2023年度房地产销售聘用合同菁华篇.docx

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1、 2023年度房地产销售聘用合同,菁华1篇房地产销售聘用合同1 经甲乙双方协商，本着相互信任、共同进展、完成既定、自愿、*等、互利的原则，双方达成聘用协议；为进展_集团_房地产开发公司的事业，甲方聘请乙方作为甲方_集团_房地产开发公司的执行总经理，根据_集团董事会、_房地产开发公司董事会的精神及打算，负责_房地产公司全部地产开发工程的规划、设计、工程定位、开发建立、销售、招商、商业治理、物业治理等相关事宜，对工程运作乙方直接向甲方董事会负责；详细条款如下： 一、聘用期限 第一条：合同有效期自二_年_月_日起至二_年_月_日止。聘用期为三年。 二、聘用职务 其次条：甲方聘乙方为_集团_房地产开发

2、公司执行总经理职务，工作期间行使总经理权利，并担当相关责任及义务。 三、聘薪标准 第三条：_乙方在担当_集团_房地产开发公司执行总经理职务期间，每年的年薪（大写）元人民币（税后），按6（月薪占比）:2（季度考核薪金）:2（年底考核薪金）比例支付；每月根本工资为（大写）_元人民币（税后）,每月工资次月15日前发放，遇节假日提前或者顺延，。 第四条：甲方可定期考核乙方，依据乙方工作力量及为公司制造的效益做出综合评估，对乙方根本工资进展适当调整，在年底经过考核后赐予乙方年底分红和提成嘉奖，详细的嘉奖标准另行商定。 四、工作范围及职责 第五条： 1、对外签定合同的权利 2、决策权及治理权限 3、资金授

3、权 4、工作目标或年利润 5、乙方全面负责公司行政方面的治理工作，分定期（不定期）向总裁汇报工作状况及问题，人员使用、任免打算权等 6、治理工作期间资金的运用，需在总裁所授权金额内执行，涉及金额较大款项，乙方须向总裁请示，待批准前方可执行，或与相关部门讨论后，由财务部协作执行。 五、福利待遇 第六条:公司有义务为聘用人员上缴养老保险等相关保险，保费由公司担当；合同期满不续签，余下未交的保险费由乙方自行负责担当。 第七条：_乙方享受国家的法定节假日、婚假、丧假等相关法定假期。乙方在甲方工作一年以上，甲方将在每年的适当的时间，赐予乙方有薪年休假的嘉奖。 第八条：_乙方在甲方工作过程中甲方需供应乙方

4、住房一处，所供应的住房需满意正常的生活条件；当乙方工作满一年，甲方将嘉奖乙方商品住房40一套，产权归乙方持有；当乙方工作满二年，甲方嘉奖乙方住房商品60一套，产权归乙方持有；当乙方工作满三年以上，甲方嘉奖乙方住房商品90一套，产权归乙方持有； 六、双方义务及职责 第九条：_乙方有义务对甲方公司提出有利公司进展的合理化建议，有权向甲方公司汇报工作，有权在其职责范围内处分所领导职员的违纪违章行为；甲方人员不得以任何借口赐予干预乙方执行工作。 第十条：_乙方尽职尽责做好本职工作，并对公司有显著奉献的状况下，公司依据其表现，赐予肯定的嘉奖；乙方在工作期间完不成公司整体目标效益的状况下，甲方有权在其工资

5、发放比例数额内，赐予工资总额的资金惩处。乙方在完不成甲方公司整体目标60%的状况下，甲方有权辞退乙方；甲方不得过度干预乙方正常工作，如违反造成的全部经济损失由甲方单独担当。 第十一条：_乙方主动辞职，需在三个月前向甲方提出书面申请，在甲方确定适宜人选接替后,方能辞职，但要交接清晰，因乙方个人缘由未作好交接手续，甲方有权延长交接时间，甲方也不得以各种借口而不予办理；未按规定提前申请，即辞即走，其未领取的工资（及奖金等）公司不予发放；如自动离职，对未结的工资（及奖金等）不予发放；有以上任何情形之一者,甲方有权要求乙方赔偿甲方违约金，违约金为(大写)_元人民币。 甲方不是由于乙方工作缘由而辞退乙方，

6、需提前三个月书面告知，如甲方未按商定辞退乙方，甲方需赔偿乙方违约金，违约金为(大写)_元人民币 第十二条：合同期满，甲方需连续聘用，经双方协商同意可续签合同；协商不全都,劳动关系随即解除. 七、保守商业隐秘 第十三条：_乙方有义务为甲方保守商业和技术隐秘，维护甲方形象，如乙方违约，甲方有权追究乙方责任。 第十四条：_乙方在_集团_房地产开发公司离职(或解聘、辞退)后三年内不得在竞争对手从事经营、治理或相关工作。 八、劳动合同的变更、解除、和终止。 第十五条：甲乙双方协商全都，可以变更和解除本合同。 第十六条：_乙方有以下情形之一的，甲方可以辞退乙方并解除本合同： 1、严峻违反劳动纪律或甲方规章

7、制度的； 2、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3、被依法追究刑事责任的； 第十七条：有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：_ 1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、双方不能依据本合同第十六条就变更合同达成协议的。 第十八条：甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳的，乙方可以随时解除合同；。 九、劳动争议的处理 第十九条：本合同签定之日起生效。甲乙双方不得擅自变更或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。 其次十条：本合同一式四份，甲方持二份，乙方及法律参谋各执一份，本合同一经三方签字，即为生效。 甲方：_集团_房地产开发公司乙方：_ 甲方法人： 二_年_月_日二_年_月_日 法律承诺： 公证参谋： 二_年_月_日