2023年度安全工作汇报模板（5篇）.docx

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1、 2023年度安全工作汇报模板（5篇） 洺河渡槽工程部的安全治理工作在公司、分局的正确领导下，在各部门工区的帮助下，全面落实科学进展观，树立安全进展理念，以安全生产法为依托，始终坚持“安全第一，预防为主”的安全生产工作方针，深入学习、贯彻落实国发关于进一步加强企业安全生产工作的通知重要文件精神，强化安全治理，提高安全熟悉，加强应急救援和事故防范，普及安全生产法律法规和安全学问，强化工程治理人员、施工人员的安全责任意识，推动安全生产各项措施落到实处，同时进一步完善了各项安全规章制度，层层落实的安全生产治理责任和签定责任书，形成了完整的安全生产治理体系，取得了开工至今无生产性责任事故、无人员伤亡、

2、无各类设备、火灾事故的好成绩，目前安全生产处于受控状态。现将安全生产工作状况总结汇报如下： 一、施工概括简述 洺河渡槽是南水北调中线工程总干渠上的一座大型河渠穿插建筑物，位于河北省永年县城西邓底村与台口村之间的洺河上，距永年县城约10km。本标段起点桩号76+607，终点桩号77+537，全长930m，共布置大型渠道渡槽1座，长829m，进出口连接渠道长101m。工程等级为一等，主要建筑物级别为1级，设计防洪标准100年一遇，校核防洪标准300年一遇，地震设计烈度为7度。 洺河渡槽由渡槽、克制闸、退水闸、检修闸、排冰闸组成综合枢纽。渡槽槽身纵向为16跨简支梁构造，单跨长40m。槽身为三槽一联矩

3、形预应力钢筋混凝土构造，单槽净宽7m，槽净高6.8m。渡槽共布置17个槽墩，墩身为实体重力墩，由墩帽、墩身、承台组成。承台下设两排灌注桩，每排7根，桩径1.7m(边墩桩径1.5m)，桩长13.554m。15号、16号槽墩采纳扩大根底。 本合同工程主要工程量：土石方开挖45.77万m3、土石方回填55.76万m3、混凝土9.93万m3，钢筋0.82万t、砌石2.3万m3、钢绞线2075t。 本工程合同价款2.0608亿元。 二、安全生产机构建立状况 为实现对安全生产的全面监管，工程部成立了“洺河渡槽工程部安全文明生产治理领导小组”，并设立特地的安全治理部门。工程部现有专职安全员4名，现场兼职安全

4、治理人员6名，另外各作业班组安排一名现场治理人员为兼职安全员，直接掌握现场作业面安全动态，形成一个“横向到边，纵向究竟”的安全生产监管网络，使安全生产处于受控状态。 三、制定制度、落实责任、强化治理 为了使工程部领导干部及各部门负责人仔细履行各自的安全生产职责，依据公司相关文件精神，工程部领导班子成员及各部门负责人在20xx年4月27日与安全治理部签订了环境、职业安康安全生产责任书，为本年度安全生产工作平稳安康进展及实现安全生产目标供应了有力保障。 为做到有章可依，有据可循，工程部制定下发了20xx年度安全工作规划、安全生产治理与环境治理目标、环境、职业安康、安全生产治理制度、安全用电治理制度

5、、安全教育培训制度、文明施工治理制度、职业安康治理制度、高处作业治理制度、设备安全治理制度、施工道路交通安全治理规定、安全文明奖罚方法、安全生产检查制度、消防安全责任制、防汛值班制度、应急救援治理制度、危急源掌握治理制度、安全生产事故处理制度、安全生产费用治理制度、安全级数治理制度、安全会议治理制度、安全生产责任制度、食堂卫生治理制度、环境、职业安康安全生产考核方法等二十多个安全生产规章制度。同时针对洺河渡槽工程部治理的特别性，编制了洺河渡槽工程安全事故应急救援预案、消防应急救援预案、洺河渡槽桩基静载试验安全安全措施及应急救援预案、防洪度汛措施及应急救援预案、洺河渡槽承重排架及大型脚手架应急救

6、援预案。在实施的同时不断改良、补充完善，使之落到实处，以制度指导、约束人，以执行落实状况检查制度的完善性，相辅相成补充完善。 四、制度执行状况及隐患整改状况 安全检查工作是准时发觉事故隐患、预防事故发生的一种有效治理手段工程部高度重视、积极开展安全生产检查工作，把“检查到位、整改有力”作为抓好安全工作的一项根本制度来落实，逐步形成了行之有效的工作方法。洺河渡槽工程部安全治理部在日常检查的同时，还特地针对现场开展了以下专项检查工作：1、每周五进展现场临时用电大检查;2、每月15日现场进展安全综合大检查;3、每月月底对工程部属食堂、办公区的消防、卫生进展安全大检查。其特点是：以定期检查为主线，以专

7、题检查为补充，综合检查时以高处临边作业、施工现场临时用电、深基坑开挖、脚手架搭设及撤除、模板吊装与撤除、特种设备运转、易燃易爆危急物品的使用、各类安全通道等为重点，全面监控施工一处安全生产状况。 特地针对洺河渡槽工程部开展以下检查工作： 1、依靠定期安全检查、专项安全检查和日常巡查检查落实安全生产责任执行状况。工程部每月定期一次安全大检查及设备安全检查，依据季节或特别状况进展专项安全检查等。节假日期间由安全部门牵头联合物质设备部、综合治理部、工程治理部等部门进展了全面的综合性安全大检查，对检查中发觉的安全问题，明确责任人落实了整改整治。 2、对防火、场内交通(施工道路)、特种作业持证上岗、安全

8、用电、雨季施工、模板安装及撤除、预应力张拉、龙门吊吊装作业重点进展监控，加强对习惯性违章进展管控，以教育说服为主，惩罚为辅。 3、对存有的安全隐患限期进展整改或现场监视整改，限期整改的安全治理部催促整改并进展验收，在规定的时间内安全生产隐患整改(掌握)率100%。 4、坚持安全投入制度的落实，安全费用专款专用，由财务制定台帐，安全投入绝不吝啬，更不能乱用。良好的安全设施是确保安全的有效条件。 5、强化人性化治理，为防止意外事故发生，造成经济损失，工程部购置了意外损害保险。 洺河渡槽工程安全治理部20xx年上半年日常检查和各类专项检查累及排查隐患286项，现场马上整改232项，下发隐患整改通知书

9、11份，监视整改隐患54项，整改率100%。通过不断排查、治理隐患，有效掌握了各类安全事故的发生。 五、安全教育培训状况 安全治理部严格坚持对新进员工进展入场安全三级安全教育培训，经考试合格前方可上岗，同时对老员工进展安全教育再培训。20xx年，对新进场的协作队伍员工教育培训181人次，通过安全教育培训，切实提高了作业人员的安全生产素养和技能。工程部将“加强劳务治理，完善安全责任制”作为安全文明生产的一项重要工作来抓。要求对全部协作队伍劳务人员作了一次全面登记，从开工到现在，对员工入场教育人数累计734人次，对作业班组和治理人员平常教育累计193人次。由工程负责人与各协作队负责人签订了安全生产

10、协议责任书，严格履行承诺做到“不损害自己、不损害他人、不被他人损害”。这样对治理人员和劳务人员双方的安全责任意识都有较强的触动。 六、抓好安全学习，启迪安全意识、增长安全生产学问、推动安全生产各项工作的开展 在安全教育中，我们特殊注意民工的安全学习，使他们结合安全生产培训中讲的案例，学习安全学问，让他们知道自己所处环境的危急源，增加他们的自我爱护意识。这一做法收到了较好的效果，工地上大局部员工能自觉正确佩戴安全帽，订正违章、整改隐患工作进展得也较顺当。 安全月期间在施工现场组织了安全生产询问活动，活动对象主要是一线民工，活动开展中一线民工踊跃参与，活动的收效普遍反映很好，不但使参与者增长了安全

11、学问，更重要的是让参加者站在专职安全员这个角色去准时发觉生产中存在的安全隐患，如何去防范，如何去整改隐患，真正做到防范事故、治理隐患。 七、安全生产投入状况 安全生产资金、物资是根据国家有关规定和建筑施工安全标准，购置施工安全防护用具、落实安全措施、改善安全生产条件、加强安全生产检查和治理等所需。 一季度安全生产投入195678元，其中安全工程费用39862元，安全宣传教育培训及安全活动费用26972元，劳动防护与职业安康费用9174元，日常安全治理费用65192元，其它与安全生产直接相关的费用181558元。 二季度安全生产投入313280元，其中完善、改造和维护安全防护设备、设施支出489

12、50元，安全工程费用68730元、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出14930元，安全技能培训及进展应急救援演练支出10446元，其它与安全生产直接相关的费用170224元。 八、下一步工作重点 下一步洺河渡槽工程部安全生产工作重点，首先应加强各从业人员安全学问教育与培训，对吊装作业、高处作业、模板安装及撤除作业、临时用电等要进展班前班组安全教育，对特别工种及特别工作区域加强监管力度，严格根据安全操作规程进展操作。坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，树立“以人为本”的思想，不断提高安全生产素养，着力提升安全防范意识，狠抓安全治理工作落实;加大安全生产投入，依靠科

13、技进步，全面改善安全生产根底设施和提高治理水平，提高本质安全度;建立完善安全生产治理体系，强化执法监察力度;突出重点，专项整治，遏制重特大事故。安全治理工作争取再上一个新的台阶。安全就是效益、安全就是信誉、安全就是市场，只有不断创新和改革安全工作的思路、工作方法，努力提高安全治理水平，才能确保安全、环境目标的实现! 安全工作汇报2 敬重的各位领导、同志们 今日我们在这里盛大召开xx厂xx年x作会暨安全工作会，此次会议的主要任务是:深入贯彻x司工作会精神，全面总结分析xx全生产各项工作，安排部署x全工作任务，统一思想，坚决信念，全面提升x生产治理整体水平。现在由我向大会做安全工作报告。 第一局部

14、xx年工作回忆 xx年x在x正确领导下，x干部职工紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚固树立“安全、高效、进展”的战略思想和“团结、学习、奉献”的企业文化精神，顺当完成了各项规划任务，到达了全年安全生产无事故的治理目标，安全制度化治理与安全绩效考核已经深入人心，安全文化建立已经起步。总结一年来的工作主要表达在以下几个方面 一、完善制度明确责任，为实现安全治理制度化奠定根底 完善的规章制度是明确治理责任，实现安全制度化治理的根本保障。xx年xx国家有关安全法律法规和x相关文件精神，结合我厂安全治理工作的实际需要，对安全治理制度屡次修订，根本健全了x全治理制度体系。 二、加强

15、各项治理制度的执行落实，逐步实现制度运行与安全生产实际工作相融合 安全治理在实际工作中坚持用制度管人管事，在执行过程中准时修订补充完善各项制度，并通过对治理制度的培训、检查与考核，逐步实现了制度运行与实际工作不断融合，根本形成了安全工作制度化治理的气氛，制度化治理已经深入人心。 三、强化现场管控，构建安全治理体系 依据xx厂x有机构设置和安全治理的实际需求，通过检查、引导、罚款与考核等根本手段，使得各车间标准了罚款程序，建立了统一的“三违”台账，使得部门领导形成了作为安全责任主体部门，有责任也有权利抓“三违”的思想。通过一年来的努力根本建立了“三车间负安全治理主体责任、业务部门负业务保安责任和

16、安监科负安全监管责任”的安全治理体系。 四、强化隐患排查治理，为安全生产持续稳定进展奠定了良好的根底 xx年xx了“隐患排查、筛选分级、整改治理与信息反应”隐患排查治理模式，坚持在“人的担心全行为、物的危急状态与治理上的缺陷”三方面着手，从制度建立、流程设计与标准完善为切入点，深层次全方位地开展了隐患排查治理工作，为安全生产制造了良好的作业环境。 全年共查出隐患447条，已全部整改落实完毕。另外严厉查处了各部门安全治理不到位和“三违”行为，先后对160人次进展了惩罚，共罚款20450元。 五、加大培训教育治理力度，提高全员危害识别力量与安全素养 xx年xx为每位员工建立了培训档案，标准了员工安

17、全培训治理工作，根本建立了“日常培训车间负责，专业培训业务科室负责、安全专业培训安监科负责”的安全培训治理模式。 在培训组织上，安监科统一安排，各车间适时制定规划，并在月度安全绩效考核中兑现，使安全培训工作有了很大的进步。全年共组织新入厂员工培训45人次，在厂员工各类培训730人次，使广阔员工逐步从“要我安全”到“我要安全”转变。 六、强化应急治理，确保xx厂x无一失 物资方面:xx年x急物资库房已经建立，由安监科确定专人负责治理，将全部物资分类治理，建立台账，按需求准时提报物资规划，保障了应急抢险使用。 预案方面:根据国家法律规定，适时对综合预案进展了修订，并在公司和应急救援中心进展了备案，

18、根本形成了完善的应急预案体系。 应急演练方面:xx厂x规划组织了应急预案演练和第四届消防演练，有效提高了全体员工的危机意识和应急力量。 应急抢险方面:xx年x曲县经受了60年一遇的洪水，在厂领导的正确安排部署下，通过全体员工的共同努力取得了抗洪抢险的成功，也形成了我厂“团结协作、勇于奉献、迎难而上、决战决胜”的抗洪精神。 七、强化动态达标、奖罚并举，严格安全绩效考核，全面推动安全生产各项工作持续改良 xx厂x立了坚持公开考核与奖罚并举的原则，在日常检查过程中凡发觉的问题，业务部门必需准时通知车间领导，并要求马上整改动态达标，实现了检查考核与问题整改的准时性。对于各车间做得好的方面，厂内准时赐予

19、嘉奖，全年共嘉奖4、82万元，其中2、14万元在工资中兑现。 安全绩效考核兑现方面，xx厂x持“按制度、对比标准、实事求是、公正公正公开”的原则，经过一年来的努力，安全治理整体水平有了明显提高，动态达标、安全绩效考核和持续改良的理念已经深入人心。 其次局部工作中的缺乏 客观分析存在的问题，对于我们坚决信念、全力以赴完成xx年x全工作目标有着非常重要的意义。目前，x生产工作中还存在着诸多不容无视、不容乐观的冲突和问题。 一、“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针贯彻落实不彻底 我们虽然一再强调安全生产方针，但是在实际工作过程中由于经受和业务水平的限制，客观上并没有根据“简洁、标准、严谨、

20、高效”的治理理念来贯彻落实安全生产方针，比方说在皮带栈桥文明生产治理过程中、在设备抢修过程中、在工程改造过程中就消失了安全生产方针落实不到位的状况。 二、“制度化治理”的治理法则落实不彻底 xx年x们在制度化治理方面取得了肯定成绩，但是距离全面实现制度化治理还有很大差距，特殊是有一局部人还停留在人管人、人管事的安全治理状态，有罚款问领导，有考核问领导，还没有养成问制度、查标准的管人管事习惯。 三、教育培训重视不够，危害因素辨识工作落实不到位 局部安全培训工作缺乏针对性和实效性，对员工的安全素养提高作用有限，培训体系与考核机制需进一步健全。 危害因素辨识是风险预控治理和避开事故发生的最根本方法，

21、也是每名一线员工避开受到损害的有效措施。我们在此项工作上花的精力不够，没有真正普及利用危害因素辨识的方法来提高一线员工的整体抗风险力量。 四、制度标准不完善，责任划分不明确，治理体系未形成 在实际工作过程中，发觉治理制度与作业考核标准还不能够完全适应我们的工作需求，从中也进展了修订和弥补，但是就整体来看差距还比拟大，特殊是综合考核体系没有形成，很大程度上制约着我们的工作水平跨更加展。 同志们，安全形势不容乐观，我们绝不能过高估量安全生产形势，绝不能过高估量做好安全生产工作的力量和水平，要怀着“敬畏生命，敬畏责任，敬畏制度”的心态，坚决不移地把安全工作作为一切工作的重中之重，对“三违”零容忍，对

22、隐患零容忍，紧紧抓住“一、二、三、四”安全治理核心，坚持“精益求精、持续改良”的理念，我们必将取得安全生产工作的一个又一个突破。 第三局部xx年x作设想与规划 xx年x“依法治企”方针为纲领，以落实xx号文件精神为主线，以全面提升安全生产治理水平为重点，根据“一、二、三、四、五”的安全治理要求，全面构建“九位一体”的安全治理网络和“系统完备、科学标准、运行有效”的制度体系，努力实现安全治理“三境地”，实现本质安全。 一、工作目标 毁灭轻伤，杜绝重伤以上人身事故和二级以上非伤亡事故;质量标准化水平行业领先;杜绝环境污染大事。 二、重点工作 (一)完善安全治理网络，构建党委抓督查和宣教、行政领导抓

23、全面治理、分管领导与安监部门抓业务保安与监视检查、总工程师抓技术治理、工会抓群网、团委抓青岗、纪检抓效能监察、妇联抓家属协管、员工相互监视的“九位一体”安全治理网络。 (二)完善安全治理责任体系，根据“安全主体责任、业务治理责任、安全监管责任”的安全治理三级责任划分原则，将国家法律法规与行业标准的相关要求分降落实在相关责任部门，切实落实“依法治企”的治企方针。 (三)完善安全鼓励机制，将安全绩效工资、安全奖与安全罚款合理有效安排，坚持零缺陷考核与重奖重罚的原则，构建一套行之有效的安全鼓励机制，促进安全生产各项工作不断向前进展。 (四)构建本质安全治理体系，以煤矿安全风险预控治理体系标准为指导，

24、危害因素辨识与风险评估为根本方法，构建以风险预控为核心，以人员担心全行为为治理重点，以生产系统安全要素治理为根底，以pdca循环方法为运行模式，依靠科学的考核评价机制推动体系有效运行的本安治理体系。 三、详细措施 (一)加强法律法规识别工作，连续推行安全生产制度化治理，在识别业务相关法律法规及行业标准的根底上，完善安全生产治理制度体系、各项业务标准体系与绩效考核体系，以健全的制度治理体系来标准员工安全三种行为，提升全员“上标准岗、干标准活”整体水平，促进各项工作的持续改良与不断进展，实现企业安全生产。 (二)加强生产组织治理，坚持沉着生产、均衡生产。根据系统设计，正规循环作业，杜绝抢产量、抢进

25、度行为，保证安全生产工作沉着有序开展;坚持均衡生产，提高平均小时入洗量和机电设备使用寿命，实现企业效率和效益的最大化。 (三)坚持执行设备包机和点检制度，将机电设备的治理工作分解到每一位机电工作人员身上，充分调动每位员工的工作积极性和主动性，实现全员参加。通过采纳设备点检制，全面把握机电设备的运行状况和完好水平，切实抓好设备保养维护和预防性检修工作，提高设备运行的牢靠性，从而实现人机和谐。 (四)连续深化隐患排查治理工作，全面开展定期和日常排查活动，做到安全检查和隐患排查治理不断线，对于排查出的隐患要分类整理、明确负责人、制定整改措施、确定整改时间、明确复查验收人和信息反应，实现隐患排查治理的

26、安全闭环治理，准时消退事故隐患，确保隐患排查率达100%，治理率达100%。 (五)强化现场管控，突消失场安全检查，加强安全三种行为治理，连续实行由厂领导、主任、业务主管组成的三级人员值班制，着力加大打击“三违”的力度，用“铁面孔、铁手腕、铁心肠”的“三铁”精神，全面标准一线员工的安全操作行为，业务部门的业务保安行为和领导干部的安全治理行为。 (六)加强安全培训工作，建立培训考核体系，从安全意识、安全法律法规与安全技术三方面入手，全面提高全员安全素养，努力打造“我要安全、我会安全、我能安全”的员工团队。 (七)连续开展质量标准化工作，从治理标准化、现场标准化和操作标准化三方面入手，分专业细化标

27、准，建立体系，通过抓典型、树标杆、以点带面的方式，提高全员 “上标准岗、干标准活”的整体水平，促进质量标准化工作的良好进展，进一步夯实安全根底，实现安全治理精细化。 (八)仔细开展危害因素辨识工作，以危害因素辨识工作的成果为依据，全面补充完善安全生产规章制度、行为标准、技术措施和考核标准，确保作业环境安全牢靠，作业工序过程安全可控。 (九)强化职业安康治理，健全职业危害防治治理机构，统筹职业安全安康治理;采纳先进技术、工艺和设备，严格落实防尘、降温、降噪等治理措施;依法依规配备和使用劳动爱护用品，定期开展职业安全安康检查和考核;减轻员工劳动强度，为广阔员工营造安全、安康与环保的工作环境。 (十

28、)加强供用电、交通运输、消防、危化品、放射性物质、特种设备、雨季“三防”和冬季“三防”安全治理，严格落实治理制度和标准，强化制度落实，提升标准化水平。 (十一)强化应急工作，坚持“以人为本，削减危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反响”的原则，从应急预案体系、物资保障体系、应急队伍建立、应急预案演练及员工的应急培训教育等方面入手，进一步完善我厂的应急治理体系，切实保障广阔职工的人身安全和国有资产免遭损失。 (十二)应用科学技术，提高科技兴安保安力量，鼓励各车间、班组、职工之间开展“五小”成果创新推广工作，坚持科技兴安战略，积极推动小改小革、五小创造，推广新技术、新工艺、

29、新材料，不断改善作业环境，有效防止各类事故发生，提高生产系统本质安全水平。 (十三)加强安全文化建立，构建安全文化保障体系。全面宣传“创立无创伤xx厂x、“生命至上、安全第一”等安全核心文化，推动安全文化建立，全力塑造我厂安全价值观，通过扎实开展“安康杯”与“安全生产月”等活动，引导职工遵守安全规程，提高安全意识，形成一个“我想安全、我要安全、我会安全”的良好气氛和“不敢违章、不能违章、不想违章”的自我治理和自我约束机制，逐步实现由制度治理向文化引领的转变。 同志们!xx年xx厂x安全目标已经确定，各项保障措施也已明确，关键是要狠抓落实。让我们以破釜沉舟的士气、攻坚克难的信念和决心，夺取全年安

30、全工作的更大成功，为实现全年安全目标而努力奋斗! 最终，春节将至，在这里提前给大家拜个早年，祝大家在新的一年里身体安康、平安幸福、万事如意。 感谢大家! 安全工作汇报3 依据关于转发自治区交通运输厅开展全区交通运输行业安全生产检查督查的通知(六宜工20xx343号)文件要求，六河11标工程部结合施工的实际状况，仔细开展了自查自纠工作,现把工程的安全生产自查自纠工作总结如下: 一、安全生产大反思、大检查自查自纠活动状况 1、安全治理机构方面 我工程部在安全治理机构建立方面，尤为重视现场技术、安全人员的配备，每个工区内都配备了工区长、工区总工、安全质量部、工程部等重要的人员及部门，施工现场每个工点

31、都有现场技术人员及专职安全员全程旁站监视，并全部对各人员签订了安全治理终端责任状，明确各治理人员的职责，确保现场施工安全质量可控。 2、安全生产治理制度方面 通过自查自纠活动，局部工点原安全生产治理制度不完善、安全防护设施不齐全的，现逐步走上了正规，例如良伞立交桥左幅12#右幅10#墩浇注混凝土跨线桥施工，施工前，安全施工治理无具体的制度，现场治理人员对施工队交底没有针对性。后由工程部杨泓全总工程师利用晚上空闲时间对施工治理人员和施工人员进展了具体的安全技术交底，并对相关责任人签订了责任状，对施工队施工过程中要留意的事项逐一制定了措施。 3、 隐患排查治理和重大危急源监控方面 目前随着我工程部

32、工程接近尾声，重大危急源点主要掌握在良伞立交桥支架模板、跨线二级路混凝土浇注施工的交通安全，以及(伞大桥、良的立交桥、六塘跨线桥)的制梁和运架梁施工外，其他像隧道的重大危急源点根本上已施工完毕，我工程部由韦登斌经理每月组织两次大型的安全生产自查自纠大检查，每周由陆少韦家祥安全副经理带着安质部和工程部组织两次的安全生产自查自纠的小型检查，由每月旬报进展通报各工区各工点的隐患排查治理和重大危急源监控状况，并是否准时进展了整改，对不准时整改的单位或个人进展了经济惩罚。 4、 安全教育培训和特别工种持证上岗状况 随着安全生产重点由下部构造升至上部构造，我工程部梁部生产大多都是高空作业，安全教育培训工作

33、显得尤为重要，工程部每月都制定了对梁部施工进展一次安全教育培训;对每位现场施工操作人员的持证状况进展审查，现我工程部现场特别工种人员将近200人，现场持证状况来看作到了特别工种100% 持证上岗。 5、 特种设备使用治理状况 由于我工程部特种设备根本上都集中在梁部施工，移动模架每日都必需进展移动模架的安全性能检查，对局部受力构件在浇筑几片梁后，重新对受力杆件的疲惫状况作试验，对不能满意安全性能杆件进展拆换处理，梁场及运架对的特种设备由于路基的影响，6月-8月现根本上处于停工状态，但现场特种设备保养正常。 6、 安全投入状况 我工程部在安全投入方面吸取各类工程现场发生的安全教训,在安全生产投入方

34、面不惜本钱,确保施工安全,现我工程部全线各工点没有由于安全投入资金不到位而无视安全的问题,也没有由于安全投入资金不到位而影响施工进度的。 7、应急预案编制及演练状况 依据农夫工的突发意外损害方面所实行措施学问，针对我工程部安全施工生产实际状况，特在宜河六标组织了一次应急急救演练，演练顺当完毕，取得了业主、监理现场的认可。 二、存在问题 在这次安全生产大检查中，共发觉问题33项，当即整改15项，限期整改18项。检查中发觉的主要问题是: 1、良伞跨二级路立交桥脚手架未按规定搭设; 2、现场施工用电未按要求设置。(六塘桥桥面、六塘T梁预制场、良伞立交桥)未按“三相五线制”和“三级配电两级爱护”的配电

35、系统要求设置，开关箱未根据“一机、一闸、一漏、一箱”要求设置，用电线路架设不标准，线路有拖地现象存在; 3、施工现场的“四口、五临边”缺少安全防护设施; 4、六塘跨线桥安全防护不到位，临边所设立安全网破损不符合要求; 5、良伞大桥箱梁预制场特种设备使用治理不标准; 6、灭火器材配备缺乏、过期，不放在明显位置; 7、针对以上昨检查出的安全隐患，现已全部整改完毕。以下(见附图) 三、整改措施 针对以上检查出的问题，在下步工作中，我们要强化措施，催促企业按时整改，按期复查，跟踪整治，确保整改到位。 1、加强领导、树立安全生产意识。要强化措施，仔细落实安全生产责任制，要把安全生产工作纳入重要日程，一把

36、手要亲自抓。要加大安全生产工作力度，仔细贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责的原则，把安全生产工作责任制层层落实，切实做到抓实、抓细。特殊是停产、半停产企业及安全防火重点单位，要严格根据有关规定做好安全生产和安全防火工作。 2、遵章守法，建立健全安全生产规章制度。对安全生产工作的要求，把安全生产工作规章制度、岗位操作规程，组织机构建立健全，真正做到有章可循，有法可依，组织落实，制度落实，措施落实。同时，要抓好安全生产的宣传教育培训工作，增加领导和农夫工的安全生产意识和法制观念。 3、常常检查，仔细排查隐患整改隐患。我们对安全生产的检查工作要做到常常化，制度化、标准化，在工作中

37、主要表达一个“勤”字上。要勤过问、勤催促、勤检查。对检查中提出的安全隐患问题要催促企业加快整改，把隐患毁灭在萌芽中，削减安全生产事故的发生。 4、严明纪律，严厉责任追究。要做好安全生产事故防范工作，杜绝各类事故的发生。一旦发生事故，要仔细执行事故报告制度，要逐级准时上报，对发生安全生产事故的单位要根据“四不放过“的原则，严厉追究企业主要负责人和相关责任人的责任，确保国家和人民生命财产安全。 四、安全生产大反思、大检查自查自纠活动取得的成效 通过对我标段内在建施工工点安全生产大反思、大检查自查自纠活动,排解了我公司工程各工点中存在的安全质量隐患,消退了重大安全隐患苗头, 杜绝了安全质量事故的发生

38、，尤其在各工区，各部门以及施工队安全隐患排查意识上形成了一股绳。总之，工程部通过此次安全生产大反思、大检查自查自纠活动的开展，有力地促进了现场施工的安全生产工作。现场施工安全生产责任主体更加明确、社会责任感进一步增加，员工的安全意识得到了明显提升，在全工程范围内形成了深厚的人人讲安全的良好气氛。 安全工作汇报4 一、关于食品安全标准问题 1、何谓食品安全标准 食品安全标准是国家为保证食品质量安全，保障公众身体安康和生命安全，防止食源性疾病发生，在风险评估的根底上，本着最大限度释放风险确保品质安全的原则，对食品、食品相关产品、食品添加剂的卫生要求及其在生产、加工、贮存和销售等方面所规定的技术要求

39、和措施。食品安全标准是对国家原有的食用农产品质量安全标准、食品卫生标准、食品质量标准和食品德业标准中强制性条款的整合，它既是市场准入的根本条件，也是各级行政部门食品监视执法的依据。 2、食品标准现状 建国初期，我国的食品类标准较少，20 世纪70年月末以后我国食品类相关标准开头日益丰富，当时公布的主要是食品添加剂的产品标准，食品的卫生标准和产品标准较少。20 世纪80 年月后间续公布了一系列的食品卫生标准和产品标准。在1981 年公布的gb 2757-1981蒸馏酒及配制酒卫生标准开创了中国酿酒行业的新纪元。1983年公布了gb 3865-83中式糕点质量检验方法标准和gb 3866-83西式

40、糕点质量检验方法标准。1985年公布了粮食、油料检验方法标准和一系列植物油脂检验方法标准。1986 年和1987 年公布了gb 7100-86糕点、饼干、面包卫生标准、粮食类产品标准和以zbx 为编号的一系列专业生产技术规程。1988年国家卫生部又公布了19 个食品类卫生标准。20 世纪90 年月初商检局公布了一系列的进出口产品标准和检验方法标准，卫生部还公布了一批残留等检验方法标准。1995 年中国农业部公布了第一批绿色食品相关标准，x布了第一批无公害食品相关标准，标志着绿色食品和无公害食品在中国走向制度化，也说明白人们食品安全意识的提高和国家对食品安全工作的重视。1996年、xx国对食品方

41、面卫生标准进展了三次大范围的公布和修订，使卫生标准的掩盖范围更加广泛。这些工作，对食品标准建立打下了肯定的根底。 归结起来，在食品安全法实施以前，我国食品安全标准形成了四个层次，即国家标准、行业标准、地方标准及企业标准。附属性方面看，又分属于农产品质量安全标准、食品工业标准、食品质量标准、食品进出口检验检疫标准四个类型。这些标准总计4700余项。由于标准制定的立足点不同，客观上造成了食品标准政出多门的问题，针对同一种食品，既有国家标准，也有行业标准。如苹果，既有标准委公布的国家标准，又有农业部公布的无公害标准、绿色标准、外观等级标准，还有原商业部公布的苹果销售质量标准。这些标准往往规定各异，相

42、互冲突，造成食品生产流通领域秩序混乱，令执法部门和企业无所适从。与此同时，对一些重要的品种，各部门好像都视而不见，迄今没有标准问世，留下空白和盲区，导致生产经营或执法监视无据可依。此外，一些标准数十年不作修订，与形势进展严峻不相适应，老化滞后现象非常突出。 3、食品安全法对食品安全标准的规定 为解决上述问题，食品安全法要求对现行的食用农产品质量安全标准、食品工业标准、食品质量标准等予以整合，统一公布为安全标准，并明确规定食品安全标准是强制性标准。除食品安全标准外，不得制定其他食品强制性标准。明确了食品安全标准由卫生部负责制定和公布、国家标准委供应编号，强调了有关产品国家标准涉及食品安全国家标准

43、规定内容的，应当与食品安全国家标准相全都。 食品安全法其次十条规定，食品安全标准包括8个方面的内容，即：食品、食品相关产品中的致病性微生物、农药残留、兽药残留、重金属、污染物质以及其他危害人体安康物质的限量规定;食品添加剂的品种、使用范围、用量;专供婴幼儿和其他特定人群的主辅食品的养分成分要求;对与食品安全、养分有关的标签、标识、说明书的要求;食品生产经营过程的卫生要求;与食品安全有关的质量要求;食品检验方法与规程;其他需要制定为食品安全标准的内容。 其中，人体摄入致病性微生物、农药残留、兽药残留、重金属、污染物质以及其他危害人体安康物质会危害人体安康，因此必需测定一个保障人体安康允许的最大值

44、，规定食品中各种危害物质的限量。 食品添加剂是为改善食品品质和色、香、味以及防腐、保鲜和加工工艺的需要而参加食品中的人工合成或自然物质。食品添加剂是食品生产加工中不行缺少的根底原料，但是，滥用食品添加剂会危害人体安康，必需制定标准严格限定其品种、使用范围和限量。 婴幼儿和其他特定人群主辅食的养分成分不仅关系到食品的养分，而且关系到他们的身体安康和生命安全，对主辅食的养分成分有特别要求，需要制定标准。 食品的标签、标识和说明书具有指导、引导消费者购置、食用食品的作用，很多内容都直接或间接关系到消费者食用时的安全，这些内容的标示应当真实精确、通俗易懂、科学合法，需要制定标准统一的要求。 食品的生产

45、经营过程是保证食品安全的重要环节，其中的每一个流程都有肯定的卫生要求，对爱护消费者身体安康、预防疾病，具有重要意义，都需要制定标准统一要求。 与食品安全有关的质量要求，主要包括养分要求;食品的物理或化学要求，如酸、碱等指标;食品的感觉要求，如味道、颜色等，这些也属于食品安全标准的内容。 检验方法是指对食品进展检测的详细方式或方法，检验规程是指对食品进展检测的详细操作流程或程序，采纳不同的检验方法或规程会得到不同的检验结果，所以要对检测或试验的原理、抽样、操作、精度要求、步骤、数据计算、结果分析等检验方法或规程作出统一规定。 以上都是制定食品安全标准的内容，食品安全标准是保障公众身体安康和生命安

46、全的强制性标准，负责食品安全标准制定的部门应当积极主动地讨论制定相关食品安全标准，已经制定的，应当依据状况的变化，准时进展修订，以保障公众身体安康和生命安全。 4、目前食品安全国家标准制定公布状况 食品安全法授权卫生部为食品安全国家标准唯一的.制定和公布机构。近两年来，卫生部颁发了食品安全国家标准治理方法，组建了食品安全国家标准评审委员会，并公布了一批新的食品安全国家标准。据统计，目前已公布新的食品安全国家标准176项，包括68项乳品安全国家标准和食品添加剂、真菌毒素限量、预包装食品标签等根底标准，完成了指定食品添加剂产品标准58项。特殊值得一提的是，为协作食品添加剂“严打”行动，今年5月13日公布的食品添加剂使用标准，包括食品添加剂、食品加工助剂、胶姆糖根底剂和食用香料等2314个品种，涉及16大类食品，23个功能类别。从法律角度讲，今后，在食品构成中，除食品工艺配方核定的主料、辅料外，但凡发觉不在食品添加剂使用标准品种名目(总计2314种)之内的任何成分，均可视为在食品中非法添加非食用物质行为;但凡发觉在食品