2023年度护士个人述职报告模板(7篇).docx

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1、 2023年度护士个人述职报告模板(7篇) 述职报告可以帮忙我们检视自己的工作，看到自己的缺乏，总结出好的阅历，为以后更好地工作，述职报告的写法依据报告的场合和对象而定，一般来说采纳总结式写法。在这给大家带来2023年护士个人述职报告模板(7篇)，欢送大家借鉴参考! 护士个人述职报告【篇一】 一年来，在护士长及同事的支持帮忙下，比拟好的完成了各项工作任务，现将20_年的工作和20_年的展望总结如下： 一、思想政治方面 能够仔细贯彻党的根本路线方针政策，通过早会、报纸、网络积极学习政治理论，遵纪守法，爱岗敬业，积极拥护医院以及手术室的各项方针政策和规章制度，一切以病人为中心，严格以一名优秀护士的

2、标准要求自己，坚持以医疗效劳质量为核心，以病人的满足度为标准，坚固树立团队合作精神。 二、工作态度方面 作为一名手术室护士，我能做到在工作中严格执行各项操作规程和流程，遵守医院科室的规章制度，时刻留意保持无菌观念，做到不怕苦累、全天侯待命以应付突发大事。树立剧烈的集体责任感和荣誉感，团结同事，以工作为中心。坚持为患者供应全方位的优质效劳，与手术医师亲密协作，积极协作，打造和谐融洽的工作气氛,保证手术顺当进展和完成。 三、专业技能方面 过去的一年里，我参加了手术室质量治理，持续质量改良方面的工作，在20_年手术室开展了“加强手术器械的治理”工程的cqi工作。通过一年来的持续质量改良工程开展，手术

3、室手术器械治理工作取得了很大进步。在护士长布置的专项治理工作中，能够做好药品间、抢救车、冰箱及温箱的专项治理，圆满完成了各项专项工作任务。在日常工作中，能把握巡回、洗手护士的操作流程，并参加手术科室的多例大手术协作，保证手术顺当进展。在工作中能积极参与危重病人的抢救工作，娴熟把握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用。日常做到严格查对，严谨细致，杜绝细小过失事故的发生，在保质保量完成手术过程的同时，还要不断提高自己的操作水平，积极参与各项新业务的开展。 四、20_年度展望 20_年，在立足拓呈现有学问层面的根底上要多接触新技术、新学问，做到在思想上、学问水平更新方面跟上时代进展的需要。在20_

4、年度cqi工作中，预备立项开展“实施手术部位标识”工作，提高患者安全保障水平。盼望在新的一年里，在护士长的领导下与手术室全体同仁携手共进，以“团队精神、品质医院”为宗旨，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理效劳理念，以病人满足为标准，全心全意为人民效劳。 护士个人述职报告【篇二】 劳碌而又充实的一年马上过去，在院领导及护理部主任的各方面的支持和教育下，顺当完成各项任务。结合科室的实际，有规划的开展工作，合理安排时间，并述职如下： 一、加强护理人员医德医风建立 1、连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语。并实行淡妆上岗、微笑效劳。 2、连续开展安康教育。 3、对体检者发放满足度调查表

5、，并对满足度调查中提出的意见进展整改，如加强导诊效劳等。 4、对新安排的护士进展岗前培训，内容包括职业素养、规章制度、护士行为礼仪及护理根底学问、专科学问、合格者赐予上岗。 二、提高护理人员业务素养 对门诊部导医人员按三基三严内容进展培训，每周两次学习及晨会提问，每月护士培训及考试。对护理制度、应急预案进展了重新培训，利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能娴熟把握并仔细落实。 三、加强了院内感染学习及相关传染病学问学习 门诊大厅不单单实施导诊工作，还面临传染病的初期分诊工作，带着大家学习相关的传染病诊断预防学问，并严格执行消毒隔离制度。 四、落实优质护理，勇于创新，提升护理效劳 实施“

6、效劳在细处，帮人在急处”的效劳信条，落实优质护理，护理人员从微小处入手，点点滴滴为病人着想。帮助年老体弱病人挂号，取药，帮忙行动不便病人办理住院手续等，与患者加强沟通，为患者供应人性化效劳。与此同时通过完善工作制度、优化效劳流程、创新工作模式，丰富工作内涵，加强安全治理等举措的落实，使护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会。 五、护理质量持续改良 针对今年医院的评审工作，根据“二级综合医院评审标准和细则”标准了各项工作，使日常工作标准化标准化。经过专家初评发觉了很多问题，针对存在的问题并结合实际进展整改。每月依照PDCA的治理模式，制定了门诊部导医质量考核方案，月月考核、评价、分析、改良，以

7、求导医质量的持续改良。 六、加强护理安全治理，完善护理风险防范措施 有效地回避风险，为患者供应优质、安全有序的护理效劳。不断强化安全意识教育，重新学习了门诊部常见的担心全因素及演练应急预案，使担心全因素降到最低。 七、帮助护理部完善压疮治理及跌倒坠床的安全治理工作 做好难免压疮上报的登记督导工作，针对压疮护理的相关问题准时提出整改意见。 门诊部2022年工作规划： 依据二级医院评审要求，完善并持续改良导医工作。连续加强导医人员的职业素养及效劳培训。全面学习传染病及院感学问。 加强“三基三严”学习，夯实理论根底。优化效劳流程，更好效劳于民。在来年的工作中将克制缺点、改良方法、加强治理、提高效劳，

8、大胆探究体检工作的新思路、新方法，促使工作再上一个新的台阶。 护士个人述职报告【篇三】 敬重的院长、各位主任、护长： 大家好! 2022年的工作已经完毕，在本年度的工作当中，医院党委领导仔细组织学习贯彻落实党的_大精神，在护士长的领导下仔细完成交代的各项工作任务，严格执行各项护理制度和技术操作规程，做好查对及接班工作，仔细做好患者的根底护理和心理护理等，在日常工作中不断提高自身的思想政治素养和综合素养。现将本年度个人工作状况述职如下： 我是一名是护士，一名治理者，也是急诊护士们信任的长辈，这就是的我对急诊护长这个岗位的理解。 急诊科在这两年来经受了快速的进展。在这两年任期中，本人除了担当急诊护

9、长还担当医院静脉治疗组组长，应急梯队副队长负责医院应急梯队培训工作。在医院最先开展PICC置管及维护技术、静脉港置针及维护工作。帮助护理部开展CRP培训工作，在院内主持开展了三项护理新技术。本年度我科急诊诊量：205281人次，较去年：+14%。危重病人抢救胜利率：95%，较去年：+5。1%。 在急诊这个特别的岗位上我们要效劳不同阶层，病情不一的病人，也要常常面对一些突发大事。这样对急诊医护人员的素养要求特殊高，对急诊治理者的综合素养要求更高。为此，我意识到没有科学的治理，没有清楚的流程及指引，急诊同事很难在效劳流程上的有更大的进步。在通过屡次的岗位实践后，我制定了抢救车出车指引，急诊时段接门

10、诊病人危险值报告处理流程，这些流程均是我们首先提出并制定流程的医院。 输液室每天接诊病人特别多，以前由于输液室硬件建立的缘由。病人需要从药房领药后自己拿着药到注射室排队输液。这样病人自己拿着药物，不但药物质量得不到保证，而且输液安全也得不到有效的保证。我通过多方面论证，向医院提出急诊输液室重新改造相关方案，以保证医疗质量，及医疗安全。在2022年年底急诊改造完成，我们对输液流程进展整改，我们能为病人供应了更便捷的输液效劳。在此我要感谢护理部的帮忙及西药房孔主任对我们科工作的支持，虽然在我们工作的磨合期中消失了这样及那样的问题，但不行否认的是我们的药师及护士对药物说明书的重视，提高的用药的安全性

11、。 在急诊担当护长以来始终持之以恒以高标准严格要求自己，勤勤恳恳，表现出剧烈的事业感和高度的责任感。在对待每一项工作都一丝不苟的严谨的态度。急诊输液室要面对不同专科，不同年资的医生。面对一些不标准的处方，护长总会根据相关的规定及专业学问与医生沟通。由于处事公正、公正、专业。使得门诊医生都信任急诊科这个团队，信任急诊护长，使医护之间沟通无限，合作无间。 在科室技术治理上，从开头的由我带着科室的各项技术的开展，到现在建立了科室六大专业组。CPR抢救组、创伤组、输液组、仪器组、效劳组、院感组。每一组都具备自己组的专业特长，他们会准时对自己专业的学问进展更新。有新的学问时由该组组员准时进展练习及更新，

12、然后在业务学习中负责讲课、示范及技术的考核。这样的一个治理方式，使我能完成急诊繁重的业务及治理工作。我院的院前创伤抢救协作是佛山市首批把握此项技术的医院。我科护士能也把握20_版CPR大抢救协作流程并有力量成为抢救过程中的。 在科室治理上，我科成为医院现场治理的试点科室，经过同事的努力胜利通过医院验收，使科室治理更标准，而且在验收以后还不断的进步，本人诚邀各位再次对我们科随时进展检验，我们会看到急诊不断进步的痕迹。 这两年急诊科获得了许多的荣誉 2022年获得医院三基学问及急救技能竞赛总冠军，女子篮球赛第一名，男子篮球赛第五名，护理部举办的“不良大事分析竞赛”二等奖。“关爱生命、救在身边”义工

13、工程获得了桂城街道优秀义工工程。 2022年获得医院元宵烹饪竞赛一等奖，4月我科被佛山市总工会评为“工人先锋号”。此项奖项是本年度平洲获得此项荣誉的集体。在10月份我科胜利在南海区突围而出，成为代表_市青年文明号的两个集体之一。本人也被共青团南海区团委评为“青年岗位能手”。 在此我感谢我们急诊的同事们，我们一起笑过，我们一起哭过，我们困难受，但是我们还是手牵着手走了过来。感谢帮忙过我们的全部人。也感谢我是急诊人，让我学习，让我思索，也让我不断的成长、成熟。 以上就是本年度个人述职报告，不当之处还请领导批判指正。 护士个人述职报告【篇四】 敬重的领导： 时间飞逝，转瞬又到了一年的年底，回看这一年

14、来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有许多感慨;现将2022年以来各项工作述职如下： 1、严格治理，有效调和 一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作特殊是护理工作中一马领先，大胆治理，仔细落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进展。积极协作主任做好医护调和工作，引导大家做好医护沟通;准时发觉并解决一些磨擦和冲突，增加了科室分散力，使中医科成为一个温和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营建了温馨、_病区住院环境。 2、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑问杂症多，护理专科性不强的困难。而与之对应的是：中医科

15、的12名护士，一位是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简洁的中医根底学问;在西医“专科护士”培训不断深进进展，专科护士特点和上风愈来愈明显的今日，中医科护士没有特定的专业学问和进展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实，我坚决打算：从我做起，全员培训。实行业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参加，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进展培训，对中医根底学问和常常使用技能系统培训，乃至对一些普外科和骨科疾病的守旧医治、护理学问，也进展了培训。一年的系统培训下来，考核结果

16、说明，护士对上述各系统常见病都有了全面的熟识和了解，这不但进步了她们的业务技术水平，也极大的增加了护士对本身、对科室进展的信念。此后，我又实行寻常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的学问，终究打造出了一支技术过硬、有中医特点的护理队伍。 3、尝试文化治理，力求做出特点 多年的护士长经受，使我深切的体会到：对一个团队而言，标准其行为当然重要，但更重要的是要转变其思想，升华其内心世界，要让“护士长治理”这个外因，通过护士“个人素养”的内因起作用。为此，我实行了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;进行“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对

17、人生、对事业的思索。潜移默化当中，我们中医科的护士，人文素养有了很大进步。我终究打造出了“我用人文学问转变护士护士有效治理自己护理工作质量进步”的良性链条。近几年，不但中医科的护理文化建立弄得风生水起，而且美满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费标准著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的安康教育和护理效劳，更是赢得了参检专家的确定和赞美。 4、重视效劳细节，进步病人满足度 比方说，在对病人的安康教育方面，多数科室的做法是，单纯依托护士口头宣教，但我通太长期以来的观看，发觉了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说许多了，由于时间有限，就会说

18、得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把进院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输进电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲学问宣教”、“痰培育标本留取方法”、“尿培育标本留取留意事项”等等。这类口头和书面相结合的宣教方法，不但有助于病人把握，也节约了护士大量时间，因此深受大家欢送。 5、不断学习总结，进步本身素养 俗语说，打铁还需本身硬，在仔细做好科室护理治理工作的同时，我坚持学习新学问，不断总结临床护理阅历，进步本身综合素养。于2023年_月参与了心理询问师考试，看在_月份取得三级心理询问师证书。一年来，前后

19、在、省级杂志上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。 6、缺乏的地方和努力方向 面对我的病人我的科室，我可以安稳的说，为了你们，我始终在努力!但是，面对自己，我深知工作中还有许多的缺憾，比方，科研是护理工作前进和进展的重要动力，但我们中医科的护理科研工程至今还是空缺;再比方，有时候，过于严峻的要求，我乃至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展看将来，对新的一年的护士长工作我布满了信念。 此致 敬礼! 护士个人述职报告【篇五】 敬重的各位领导： 大家好! 在过去的2022年里，仔细贯彻执行医院及护理部的各项方针政策、规章制度，在护理部及科主任的双重领导和指导下，在科室同事的帮忙和支持下

20、，仔细、有序地开展各项工作，通过全体医护人员共同努力，科室治理制度渐渐标准、工作程序逐步完善、业务领域不断拓宽，科室护理工作良性运行、护理质量稳步上升，科室呈现出一个朝气蓬勃、安康向上的良好进展势态!现将一年来的个人工作述职如下： 一、职业道德方面 加强政治思想学习：时刻以党员的高标准严格要求自己，树立大局意识、责任意识、擅长学习、勇于创新、大胆实践，在工作岗位上能始终保持朝气蓬勃、昂扬锐气的风貌。 加强学习医疗行业职业道德标准、法律法规、核心制度。严守职业道德标准，不以护谋私，真心实意为患者效劳，为群众效劳。 二、业务方面 (一)脚踏实地，从护理根底工作做起。 首先，科室人员偏年轻化，工作阅

21、历缺乏，专科学问欠缺，为提高护理效劳质量，从根底护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，每天带着护士进展早、晚两次查房。发觉问题准时解决，并提一些问题进展低年资护士理论学问的考核，也临床解决一些护理问题。另外，提高效劳质量，从改良工作细节入手： 改良查对方式，将手牌与被牌，床头卡核对，避开查对过失发生的可能性; 改良以往头皮备皮方法，实行静脉留置针穿刺技术的胜利率，尽量在四肢穿刺，提高工作效率和备皮效果; 实行观看督导制度，由责护负责定时床旁巡察，避开红臀，压痕的发生; 建立护理质量反应制度，各班发觉问题，由质控护士反应当事人，准时改良弊端，到达质量持续准时改良目的。 (二)抓制度落实，改良

22、书写标准，明确工作分工，防范工作漏洞。 将工作细化，进展分工，积极响应护理部的要求，进展了护理质量改革： 实施了电子病志书写：由护士长、责任护士和质控人员三人负责的三级质控模式，有效的掌握书写错误和不标准书写，提高书写质量。制订了科室专有特色的电子病志书写标准，一改多年以来手写特级护理病志的流程，从而改良个体书写笔体不标准的缺点，改良了护理病志整体的工整，标准，大大节约了书写时间，超乎预想，科室人员承受新的书写方式的力量较强，在很短的时间里，都把握了书写方法，改观以往护理人员一天头不抬，伏案疾书病志，巡察观看病情不准时的缺点。 按时召开安全会议：病例争论，不良大事的分析，抢救病例、教学反应、护

23、理指控，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参加科室治理，有效提高了大家的积极性。全年护理安全隐患13条，提出安全措施13条。制定出制度、流程改良措施13条。有效的防范了严峻护理过失的发生。 增加了护理人员的风险意识，法律意识，证据意识，强化护理人员遵章守规，今年组织了护理规章制度与相关法律法规的培训与考试，并准时分析与争论有关护理过失事故的案例警示，同时，进一步标准了医嘱查对流程，药物查对流程，制定了重点环节护理治理程序及应急流程，防范住院患儿坠床跌倒评估及各类导管防脱落制度。有效的保证了护理人员有章可循，确保了护理安全。 健全护理质控体系网，注意发挥科室质控小组的质管作用，明确了护理质控

24、小组的职责及工作方法，各质控成员每月进展质量反应。促进了护士参加质量治理意识，鼓励护士的工作积极性，对抓好环节质量掌握起到了很大的作用。每天利用下午3点工作时间不太紧急的时间，带着3名质控护士对科室护理质量十项内容，进展了细致的评价，找出缺乏，提出整改措施，进展评估，真正做到了护理指控日日检查，日日反应与整改，提高指控护士的发觉问题与解决问题的力量，也提高了科室的护理质量。 进展了奖罚清楚的治理制度，对过失，违规违纪现象进展了惩处，对工作作风标准，发觉隐患，在院各项活动中有重大表现的同志予与表彰，大大提高了护理人员的工作积极性。 (三)严格治理，完成布局改造。 加强科室间交接收理，学习常见急症

25、抢救流程，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立与病、产房交接流程，并督导实施，有效加强新生儿安全治理，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗治理。另外，依据爱婴医院验收标准，再次进展床单位改良，配置棉质被单与外衣，胸卡带，提高患儿床单位的舒适与干净度。 (四)苦练技术，严把质量关。 2023年_月至_月份，利用_个月的时间，到_医院新生儿科进修学习工作，针对科室显存状况状况，制定进修学习规划，将科室空缺的工程做为进修学习的目的，仔细做笔记，把握了新生儿挠动脉采血法，人工排便法，PICC维护技术，十二指肠置管技术等新的理念和技术，把所学全盘教授给科室护理人员，带动科室

26、学习气氛，提高整体操作技术，有效提高效劳质量。 (五)开拓创新，不断学习，完成连续教育及带教工作。 依据科室进展，新护士_人，加大了岗前培训的工作任务，为了提高带教质量，改进了带教流程，每周进展培训与考核，准时做分析与改良，提高了带教质量。对新上任护士实行跟班、指导与沟通等形式，帮忙新上任护士尽快转换角色，在较短的时间内担当起科室的护理工作。 完成论文一篇，同时，督导全科护士完成连续教育任务，加强专科学问学习。今年实习生_人，进修人员_人，为保证带教质量，制定具体带教规划及带教教师授课规划，确保每批学生每月承受专科学问，圆满完成全年带教任务。实行护士长、教学护士、科秘，责护，不同层级，每周交替

27、进展护理查房，提高护士的学习热忱与业务水平。 三、新技术开展方面 对低体重儿与长期输液困难的患儿，开展腋下静脉，颈静脉留置针穿刺技术，削减反复穿刺次数，延长留置时间。 开展挠动脉采血技术，准时得到动脉血气分析，为医疗诊断供应临床数据。 引进轻质液状石蜡取缔老传统植物油去胎质的方法，有效去除新生儿胎质，提高新生儿皮肤清洁程度。 通过监测血氧饱和度，持续头罩吸氧与连续口鼻周低流量吸氧相结合，降低长时间用氧不良反响的发生。 通过实践摸索，使用医用凡士林涂抹尿布，预防新生儿红臀，降低护理不良大事的发生。对红臀的患儿实行更换体位(平卧与俯卧位交替)，暴露臀部，协作光疗与涂护臀霜，护理胜利率到达99%以上

28、。 开展新生儿伺服(约束)法：制作材质轻软的棉质衣服与被单，改进老式被牌为胸卡，赐予患儿舒适伺服法，避开抓伤，保持床单位干净度，提高了患儿安全感，也避开老式被牌脱落的隐患，使得患儿与身份标识不分别，提高了护理安全性。 早产儿日增奶：转变原来的喂奶方法，没有奶量与时间的限制，不科学的喂养方法，现采纳胃管测残留，协作科学日增奶，每天进展测量体重，监测喂养效果，使早产儿得到科学的喂养，体重日有所增，受到治疗组的认可。 在2022年，将连续进展连续教育，选派护理骨干到上级医院进修学习，开展十二指肠喂养技术。 一年的工作，所取得的成绩马上是过去式，也是为新的一年努力奠定坚实的根底，将是又一次进步的开头，

29、在2022年度绽开之际，我将连续努力工作，争取取得更优秀的成绩。 此致 敬礼! 护士个人述职报告【篇六】 敬重的医院领导： 时间的确是过的很快的，回忆这过去的一年来，的确在工作方面，有着特别大的提高，这对我个人而言是一个很大的挑战，我也盼望自己在这方面能够做的更加的到位一点，在这方面我也渴望吸取更多的工作阅历，作为一名医护工作人员，我始终以来都是对自己各个方面很有信念的，所以在这方面，我盼望自己能够得到更多哦的成长和进步，在这一点上面我还是做的比拟仔细的，所以，对于这一年的工作我也做一番述职： 我对自己的工作是比拟有信念的，在这一点上面我还是感受到了自身的进步，将来还是应当要做的更好一点，在这

30、个过程当中我也是盼望能够得到更多的认可，我从来都不会无视对自己工作力量的提高，我认为这对我是特别重要的一件事情，工作当中应当要做的更加细心仔细一点，作为一名医护工作人员，首先就是要做到对自己的工作有信念，在这一点上面，我还是有着特别端正的态度，这也是我应当要去调整好的，在工作当中我也盼望得到认可，效劳好每一位病人，让病人感受到暖和，这特别的重要，也是我的职业素养之一，做好这些根底的，我也时刻在预备着，对于自己这一方面的，我感觉还是特别有信念的，我知道在这个过程当中，应当要不断的调整好自己的心态。 这一年来我也是盼望自己可以调整好心态，无论是在什么事情上面都应当维持一个好的状态，这一点也是毋庸置

31、疑的，作为一名医护工作人员，我这方面的工作态度肯定要有，在这年终之际这些都是一个特别大的挑战，这一点也是毋庸置疑的，盼望能够得到更多的认可，作为一名护士，在这一点上面应当要做好预备的，作为一名护士我也肯定会更加严格的要求自己，这一年来我还是调整好了自己的心态，我也盼望自己能够在这方面落实的.更加到位一点，这也是我对自己的工作态度，在这年终之际我也特殊盼望自己可以接触的更多，工作也是自己事情，盼望自己可以在将来做的更好一点的，以后我也肯定会连续努力的去调整好心态，严格的要求自己，盼望在新的一年里做出好的成绩来，进一步提高自身业务水平，做一名优秀医护人员，假如有什么缺乏之处，我会努力调整好，请院领

32、导批判指正。 此致 敬礼! 护士个人述职报告【篇七】 敬重的领导： 时间飞逝，转瞬又到了一年的年底，回看这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有许多感慨;现将2022年以来各项工作述职如下： 1、严格治理，有效调和 一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作特殊是护理工作中一马领先，大胆治理，仔细落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进展。积极协作主任做好医护调和工作，引导大家做好医护沟通;准时发觉并解决一些磨擦和冲突，增加了科室分散力，使中医科成为一个温和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营建了温馨、_病区住院环境。 2、狠抓护理业务培

33、训 作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑问杂症多，护理专科性不强的困难。而与之对应的是：中医科的12名护士，一位是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简洁的中医根底学问;在西医“专科护士”培训不断深进进展，专科护士特点和上风愈来愈明显的今日，中医科护士没有特定的专业学问和进展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实，我坚决打算：从我做起，全员培训。实行业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参加，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进展培训，对中医根底学问和常

34、常使用技能系统培训，乃至对一些普外科和骨科疾病的守旧医治、护理学问，也进展了培训。一年的系统培训下来，考核结果说明，护士对上述各系统常见病都有了全面的熟识和了解，这不但进步了她们的业务技术水平，也极大的增加了护士对本身、对科室进展的信念。此后，我又实行寻常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的学问，终究打造出了一支技术过硬、有中医特点的护理队伍。 3、尝试文化治理，力求做出特点 多年的护士长经受，使我深切的体会到：对一个团队而言，标准其行为当然重要，但更重要的是要转变其思想，升华其内心世界，要让“护士长治理”这个外因，通过护士“个人素养”的内因起作用。为此，我实行了一系列措施：在护士排班

35、表上，每周送她们一句人生、职场感悟;进行“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化当中，我们中医科的护士，人文素养有了很大进步。我终究打造出了“我用人文学问转变护士护士有效治理自己护理工作质量进步”的良性链条。近几年，不但中医科的护理文化建立弄得风生水起，而且美满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费标准著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的安康教育和护理效劳，更是赢得了参检专家的确定和赞美。 4、重视效劳细节，进步病人满足度 比方说，在对病人的安康教育方面，多数科室的做法是，单纯依托护

36、士口头宣教，但我通太长期以来的观看，发觉了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说许多了，由于时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把进院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输进电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲学问宣教”、“痰培育标本留取方法”、“尿培育标本留取留意事项”等等。这类口头和书面相结合的宣教方法，不但有助于病人把握，也节约了护士大量时间，因此深受大家欢送。 5、不断学习总结，进步本身素养 俗语说，打铁还需本身硬，在仔细做好科室护理治理工作的同时，我坚持学习新学问，不断总结临床护理阅历，进步本身综合素养。于2023年_月参与了心理询问师考试，看在_月份取得三级心理询问师证书。一年来，前后在、省级杂志上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。 6、缺乏的地方和努力方向 面对我的病人我的科室，我可以安稳的说，为了你们，我始终在努力!但是，面对自己，我深知工作中还有许多的缺憾，比方，科研是护理工作前进和进展的重要动力，但我们中医科的护理科研工程至今还是空缺;再比方，有时候，过于严峻的要求，我乃至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展看将来，对新的一年的护士长工作我布满了信念。 此致 敬礼!