2023年度市非公企业党建工作调研报告.docx

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1、 2023年度X市非公企业党建工作调研报告（文档） pmargin-top:0pt;margin-bottom:1pt;span.X1font-family:“宋体“;font-size:12.0pt;p.X3text-align:center;span.X3font-family:“Calibri“;font-size:22.0pt;font-weight:bold;p.X2margin-top:13.0pt;margin-bottom:13.0pt;span.X2font-family:“Calibri Light“;font-size:16.0pt;font-weight:bold;p.

2、X4text-indent:21.0pt;p.X5margin-left:21.0pt;margin-bottom:6.0pt;span.X5font-family:“Times New Roman“;span.X6font-size:9.0pt;p.X7text-align:justified;span.X7font-size:9.0pt;p.X9margin-top:5.0pt;margin-bottom:5.0pt;span.X12font-weight:bold;span.X13font-style:italic;span.X14color:#0000ff;text-decoratio

3、n:underline;span.X15font-family:“Calibri Light“;font-size:16.0pt;font-weight:bold;p.X19text-align:left;margin-top:12.0pt;margin-bottom:0.0pt;span.X19font-family:“等线 Light“;font-size:16.0pt;color:#2f5496;p.X20text-indent:10.0pt;margin-top:15.0pt;margin-bottom:7.5pt;span.X20font-family:“仿宋_GB2312“;fon

4、t-size:16.0pt;color:#000000; XX市共有非公企业XXXX家，其中规模以下企业XXX家，台资、外资企业XXXX多家。近些年来，XX市委高度重视非公企业党建工作，着眼于夯实党在非公企业的执政根底，坚持把非公企业党建工作作为基层党建工作新的重要领域，下大力气抓好党的组织和工作掩盖、发挥党组织和党员作用、加强党建工作骨干队伍等各项工作，非公企业党建工作不断取得新进展，在推动XX经济社会科学进展中发挥了重要作用。 一、阅历做法 1、坚持梯次培育，持续扩大党的组织和工作掩盖。主动适应非公企业快速进展的形势要求，把建立党的组织作为一项根底性工程，根据“修养水源、培育孵化、进展群落

5、”的生态治理思路，扎实有序推动“两个掩盖”工作。一是壮大党员队伍，“修养水源”制造组建条件。注意工会、共青团组织先行，在非公企业建立各类群团组织XXX多个，开展推优入党工作。注意向非公企业推举党员职工，近年来，市、区两级人才效劳中心共举办XX场党员人才专场聘请会，向XXX多家非公企业输送党员职工XXX多人。注意将进展党员政策向非公企业适当倾斜，加大在生产经营骨干中进展党员力度，近两年来汲取XXX名职工参加党组织。二是推动联合组建，“培育孵化”逐步扩大掩盖。在抓紧抓好具备条件非公企业单独组建党组织的同时，通过“1+N”联合组建形式，以强带弱，成立区域型、行业型、乡情型联合党组织，掩盖仅有个别党员

6、的非公企业近万家，并发挥联合党组织“孵化器”作用，逐步培育催生独立党组织。目前，从各类联合党组织中已培育出独立党组织XXX多个。三是抓好集中组建，“进展群落”加快扩大掩盖。从2023年开头，先后开展4次全市集中攻坚行动，实行领导干部挂钩帮忙、分解任务、催促检查、定期通报等措施，集中时间、集中力气、集中资源抓组建，党组织掩盖率明显提升。目前，全市非公企业共组建独立和各类联合党组织XXXX个，掩盖非公企业XXXX家，党组织掩盖率达70.6%，其中规模以上非公企业党组织掩盖率达XX%。 2、坚持选优配强，打造非公企业党务工作骨干队伍。通过多样化选配、专业化培训、制度化鼓励，建立数量充分、素养优良、专

7、兼职结合的党组织书记和党建工作指导员队伍，为抓好非公企业党建工作供应人才支撑。一是加强党组织书记队伍建立。拓宽党组织书记来源，通过内部民主选举、上级协商委派、公开聘请等方式，为全部非公企业党组织选配了负责人。建立分级分类培训制度，市、区、镇三级普遍开展现范培训、集中轮训和任职培训，近3年共培训非公企业党组织书记近万人次。二是加强党建工作指导员队伍建立。建立党建工作指导员、兼职组织员信息库，推行一年一聘和分级治理培训制度，先后选派800多名优秀党员包片指导非公企业党建工作。试行机关干部到非公企业挂职制度，今年选派20名机关企事业单位在职干部，到乡镇、街道和工业园区进展为期1年的“驻街（镇、园区）

8、包企”挂职熬炼，在党务阅历丰富的退休干部帮带下，联系指导50家重点非公企业加强党建工作。 3、坚持效劳导向，充分发挥非公企业党组织在企业进展中的政治引领作用和在职工群众中的政治核心作用。积极探究党组织和党员发挥作用的有效途径，实现党建工作与企业进展相互促进。一是创新活动载体，效劳企业进展。引导非公企业党组织深入开展亮身份亮承诺、党员责任区、党员先锋岗、“金点子”征集等活动，推动企业安康进展。二是注意人文关心，效劳党员群众。引导非公企业党组织普遍建立关怀联系效劳职工群众制度，上百家非公企业党组织设立爱心资金、帮扶基金，累计帮扶2023多名困难党员和职工500多万元。三是履行社会责任，效劳公益事业

9、。非公企业党组织和党员积极参加“万人献爱心”“慈善一日捐”等社会公益事业。在创立全国文明城市期间，非公企业党员和职工踊跃参加交通督导、清洁家园等志愿活动，为文明城市创立奉献力气，树立了良好社会形象。 4、坚持加大投入，强化党组织活动阵地和工作经费保障。加大投入力度，细心打造高标准党群活动效劳中心和综合性网络平台，建立工作经费稳定增长机制，为非公企业党组织开展活动制造必要条件。一是统一标准要求，建立党群活动效劳中心。在非公企业集聚的地区，根据有会议室、工作室、展现室、电脑室、阅览室、谈心室、健身室以及统一命名和标识的“七室两统一”标准，打造10个集联络联谊、办事效劳、学习教育、展现沟通、安康文化

10、等功能于一体的市级大型开放式党群活动效劳中心，为非公企业党群组织和党员、职工供应全方位效劳。二是设立“红色驿站”，拓展网络阵地。依托XX中小企业在线网站建立非公企业党建网“红色驿站”，开拓党务指南、新闻速递、视频访谈、红色先锋等十余个栏目，开展在线询问和电话询问，开通网站手机终端，搭建政策宣传、成果展现、阅历沟通、党员教育、企业效劳的综合性平台，为广阔非公企业和党员、职工供应贴心效劳。网站开通一年多来点击量超过20万次，承受询问1000多人次，帮忙协调解决工程审批、贷款申请等难题200多个。三是拓宽来源渠道，强化经费保障。建立以各级财政拨付为主，税前列支、党费拨返、党费补助等为辅的党建工作经费

11、保障机制。将非公企业党建工作经费纳入市、区、镇三级财政预算，根据每名党员每年50100元标准拨付，并给新成立的党组织10003000元的一次性补助，分别给党组织书记、兼职组织员和专职党建工作指导员每人每月2001800元的工作津贴。今年已投入财政资金1500多万元、党费补助600多万元。 5、坚持落实责任，建立健全领导体制和工作机制。建立三级贯穿的工作机构、部门联动的工作机制以及横向到边、纵向究竟的责任体系，形成了党委统一领导、组织部门牵头抓总、非公企业党（工）委详细负责、相关部门齐抓共管的工作格局。一是健全组织机构，配强工作力气。在市、区、乡镇（街道）分别设立非公企业党（工）委。市委非公企业

12、工委书记由市委常委、组织部长兼任，配备一名专职副书记，工委办公室增加4个编制。二是整合部门资源，形成工作合力。建立市委非公企业工委成员单位联席会议制度，市委组织部、市科技局等20个成员单位定期沟通状况、讨论工作，发挥各自职能优势，协同推动各项工作。市委组织部会同科技、经济进展等部门，将党建工作状况作为非公企业申请认定知名企业、著名商标、闻名商标、评定重点工业企业和成长型中小企业的重要参考指标。三是强化工作责任，全面推动落实。实施非公企业党建工作工程化治理方法，对年度工作任务按工程进展分解，逐项明确责任单位、责任人，建立督查反应机制，推动各级抓好落实。把集中组建攻关、活动阵地建立等重点任务，作为

13、各级党委及组织部门“一把手”工程，要求限期办结，实行量化考评。 二、主要成效 一是打造了顽强战斗堡垒。通过日常组建与集中组建相结合、单独组建与联合组建相结合，全市非公企业党组织数量快速增长，目前已超过2023年的3倍，扩大了党的组织和工作掩盖。通过充分发挥在企业进展中的政治引领作用和在职工群众中的政治核心作用，非公企业党组织在企业和社会上的影响力不断扩大，对职工群众的分散力明显增加，党员队伍不断进展壮大，目前全市共有约XXXX名非公企业党员，近50家非公企业党组织先后由党支部升格为党总支、党委。 二是培育了先锋榜样队伍。通过推行“双向进入、穿插任职”，全市80%的非公企业党组织书记进入企业中高

14、级治理层，有效地发挥了“领头雁”作用。非公企业党组织把效劳企业进展、促进经济腾飞作为党建工作的动身点和落脚点，紧紧围绕企业生产经营治理中心任务，带着党员职工立足岗位争先进、履职尽责作奉献，促进企业科技进步、治理创新，引领企业转型升级、安康进展，改善了XX的投资环境，增加了进展后劲，推动了全市经济又好又快进展。 三是促进了社会和谐稳定。非公企业党组织普遍建立与企业治理层的双向互动机制，主动协调劳资关系，积极化解冲突纠纷，维护各方合法权益，促进了企业的和谐稳定。引导企业主动履行社会责任，团结带着党员职工广泛参加以保障和改善民生为重点的社会建立，参加各项社会公益事业，为建立漂亮XX、温馨XX、和谐X

15、X、幸福XX作出了重要奉献。近年来，非公企业供应了全市90%的就业岗位，有效化解了98.6%的劳资纠纷。 三、几点启发 各级党委高度重视，切实加强领导，为推动非公企业党建工作供应了组织保证。XX省委把非公企业党建工作纳入本地区党的建立总体工作布局，坚持书记抓、抓书记，系统抓、抓系统，逐级明确责任，层层抓好落实，推动了中心精神在基层落地生根、开花结果。进一步把非公企业党建工作摆上重要议事日程，逐项分解任务，加强督查指导，实行动态治理、梯次培育、集中推动等方法，非公企业党的组织和工作掩盖显著扩大，党组织和党员在推动进展、效劳群众、分散人心、促进和谐上的作用有效发挥，为打造漂亮中国的典范城市、展现“

16、中国梦”的样板城市奠定了良好根底。他们的实践启发我们，只有各级党委在思想上真正重视、在行动上坚决有力、在措施上详细有效，非公企业党建工作才能不断适应形势进展要求、顺应职工群众需求，迸发出蓬勃生气和旺盛活力。 机构设置上下统一，运行机制顺畅高效，为抓实非公企业党建工作供应了体制保障。非公企业党建工作尽管已有肯定根底，但仍是一个新状况、新问题不断涌现的新领域，体制机制、组织设置、方式途径等都在探究之中，尚未完全定型，迫切需要强有力的机构和特地人员去讨论、去推动、去提升。XX市依托组织部门设立三级贯穿的工作机构，建立组织部门牵头、有关部门联动的工作机制，构建横向到边、纵向究竟的责任体系，形成了非公企

17、业党建工作持续推动、创新进展的生动局面。他们的实践说明，只有建立健全有效的领导体制和工作机制，推开工作机构的高效运转、工作力气的有机融合、工作资源的优化整合，才能不断迎接新挑战、破解新难题、开创新局面，全面提升非公企业党建工作科学化水平。 选优配强骨干力气，建强党务工作队伍，为做好非公企业党建工作供应了人才支撑。建立政治坚决、素养优良、相对稳定、布满活力的党建工作骨干力气，既是非公企业党建工作的当务之急，也是长远大计。XX市注意拓宽来源渠道，通过内部选举、上级委派、公开聘请等方式选优配强党组织书记，注意分级分类培训，全面提升党务工的力量，有效提高了非公企业党建工作的标准化、制度化水平，增加了党

18、在非公企业的影响力。他们的实践说明，只有把加强以党组织书记为重点的党务工队伍建立作为一项根底性工作，坚持多样化选用、标准化治理、专业化培训、制度化鼓励，使他们干事有平台、待遇有保障、干好有进展，才能不断进展和壮大党建工作力气，为推动非公企业党建工作供应人才保证和智力支持。 拓宽经费来源渠道，加强活动场所建立，为深化非公企业党建工作制造了良好条件。非公企业党组织普遍面临缺经费、少场所的问题。XX市建立以财政拨付为主的党建工作经费保障机制，根据“七室两统一”标准在非公企业集聚区集中建立党群活动效劳中心，为企业党员和职工供应开放式、综合性效劳，创办“红色驿站”网站，把党组织的活动拓展到网络，受到企业党组织和党员职工的欢送。实践说明，只有紧紧围绕企业党组织需求、党员职工诉求，加大投入力度，拓展来源渠道，创新效劳载体，完善效劳机制，才能为党组织和党员搭建活动平台，供应必要的经费支持，不断激发非公企业党建工作的活力和制造力。