2023年度幼儿园员工奖罚制度,菁选3篇.docx

《2023年度幼儿园员工奖罚制度,菁选3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年度幼儿园员工奖罚制度,菁选3篇.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年度幼儿园员工奖罚制度,菁选3篇幼儿园员工奖罚制度1 一、嘉奖 1、对无迟到、早退、病假、事假、婚丧假等状况的教职工颁发全勤奖，每学期末对本学期中没有上述状况者颁发学期全勤奖。 2、每学期对遵守园内安全制度，未发生安全事故的教职工实行安全奖。 3、对主动担当各类公开活动、展现活动、讲座、阅历沟通、竞赛等活动的教职工赐予嘉奖。 4、对获园级、区级、市级等奖项的教职工赐予嘉奖。 5、对担当治理或其他相关工作，能仔细履职，并精彩完成的教职工赐予嘉奖。 6、对关怀集体，主动做好份内、份外工作，并卓有成效的教职工赐予嘉奖。 7、对积极参与市级课题讨论，不计时间，对讨论工作又推动作用，并取得相应

2、成绩的教职工赐予嘉奖。 8、对能积极在各类刊物上发表文章或作品的教职工赐予嘉奖。 9、对指导本班幼儿获市级、区级、校级奖的教职工赐予嘉奖。 二、惩罚 1、教职工应自觉遵守园内的各项规章制度，无故违反幼儿园的规章制度，视作违纪，园方可按以下规定进展惩罚。对惩罚条例中未涉及的违纪行为，须经领导班子争论，做出相关的惩罚打算，并按惩罚打算进展惩罚。 2、无故缺席一次罚款40元，迟到1次罚款10元。 3、每月迟到超过2次，第三次迟到扣除当月全部的全勤奖30元。 4、早护导迟到同迟处处理方法，并不开调休。 5、带班时间内，主班教师私自离开幼儿，又未能安排其他人看班，给幼儿的生活造成安全隐患者，按违纪处理，

3、应酌情扣除工资。 6、带班时间内，无论主班或配班教师，未开展相关的保教工作，教师未履行职责，并与他人闲聊与保教工作无关的闲事，或单独做与保教工作无关的私事视作违纪，应酌情扣除工资。 7、幼儿午睡期间，教师应细心照料，未能履行职责，或影响幼儿正常午睡的应视作违纪，酌情扣除构造工资。 8、无故缺席3次以上，幼儿园予以解聘；无故迟到3次根据缺席1次处理。 9、幼儿园教师发生个人生活作风问题，并且影响幼儿园声誉，幼儿园予以解聘。 幼儿园员工奖罚制度2 一、嘉奖 1、对无迟到、早退、病假、事假等状况的教职工颁发全勤奖每月50元。 2、每学期对遵守园内安全制度，未发生安全事故的教职工颁发安全奖200元。

4、3、对个人获园级、镇级、市级、省级等奖项的教职工赐予嘉奖；对能积极在各类刊物上发表文章或作品的教职工赐予嘉奖，嘉奖方法参照有关规定。 4、对指导本班幼儿获园级、市级、省级荣誉的教职工赐予嘉奖，嘉奖方法参照有关规定。 5、每月对一日常规检查评比中获得“好宝宝班“称号的班级赐予50元的嘉奖。 6、每月对各项工作中表现优秀的教师赐予全额的月考核奖。 7、对获得“金点子“奖的教师嘉奖50元购书款。 8、对取得大专学历的教师，学费每门报销50元，每月增加50元；对取得本科学历的教师，学费报销三分之一，每月增加50元。 9、对取得教师资格的教师，每月增加100元。 二、惩罚 1、教职工应自觉遵守园内的各项

5、规章制度，无故违反幼儿园的规章制度，园方可按有关规定进展惩罚。对惩罚条例中未涉及的违纪行为，须经园领导班子争论，做出相关的惩罚。 2、对迟到、病假、事假教师的处理方法参照。 3、带班时间内，教师私自离开幼儿，又未能安排其他人代班，给幼儿的生活造成安全隐患者，按违纪处理，酌情扣除月考核奖。 4、带班时间内，教师未履行职责，与他人闲聊，或单独做与工作无关的私事视作违纪，0酌情扣除月考核奖。 5、无故缺勤、擅自离岗的教师作旷工处理，每天扣除50元，5天以上作自动离岗处理。 6、如消失安全事故，处理方法参照考核细则。 7、如有体罚、变相体罚者，园领导将对其进展严厉批判教育，如无悔改将与其解除劳动合同。

6、 8、教师之间搞不团结，影响幼儿园正常工作的，园领导赐予调解及批判教育；一意孤行，激化冲突者，幼儿园将赐予相应的纪律处分。 9、教师发生个人生活作风问题，并且严峻影响幼儿园声誉，幼儿园予以解聘。 幼儿园员工奖罚制度3 一、全园职工一学期无旷工、无迟到、无早退、无担心全事故的，园内授予出勤安全奖50元；因请假不上班扣10元岗位责任奖。 二、考勤局部： 1、早晨非接车教师7：30到校，7：40以前做完全部私人事情，预备接待学生，下午等学生全接完教师离园；接车教师随车接送，但早晨不能迟于8：30进园，下午不得早离园。 2、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处。 3、迟到一次(15

7、分钟以内)，扣5元；早退一次，扣5元，矿工1小时(迟到15分钟以上视为旷工)扣10元。 4、因事请假一天扣当天的，因病请假一天扣当天的。因旷工或未办理请假的人员扣发三日。 二、积极参与教研活动，提高自身业务素养，每一位教师每一月必需讲一次公开课；积极撰写教育论文，凡被选用登载的，县级奖50元，市级奖80元，省级奖100元，国家级奖150元。 三、教师上课，必需结合班级实际状况先备课，教师备课一月一检查，没有备课或没有到达进度的，一次扣20元。周规划必需在每周星期一早晨8：00以前上墙，未按规定上交或上墙，一次扣5元。 四、上班期间工作不负责任，发生担心全事故者，相关人员要担当事故责任，并在全园

8、通报批判。发生重大事故造成不良影响的，对于在班发生担心全事故的，费，保险公司拒赔局部，教师担当80%，开饭期间发生担心全事故(如烫伤)，教师担当80%，食品卫生发生中毒者，依据情节轻重相应追究主管幼儿灶、炊事员相关人员的责任，并参照上述方法担当相应的.经济赔偿。 五、幼儿安全、护理局部： 1、因教师看护不力，导致幼儿被抓伤、咬伤摔伤的，视其严峻程度，一次扣520元。 2、幼儿上厕所因没有教师指导而摔伤的，不给学生以适当照看，家长反映状况属实的，一次扣10元。 3、因教师照看力度不够，导致幼儿出勤率严峻下降的，视其情节轻重，赐予520元的惩罚。 4、因教师看护不力，导致幼儿常常尿湿裤子的(一月内

9、尿湿裤子到达3次的)，每月扣10元。因教师疏忽，幼儿尿湿裤子后没有准时更换的，发觉一次扣5元，家长投诉状况属实的，一次扣10元。 六、班级卫生不洁净，留死角，一次一处扣班级教师每人5元。幼儿饮水杯个人专用，每天清洗并消毒一次。为消毒一次一处扣班级教师每人5元。 七、教师带班时，私自换班、串班谈天、接打电话、接待外客，一次扣10元。 八、不听从领导安排者，一次扣50元。不参与教研活悦耳课等活动的，一次扣10元。 九、放学后，各班必需要把教室和清洁区清扫洁净，桌椅要摆放整齐，扫帚、垃圾篓、撮箕要摆放好，门窗要关好，文具柜要整理干净，每天放学后检查，发觉教室或清洁区不洁净，不干净的，门窗没有关好的，一次扣5元。 十、班务工作、财产治理局部： 各班每学期初到园长或保教员处领取保教必需品，由园长或保教员登记造册，一学期完毕后清点财产，遗失、损坏的照价赔偿；非人为破损的，到园长或保教员处报损后，由园长或保教员备注后更换。