2022年宿管部工作计划.docx

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1、2022年宿管部工作计划 宿管部工作安排 宿管部工作安排1 宿管部作为电子系学生会的一个重要部门，与同学们的日常生活亲密相关。宿管部是帮助老师为学生建设良好的生活环境，帮助同学解决生活上的问题的部门。基本上，生活在寝室同学的任何问题，我们都要加以关注，并予以妥当解决。同时，宿管部又是帮助学生会搞好各项活动，为学生营造一个欢畅活跃、奋勉上进的学习环境的部门。所以，宿管部的工作安排与执行效率、结果对我们电子系的发展都至关重要。 凡事预则立，不预则废，为了使我部在新学期更好地开展工作，更好地呈现学院平安文明的风采，也为全面提高宿舍平安、争创文明宿舍、构建和谐园区，宿管部做出了以下工作安排： 一、常规

2、工作方面： 1、制定修改完善新一学期的宿舍管理制度和卫生、平安检查标准。检查登记工作系统化、标准化。 2、做好本职工作，定期以排查和抽查的方式来改善宿舍平安卫生状况。在抽查工作中，我部将本着公允公正的原则，将优秀的寝室交予院上学生处。在排查工作时，我们会联系各班的生活委员和我们一起共同工作，以提高各宿舍的卫生条件、消退各宿舍的平安隐患。 3、为加强宿管部内部的组织管理，我们部门团队共3人在完成各项平安卫生检查工作时实行包管责任制，做到分工明确，责任到人。我们不仅要检查各宿舍的平安卫生状况，更要监督、督促所分管的楼做好平安卫生工作。我们还将建立干部考核制度，留意对宿管部内部干事的培育，仔细、公允

3、、公正地完成对内部人员的考核，定期召开宿管部内部会议。 4、时刻实行上级指示，刚好落实对于宿管部的工作支配，以最快的工作效率完成工作任务。关注学校关于宿舍管理方面的支配，主动响应学校活动，提升宿舍的管理水平。 二、主题活动方面： 1、为提高同学对平安卫生问题的关注，我们可以举办平安问题我知道（暂定名）手抄报竞赛，动员各班参加，让大家自己主动去了解平安问题，并将其传播给其他人。我们可以选出优秀作品设一、二、三等奖予以奖状嘉奖并在内部进行展示，以吸引更多同学关注平安问题。 2、冬季卫生保健活动。本学期，即将步入冬季。而冬季正是各种病毒肆虐、疾病频发的时期。我们部门准备联合宣扬部进行冬季卫生保健宣扬

4、，并联合体育部、组织部进行适当的冬季体育运动竞赛，如大型的篮球竞赛，小型的跳绳竞赛、踢毽子竞赛、拔河竞赛等来提高大家的身体素养与运动主动性。 3、在宿舍的卫生整齐方面，我们可以让各班推选出内务优秀宿舍，进行内务评比，授予文明寝室等荣誉称号。也可以利用各班寝室设计大赛的机会，选出电子系优秀宿舍，并予以书面嘉奖。 三、重点留意事项： 1、平常多联系同学，多发觉问题，维护同学的基本利益，主动向上级反映同学所提出的有关宿舍生活和宿舍内学习方面的看法和建议。 2、宿管部成员平常要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立良好的形象，决不能做出有损学生会及本部门名誉和形象的事情。 3、在实际工作中，

5、实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，以提高工作效率。 4、关于热的快问题，我们不能只是没收，治标不治本，还应当加强平安教化，教化大家运用质量好的设备以及平安运用方法。 针对以上工作安排，我们宿管部全体成员将全力以赴，为电子系近600名同学竭诚服务，希望能够得到大家的协作与支持。我们也诚意希望全部人能够为我们的工作提出珍贵的看法和建议。宿管部工作安排2 学生会宿管部是一个为全部学生营造一个舒适平安的学生生活环境而建立的服务性部门，在新学期、新形势下，院宿管部将加大羁系力度，接受新的管理和事情方针，踊跃进取，仔细布置，切实抓好事情的每一环节，刚好完成上级领导布置的任务，争夺

6、更好的事情成果，本学期将开展的事情如下一、常规事情规范晚寝息纪律，确保学生平安，防止晚寝息及夜不归宿所带来的一系列担心全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我管理实力，以清洁的环境培育人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人。1、本学期的事情以两个基本和三个狠抓为原则以保证寝室卫生为基本，以杜绝夜不归宿为基本，狠抓寝室牌赌，狠抓寝室偷盗举动，狠抓男女串寝。a、北苑1栋到9栋每周一次卫生检查和晚寝息检查，南苑2栋每两周进行一次卫生检查和一次晚寝息检查。b、施行不定期抽查的方式对各栋各系部进行检查，卫生检查的时间定于每周三下战书5：00，晚寝息检查的时间定于每周一晚10：00。二、措施与

7、方法a、组织各系男女生部进行交换检查，严格依据评分细则进行打分，工作安排宿管部个人工作安排应当怎么写-平安工作安排。b、不定期的对某个系或者某栋楼进行重点检查或者整顿。c、不定期的检查寝室牌赌现象及男女串寝现象。d、把每一次日常检查的成果进行汇总，把各系的合格率与不合格率用比例的形式计算出上交后勤服务中心宿管科，同时把优秀寝室和不合格寝室通报全院。 二、寝室文化建设1、为了提高同学们的踊跃性，提高同学们的思想意识，让同学们领有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部将实行寝室设计大赛，宣扬标语的征集等活动。二、为了给广阔同学们起到榜样作用，还将对学生会干部的寝室进行不定期抽查。3、每月评出40个星级文

8、明寝室，并通报表扬。三、内部事情制度建设为了领有一个连合向上，踊跃踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下制度：1、以积分的形式对每个人进行管理，对开例会、弄活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有响应的分数惩处，每月评出两位优秀干部进行表扬，评出两位体现较差的干部进行指责。二、施行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事踊跃、仔细，刚好驾驭宿舍内的各种动态改变状况，以便各种事情的顺当开展。3每周召开一次部门例会，每月召开一次各系男女生部长会议，加强院系两级学生会的沟通，使我们的事情取患上好的成果。在新的学期里，我们将以新的仪态，新的形象服务于同学，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。

9、宿管部工作安排3 在学生工作处和学院团委的指导下，学生会宿管部将接着发扬一心一意为同学们服务的宗旨，把优质服务和严格管理结合起来，努力加强校内文化建设，为同学们营造更舒适的学习和生活环境，仔细完成学院交办的各项任务。综合学生会宿管部的实际状况，现将上学期的工作安排如下： 一、本学期的工作目标与要求 仔细落实本学期的招新工作，严格筛选，为院宿管部供应高素养的后备力气，更有效的开展学生会工作，培育和壮高校生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。通过组织培训、沟通会和联谊，提高本部门内部的凝合力，提高成员的主动性与自觉性，加强成员的沟通协调实力，促进成员之间的工作默契度。仔细完

10、成本部门的工作支配，以公允公正为原则，以耐性主动的工作看法帮助学院和老师交代的各项工作任务。努力维护学院正常的教学和生活秩序，加强和规范学生的住宿管理，为同学们营造和谐、文明、整齐、美丽、平安的学习和生活环境。努力做好本职工作，加强本部门建设，尽力改善本部门的不足之处。并在做好本职工作之余，为同学们开展一些适合全院学生，蕴含宿管部特色的活动。 二、院宿管部任职会议 召开本部门第一次会议，宣读就职宣言和工作安排，确认今后的工作方向和工作目标。与会人员：正副部长，各栋楼长。 三、院系宿管部联合会议 召开院和五大系宿管部会议，商讨宿管部各宿舍楼的管理规划和招新规划，指出往届宿管部存在的不足之处，征求

11、有利于宿管部发展的建议。 与会人员：院宿管部正副部长，各栋楼长，五大系宿管部各正副部长。 四、招新工作 开展学院宿管部20xx20xx学年第一学期招新工作，拟定招新安排，确认招新负责人员、招新细则和详细流程。 五、院宿管部干事会议 召开第一次干事会议，让新干事相互相识并融入宿管部，为新干事支配详细工作。与会人员：正副部长，各栋楼长及新干事。六、院系宿管部干事培训 举办第一次大型部门内部活动，对干事进行宿管部工作的培训，让其了解详细的工作目的、方法及特别状况的处理技巧，同时让院系宿管部干事相互相识，相互了解，提高院系宿管部的凝合力。 负责人：院宿管部正副部长，各栋楼长，五大系宿管部各正副部长。

12、培训人员：院系宿管部全体新干事。 七、院系宿管部联谊暨沟通会 举办其次次大型部门内部活动，增加院系宿管部的沟通合作和成员的凝合力、归属感以及主动性，沟通一个月来的工作心得及设想，促进宿管部的建设发展。 参与人员：院系宿管部全体成员。 八、生活学问闯关队队碰学问问答竞赛 为了加强同学们对宿舍防火、防盗、拒绝推销的相识与了解，提高自身的防范意识，在日常生活中留意两防一拒工作，实行有效措施，做好预防宿舍事故的工作，构建平安、卫生、和谐的宿舍环境。面对全院，举办其次届生活学问闯关队队碰学问问答竞赛。 九、年末总结大会 院系宿管部年末总结大会，总结半年来的工作成果，为下半年工作奠定基础。 与会人员：院系

13、宿管部全体成员。 十、学生宿舍管理日常工作 1、宿舍例检及抽检工作：仔细组织相关人员，坚持开展每月一次的卫生例检和卫生抽检工作，确保学生宿舍有良好的卫生环境。 2、纪律检查工作：在各栋楼长的带领下，组织宿管部成员及舍进步行夜巡工作，保证宿舍的宁静和学生的睡眠质量。 3、平安检查工作：组织人员对宿舍区域进行巡查，做好防火、防盗和拒绝推销的相关工作。在学生中不断宣扬，共同做好平安保卫工作。 4、文明宿舍的评比工作：严格、公正的做好评比数据的统计工作，刚好回馈出现问题的宿舍。5、加强学生干部的沟通和工作的协调，坚持每周的部门例会和评估干事每月的工作总结。 6、仔细听取学生对宿管部的看法，带领宿管部不

14、断改进，不断发展。 学院学生会宿管部 20xx年x月x日宿管部工作安排4 院学生会宿管部是一个为全部学生营造一个宁静保险的学生生活环境而成破的服务性部分，在新学期、新局面下，院宿管部将加大监管力度，实行新的管理和工作方针，主动进取，仔细支配，切实抓好工作的每一环节，刚好实现上级引导部署的责任，争取更好的工作成果，本学期将发展的工作如下： 一、惯例工作 尺度晚就寝纪律，确保学生保险，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列担心全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步进步学生的自我管理才能，以清洁的环境培育人，以严厉的管理培育人，以细心的服务救济人。 1、本学期的工作以两个根本和三个狠抓为准则，以保障寝室卫生

15、为基础，以杜绝夜不归宿为基本，狠抓寝室，狠抓寝室偷盗举动，狠抓男女串寝。 a、北苑*栋到*栋每周一次卫生检讨跟晚就寝检查，南苑*栋每两周进行一次卫生检查和一次晚就寝检查。 b、实行不定期抽查的方式对各栋各系部进行检查，卫生检查的时间定于每周三下战书5：00，晚就寝检查的时间定于每周一晚10：00。 2、措施与方法 a、组织各系男女生部进行沟通检查，严格根据评分细则进行打分。 b、不定期的对某个系或某栋楼进行重点检查或整理。 c、不按期的检查寝室现象及男女串寝气象。d、把每一次日常检查的结果进行汇总，把各系的合格率与分歧格率用比例的形式准备出上交后勤服务中心宿管科，同时把精良寝室和不合格寝室通报

16、全院。 二、寝室文化建设 1、为了提高同学们的踊跃性，提高同学们的思维意识，让同学们领有一个安逸、温馨的寝室生活，宿管部将实行寝室设计大赛，宣扬标语的征集等活动。 2、为了给广阔同学们起到模范作用，还将对学生会干部的寝室进行不定期抽查。 3、每月评出*个星级文化寝室，并通报表扬。 三、内部工作制度建设 为了占据一个团结向上，主动踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下轨制： 1、以积分的情势对每个人进行治理，对开例会、搞运动、无故请假、迟到及不缺勤等景象均有相应的分数惩罚，每月评出两位优良干部进行表彰，评出两位表现较差的干部进行指责。 2、履行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，请求做事主动、

17、当真，刚好把持宿舍内的各种动态变革状况，以便各种工作的顺当发展。 3、每周召开一次局部例会，每月召开一次各系男女生部长会议，加强院系两级学生会的沟通，使我们的工作取得好的成就。 在新的学期里，我们将以新的姿态，新的形象服务于同学，让宿管部成为货真价实的为同学们服务的部门。宿管部工作安排5 十二月的孝感秋风簌簌，黄叶飘飞；十二月的湖北职院仍旧不乏之前的朝气与活力，到处洋溢着青春和朝气。我部在顺当完成了11月份的工作任务后，现将12月份的工作安排拟定如下： 一纪律检查。 为里维护寝室良好的秩序，保证本院及我校教学工作的正常开展，我部人员将在校宿管部的领导下，切实做好三方面的工作：1对本院个寝室进行

18、不定时的晚归晚起抽查，以保证按时就寝和起床。 2我部将参照校宿管部制定的晚归晚起制度，并结合本院学生的实际状况，制定相关的检查制度，一保证查晚归晚起工作的有序开展。 3我部将切实落实每天的签到工作，即各寝室人员到齐后，由室长向本班班长报告，再由班长向宿管人员通报，以了解各寝室人员的晚归状况。 二清洁卫生。 为了保持寝室的整齐有序，我部人员将主动协作校宿管部做好以下工作： 1向各寝室分发且讲解校宿管部制定的寝室卫生检查标准。 2督促本院各寝室做好寝室内务，以迎接每周三的卫生检查。 三宣扬工作。 我部将在主动借鉴各院各部办板报的胜利阅历的同时，充分调动我部人员的主动性和创建性，提高宿管板报的的质量

19、，以充分发挥其在宿管学问宣扬方面的平台作用。与此同时，针对某些同学对宿管工作的不支持，不理解甚至抵触心情，我部人员将利用查寝和查卫生的机会与他们多沟通与沟通，以增进相互理解，支持和协作，保证宿管工作的正常开展。宿管部工作安排6 在新学期，宿管部要自我完善，努力变更现状，力争把我系宿舍成果搞上去，现大体安排如下： 1、制定宿舍卫生检查细则和宿舍平安检查细则，发放到各班每个宿舍，同时打算宿舍检查表 2、实行工作会议制度，每周例会，找相关宿管部成员记录会议内容 3、常规检查实行负责人制度，更全面的熬炼每一个人 4、响应书记号召，办宿管专刊黑板报，每周进行更新，体现宿管部特色 5、举办关于宿舍方面的征

20、文活动 6、平安活动月中举办平安学问竞赛和平安文明签名两个活动，扩大物理系的影响7、动员10级新生办宿舍手抄报，丰富和完善宿舍宣扬栏 8、自始而终的狠抓、严抓宿舍卫生和平安工作，力争在本学期宿舍成果达到前8名宿管部工作安排7 在新的学期里，为了更好的发挥宿管部的特别职能，顺当的开展各项工作。本部门将会接着发扬团学会的工作宗旨：一心一意为学生服务，做好学生的工作，长期与学院沟通。发挥学生与老师之间的桥梁作用。我们不但要把的本职工作做好，而且还要在这个学期里作出我们部门的特色。丰富们在宿舍里的生活，提高同学们的宿舍生活质量。我们在新的学期里做了必要的工作调整及支配。完善宿管部的.工作，并做了新的工

21、作安排。 一、寝室管理： 本学期的宿管部日常工作重点方向依旧放在宿舍上，主要分为寝室查夜、寝室卫生、寝室平安。 1、寝室查夜方面：做到每天查寝，双休日也照常（除节假日外），并实行定时检查、特定检查制度。 （1）定时检查：在晚上10：30时检查各个寝室，寝室人员是否到齐。 （2）突击检查：在特别的节假日期间，通过平常的了解，对个别寝室进行突击检查。 （3）特定抽查：通过平常的视察了解，对个别比较特别的寝室，我们将在晚上11：30以后进行抽查。 2、寝室卫生方面：通过学校后勤与宿管部平常的检查。了解各个寝室的卫生状况，加大管理力度，使学院能在学校占有更多的优秀寝室和寝室。详细工作采纳定时检查和突击

22、检查，刚好统计数据。 （1）定时检查：每周星期一12：30督促和检查寝室。 （2）突击检查：每周一至周五随意一天，检查寝室，了解保持和打扫状况，对于卫生较差的寝室上报老师进行处理，定期把评分统计结果交到学生办公室，对评比中优寝与整改寝室，进行全系通报表扬与指责。 （3）统计数据：对于学校后勤的卫生结果反馈单进行统计、整理和确认，并存放到办公室档案。3、寝室平安方面：同学们在寝室肯定要保管好自己的财物。外出时不要忘关门。寝室成员之间要处理好关系，对于打架斗殴的状况进行劝阻，并刚好上报老师，以及在本学期还将接着绽开违禁电器的平安检查，严禁运用热得快等大功率电器，同时针对学生寝室平安存在的隐患，如在

23、寝室内私拉电线、运用违禁电器，进行逐一排查，要求整改。 二、寝室方面： 本学期将实行净化美化寝室十佳寝室长及开展寝室的评比活动。主要对象是09级新生，也包括各级老生。对获奖寝室赐予充分的确定。 三、迎接新生方面： 在新生报到期间，帮助老师做好迎新工作，特殊是做好新生的寝室安排工作，并指导新生做好寝室物品安放以及寝室卫生工作。 四、部门招新工作： 为了本部门的发展与壮大，在新生军训完之后，我部门将和学生会全部部门一样通过公开招募，向大一各班的新生宣扬本部门的职责和义务，并通过一一面试，做到公允公正，替我部门招募一批有识之士，再经过一个月的试用期，通过了考核后，将其聘用为本部门的正式部员，随后再做

24、好对新部员的工作交接。共同为学院的全体同学服务。 五、艺术学院对于宿舍的指导思想： 本学期宿管部工作以加强同学们的思想品德建设，和建设和谐友爱寝室为指针。对于在平常将垃圾扫到门口的寝室进行系内指责、系内扣分等措施，在校领导面前呈现艺术学院以清洁的培育人、以严格的管理培育人、以细心的服务帮助人的光辉形象。 本部门将会接着发扬吃苦耐劳精神，创出佳绩。在老师的指导和帮助下，在我们的共同努力下。信任我们的宿管部会不断的进步，信任艺术学院的会更加辉煌！宿管部工作安排8 在我加入学生会这一年里，对生活部了解许多，宿管部学期工作安排。生活部是一个很重要的部门。它与学生们的日常生活亲密相关，是维护同学们切身利

25、益和消费权益的部门。 生活部是帮助老师为学生建设良好的学习、生活环境，帮助同学提出问题的部门。同时，生活部又是帮助学生会搞好各项活动的后勤工作，为学生营造一个欢畅活跃、奋勉上进的学习环境的部门。 一、在这一年里的工作安排 1、帮助老师和主席团搞好今年的寝室卫生，把学院的看法主动绽开行动，并且定期开展活动。 2、维护学生基本的利益，主动向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的看法和建议。 3、预料在今年至少搞2次寝室文化活动，增加学生的卫生意识。并且结合文明修身活动绽开寝室文化活动。 4、每周日晚6：40进行全院卫生大检查，并实行惩处制度以督促我院学生搞好寝室卫生。为协作学校检查工作，初定于每周

26、二下午6：407：30之间抽查卫生，并且把抽查成果以海报的形式张贴出来，不合格寝室将作为下次抽查的重点对象。 二、在工作中发觉的问题 1、不叠被：冬季来临，嗜睡现象增多，由于个人没有养成叠被的好习惯，所以不叠被现象也增多了，工作安排宿管部学期工作安排。 2、物品摆放：（1）衣物乱挂床头或窗子上，不雅观。 （2）书本随意摊放在桌子上，使桌面显得不整齐。 （3）鞋袜乱放，使寝室显得混乱。 3、睡觉：由于周末，很多人喜爱运动，回来之后感觉乏累就想睡觉，所以睡觉现象也有。 4、锁门：部分寝室为避开检查而有意锁门。 5：路灯：许多路灯都坏掉了，而没有工作人员修理，造成行走不便。 三、对所发觉问题的解决方

27、法 1、加大抽查力度，多开展活动使大家养成良好的习惯。 2、对物品摆放制定相关制度。例如：鞋子全部放于床底，并且按一字摆放，书本整齐的摆放在桌子和柜子上，保持桌面干净。衣物不准挂于床头，行李箱全部放在架子上。3、假如出现锁门现象，则将该寝室作为下次重点抽查对象。假如同一寝室连续出现两次或两次以上锁门现象，则以不及格对待。假如有特别状况，由寝室长向班长反映，并汇报给宿管部。 4、对于路灯方面，宿管部将定期实行修理活动。 四、在本学年的工作制度 1、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。 2、宿管部成员都要主动热心，吃苦耐劳，仔细负责，如遇到重要事情不能参与工作，要提前请假。 3

28、、宿管部成员都要主动主动，刚好完成我院及本部门安排的任务。 4、平常多联系同学，多发觉问题，主动将问题反映给学院。 5、宿管部成员平常也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的事务。 五、加强自身建设 明确工作思路，完善自身管理，在院学生会的指导下我们部门要依据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。 1、依据以前宿管部的工作状况进行工作总结，接着组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。 2、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。 3、宿管部的表彰大会。

29、大会是总结学期的工作，对工作中表现突出的班级以及个人进行表彰，是提高各院系工作主动性的有效方法。 以上是我对宿管部的相识，希望得到各位老师和主席团的指责指正。 我们的宗旨是从学生中来，到学生中去，一心一意服务于同学。宿管部工作安排9时间如流水，转瞬间新一年又起先了，在这新的一年里，我部将坚持上学期的工作作风，微笑服务同学，严厉对待问题，并在此基础上不断改进工作方法，提高工作质量，杜绝缺勤的状况，使同学们能有一个安逸的休息环境，学生会寝管部工作安排，工作安排学生会寝管部工作安排。 回顾xx年的工作状况，有令人欣慰的，同时也有令人不快的事务。为了进一步完善工作，让不开心的事少发生，我部特制定以下安

30、排： 第一，为避开事后产生冲突，在今后的值日过程中，将尽可能地查清违纪人的姓名或铺号，这样既可以有效地把握常常违纪人的信息，也可使班主任精确地了解状况，尽快解决问题，保证寝室纪律。 其次，在查寝的过程中，常常有寝室纪律久久不得好转，可是班主任却不知情，室长不负责，扣分成了一个错药方，无济于事。因此，这学期将把问题严峻的寝室干脆告知给班主任，请班主任解决。 第三，增加抽查人数的次数，每天都要抽查，有些同学痴迷网吧，下晚自习后不回寝室，在外通宵上网，我们将通过查人数的手段将他们一一找出来 第四，提前上岗。为避开在下课到熄灯之间，同学发生冲突，值日生将提前上岗，视察同学们的动态刚好制止各种突发事务。

31、 当然，我部将依据实际状况调整少数人员，使我部成员个个都心甘情愿为同学服务，每人都能坚持正义，都是能约束自己，为其它同学树好榜样的学生！宿管部工作安排10 新学期到来，我依据各位老师、部长赐予我的看法和建议，去年的工作阅历以及对竞选所作的承诺，作出XX-XX年校宿管部工作安排。请领导和老师赐予看法建议和指导。 本部工作除少量对以往的工作作了肯定的修改和变更，大部分均与根据以往的工作形式和工作方法绽开。本安排分为两部分，一部分为对本年工作的日常支配，另一部分为具体的除日常支配外的各月的其他支配。 以下为日常支配： 1、卫生检查各系部分系每周全查一次，抽查一次，时间自定。每周检查结果一式三份，校宿

32、管部、各系办公室、各系宿管部各留一份备案。 2、查寝各系部分系需每周查寝，次数自定。查寝记录一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。 3、考核各系部长对干事、楼层长的考核结果一月上交两次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求具体记录。此为干事，楼层长出勤、表彰、举荐优秀人员的凭证之一。 4、大功率检查各系部分系每月不定时不定楼层的搜查大功率用电器二次（开学可增多），统计结果一式三份，宿管科、各系办公室、系宿管部各留一份。 5、通报卫生检查、查勤记录以红白榜形式公布在宣扬栏上，月评优秀者在橘井家园专栏表彰，并向该班辅导员报喜。 大功率用电器统计结果以白榜形式公布在宣扬栏。一班一月超过二个及以

33、上寝室的班级，班级宿管部干事、班长、宿管委应说明状况，提出整改看法，书面汇报到宿管科。 每个系、每栋楼、每层楼月评卫生、大功率结果居首位的系部长、楼栋长、楼层长书面说明状况，提出整改措施交宿管科。 6、橘井家园设一专栏为宿管部发表嘉奖和其他本部的内容。（待定：为心联部设一专栏讲大家关切的心理问题） 以下为各月的其他支配： XX年9月宣扬制花名册制表 新生入学，各系部根据学校的支配做好迎新的工作。 新生军训期间 出一期橘井家园专刊，主要内容为宣扬宿舍方面的基本规范和纪律，防盗防骗的技巧方法，对新生生活做一些指导。 各系部长应在此期间晚上去本系各个寝室看一看，向各个寝室宣扬一下本部，为新生做一些生

34、活指导，同时向各寝室发一份橘井家园专刊。创建本部的良好形象。 各系部长在此期间应将本系各寝室成员名单向各班统计后交到宿管科，并帮助制好花名册。 各系部出一张展板，内容包括寝室的平安、卫生、纪律等。同时拟定一份招贤榜。各系部根据本部要求出一份招贤榜，再一次宣扬招新事宜。 各系部长去班上宣扬。 新生军训结束 以各系部为单位起先招新干事、楼层长，建议新干事最好为班级宿管委，新楼层长最好为班级宿管委或者女生委。招一些有书法绘画设计方面特长的。 对外公布新干事、楼层长名单。 各系部联系XX届干事、楼层长熟识日常工作。 各部长可在周末组织本部门新招干事楼层长一起外出活动一次，带领他们熟识了解一下荆州的历史

35、、文化，旅游景点、风土民情，留意平安 XX年10月：起先工作共享沟通 新干事，新楼层长，新楼栋长在9月份的工作熟识后起先独立、正式地工作。 各部长将各寝室卫生检查结果统计表和干事、宿管员工作考勤上交作09月的工作汇总。 部长组织本系召开一次例会，主要内容为干事、楼层长共享工作中的心得、体会、阅历沟通，组织大家共同解决存在的问题，部长赐予看法、指导。 系部长和楼栋长例会二次。第一次为对干事，楼层长培训 其次次为阅历沟通，所得成果及工作汇报。 召集宿管委会议一次 各个系组织一些活动，活动各系自己策划打算，要尽量让大部分人都可以参与。为11月活动周积累阅历。 橘井家园内容专栏以国庆为主要内容。 XX

36、年11月:宿舍文化活动周 各系部出一份活动策划书。 系部长、楼栋长开会，共同探讨活动方案。 与女生部部长、青协负责人会面，共同商讨，征求看法，邀请老师参与。宿舍文化活动周起先，各系部按活动方案亲密协作，共同办好此次活动。 活动结束，对活动中表现优秀的干事、楼层进步行表彰，让受表彰者发表心得演讲。全校宿管部成员参与会议。各系部对活动的方式、阅历、不足以及获得的效果进行总结。 橘井家园为本次活动宣扬一次，活动结束后对活动进行一次专刊，通报活动中的优秀班级、寝室、个人。 活动前各系出一份宣扬海报。活动后出一份活动成果展的展板。各系部长向获奖班辅导员报喜。 活动期间日常工作照常开展。 XX年12月：工

37、作质量工作成果 各系部要在确定前端时期工作努力、成果优秀的前提下，提出新的更高一层次的工作要求，提升本部的工作质量，增进本部的工作形象。 干事工作时应提示大家留意防寒保暖。 干事、楼层长汇报本年度工作总结。 各系依据平常的考核评比优秀干事、楼层长、宿管委，学校评定优秀楼栋长。 开表彰会，邀请老师参与，颁发荣誉证书给获奖者。向所属班级的辅导员报喜。 橘井家园对获奖者专栏表彰，宣扬栏以红白榜对外宣扬表彰。第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页