2022年工人劳模事迹材料.docx

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1、2022年工人劳模事迹材料工人劳模事迹材料 工人劳模事迹材料 工人劳模事迹材料一 *，今年 32 岁，19101 年参与工作，*年入党，现任*矿测试队验封班班长。 参与工作以来，他坚持主动工作，爱岗敬业，所在班组工作任务完成好，他本人多年被评为厂双文明先进个人。 一、爱岗敬业，勇挑重担 测试队建队初期，*是仪表班的班长，当时他的业务水平已特别过硬。九五年成立水静班后把他调去任班长，当时，他的压力也是很大，自己一天也没干过测试，能行吗?而且还担当着车辆修理保养工作，他迟疑过，彷徨过，但面对领导的信任，他毅然挑起领导的重托。在短短的两个月里他带领班组成员，不仅熟识了测试工作，而且也摸清了车辆修理保

2、养的基本技能。 测试工作，常常与油、水打交道，和苦累成伙伴。夏天要忍受炎炎烈日和蚊虫叮咬，冬天要顶住寒冷的自然环境，经常一测就是五、六个小时。他能身先士卒，抢先干一些脏活和累活，从来都没有一句怨言。 记得在20*年的12月份，4-4-12井作业后要验封，而工技大队急需这口井的资料，当时我厂正在推广 755-2 型封隔器，他接到任务后立刻带领班组成员上井了，由于第一次面对新的封隔器，阅历不足，仪器轻，盘根紧，仪器下不去，所以他第一个冲上井口，抢先站在防喷管梯子上，当时正值严冬腊月，测试的梯子上有冰，再加风大，他一手抱着防喷管，另一只手往下一点一点的塞钢丝，始终塞到 400 多米，仪器可以自由垂下

3、时，他才下来，此时他的胸部往下的衣服都已经湿透了，凛冽的寒风无情地穿透衣服，打在冰冷的身上，冻得他哆嗦着连话都说不出来，就这样，他仍旧坚持在野外站了两个多小时，直到这口井精确刚好地录用完第一资料。 二、踏实肯干，勇于进取 20*年，*在替偏心班测 7-4-162 井静压时，由于防喷管被高压油冲掉，油气流带着刺耳的声音咆哮而出，假如不刚好关上闸门，井场就要变成油海，不仅污染环境，而且还存在着担心全隐患。这时候他二话没说说奋不顾身地冲上去抢关闸门，霎时间，油流从头倾泻到脚，他成了一个油人，制止了井喷，他还坚持把喷在井场和采油树上的原油清理干净，才收工回队。 由于水井静压测试工作季节性较强，天气太冷

4、怕关井测试时把井冻了，为了完成任务，在夏秋两季抓紧时间进度，常常早出晚归。去年夏天，他带领班组主动向领导提出，每天早上 3:00 打的车来上班，在得到批准后，他早出晚归，顶着烈日，战雨天，在不到二十天的时间就测完了 120 口井的水井静压，一次胜利率 为*%;合格率为*%，圆满地完成了上级下达的下半年安排任务。今年 3 月份，队里为了拿下临时下达的 80 多口井降压测试任务，组织全队员工会战，他是第一响应号召的，每天都是最先上井的也是最终一个下班的，甚至为了尽早拿下测试任务测试到天黑为止，刚好地完成了 80 多口井的任务。 三、刻苦钻研，不断提高石油 对于大部分工人多少都有学习无用论的想法，认

5、为学习不重要，没有用，还不如在家玩一会儿扑克或打凡圈麻将好，*是一个酷爱学习的，他在业余时间不是去玩耍，而是抓紧时间为自己充电。对待学习特殊仔细，不仅协作队里的技术教化，而且还坚持自学，并且常常比照生产实际进行总结摸索，记录了大量的笔记，和心得体会。他不仅酷爱学习而且带动其他人跟他一起学，一起探讨问题。20*年初，队里各班组配备了新型电子流量计，如何把运用推广下去成为一个重点，经队领导班子探讨，就由他所在班组做现场试验，在厂家技术员的指导下，他用了一上午的时间虚心熟识该仪器的运用、维护、保养学问，并且经过实践，已娴熟驾驭要领，并对心前运用的机械 106 浮子式流量计向仪器厂家提出 4条合理化建

6、议，得到厂家的接受，使仪器更适用于现场实际。 他注意修旧利废，测试使有的投捞器的主、副爪是易损部件，这两部分的螺丝由于投拔水咀时是力的作用点，而螺丝较细，螺丝常常断，有时还简单造成仪器卡在管柱上的事故。以前遇到这种状况投捞器就报废了，一支投捞器 1300 多 元，他觉得这样造成的奢侈很大，因此他主动同技术员一起绘制了一张螺丝加工图，又自己联系机厂加工了几十条螺丝，在他的带领下，队领导的大力支持下，以前每年用60支投捞器都够，现在每年只用不到30支就可以了，仅此项，每年就可节约材料费达 4 万余元。 在工作中，他能主动帮助其他班组处理疑难和事故，就如复原班在测压时缠井口是常事，他们班 3 个人，

7、人手不够，他知道后就带领本班人员就象给自己班干活一样去帮助他们转井口，裁闸门，掏钢丝等等。 记得今年夏天，高压六班仪器卡在井底，绞车起不动，他们打电话求助于验封班时，他二话没话整理完自己的工具和仪器，立刻让司机把车开到六班上，他一边指挥别人干，他自己又是拽钢丝，又是开关闸门，经过几次这样的反复，仪器最终上来了，他也欣慰地笑了。 问渠哪有清如许，唯有源头活水来，*用他踏灾的工作，辛勤的汗续写了石油人崭新的丰姿。 工人劳模事迹材料二 *同志是公司项目部的一名新进员工，参与工作虽然只有短短的一年时间，但凭借自己刻苦钻研、农业银行员工先进事迹勇于攀登的求知欲望和脚踏实地、兢兢业业的做事看法。 不仅很快

8、娴熟驾驭本岗位所需的基本技能和业务内容，还想方设法主动调动广阔员工，特殊是一线员工的劳动主动性。在加强自身业务技能的同时，也帮助和提高了一线员工的劳动生产技能。并运用所学的专业学问和亲身实践，主动参加和协作了设备点检方的工作，为有效把控现场设备的异样状态和生产的高效平安顺当的进行，出谋划策，建言献行，并提出自己的合理化建议，其中多次被相关岗位和部门汲取和接受。其突出的工作业绩和剧烈的工作责任心，在获得自身成长成熟的同时，也得到了领导和同事们的一样好评。 *同志于 201*年 1 月份进入电气专项点检部门。在点检岗位上，他仔细学习、虚心求教，企业优秀员工先进事迹材料在领导和师傅们的关切和指导下，

9、不仅在很短的时间内熟识了生产现场的环境，而且还熟知了各个系统的电气图纸，并加以运用。还对多个生产故障问题发表了具有自己真知灼见的看法。 例如针对皮带机跑偏严峻，生产岗位人员不能刚好拆卸、回装跑偏装置的问题，他和师傅同事们深化分析探讨共同提出了皮带机跑偏装置的优化。即将原固定式的跑偏装置改为活络式插销装置，并主动参加到这项工作当中。该方案的实施，不仅在跑偏严峻时，节约了现场岗位人员拆除螺栓的时间，一拔即可将跑偏故障消退，削减了跑偏故障对生产效率的影响，而且跑偏装置位置固定，不会发生移位。在确保生产岗位人员平安的同时，还便利了回装。 其次，他还熟知各项点检日常业务，做到异样信息的刚好消缺和各类软件

10、台 账的汇总、电力员工先进事迹处理和备案。在检修过程中力求全程跟踪，严把检修质量关，避开了二次检修状况的发生，在节约了人力和预算的同时，还削减了材料备件的消耗，提高了检修效率，有力的保障和服务了生产。一.具有极强的团队观念和职业操守 为强化充溢三班运保岗位的职能和作用，优化人员配置，更好地为生产保驾护航，201*年 7 月，*同志加入到三班保驾岗位。 进入岗位后，他很快融入到三班这一大家庭式的集体当中。在竭尽岗位职责的同时，他还活跃在班组内部和班组间虚心请教、刻苦钻研、主动探讨各类故障的处理方法，带动了三班的学习氛围。他还依据对现场各类故障处理的方式和文明员工先进事迹过程，利用闲暇之余，潜心探

11、讨，总结和编纂了一大批有用的故障手顺书，以供四周同事们查阅和学习，极大的便利了本岗位人员对日后类似故障的快速锁定和解除，节约了解除故障时所需的时间，有效的爱护的生产平安顺当的进行。 为提高一线生产员工的劳动技能，他还主动做到对岗位操作人员的传、帮、带的培训工作。对现场设备极易出现的故障潜在源，教会他们如何辨识和怎样刚好解除。例如皮带沿线跑偏装置的调整、金检的测试、润滑系统的维护保养和现场设备积灰的清理等。 此外他还主动协作设备点检方对异样设备的跟踪和反馈，提出了很多有价值的建议和看法，先进员工事迹并得到相关点检的认可和接受。 二.具有求真务实的工作看法和一丝不苟的工作作风 面对今年生产任务重，

12、停机间歇少，设备状态不稳定，平安形势又非常严峻等问题，他立足岗位，主动穿梭在生产一线，对现场生产设备仔细巡检，做好相关设备倾向性数据的采集、分析工作并记录在案，刚好反馈。例如为了保生产、抢时间、达目标，致使设备运行周期过长，高压电机及减速机时有异音产生，信用社员工先进事迹再加上补油周期过长(6M)，对设备无疑是一大损害，由于他刚好发觉这一问题的严峻性，提出了缩短补油周期(3M)的合理化建议，得到相关领导的重视。 他还加强了对重点设备的巡查力度，发觉一起重大隐患就刚好上报一起。同时还确保了相关软件报表、故障异样信息的具体汇总和刚好有效、零失误的传达和发送。其求真务实的工作看法和一丝不苟的工作作风

13、值得广阔员工去学习，并得到了各级领导的认可和表扬。 工人劳模事迹材料三 2022 年 2 月 23 日，在*的带领下，成立了*县*镇惠农种植专业合作社，合作社社员分布*县*镇城泉村、四联村、江垅村三个自然村，通过统一 选购农资，统一销售农副产品的集约化经营模式，节约了社员农资的选购成本，增加了农户农副产品销售收入。同时，该合作社以引进农业种植新品种、农产品增产增收为目标，合作社供应产前、产中、产后的一系列服务，引导全体社员规范化种植、产业化经营，示范基地实施水稻、棉花、花生、西瓜等农作物的规范化种植，成效显著。另外，合作社还充分利用*镇得天独厚的自然资源和环境条件，与中国农业高校品种改良中心协

14、作。通过建立科学合理的轮作体系，每年春夏秋季可支配甜、糯玉米等 13 种瓜果、蔬菜、粮食作物;每年冬春季可支配有机大蒜种植，有机牧草种植。自 2022 年以来，社员的人均年收入以每年*%的速度增长，社员也由当时成立的 115 户发展为 160 户。 20*年 5 月 23 日，*自筹资金 201 万元，成立了*永惠华金太空农业科技开发有限公司，并与北京郁金香生物技术有限公司合作全省独家引进了太空草莓2022 新品种，以*县*镇为草莓种植基地，以太空草莓 2022 新品种种苗繁育及推广为主打产品的现代化农业企业，目前，该公司现拥有员工 60 人，其中高级管理人员 6 人，高级农艺师 2 人，一般

15、管理人员 52 人。 *为了更好地把太空草莓 2022 新品种产业做大做强，促进现代农业发展，实现农夫增收，企业增效的目的，公司加大了科技研发的投资力度，实行与科研机构横向联合的方式，以北京郁金香生物技术有限责任公司为技术依托单位，从种苗繁育到生产苗种植技术管理，全程跟踪服务，使太空草莓 2022 新品种在生长周期内的技术管理有了牢靠保障。本篇文章来自资料管理下载。公司依托现有基地和北京郁金香生物技术有限责任公司的太空草莓新技术，将生产基地向农户 扩展，形成公司+基地+农户的生产经营模式，促进农夫增收。在已建立*省独家的太空草莓 2022 新品种种苗繁育及推广中心的基础上，20*年公司再投资2

16、000 万元，建设太空草莓生产大棚 200 个，种植面积达 1380 亩。 20*年 5 月，*个人被共青团*县委员会授予 20*年-20*年度优秀青年光荣称号。 20*年12月23日，*永惠华金太空农业科技开发有限公司被九江市农业产业化经营工作领导小组授予九江市 20*年度农业产业化市级龙头企业称号。 以*为代表的公司拥有永惠华 31 个系列产品注册商标，农产品已通过国家绿色产品认证。主打产品太空草莓 2022 新品种在产量、品质和抗病性等方面超过国外多个品种，经中国农科院农业科技文献中心科技查新证明在世界范围内具有新奇性，技术水平是国内外第一个创新的太空草莓新品种。 该公司在*的领导下，太

17、空草莓 2022 新品种已经省专家评审通过，并进入大力推广实施，创响了*镇太空草莓种植及科技开发的品牌，是*县*镇带领农夫致富的引领者和龙头企业的领军人物。 太空草莓种苗繁育推广基地项目是中国农科院发展的现代农业项目，是*省唯一总代理，该基地产品经*省有关专家种子论证，并强力打造太空草莓 2022 新品种注册的驰名品牌。 为了该基地的发展及经营工作，以及对项目基地进行长远规划，进一步扩大生产经营规模，同时美化环境，水土保持也得到落实。本篇文章来自资料管理下载。为加快推动该基地项目的发展加快了步伐，规模经营工作安排，建设*省脱毒育苗、*省原种苗繁育、*省果业加工三个基地，主动向深加工领域开拓，深

18、加工系列产品，不久将正式投放市场。 以*为代表的公司太空草莓生产将成为供应草莓鲜果的*省龙头企业。力争三年内建成种苗、专用农药、专用肥料技术服务指导中心，形成万亩种植规模，在*县投资兴建集生态种植、农家乐采摘、果品加工、科技示范于一体的生态休闲农业科技示范园，使太空草莓 2022 新品种产业真正成为*省推广的一项新兴的高效农业产业。第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页