2023年度幼儿园老师述职报告范本.docx
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1、 2023年度幼儿园老师述职报告范本4篇 在马上完毕的这一学年里,我始终本着“以幼儿为主体”,牢记自己是一个教师,面对全体幼儿,教书育人,为人师表,工作责任心强,重视幼儿的共性进展与幼儿的全面进展相协调,敬重幼儿,做到爱与严格要求相结合。注意自身学问构造的进一步完善,从而不断提高自己的教育教学水平,一学年来,顺当的完成了教育教学任务。下面是为您推举的幼儿园教师述职报告精选范文4篇,欢送阅读,盼望大家能够喜爱。 幼儿园教师述职报告1 敬重的各位教师: 大家,中午好! 特别感谢能够有这样一个时机可以让我回忆、总结我的工作。回想工作中的点点滴滴,回想那些兴奋、坚持、迷茫的时刻。 09年7月,走进幼儿
2、园,怀揣着一颗忐忑而神圣的心踏入幼儿园,开头了我的幼儿园生活。走进博苑,不再是井底之蛙,有时机可以走出去,开拓自己的视野 起初选择这份工作是由于工作而工作,没有太多的想法。真正踏进这个行业,了解这个行业之后,我发觉无论是谁在这个行业中都有他独特的重要性与责任性。参加博苑使我更加确信了这一点。每一个进入幼儿园的孩子都是父母与长辈的心肝珍宝,舍不得半点闪失,所以为人师表首先:要有极大的责任心,无论教师们在做什么我们的眼睛始终要留在孩子们的身上,要准时发觉隐形的危急; 其次:让孩子健壮成长是每一个做家长的心愿,家长把孩子交给我们是充分的信任我们,所以对孩子我们加倍呵护;再次:当今社会早已不再是吃好、
3、玩好家长就会满意,他们盼望的是子女德、智、体、美、能样样精通,所以我们教师在幼儿园对孩子的教育与培育是必不行少的。进入幼儿园家长反映最大的就是孩子来到幼儿园之后养成良好的日常生活习惯与作息时间还有就是比以前更加有礼貌了。这些是家长所看到的显性的转变。隐性的学识增长就要靠教师来日后教育。在最初工作的日子里兴奋与坚持充满在我的每一天,我尽自己最大的努力做好每一天。 日复一日,月复一月; 过去的每一天都在期盼着可以真正的走出去,去独当一面。我的工作消失了转折点成为一名督导师。心里有说不出的感动,最终有时机可以大展身手了。然而现实的状况与措手不及与我想象了几十遍的场景又是那么的不搭调,走出去才知道自己
4、是多么的渺小,自己的学问面是那么的单一、局限,自己的储藏是那么的不全面。还值得我兴奋的是,外出督导都根本完成了任务,同时也让我学到了很多东西,从为人处事到教育教学都比出去之前有了肯定的提高。 来到友情幼儿园,一个焕然一新的幼儿园。从爸爸妈妈的手中接过得意的珍宝们,来到了整齐而又生疏的教室里,一个个梨花带雨的小脸蛋生疏的四处打探着,这让我在紧急的劳碌时侯,不时停下脚步去摩挲他们的小脸蛋。这就是我现在的工作托班教师。 博苑,这个立刻要遍布中国的连锁幼儿园,似乎是一只大章鱼,它的触角触及到任何他所能触及的地方; 博苑是一个人才辈出的地方,一个人却好像千军万马,可以独挡一面;博苑也是一个残酷的地方,要
5、靠坚韧的心态朝着将来走下去。 我眼中的博苑好像一个水晶花园,华美的水晶宫殿,令人憧憬; 七彩斑斓的花园,吸引了各色各样的蝴蝶飞进来;蝴蝶在花园里横冲直撞却没能走进水晶宫殿。有时感觉自己似乎那一只蝴蝶,想飞得更近些,却找不到方向;想离开却又不舍的。 此致 敬礼! 述职人:xxx 20xx年x月x日 幼儿园教师述职报告2 首先,让自己成为一个有威望的园长。领导者的威望取决于他的人格、品德和思想修养,取决于他的学问、阅历、胆略、才能和力量,取决于他是否严于律己、领先垂范、以身作则、全身心地投入事业中去,更取决于他能否公正、公正待人。用自身的影响力来分散全体教职员工的心,带动他们的工作积极性,逐步扭转
6、工作作风,建立和谐的人际关系,培育互帮互助的团队精神。 其次,积极寻求幼儿园稳定与进展的有力措施。 一、重视软件建立,稳定和充实师资力气 1、培训教师队伍: (1)重视新教师培训:本学期依据幼儿园师资严峻短缺的实际状况和师资现状,分别从长沙师范、华南女子学院、蒲田学院、漳州师院等地先后聘请了21名新教师,为满意不断增长的生源、维持正常的教学秩序及提高幼儿园的教育教学质量、评市优园奠定良好的根底。依据教师的实际状况制定相应的培训规划。 (2)开展全园英语培训:依据我园双语特色,本学期新聘请一名全日制外教,可以依据幼儿园教师队伍的现状充分利用外教对保教人员进展英语口语培训,其中教师每天晨读20分钟
7、,每人每周培训1小时,保育员培训半小时,全面提高保教人员的英语水平,突显双语幼儿园特色。 2、标准教师行为 创立优良园风统一员工思想,标准员工行为是园风建立的重要途径,我利用每周的教师例会组织教师学习一些有关教师职业道德、教师素养、教师礼仪标准等方面的学问,注意在日常工作中催促教师树立良好的教师形象,特殊重视检查和标准教师们的教育行为,使教师们的言行符合师德标准,成为幼儿的表率。 在工作之余,常常与教职工谈心,了解教职工的思想、学习、工作和心理状况,适时赏识、鼓舞和疏导。同时,我非常注意园内人文环境建立。以“真实、诚恳、朴实”为座右铭,提倡人与人之间友好合作,在处理各类问题时以工作为重,以个人
8、情感为次; 在工作中,尽量做到多一点商议、少一点命令,将自己溶身于教职工之中,注意把爱平均分给每一位教师,积极对待教师的闪光点,营造一个人人公平、宽松、融洽的人际气氛。 3、关注员工的切身利益 改革薪酬制度薪酬制度是调发动工工作积极性的一个重要因素我园原有的薪酬制度是建园时制定的,随着时间的推移,幼儿园规模的扩大及物价的上涨及同行业工资水平的提高,已慢慢失去了原有的优势与吸引力,很多优秀的教师都由于待遇问题离去。 二、强化安全工作,落实安全措施安全工作是幼儿园最重要的工作之一。 我园是一个超大规模的幼儿园,安全工作尤其需要花大力气去抓。本期我们坚持把安全工作放在重中之重来抓,重点落实以下工作。
9、 1、定期检查全园安全设施,排解安全隐患设立园安全领导小组,每月对全园的水电设施、户外玩具器械消防设施、班级设备、食堂设施、周边环境等进展安全检查并记录,并且提出整改措施。 2、抓好幼儿接送安全 (1)健全凭卡接送幼儿制度:强调要严格执行接送卡制度,发挥接送卡的信息记录功能。保安对外来人员进展盘查和登记,确定不是危急分子前方可准其进园 (2)校车接送的安全:设立专职人员负责接车制度,每辆车选派两名教师早晚轮番接送幼儿,由治理校车的教师对接车教师先培训再上岗,从效劳态度、操作细则上标准治理。对于校门口德工作肯定要责任到人,定期组织安全学问的学习,使他们明确安全的重要性,指出工作中存在的问题,不断
10、修正和完善接送工作。 3、注意班级安全工作期初与各年段保教人员人人签订班级安全责任书,明确安全责任,让她们积极主动地做好安全工作。通过定期学习提高员工的思想熟悉,每周的教师例会上都会有针对性地学习一些安全学问、安全案例分析,增加教师的安全意识,每周五各班级对幼儿进展安全教育,增加幼儿的安全意识与自我爱护力量,通过定期检查准时发觉担心全隐患,努力做到防患于未然。在今后对教师和保育员的培训中,安全都应当放在首位,在教育教学中对安全学问和安全教育的渗透仍旧需要我们进一步改良。 固然,金无足金,人无完人。在这半年的工作中,我虽然很尽心尽力,但由于初来乍到,各方面都不太了解,工作上或许有很多缺乏之处。在
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