2023年个人解除劳动合同.docx

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1、2023年个人解除劳动合同个人解除劳动合同1甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_甲、乙双方于_年_月_日签订为期_年的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。、双方一样同意于_年_月_日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止；、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，根据劳动合同法的规定，甲方不须要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉劳动合同法的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用；、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止；、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期

2、间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动爱护等。解除劳动合同书范本。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动酬劳（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿；、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清晰，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿；、劳动

3、合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业隐私（包括本合同内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了保密合同、竞业禁止合同的，仍应遵守原合同的约定；、乙方办理完各项交接之后日内，甲方向乙方供应包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负；、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任；、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。解除劳动合同书范本。本合同一式二份，甲、乙双方各一份，甲方（盖章）：_

4、年_月_日乙方（签字）：_年_月_日个人解除劳动合同2约定解除约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。我国合同法第93条规定：“当事人可以约定解除合同的条件，解除 合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。”在发生了劳动合同约定的解除合同的条件以后，享有解除权一方的劳动者作出解除合同的意思表示后，劳动合同的权 利义务即告终止，无须获得用人单位同意。劳动者行使约定解除权时应当留意：必需事先在劳动合同中约定约定解除合同的条件，并且只有当解除合同的条件成就以后，劳动者才能依照约定解除。协商解除协商解除是指劳动合同履行过程中，当事人经协商一样同意解除合同。劳动法第

5、24条规定：“经劳动合同当事人协商一样，劳动合同可以解除。”合同法 第93条规定：“当事人协商一样，可以解除合同。”不管是劳动法还是合同法，都允许劳动合同双方当事人协商解除劳动合同。协商解除与约定解除、法 定解除不同，它不须要双方事先的约定或者法律的规定，只要双方情愿随时都可以解除合同，这也是实践中常用的解除劳动合同方法。劳动者在协商解除时应当留意：必需将双方协商解除合同的权利责任明确，最好以书面的形式固定下来，避开解除劳动合同后的一些纠纷。法定解除法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合怜悯形，当事人有权解除合同。劳动法等法律法规规定的劳动者可以依法解除合同的情形主要有以下几种：1、辞职权

6、：我国劳动法第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问 题的复函(劳办发1995324号)规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提 前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意.超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办 理。”这是劳动法给予劳动者自主选择职业的权利，是劳动者的一项基本权利，通常称之为“辞职权”。劳动者行使辞职权时，只要提前30天书面通知即可单 方解除劳动合同，无需经过用人单位同意30天期

7、满劳动合同正式解除。劳动者行使辞职权时应当留意两点：一是假如劳动合同约定了违约金，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按约定担当赔偿责任;二是提前通知的日期要符合法律规定，否则用人单位可不同意解除劳动合同。2、特殊解除权：劳动法第32条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威 胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。” 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的说明第15条规定：“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位

8、应当支付 劳动者的劳动酬劳和经济补偿，并可支付赔偿金：(一)以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应 劳动条件的;(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资酬劳的;(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。”以上是法律规定的劳动者特殊解除权，劳动者可以无条件随时解除劳动合同，没有提前30天书面通知的限制。除了试用期内解除劳动合同以外，其它几种状况下劳动者解除合同后，还有权要求用人单位支付经济补偿金。劳动者行使特殊解除权时应当留意两点：一是法律虽然没有明确劳动者在此状况下要书面通知用人单位，但为了避开对劳动者是

9、否有提出解除发生争议，最好还是像 行使辞职权一样，采纳书面通知的形式;二是试用期内解除合同须要做好工作交接，避开因没有交接造成损失，须要担当相应责任。3、不行抗力解除权：劳动法没有提到不行抗力解除权，但我国合同法对不行抗力解除劳动合同却有明确规定。所谓因不行抗力解除合同，是指因不能遇 见、不能避开、不能克服的自然灾难或客观事务，例如水灾、火灾、地震、火山爆发、水灾等自然事务，或斗争等社会事务以及法律、政令的改变等等，导致 合同接着履行已不行能而解除。笔者认为，不行抗力也是劳动者解除合同的法定条件之一。劳动者行使不行抗力解除权时应当留意：并非一旦出现不行抗力均可解除劳动合同，只有在不行抗力已影响

10、到劳动合同目的的实现时，才能导致合同的解除。个人解除劳动合同3甲方：科技有限公司乙方：咀乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：一、双方劳动合同约定期限为_年月日至_年月日止，现乙方依据江苏省劳动合同条例第条第一款的规定，以个人缘由为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意;双方确认劳动关系于年月日提前解除。二、在甲乙双方协商一样的状况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的.违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主见解除劳动合同补偿金等全部权利;本协议生效后，双方再无任何纠葛。三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力

11、。四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。甲方：_科技有限公司乙方：日期：日期：个人解除劳动合同4xxx:您于20xx年xx月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第xxxx(大写)项情形，你与我公司20xx年xx月xx日签订的为期xx年(劳动合同期限)的于20xx年xx月xx日解除，劳动关系同时解除。1.经当事人协商一样;2.劳动者在试用期内被不符合录用条件的;3.劳动者严峻违反单位的;4.劳动者严峻失职、假公济私，给公司造成重大损害的;5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严峻影响，或者经公司提出拒不改正的;6

12、.劳动者向公司供应的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违反真实意思的状况下订立或者续订劳动合同的。7.劳动者被依法追究刑事责任的;8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行支配的工作;9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;10.劳动合同订立时依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;11.法律、行政法规规定的其它情形。请您于20xx年xx月xx日前到您所在的单位办理离职交接手续。特此通知公司名称(盖章)20xx年xx月xx日个人解除劳动合同5甲方(用人单位)：有限公司乙方(劳动者)：身份证号

13、码：甲、乙双方于_年_月_日签订的劳动合同，现因乙方缘由，要求解除甲、乙双方之间的劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。一、双方一样同意于_年_月_日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。二、。三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括劳动爱护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动酬劳(含加班工资、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿等。四、乙方应在本协议签字前完成与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交

14、接、偿还财务借款等事项(见员工辞(离职)申请表)。五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。六、本协议一式二份，由甲乙持有。甲方(盖章)：乙方(签字)：_年_月_日个人解除劳动合同6李同志:您于xx年xx月起就职于本公司，目前的工作岗位是xx。现因下列第x(大写)项情形，你与我公司xx年xx月xx日签订的为期xx年(劳动合同期限)的劳动合同书于xx年xx月xx日解除，劳动关系同时解除。1.经当事人协商一样;2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;3.劳动者严峻违反单位规章制度的;4.劳动者严峻失职、假公济私，给公司造成重大损害的;5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严

15、峻影响，或者经公司提出拒不改正的;6.劳动者向公司供应的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违反真实意思的状况下订立或者续订劳动合同的.。7.劳动者被依法追究刑事责任的;8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行支配的工作;9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;10.劳动合同订立时依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;11.法律、行政法规规定的其它情形。请您于xx年xx月xx日前到您所在的单位办理离职交接手续。特此通知公司名称(盖章)xx年xx月xx日个人解除劳动合同7甲方(用人单位)：乙

16、方(劳动者)：身份证号：甲、乙双方于_年_月_日签订劳动合同关系，现乙方对甲方提出申请，要求提前并永久解除劳动合同关系，甲方同意乙方提出解除劳动合同关系的要求。经双方协商，就解除劳动合同关系达成如下协议：1、双方一样同意于_年_月_日解除劳动合同关系，双方的劳动权利义务终止。2、因是乙方提出解除劳动合同关系，根据相关规定，甲方不须要向乙方支付解除劳动的经济补偿金、赔偿金等。3、甲方为乙方缴纳社会保险费至签订本协议之日起终止。4、甲、乙双方在次确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了劳动合同，甲方依法履行了义务。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿和赔偿以及其他要

17、求。5、乙方在签字之日起7日内与甲方有关部门办理完工作交接、物品归还、宿舍腾清、线路人员账务交接、偿还电费以及财务借款等事项。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方全部担当。6、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行话毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象和利益的.行为，否则甲方有权追究乙方的相关法律责任。7、本协议经甲方盖章、乙方签字后生效，本协议一式三份，甲方留存两份、乙方一份。甲方(盖章)：_年_月_日乙方(签字)：_年_月_日个人解除劳动合同8甲方：法定代表人：联系电话：联系地址：乙方：身份证件名称：联系电话：联系地址：甲、乙双方于_年_月_日签订为期_年的劳动合同，现乙方

18、由于自身缘由向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：一、双方一样同意于_年_月_日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，根据民法典的规定，甲方不须要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等，乙方并知悉民法典的规定。三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动爱护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动酬劳(含加班工资、奖金、补贴、等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履

19、行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。风险提示： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业隐私(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与

20、甲方商业隐私有关的产品的生产、销售。五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份。甲方(签字或盖章)：年月日乙方(签字或盖章)：年月日个人解除劳动合同9_(以下简称甲方)与_(以下简称乙方)订立的劳动合同期限自_年_月_日到_年_月_日，在本单位的工作年限是年，工作岗位为(更多好文章请关注)，现因使方无法接着履行合同，经双方协商同意，该合同于_年_月_日予以解除。依据劳动法、劳动合同法以及其他相关法规政策的.规定，乙方：符合发给经济补偿的规定，公司将向你发给经济补偿金_元，不符合经济补偿的规定，公司不再向你发给其它款项。工作交接完毕后领取，并办理相应的签收手续。本协议

21、由双方签字盖章，并到人力资源和社会保障行政部门备案。协议书一式份，由双方各执份，备案机关收存一份，共_份。甲方：签章_年_月_日乙方：签章_年_月_日人力资源和社会保障行政部门(章)：_年_月_日个人解除劳动合同10甲方：_ (以下简称“甲方”)住址：_乙方：_ (以下简称“乙方”)住址：_鉴于：(1)甲方和乙方于_年_月_日签署了劳动合同。(2)经乙方要求，并经甲方和乙方协商一样，双方同意根据本协议约定的条款和条件提前解除该劳动合同。通过双方友好协商，达成如下一样看法：1、合同解除及责任担当乙方向甲方提出并同意，自本协议签署之日起解除双方已签署的劳动合同。自本协议签署之日起，该协议不再对双方

22、具有法律约束力，一方相应免除另一方在劳动合同项下的各项义务，并放弃追索的权利。一方放弃在任何时间、任何地点，通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的.要求。劳动合同解除后，双方同意，任何一方均无须担当劳动合同项下约定的须由该方担当的任何义务与责任。除甲方同意赐予乙方总计人民币元的款项之外，任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用。乙方同意，该等钱款为甲方须要向乙方支付的全部钱款，除此之外，甲方没有对乙方负有任何其他债务。乙方确认本协议签署后，劳动合同即行解除，对双方不再具有约束力，同时放弃依据劳动合同向甲方提出索赔、赔偿或其他恳求的权利。2、承诺与保证甲方和乙方共同承诺及保证：解除劳动合同不会导

23、致一方产生对另一方的任何债务负担;解除劳动合同不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序;不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性。3、管辖法律：仲裁本合同受中国法律管辖，并按中国法律说明。凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方协商解决，若协商不成，任何一方均可将该争议提交上海仲裁委员会，根据申请仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁规则在上海进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。4、其他本合同自甲方盖章、乙方签字生效。本合同一式贰份，双方各持一(壹)份。甲方：_盖章：_乙方：_签字：_日期：_个人解除劳动合同11甲方：法定代表人：电话：地址：乙方：身份证号码：电话：地

24、址：甲乙双方于_年_月_日签订为期_年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一样，签订本协议如下：1、自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为_元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_年_月

25、_日止。5、甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。6、乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。7、乙方应为所驾驭的甲方之任何商业隐私(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_元。8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。9、乙方自愿放弃其他全部诉求。10、本协议是解决双方之间劳动争议的全部支配和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。11、此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日

26、起成立并生效。甲方(签字或盖章)：法定代表人或授权托付人：_年_月_日乙方(签字或盖章)：_年_月_日个人解除劳动合同12甲方：电话：地址：乙方：身份证号码：电话：地址：甲乙双方于_年_月_日签订为期_年的劳动合同，现甲乙双方协商一样同意解除劳动合同关系，签订本协议如下：1、自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。2、乙方工资结算至_年_月_日，乙方奖金为_元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后

27、并依法代扣代缴个税后三日内一次性支付给乙方。4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_年_月_日止。5、甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。6、乙方应当于本协议签订后3日内根据甲方要求妥当办理全部工作移交手续，完成资料和甲方物品的移交，否则甲方有权顺延支付本协议约定款项的.时间。7、乙方应为所驾驭的甲方之任何商业隐私(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_元。8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务，可自由就业。9、乙方自愿放弃

28、其他全部诉求，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，。10、本协议是解决双方之间劳动争议的全部支配和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。11、此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。(以下无正文)甲方(签字或盖章)：法定代表人或授权托付人：_年_月_日乙方(签字或盖章)：_年_月_日个人解除劳动合同13甲方： 科技有限公司乙方：甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：一、双方劳动合同约定期限为20 年 月 日至20 年 月 日止，现乙方依据江苏省劳动合同条例第条第一款的规定，以

29、个人缘由为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意；双方确认劳动关系于 年 月 日提前解除。二、在甲乙双方协商一样的状况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主见解除劳动合同补偿金等全部权利；本协议生效后，双方再无任何纠葛。三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。甲方： 科技有限公司日期：乙方：日期：个人解除劳动合同14自20xx年5月5日起，我市个人与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入的免税标准调整为151368元

30、（含本数），个人解除劳动合同。以个人取得的一次性补偿收入超过151368元的部分，除以个人在本企业的工作年限数（超过12年的按12年计算），以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按税法规定计算缴纳个人所得税。本刊将对细微环节进行解答。南山区何小姐来电询问：个人与用人单位解除劳动合同取得的一次性补偿收入的免税标准是多少？应如何计算缴纳个人所得税？地税局方小姐回答：依据财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知（财税2023157号）规定，自20xx年10月起，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助

31、费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免纳个人所得税；超过的部分根据国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿收入征收个人所得税问题的通知（国税发1999178号）的规定计算缴纳个人所得税，即对超过的部分视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在肯定期限内平均计算。深圳市地方税务局关于调整个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入免征个人所得税标准的通知深地税发20xx127号）规定，自20xx年5月5日起，我市个人与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入的免税标准调整为151368元（含本数）。以个人取得的一次性补偿收入超过151368元的部分，除以个人

32、在本企业的工作年限数（超过12年的按12年计算），以其商数作为个人的.月工资、薪金收入，按税法规定计算缴纳个人所得税。个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，已纳税的一次性补偿收入不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。例：国内员工王某在深某企业工作5年，20xx年5月9日被解聘，获一次性补偿收入171006元，其应纳个人所得税款的计算为：应纳个人所得税的补偿收入：17100615136819638(元)应纳税额(19638520xx)10%255838.8(元)福田区韩先生来电询问：个人转让一般住房达到肯定年限的，可以享受营业税税收实惠政策。问：一般住房的详细标准是什么？

33、地税局方小姐回答：深圳市地方税务局关于调整我市营业税契税个人所得税“一般住房”执行标准的通知（深地税发20xx602号）规定，我市享受营业税、契税、土地增值税税收实惠政策，以及个人所得税按住房转让收入核定征税征策的“一般住房”执行标准进行调整，详细为：同时满意以下条件的为“一般住房”，即住宅小区建筑容积率在1.0以上、单套住房套内建筑面积120平方米以下或单套建筑面积144平方米以下、实际成交价格低于同级别土地上住房平均交易价格1.44倍以下，合同范本个人解除劳动合同。深圳市地方税务局转发市规划和国土资源委员会关于我市20xx年享受实惠政策一般住房价格标准通告的通知（深地税发20xx124号)

34、规定，自20xx年5月1日起，住房平均交易价格的1.44倍值：罗湖区21170元以下、福田区23200元以下、南山区22000元以下、盐田区20980元以下、宝安区（含光明新区）14830元以下、龙岗区（含坪山新区）13570元以下，上述价格均住房平均交易价格1.44倍，单位为元平方米建筑面积，以人民币计价。该价格为我市享受营业税、契税、土地增值税、个人所得税实惠政策的一般住房价格标准（单位为元平方米建筑面积，以人民币计价），以纳税人在市房地产信息系统网签住房认购书或买卖合同的时间为准。罗湖区胡先生来电询问：新设立办理税务登记时，税务机关要求供应的资料有一项为“注册地址及生产、经营地址证明”。

35、问：详细包括哪些？地税局方小姐回答：深圳市国家税务局深圳市地方税务局关于税务登记有关问题的公告（20xx年第4号）规定，纳税人办理税务登记业务供应的“注册地址及生产、经营地址证明”详细包括：产权证或买卖契约等合法的产权证明、房屋租赁合同及房屋租赁凭证、场地运用证明。其中，对于租赁场所的，属20xx年4月1日后办理租赁合同登记（备案）的，应同时供应房屋租赁合同及房屋租赁凭证。场地运用证明是指由各区（新区管委会）、街道办事处、居委会、社区工作站、园区管委会（工业园区、科技园区）、市场开办管理单位、物业管理公司等机构、部门和单位出具同意在该场所从事经营活动的证明。编辑个人解除劳动合同15甲方：法定代

36、表人：单位具体地址：经办人：电话：传真：邮编：乙方：身份证号码：电话：具体地址：第一条依据劳动合同法第条款之规定：经单位确定本人要求双方协商同意，因从_年_月_日起，解除终止于_年_月_日双方签订的劳动合同(合同编号：_)其次条甲方向乙方支付正常工资至_年_月_日止，从_年_月_日起停缴各项社会保险费，甲方有义务给乙方出具解除或终止劳动合同证明，帮助办理档案和社会保险关系转移手续。第三条甲方应按劳动合同法第条款之规定，向乙方额外支付一个月工资：元;支付一次性经济补偿费：元;支付一次性补偿费：_元，合计_大写_)。第四条依据劳动合同法第条款之规定，乙方向甲方支付专项培训约定服务期违约金：_元，合计_(大写_)。第五条乙方必需遵守竞业限制规定，不得泄露损害甲方的商业、技术机密和形象，如违约将担当违约责任。第六条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(签名盖章)：乙方(签名)：签订日期：_年_月_日