良好的运作状态。 4、加强各出入门岗人员的出入询问登记，物品出门的检查制度落实，把握流淌闲杂人员进入厂区，确保无盗窃、无损坏大事的发生。确保公司公共财产人员平安。25