2022年学校财务半年工作总结.docx

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1、2022年学校财务半年工作总结篇一：财务管理工作总结 学校财务管理工作总结 学校财务管理工作是提高办学水平，促进学校建设规范化、*化、科学化的重要组成部分，是加强学校党风廉政建设，依法治校的必要手段和有效措施。学校以创建“财务管理规范学校”为契机，严格经费管理、抓好财务公开、建立财务监督制度、完善学校内限制度，加大了学校财务工作管理的力度，确保了经费的运用效益和财务工作的健康发展。 一、加强组织领导，为进一步完善学校内控，增加学校财务管理的透亮度，学校成立了财务管理领导小组，下设财务公开与财务监管两个工作小组。领导小组制定了年度学校财务管理工作安排，明确了工作目标和详细工作措施，同时学校先后制

2、定了学校财务管理看法，校务公开实施方案，物品选购监管工作的若干规定以及严格限制学校款待费支出的看法，日常管理中做到分工明确、责任到人、制度严格、管理到位、监督有效。 二、夯实会计基础工作，学校财务室每年制订详尽务实的财务工作安排，仔细做好财务预算、财务决算工作，细致审核每一笔会计业务，帐务处理正确清楚。加强财务核算和财务分析。刚好做好会计档案工作，会计资料细致完整。 三、严格收入和收费管理。学校严格根据财政部门的规定，实施收支两条线管理。学校在收费过程中能严格执行上级核定的收费范围和标准，并出具由省财政部门统一印制的规范票据，杜绝了乱收费现象。学校的全部收入均按规定刚好足额纳入单位正式帐簿统一

3、核算。学校财务监管小组每学期对学校收费和收入进 行一次全面审查，无“*私存”和“小金库”现象。 四、抓好财务公开。学校在每学期开学前，对面对学生的全部收费项目、收费标准、收费依据（批准相关）；对学校的收入状况，支出状况，刚好公开，利用板面形式增加透亮度。 五、加强财务监管。学校经费支出均有一支笔审批、并有相关经手人验收人签字。学校能实行切实有效的措施，严格限制款待费支出。 六、摸清家底，加强固定资产的管理 本年，我们依据财政局、教化局的要求，全面核查、清理，对固定资产做了全面的登记，摸清了家底，并在此基础上建立了固定资产明细分类帐，增加了我校爱护国有资产的意识，使固定资产的管理进入了正常化管理

4、的轨道。 七、自我充电，提高自身业务素养 常常通过各种形式进行业务学习，关注最新的财经制度的改变，学习相关的规章制度，学习新的农村义务教化学校预算编制，进行自我充电，工作中才不至于出现偏差。 一年来，我校财务工作成果不少，但更看重的是不足之处。下一年，我要在预算的编制、执行、财务公开等方面做好工作。 篇二：学校财务工作 学校财务 自xx年x月起先，我兼任学校的财务工作。工作期间，本人尽职尽责，一心为学校利益和老师利益动身，顺当完成了xx年学校的财务工作任务。现就这一阶段的财务工作作如下几个方面的小结： 一、资金筹措、内外协调方面的反映，是财务工作的基本职能之一。 财务工作人员必需对学校发生的每

5、一笔经费通过不同的方式、方法进行规范记录。资金是学校正常教学活动和学校发展的血液，我们开源节流，较大的绥解了学校的资金压力，保证了学校正常教学工作的开展。 在对外联系的过程中，我们坚持始终把学校的利益放在首位，坚持维护学校的整体形象。以年初支配的经费为限，尽力使所花费的每一分钱都有回报为基本准绳，时时不忘宣扬学校，为学校整体发展尽本部门的最大努力。 二、财务会计监督方面 监督，是财务工作的另一项基本职能。首先是学校每笔经济业务的合法性、合理性进行监督，不能无意的为一些工作人员创建犯错误的氛围。在这方面，严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事情；其次是对学校整体资产进行监督，定期进行固

6、定资产盘点，以保证学校财产不受侵害。 总务处全体人员坚持从微小处入手，坚持财务“收支两条线”，严格实物资产的入库手续，从源头做好学校的财务监督工作。 财务“收支两条线”是学校全部财务工作都必需遵循的一个重要的财务纪律，就是全部的财务收入都必需入学校统一的财务账务，全部的支出都必需按学校事先规定的用款手续办理用款，涉及到财政性资金收支内容的还必需按国家财政性资金收支的规定办理预算外资金的财政专户交存、返还和资产购置、日常 消耗的政府选购。做好学校的财务票据管理工作就是做好了财务“收支两条线”的源头限制工作，总务处正是从这一关键的源头限制入手，严格区分学校的收支，做到全年财务收支无差错。 三、经费

7、管理 管理，是财务工作的一项重要职能。首先是为领导管理和决策供应精确牢靠的财务数据，学校财务室能够随时完成学校领导和各处室要求供应的数据资料；其次是参加学校管理和决策，对学校存在的不合理现象，财务室已经提出合理化建议，大部分已被接受。 科学合理编制学校收支安排，并对安排过程进行限制和管理，合理配置学校资源，努力节约资金，加强资产管理，防止学校资产流失，对学校财务活动的真实性、合法性和合理性进行监督，主动开展财务分析工作，确保学校财务活动的效益性，开展了预算内经费管理和往来款项管理和其他工作。 （一）预算内经费管理工作 预算内经费全部由财政拨款，主要用于职工工资、奖金、离退休费、医疗保险、住房公

8、积金和公业务费等开支。主通过以下工作来实现经费管理。 1、刚好足额发放职工工资、离退休费、绩效工资等。 2、按期上交职工医疗保险金、住房公积金。 3、公开业务费开支，严格执行校长一支笔审批，报销时必需凭原始凭证据实列报，不能以领代报或以借代报，手续不完善、票据不正规和非正常开支的费用，一律不予报销。 4、选购、修理大额开支实行集体探讨确定，并签订选购、修理合同，上报相关部门，完善控购手续后方可执行。 （二）往来款管理 往来款主要有书款、免费教科书款、特困生减免款、学生伤亡补助、个别所得税、代课金、教学奖惩、单位及个人借款等等，往来款一律执行专款专用，绝不挪作他用。 （三）其他工作 1、按时完成

9、年终绩效工资审批、职称变动晋档工作。 2、仔细进行校产清理上报，防止学校资产流失。 3、录入人事工资管理系统，完善单位人员人事工资档案，为高效管理奠定基础。 4、高质量、高要求完善预算工作。 四、2022年工作设想及须要改进方面 2022年学校财务工作虽然取得了阶段性的工作成果，但不足之处也有许多，现将今年学校财务工作设想如下： 第一、在条件允许的状况下，增加学校财务安排执行状况，将学校的财务基础工作进一步做实。 其次、增加财务安排的管理，加强安排执行状况，加强财务事先参加决策工作，从源头做好财务管理工作，为领导决策供应有用的决策信息。 第三、进一步加强财务日常监督工作，从学校的每笔收支入手，

10、进一步严格执行国家相关的财经政策，保证学校财务工作的真实、完整，维护学校的整体利益。 第四、进一步加强与相关主管部门的沟通、联系，为学校争取更多的实惠政策，为学校的发展争取更多的资金。 第五、坚持“财务收支两条线”，力争做到财务票据计算机管理。 第六、进一步加强内部部门间的沟通、协调工作，严格按部门职责做好本部门的工作，发挥财务部门应有的作用，进一步加强各部门人员既当家又理财的财务意识，推动学校整体财务工作再上新台阶，为领导分忧、解难。 五、几点感想 1、领导的重视与支持是搞好工作的关键。领导的重视程度越高，工作就越有依靠，发挥的作用也就越大。我在仔细做好工作的同时，注意同上级领导的沟通，不定

11、期汇报工作状况,争取领导的信任，取得了领导对工作的高度重视和大力支持。校领导对财务工作倍加关注，对重大问题的定性与处理亲自过问，对财务仔细批阅，刚好提出了整改看法和详细要求，为财务工作的顺当实施供应了有力保证。 2、财务工作要树立服务意识。财务工作的性质确定了财务工作必需坚持监督与服务并重，寓监督于服务之中。 3、工作方法及工作效率至关重要，充分体验到事半功倍和事倍功半的差距； 4、凡事都要付诸热心，信任耐力无所不能； 5、团队协作精神特别重要； 总之，经过共同努力，虽然财务工作也受到了领导的认可和支持，取得了全校职工的信任。但是也面临很多新问题：制度有待进一步完善，方法需进一步完善，业务水平

12、需进一步提高等。 篇三：学校会计上半年工作总结 小编为大家整理的学校会计上半年工作总结 学校会计上半年工作总结【一】 半年来，工会在学校党总支的正确领导下，努力进取，开拓创新，圆满完成了各项工作任务。回顾半年工作，工会主要做了以下几件事： 组织了女教职工查体。通过给女教职工查体，体现出学校领导对女教职工的关切和爱惜。检查中，也查出了一些平常不留意的妇科疾病，促使她们得到了刚好的医治。 为迎接省级安排生育工作大检查做了大量打算工作。对学校安排生育工作所分管的人员全部进行了一次普查。这了做好这次打算工作，很多教职工牺牲了自己的休息时间，加班加点，深化乡村、农户，询问有关状况，仔细搞好调查。由于打算

13、工作做得好，我校的安排生育工作受到上级的好评。 针对学校搞的调研活动，工会主动行动，督促学校各部门对调研活动中发觉的问题尽快解决。在这项工作中，工会发挥了自身的监督职能，促进了学校工作的健康发展。 为做好学校安排生育工作，在微机上建立了学校安排生育档案。随着信息工作的不断深化，对学校安排生育工作提出了新的要求，我们刚好组织人员，把安排生育档案输入微机，使安排生育工作纳入微机管理，实现信息化。 组织全体教工代表，民主选举市级以上优秀老师。工会充分发挥自身在民主管理中的作用，在这次市级以上优秀老师评比中，发挥了主动作用，通过召开全体教工代表会议，民主选举了我校市级以上优秀老师。由于做法公开，形式民

14、主，评比结果得到广阔教职工的认可，充分表现出他们对学校工作的支持和信任。 对学校商店、网套厂等企业的育龄妇女进行了一次普查。使学校对她们的状况做到心中有数，有利于安排生活工作的开展。 召开了住校退休教职工座谈会。会上，学校主要领导向他们通报了近几年学校的发展状况。广阔老教职工深受鼓舞，纷纷为学校发展献计献策，体现出他们关切学校发展的高度的责任感，他们心系学校，发挥余热的精神值得学校的每位教职工学习。 学校会计上半年工作总结【二】 XX年上半年，学校工会深化学习贯彻党的十七大精神，以科学发展观统领学校工会工作，以市教化工会2022年工作要点为指导，结合学校实际，办人民满足教化，构建和谐校内，不断

15、推动工会自身建设，努力增加学校工会的工作活力。 1.加强老师队伍建设，协作学校做好教学工作。 学校工会引导老师参与“争创学习型组织，争做创新型人才，树立新时期教职工形象”活动，激励老师成为终身学习的先行者。接着会同行政开展“育人为本，酷爱学生”的主题教化活动，开展“文明教职工”、“文明教研组”、“文明新风家庭”评比表彰活动。 主动协作学校行政，引导老师转变教化思想，更新教化观念，主动探究和实践“以人为本”的新课程改革，帮助行政举办教学评优课、教学观摩课、教学探讨课等教科研活动，今年上半年，工会协作教育处、教科室开展“活力课堂”赛课活动，有46位老师参与了语文、数学、外语、术课等赛课竞赛，通过教

16、学比武，促进老师不断学习新的只是，努力驾驭广博厚实的业务学问和现代化教化教学手段。 2.发挥民主监督作用，落实教职工民主权利 以教代会为主要形式的民主监督，民主评议领导干部工作，是加强学校民主政治建设的重要内容，广阔教职工对领导干部是最有力的评议者。XX年一月，学校召开八届五次次教代会，由学校行政人员逐一述职，讲自己一学期来的工作实绩与不足，让教代会代表进行无记名投票，进行客观、公正的评议，让学校13位行政人员干脆接受老师的监督。工会将测评状况照实向学校支部和校长室汇报，并在肯定范围内公开测评状况。通过民主测评干部，增加了工作的透亮度，有利于干部的自身建设，有利于发挥干部党员的表率作用，几年来

17、，学校 工作成果喜人，连续多年被市局评为学校目标考核工作一等奖。 工会激励教职工为学校的发展献计献策，调动教职工参政议政的主动性。每次召开教代会，大部分代表都能结合学校实际和切身利益，向教代会提出一些切实可行的提案，如张柏松、金小华等代表提出的有关改善师生伙食等提案，都得到了落实。 学校第八届教代会任期已满，为了做好第九届教代会选举工作，学校把教代会代表任职条件和代表名额安排到完小和中心校各年级组，由完小和各年级组民主推选代代表，做到任职条件和名额安排两公开，从参加推选活动，顺当完成了新一届教代会代表的推选工作。 3.开展多项活动，关切教职工生活，促进教职工身心健康 为庆祝“三八”妇女节，学校

18、工会组织全体女教职员工40余人去南京梅花山赏梅春游，愉悦了身心。四月份学校工会组织了退离休老师分组去扬州、南京等地旅游。 学校在职或退离休老师患重病或住院治疗，学校工会都会在第一时间去探望，带去组织的关切。葛文虎校长、朱俊华、黄东军副校长等学校领导曾多次主动上门或去医院探望患病的老老师。有一位退休老师燃蚊香不慎引发火灾，烧毁了部分家电和现金，学校领导得知消息后，立刻给这位老老师予以1千元经济补助，并接给她7千元，使这位老老师解决了燃眉之急。 由于全体教职工的主动参加和热忱支持，学校工会工作取得了优异的成果，XX年3月，学校工会又一次获得市教化工会考核一等奖。我们将以此为起点，接着仔细做好工会工

19、作，充分发挥工会自身的优点和特长，为构建和谐校内作出不懈的努力。 学校会计上半年工作总结【三】 在上级教化工会的正确领导下，半年来，学校工会仔细贯彻和谐校内建设精神，深化学习工会法，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，紧紧围绕教化局工会的核心理念来做好各项工作。不断加强工会自身建设，充分发挥职能，在促进学校民主管理、培植校内文化、主动丰富教职工文体活动、大力开展送暖和活动、帮扶困难教职工等方面发挥了主动作用。现将上半年工会工作总结如下： 一、加强师德建设，提高教职工师德素养。 1.我校开展了“讲老师礼仪、重师德规范”为主题的文明礼仪普及活动，结合教化行风政风建设，严格遵守中小学老师职业

20、道德规范和区教化局制定的“八条禁令”，把老师基本行为教化和师德教化结合在一起，不断提升老师的整体素养。 2.进一步开展以“文明教学我先行”活动，通过活动，进一步呈现我校老师新的精神风貌。 3.我校以文明执教，教学中，广阔老师主动加入实践高效课堂教学的活动中，通过半年的努力，我校的教学成果得到了进一步的提升。我校也涌现出一大批教学能手。 二、提高学校民主管理水平 1.我校工会组织履行好维护职能，发挥桥梁和纽带作用，加强了与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。上半年，学校工会在学校党政的大力支持及全体教职工的共同努力下，做了肯定的工作，特殊是在学校民主管理方面取得了

21、一些的成果，这些成果只能说明我们在学校民主管理中进行了一些主动的工作，但我们也特别清晰地相识到自身还有很多急需完善的方面等着我们去不断改进。 2.加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。本学期我校工会充分发挥了监督作用，探讨通过学校的各项。并通过教代会对我校的先进工作者、优秀老师、优秀班主任进行仔细评比。 三、把工会建成暖和的职工之家。 为了让广阔教职工感到学校的暖和，进一步激发广阔教职工的工作主动性、主动性和创建性，我校以工会牵头，党政领导参加的形式，大力开展送暖和活动，想方设法地为教职工 办实事、办好事。半年时间，我们就上门慰问教职工2名。给病重的老师送慰问金，送去一份祝愿。 四、开展有益

22、身心的文体活动，丰富教职工的业余生活。 为让广阔老师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织开展了书法绘画竞赛活动，组织女教工进行庆祝“三八”妇女节活动，同时还组织男教工实行乒乓球竞赛活动，丰富教职工业余生活，提高老师的综合素养。 五、今后的努力 接着紧密联系上级组织和学校党政组织，加强理论学习和业务学习，不断提高工会的整体工作。 第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页