会计季度工作计划10篇.docx

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1、会计季度工作计划10篇会计季度工作计划1一、总体目标根据本所行政会计部目前工作情况与不足之处，结合所发展 状况和今后趋势，行政会计部计划从以下几个方面开展20_年 最后一季度的工作：1、进一步完善所员工手册，确定规章制度的各项内容， 争取做到各项制度的科学合用，保证所在既有的规范中顺利运 行。2、完成各部门各岗位的工作分析，为年终评选及绩效考核 提供科学依据。3、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，增强企业凝结 力。4、完善本部门组织机能，细化各员工工作职责，各项工作 内容具体落实到人，定时定量完成，提高部门工作质量要求，圆 满完成所交给的各项工作任务。二、具体实施方案3、配合外部审计机构对总

2、公司上一季度财务收支情况进行审计，提高资金使用效益。4、配合公司领导完成各责任中心经济责任指标的预算及制 订工作，并做好公司有关财务管理制度的拟稿工作，加强财务制 度建设。5、做好日常会计核算工作。按照会计制度，分清资金渠道， 认真审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，编制会计凭证，进 行记账。做到“三及时”：即及时编制有关会计报表，及时报送 税务等部门；及时装订会计凭证；及时清理往来款项。出纳要严 格按照现金管理办法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算 业务；及时准确登记银行、现金日记账，做到日清月结；严格支 票领用手续，按规定签发现金支票和转帐支票。6、配合销售部了解货款回收情况，做好货款

3、回收工作。7、积极筹措资金，从多方面保证公司资金运营的流畅。8、努力加大新业务开辟力度，实现跨越式发展。企业未来 的发展空间将重点集中在新业务领域，务必在认识、机制、措施 和组织推动等方面下真功夫，花大力气，力争使在较短期内投 资、发展新业务，走在同业前面，占领市场。9、完成公司董事会及ceo暂时交办的其他工作。二、加强基础防范、做好安全工作1、货币资金安全。定期检查现金提取、送存过程中的安全 问题，检查现金是否超库存存放；对有关设备的完好性进行检查， 若有隐患，及时处理并向上反映；及时加以整改。2、票证管理安全。做好现金、收据、发票、各种有价票证 的管理工作以及安全防范工作，确保不漏不遗不缺

4、。3、负责防火安全。严格执行用电管理规定并保证每日下班 时切断主电源；对办公室吸烟进行严格管理，采取有效措施保证 地上无乱扔烟头。4、负责防盗安全。定期检查安全措施的完好性，发现问题 及时处理并向上汇报。三、加强考核考评、提高工作质量1、严格遵守会计人员职业道德和有关规定，对违反规 定的人员提出处理意见。2、严格进行考勤工作。严格执行上下班制度，保证每日工 作的正常进行。3、要建立和健全各项管理基础工作制度，促进企业管理整 体水平提高。企业内部各项管理基础工作制度，包括：财务管理 制度、财产物资管理及清查盘点制度、行政管理制度，根据各项 管理制度的基础工作的要求，实行岗位责任制，规定每一个员工

5、 必须做什么、什么时候做、在什么情况下应怎么做，以及什么 不能做，做错了怎么办等细则。这样，每一个岗位的每一个责任者对 各自承担的财务管理基础工作都清晰，要求人人遵守。通过实 施这些制度，进一步提高企业管理整体水平。4、建立和健全自我约束的企业机制，确保企业持续、稳定、 协调发展，严格审核费用开支，控制预算，加强资金日常调度与 控制，落实内部各层次、各部门的资金管理责任制。尽量避免无 计划、无定额使用资金。四、加强素质养成、推进队伍建设1、认真学习会计法、企业财务管理制度、工业企业会计制 度和有关的财务制度，提高会计人员的法制观念，加强会计人员 的职业道德，树立坚固地依法理财的观念，做到有法必

6、依，执法 必严，违法必究，贯彻执行党的方针政策，自觉遵守法律、法规， 维护财经纪律，抵制不正之风。2、加强业务学习，提高业务水平。定期进行业务培训，更 新业务知识，扩大知识面。在掌握基础知识的同时，加强计算机 知识的学习，以适应现阶段财务管理的要求。与此同时，认真学 些税务、金融、等相关性知识，以拓展知识面，提高理论和实际 操作水平。会计季度工作计划5在建造行业进行工作可是自己还在大学期间就拥有的梦想， 而且当时自己考虑到还有学长学姐在这边以后就更想为公司付 出努力了，只无非自我进入公司以来才发现有些时候会计工作并 非自己想象得那末简单，至少在过去的岁月里因为自己的一些疏 忽导致太多的机会就这

7、样白白流失在我的眼前，适逢第四季度的 到来让我认识到可不能再轻易放过这样一个来之不易的机会了， 因此我打算根据第四季度的建造业会计职责制定一份工作计划。在当前能够确定的便是自己身上的一些浮躁情绪必须要得 到节制才行，一旦想到过去因为自己的种种行为所造成的过失以 后难免会因此感到有些愧疚，所以说在第四季度的初期我应该要 尽量改变身上一切不符合会计工作的性格要素，有一个需要解决 的问题则是自己身上实践经验不够的恶性循坏，特别是自己急于 做出一番成就的时候这样的矛盾就显得有些更加难以调和了，因 此我应该在第四季度中多虚心请教那些老会计才干够找出解决 当前问题的办法。在关于过去财务报表的整理自己务必要

8、做到非常严谨才干 够确保不产生错误，无论是其他部门公费进行的报销还是相应的 发票凭据都应该找准每一次消费的,特别是涉及到金额 比较大的票据则必须要核实进行消费的时间地点以及相应的原 因才行，在做好以上工作以后才干够在之后的财务统计工作中将 每一笔支出都能找准相应的，至少当前我应该以尽可能做到以自身所在财务部门的集体利益为主才干够腾出手来处理 自己的工作。在进行会计工作的时候我应该认识到在这个部门得罪人是 很常见的事情，因此我必须要做到公正无私才干够很好地处理好 工作中浮现的一些难题，特别是关于以往财务的整理以及当前会 计凭证的核实工作必须要做好才行，如果能够将问题一次性解决 的话也就避免了以后

9、简单的工作变得繁琐的情况发生，至少在第 四季度的时候我应该要认识到这样一个时间点对自己的会计工 作是多么重要，特别是年末的那段时间必须要将今年的各项数据 都进行相应的整理才不至于影响到明年的工作。当自己选择成为建造业的会计之时就表明了想要脚塌实地 进行工作的决心，至少在这里和大家相处总能够令自己感受到那 种最为真挚的情感，也正因为如此我才不能在会计工作中因为任 何的疏忽导致其他人的利益受到影响，我希翼在第四季度的时候 自己的会计工作能够在解决以往不足的同时有着一个全新的提 升。会计季度工作计划6对于财务会计工作而言具备着较高职业素质才干够为所在 企业带来更多效益，然而随着时间的推进也需要提前做

10、好规划才 能够应对财务工作中的变化，因此我制定了第二季度的财务会计 工作计划并期待自身能力能够得到进步。在财务会计工作中应当妥善保管会计凭证之类的财务资料 才行，毕竟档案的整理与后续的移交工作对于财务部而言往往具 备着十分重要的意义，也正因为如此应当及时对往来款项进行清 理以便于财务清查与核对工作能够及时展开，能够做到账实相符 才干够为自己在财务部的工作中起到更大的作用，所以第二季度 应当处理好财务报表的整理工作并在前期对重要的账单信息进 行采集与编制，毕竟这种财务部门的基础工作应当要做好才干够 体现出自己负责的态度，尽管自己在以往没有因为这方面的疏忽 浮现差错也要严谨地对待财务工作才行，而且

11、在资产管理部门进 行清查与核对的时候也要从旁进行相应的协助。应当执行好财务部门的规定并对预算进行编制与与相应的 核算，正因为已经熟悉财务制度的相关法规才应当对各项收费以 及开支做好相应的规划才行，否则企业发展的过程中因此蒙受损 失无疑是财务会计的失职之处，除了这方面的工作以外还应当对 执行过程中存在的财务问题采取有效的措施才行，记账凭证方面 也要做好审核从而避免第二季度因此遭受些许损失，而且作为财 务会计也要确保记账工作做到真实有效并做好定期的报账与对 账才算尽到职责所在。处理财务工作的同时应当维护好部门的纪律从而有效发挥自身的监督职能，尽管自己资历尚欠却也具备着指导其他财务人 员的业务工作能

12、力，因此处理问题应当从部门整体利益出发从而 避免财务工作中的失误造成严重的损失，票据管理方面也要严格 对待并做好相应的管理以免因此遭受损失，考虑到企业的信誉问 题还要在后期对废弃或者空白票据进行回收并在其他员工领用 的过程中做好相应的登记，如果部门存在财务工作人员调离岗 位的状况也要协助相关部门办理好交接的手续才干够避免隐患 的产生。既然选择了财务会计这份工作就应当做到坚持原则才干体 现出职责所在，毕竟在部门工作的日子里让我得到了不少同事的 匡助自然不能够辜负这份好意，因此我也期待自己能够在第二季 度将财务会计工作完成得更好一些。会计季度工作计划7一、不断提高人员素质1 .建立健全各项规章制度

13、，奠定会计出纳工作的基础。今年 我根据业务发展变化和管理的要求，对责任、制度修旧补新，明 确责任、目标，并按照缺什么补什么的原则，补充建立了上些新 的制度，对支行强化内控、防范风险起到了积极的作用。非凡是 针对七、八月差错率高居不下，及时组织、制订、出台了 “XX XX制度”，有效地遏制了风险的蔓延。2 .加强监督检查，做好会计出纳工作的保证。年内一方面加 强考核，实行工效挂钩的机制，按月考核差错率，并催促整改问 题，及时消除事故隐患，解决问题。另一方面，加大检查力度， 改变会计检查方式，采取定期、不定期，常规与专项检查相结合 的方式，及时发现工作中的难点、重点，再对症下药，解决问题， 有效地

14、防范了经营风险。3.以人为本，加强会计、出纳专业人员的素质培训，进一步 实现了会计、出纳工作的规范化管理。年内主要做了以下七点工 作：(1)主动、积极地抓好服务工作，坚持不懈地搞好优质文明 服务，树立服务意识；坚持业务学习制度，统一学习新文件，从实际操作出发， 将碰到的问题及难点列举出来，通过研究讨论，寻求解决途径；(3)坚持考核与经济效益指标挂钩；(4)成立了以骨干为主的结算小组；(5)积极地组织柜员上岗考试；(6)培养一线员工自觉养成对传票审查的习惯；(7)开展不定期的技能比武、知识竞赛，加强对员工综合能 力的培养，提高结算工作质量和效率。二、加强成本意识，提高经济效益1、更好的完成年度财

15、务工作，我严格按照财务制度规定， 认真编制财务收支计划，及时完整准确的进行各项财务资料的报 送，并于每季、年末进行具体地财务分析;在资产购置上做到了 先审批后购置，在固定费用上，全年准确的计算计提并上缴了职 工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、 失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期待摊资产的摊销、 对付利息等，并按照营业费用子目规范列支。2、费用支出实行了专户、专项管理，在暂时存款科目中设 置了营业费用专户，专门核算营业费用支出，建立了相应的手工 台账，实行了一支笔审批制度，严格区分了业务经营支出资金和 费用支出资金。在费用使用上压缩了不必要的开支，厉行节约， 用至

16、少的资金获得最大利润。年开支费用总额为万元，较上年 增加了万元，增幅为X%;实现收入万元，较上年增加万元，增幅 为X%。从以上的数据可知，收入的增长速度是费用增长速度的 2倍。在费用的管理上，严格费用指标控制，认真执行审批制度， 做好日常的账务处理，并将费用使用情况及财务制度中规定比例 列支的费用项目进行说明，以便行领导把握费用开支去向。全年 按总部费用率的考核标准，支行实际费用率为X%,节约费用5 个百分点，费用总额没有突破下达的年度费用控制指标。三、恪尽职守，切实加强自身建设我在抓好管理的同时，切实注重加强自身建设，增强驾驭工 作能力。一是加强学习，不断增强工作的原则性和预见性。二是 坚持

17、实事求是的作风，坚持抵制和反对腐败消极现象，在实际工 作中,积极匡助解决问题，靠老老实实的做人态度，兢兢业业的 工作态度，实事求是的科学态度，推动各项工作的开展。三是加 强团结合作，不搞个人主义。会计季度工作计划8x x年上半年，我们会一如既往地做好日常会计核算工作， 加强会计管理、推动规范管理和加强会计知识学习教育。做到长 会计工作计划，短安排，使会计工作在规范化、制度化的良好环 境中更好地发挥作用。为了更好的开展工作，特拟订下个季度工 作计划：一、参加会计人员继续教育每年会计人员都要参加财政局组 织的会计人员继续教育，但是年月底，继续教育教材全变，由于 国家会计部最新发布公告：年会计上将有

18、大的变动，实行新会 计准则新科目新规范制度，可以说会计部年的工作将 一切环绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业会计 人员提出了更高的要求。首先参加会计人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领略新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟（一）规章制度的完善规章制度引导员工工作规范，是处理日常工作中各项事务 的依据，在一定程度上影响着企业的正常运行。然，本所迄今为 止的规章制度严格来说是不完备的。鉴于此，行政会计部基于稳 定、合理、健全的原则，在20年底首先应完成所规章制度的 一亲 7U 口 o1、20_年1月底前完成对员工手册的初步修改，更新 所有工作规范及岗位职责；2、2

19、0年1月报请主任律师审阅修改；3、20_年2月份最终定稿。实施目标注意事项规章制度的制定应本着简洁、科学、务实的方针，注重可行 性及可操作性。目标实施需支持和配合的事项1、需各部门提供最新版本的服务规范；2、制度修订后需请各部门审阅、提出珍贵意见并须经主任 律师最终裁定。（二）各岗位工作分析练地运用新准则等，进行帐务处理和会计相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。二、加强规范现金管理，做好日常核算1、根据新的制度与 准则结合实际情况，进行业务核算，做好会计工作。2、做好本 职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.3、做好正常出纳 核算工作。按照会计制度，办理现金的收付和银行

20、结算业务，努 力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上 的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日 报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续， 按规定签发现金以票和转帐支票。4、会计人员必须按岗位责任 制坚持原则，秉公办事，做出表率。5、完成领导暂时交办的其 他工作。三、个人见意措施要求会计管理科学化，核算规范化，费用 控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现会计管理的作用。 使得会计运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。总之在上半年中，我会借改革契机，做好年下个季度工作计 划，继续加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥 会

21、计的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地 报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。会计季度工作计划9在第二季度即将到来之季，我作为公司的会计要开始准备新 的工作计划，吸取上个季度的菁华，去除上个季度的糟粕，并结 合工作的目标，特制定如下计划：第一、参加会计人员继续教育。每年会计人员都要参加财政 局组织的会计人员继续教育，今年我将全面按新准则的规范要求 做事，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和会计相关报表、表 格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。第二、加强规范现金管理，做好日常核算。1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做 好会计工作。2、做好本职工作的

22、同时，处理好同其他部门的协调关系.3、做好正常出纳核算工作。按照会计制度，办理现金的收 付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作 用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时 进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留 存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。4、会计人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出 表率。5、完成领导暂时交办的其他工作。第三、个人建议措施要求会计管理科学化，核算规范化，费 用控制合理化，强化监督度，细化工作，切实体现会计管理的作 用。使得会计运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的 步伐。总之在新的一季度里

23、，我会借改革契机，继续加大现金管理 力度，提高自身业务操作能力，充分发挥会计的职能作用，积极 完成这一季度的各项工作计划，以最大限度地服务于公司，为我 公司的稳健发展而做出更大的贡献。会计季度工作计划10一、认真贯彻落实会计基础管理会议精神狠抓会计内控建设作为副行长兼会计主管，我的压力很大。为从根本上解决困 扰我行的基础管理较差，内部控制力弱的的问题，我行于年初召 开了高规格的会计基础管理工作会议。认真查找了我行会计基础 管理方面存在的问题，深入分析了问题存在的原因，提出、制定 了提高我行会计内控管理水平的具体措施。作为会计出纳部的负 责人，我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和

24、履职工作的切入点，并从以下几个方面开展了工作：1、以抓中国农业发展银行会计内控管理尽职指引和在 年初会计基础管理工作会议上签订的责任书的落实为契机，把各 部室的负责人、临柜柜员、内勤主任、监管员以及办公室等相关 职能部门纳入会计内控管理组织体系，大家各司其职、齐抓共管、 相互制约、相互监督、一体考核，让会计内控管理关系更清晰， 内控管理层次得到显著提升。2、坚持按月组织开展监管检查工作，促进会计内控管理水 平逐步提高。会计监管是内控管理的重要组成部份和操作风险的 重要防线。尽管面临各种各样的艰难，我还是坚持按计划、按程 序每月对营业部进行一次认真细致的检查。做到每次检查都有方 案、有通知、有记

25、录、有整改、对责任人有处理。从已经结束前十个月的检查监管情况来看，累计查出问题 37个次，绝大部份问题得到整改或者改善，处理或者建议处理 责任 人2人次，其中扣发考核性工资4人次，扣款金额400元。 我始终把实质重于形式作为监管的重要原则，通过持续、认真 细致的监管，我行的会计内控管理水平有了明显的进步。3、坚持袭击轮岗带班制度，充分发挥会计监控系统的监督 作用。一是能促使各岗都能熟悉掌握不同岗位的业务操作，提高 操作技能，另一方面让柜员自己互查，在离岗交接时显现隐性问 题，创新防范风险的手段。我每月会不定期袭击要求员工暂时休 假，然后自己临柜代班。今年来我已经累计代班23天，涉及柜 面所有岗

26、位。通过岗位轮换和全日制代班，已发现纠正涉及印鉴 管理、借据管理、账簿记载、档案归档等方面共12处问题。通 过调看监控录相观察临柜人员的操作程序是否合规，每周调看监 控工作的加强和持续，直接促进了我行临柜人员工作效率的提 高，规避了操作风险，更重要的是对会计人员产生了一种持续、 强大的监督和威慑作用。4、注重提高副行长兼会计主管的业务素质和履职能力。副 行长兼会计主管履职到位与否，是会计内控好坏的关键一环。一 年来，我认真履行副行长兼会计主管职责，加强业务学习，分析 内控形式，学习新的文件精神，研究解决管理中存在的实际问题。 以会带训，不断提高副行长兼会计主管的履职能力。二、履行岗位职责积极参

27、预全行经营管理一年来，我能积极参预全行内部管理和业务经营活动，自觉 维护班子团结，协定“四优”党员争创计划。三是做好全行财 务状况分析调研及经营利润测算，分析将会影响到全行经营目标 任务完成的因素，向行长提出自己的看法和建议，为全行经营献 计献策。四是积极参预全行业务营销。截止10月末，我行存款 日均余额0000万元、中间业务收入0000万元，比同期分别上升 27%、39. 2%,国际业务更是取得历史性突破，存款余额达到了 25万美元，提前完成全年任务。五是积极投入非现金结算。今 年秋季以来，在原有工行网银的基础上，又开通了信用联社网上 银行，为售粮农户办理了工行P0S机及联社的“一 ，秋 季

28、收购全面实现非现金结算。三、加强队伍建设创建文明规范窗口今年以来，我向来将内塑队伍素质，外树窗口形象，创建行 业品牌作为重点工作来抓，主要表现为：一是建立奖惩制度，树立积极的农发行新风。开展创建行业品牌活动以来，我明确了考核标准和落实检查 监督措施，形成严格的奖罚制度。创新出台营业窗口文明服务 规范考核办法，设立“周服务之星”、“月文明之星”、“季 规范之星”、“业务精英奖”等，对客户口碑好、业务技能强、 服务质量高的员工进行特殊奖励。二是发挥窗口作用，全员倡导职业文明。在窗口环境建设上切实做到“形象统一规范”、“设备使用 正常”、“环境整洁宜人”、“服务设施到位”、“宣传醒目规 范”；在礼仪

29、形象中严格执行“着装统一规范”、“形象整洁大 方”、“行动文明得体”；要求员工贯彻执行“三好一提高”， 即：服务好、态度好、业务好，提高办事效率的服务宗旨，还要 做到“六六声”，即：来有迎声、去有转自送声、咨询有答声、 求助有请声、不足有歉声、合作有谢声;做好“五心”，即：服 务态度要“热心”、接待客户要“诚心”、言行举止要“虚心”、 宣传解释要“耐心”、关心他人要“真心”的服务承诺，切实将 职业文明落到实处。三是严格执行晨会制度，保证各项工作的出色完成。为了更好地鼓励士气，我要求柜面每日的晨会不得低于20 分钟，把它当成是柜面工作信息流转、增进团结、提高工作效率 和效益的一个平台。上级的各类

30、会议精神及业务更新在晨会上进 行传达，上一日的工作情况在晨会上进行及时点评，最新的业务 知识和工作经验在晨会上进行学习和交流，每日工作成绩和成功 服务事例也在晨会中进行分享，从而充分调动全体员工的工作积 极性、主动性和创造性，顺利并高效地完成每天的各项工作。四是坚持业务技能培训。在业务技能培训方面我努力三管齐下：1、抓规章制度学习。制订详实的学习计划，资料人手一份， 晨会时间轮流领学、工作闲暇时间自学;每周五集中学、指定内 容讨论学;不仅组织大家学，更要求自己先学，确保在一起学时 能起讲解辅导的作用；不仅学习传达最新文件要求，还对执行不 到位的文件进行温故以知新。2、抓岗位实战训练。储备积累了

31、业务理论知识，光纸上谈 兵是不行的，总得有实战演练才行。平时要求各岗人员在业务操 作中严格遵照操作规程办事，以老带新，互相监督，互相提醒， 注重细节，注重总结。3、抓季度测试评通过岗位分析既可以了解公司各部门各岗位的任职资格、 工作内容，从而使公司各部门的工作分配、工作衔接更加精确，也有助于对每一个岗位的 工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量，以便为制定 科学合理的年终优秀职员评选奠定良好的基矗详细的岗位分析 还给 行政配置、招聘和为各部门员工提供方向性的培训提供依 据。1、20年1月份拟定所年终优秀职员评选文件，报主任律 师审阅后备案；2、20年1月份完成岗位分析的基础信息搜集工作，按

32、各 岗位职责确定其主要工作内容、工作行为与责任；3、20_年2月份在主任律师的指导下确定各岗位综合考评 依据，评选出所优秀职员。实施目标注意事项在信息搜集过程中要力求翔实准确，整理后的岗位分析按部 门进行分类，以便日后工作中查询。目标实施需支持和配合的事项1、需参考各员工完整的岗位职责；2、优秀职员评选依据及岗位分析资料须经主任律师最终裁定。（三）员工福利与激励做好员工激励工作，有助于从根本上解决企业员工工作积 极性、主动性、稳定性、向心力、凝结力及对企业的忠诚度等问 题。行政会计部在20_年底亦须一以贯之地做好员工激励，确 保公司内部士气高昂，工作氛围良好。1、坚持贯彻所原有的各项福利：如五

33、金的缴纳、中餐补贴、 话费补贴、员工生日庆生会、年底发放过节礼品等；2、计划激励政策：进行年度优秀职员评选表彰、员工合理 化建议奖励等；3、组织员工团体活动：10月中旬组织一次爬山、季度安排 员工聚餐等。实施目标注意事项员工福利和激励是相辅相承的关系，行政会计部应站在长远 利益的立场上，做好员工福利与激励工作。目标实施需支持和配合的事项1、每一项福利和激励政策的制定都需要公司提供相应的物 质资源，所以具体福利的激励项目都需要主任律师最终裁定，行 政会计部有建议的权利和义务；2、福利与激励政策一旦确定，行政会计部应配合做好后勤保障；3、各部门负责人同样肩负激励责任，日常工作中对员工的 关心和精神

34、激励需各主管以上管理人员配合共同做好。（四）本部门组织机能完善行政会计工作作为企业各项工作开展的动力及保障，自身 的规范化建设也十分重要。因此，从本季度开始，行政会计部将 大力加强本部门的 内部管理和规范，严格按照现代化企业行政 工作要求，力求将行政会计部提升到战略性行政管理的层次。1、完善部门职能，实施目标责任制：明确行政会计部的各 项工作内容，并将每一项工作进行落实，做到每项工作均有责任 人、完成期限、完成质量要求、考核标准；2、建立详细的行政档案：此档案的建立应在动态下保持良 好使用功能，包括所有员工的学历层次、服务年限、奖惩情况、 培养发展方向等各项指标，以备所需。此工作应在2月31日

35、前 完成基础档案，并随时更新；3、提升本部门工作人员的专业水平：安排部门成员积极参 加业务学习，进行礼仪培训，着手提高部门人员的综合素质和工 作能力。实施目标注意事项行政会计部的自身建设关系到企业长远发展的方向和后劲，因此应着眼于未来发展，尽可能地将本部门建设做到公司发展的 前面。树立危机意识，把工作做细做实。目标实施需支持和配合的事项1、行政档案的建立需所有员工的配合；2、员工学习所需书籍材料需要经所批准后购买。会计季度工作计划2一方面我应该要尽快整理好手中尚未完成的文件才干更好 地展开下一步的规划，实际上对于自己来说每年的年末阶段都是 一段略显艰难的工作时期，因为在这一季度除了做好本职工作

36、以 外还要负责整理一年中所有经手过的数据，特别是里面比较繁琐 的地方总会让自己感到棘手之余有些不知所措，所以为了避免今 年第四季度发生以往的难堪状况还是应该尽量不将当前季度的 工作遗留到下一季度，此外我在明确好自己的工作重心以后还要 负责查看一下往年的账目是否有着却是以及不合理的地方。关于这段时间所使用的经费也是需要自己及时整理出来并 进行汇总的，由于之前一个项目还没收尾的缘故导致我在工作中 难以展开正式的排查，在腾出时间以后为了避免浮现状况应该耍 反复进行检查与核算才干确保不浮现问题，而且我认为在进行相 关工作的时候一定要秉承着公正以及严谨之心才干够做好自己的工作，有一点可以肯定的便是要通过

37、脚塌实地的方式沿用过去 的风格来处理现有的工作，这样的话即便速度会慢不少但是至少 能够保证核算数据的真实性和严谨性。另一方面可以得知的是参考以往的工作经验之余不要忘了 创建出属于自己的一套体系，毕竟惟独适合自己的工作方式才干 在完成现有目标的同时提高相应的效率，兴许在工作遇到瓶颈的 时候还是特殊希翼能够有着相应的突破与改善，至于其中可能遇 到的风险还是应该要提前考虑到才干够在工作中做好对应的方 针。其实即便最近的工作效率没有想象中那样高也不会妨碍自己 对将来职场生活中的展望，无非对于具体的实施还是要子细思量 并确保落实下去才干够在工作中完善自己。在平时工作的时候惟独多站在其他同事的角度思量问题

38、才 会发现自身职责之重，实际上正是因为过去的时候自己这样去做 才干够在长期的工作中找出不足，有的时候再接再砺四个字除 了用来鼓励自己以往还能用来警示以后的工作，不管怎么说若是 做不到真诚对待工作很有可能在以后的发展之中被时代所淘汰。会计季度工作计划3x x年上半年，我们会一如既往地做好日常会计核算工作， 加强会计管理、推动规范管理和加强会计知识学习教育。做到长 会计工作计划，短安排，使会计工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。为了更好的开展工作，特拟订下个季度工作计划：一、参加会计人员继续教育每年会计人员都要参加财政局组织的会计人员继续教育，但 是年月底，继续教育教材全变，由于国家会

39、计部最新发布公告： 年会计上将有大的变动，实行新会计准则新科目新规 范制度，可以说会计部年的工作将一切环绕这次改革展开工作， 由唯重要的是这次改革对企业会计人员提出了更高的要求。首先参加会计人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和 领略新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟 练地运用新准则等，进行帐务处理和会计相关报表、表格的编制。 参加继续教育后，汇报学习情况报告。二、加强规范现金管理，做好日常核算1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做 好会计工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.3、做好正常出纳核算工作。按照会计制度，办理现金的收 付和银行结

40、算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作 用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时 进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留 存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。4、会计人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出 表率。5、完成领导暂时交办的其他工作。三、个人见意措施要求会计管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督 度，细化工作，切实体现会计管理的作用。使得会计运作趋于更 合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。总之在上半年中，我会借改革契机，做好年下个季度工作计 划，继续加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥 会计的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地 报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。会计季度工作计划4一、加强规范管理、做好日常核算1、根据公司核算要求和各部门的实际情况，按照会计法和 企业会计制度的要求，做好财务软件的初始化工作。2、配合会计师事务所对公司第三季度的会计报表进行审计，并按有关部门的要求，完成会计报表的汇总和上报工作。