2023年度度抓党风廉政建设述职报告.docx

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1、 2023年度度抓党风廉政建设述职报告 2023年度抓党风廉政建立述职报告 根据XX党委党风廉政建立专题分析会制度要求，现就本人2023年年抓党风廉政建立状况报告如下。 一、上次专题分析会确定对策措施的落实状况 1.在落实党风廉政建立责任制改良措施方面。一是严格落实党内民主制度。仔细贯彻落实领导班子工作制度，将“三重一大”决策制度纳入常常性自学内容，不断强化决策力量和法规意识，根据年初领导班子民主生活会要求，从严抓好会前、会中、会后各项任务的调查讨论、听取意见、落实见效； 在XX职代会上，围绕学习状况、作风状况、工作状况、廉政状况进展了述学述职述廉。二是积极转变干部作风。组织修订XX干部安全生

2、产责任制，重新规定了机关科室中层干部XX的量化指标，XX科室每月2次提高到3次，XX科室每月0次增加到2次。强化干部履职尽责。制定XX安全生产约谈实施细则，加大干部追责力度，干部作风明显转变。三是强化现场解决各类问题。一方面加大自身下现场力度，坚持用1/2的时间下现场帮教指导。全年下现场检查XX天，其中节假日XX天；夜查XX次，遥远地区XX次。另一方面与班子成员一道，严格落实XX领导班子成员跟班调研和谈心谈话制度，每月确保1次，每次确保10小时，深入与各层级职工谈心，截止目前发觉各类问题XX个，目前正在督办逐步解决，切实捋顺职工心情，化解职工冲突。 2.在落实党风廉政建立工作改良措施方面。一是

3、注意政治理论学习。仔细学习中国共产党员廉洁自律准则以及XX公司党建工作责任制实施方法党纪和企业纪律处分后相关处置规定，不断增加纪律法规意识。二是加强党风廉政建立制度体系建立。优化调整XX党的建立暨落实党风廉政建立责任制工作领导小组，根据全面从严治党要求，严格落实“一岗双责”，预防、惩戒违纪违规行为，加强对XX党的建立和党风廉政建立工作的领导。制定实施XX廉政风险防控实施方法，推动XX党风廉政风险防控工作走上标准化、标准化、常态化。三是仔细履行监视职责。对领导班子成员及支部委员坚持常打“预防针”，苗头性、倾向性问题超前警示，准时实行廉政点评、谈话诫勉、函询等方式，做到对问题早发觉、早提示、早订正

4、，未雨绸缪、防微杜渐，避开小错酿成大错。全年运用“四种形态”，实施批判教育、谈话提示XX人次，纪律处分XX人次。 3.在落实违纪违规问题，以及巡察巡察、审计、专项检查发觉的问题整改措施方面。通过廉政专题学习、主讲党课、宣讲案件通报、廉政教育提示等多种方式，加强对班子成员以及支部委员的党性党风党纪教育和廉洁从政教育，保证反腐倡廉教育开展的常态化，吸取违规违纪案件的深刻教训。确保班子成员和支部委员准时了解把握最新的政策规定，不越轨，不“闯线”。由XX、XX、组织人事相关人员组成监视检查组，对各部门重要事项集体讨论决策落实状况进展检查，有效防止一个人说了算的行为。从内控机制建立入手，制定工作流程，完

5、善管控措施； 重大事项严格根据“三重一大”集体决策制度执行；组织XX和XX负责人仔细学习贯彻中心八项规定精神等有关文件，在元旦、春节、端午等节假日前，向党员干部提出纪律要求，持续加强作风督查，确保了节省文明廉洁过节。 二、XX党风廉政建立工作、政治生态状况 1.党风廉政建立工作状况。2023年，能够仔细履行党风廉政建立第一责任人的责任，结合工作实际，紧盯XX廉政建立关键环节强化警示教育、制度建立和监视考核，有效确保了全段党风廉政建立工作持续加强。一是落实好“四亲自”要求，讨论制定了2023年领导班子成员党风廉政建立重点任务和纪检监察工作任务分解表，确定XX名班子成员67项重点任务，由我本人负责

6、的9项详细工作，紧盯推动，按期完成。二是落实好“一岗双责”，定期听取XX和XX的党风廉政建立状况汇报，对潜在风险工程重点盯控把关； 常常性与“六管”部门负责人、各车间党政正职进展廉政谈话，围绕当前党风廉政建立要求，有针对性提出指导建议，做到警钟长鸣。三是有效利用所在XX支部党员大会以及联系点XX支部党员大会，实行专题研讨、座谈调研等形式开展党风廉政教育，盯紧重要时间节点，强化廉政提示，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。四是严格落实中心“八项规定”精神，紧盯XX节日加班、XX嘉奖、XX期间承受宴请、伙食团就餐不按规定缴纳伙食费等干部职工关注问题，加强监视检查，驰而不息订正“四风”。 2.政治生态

7、状况。2023年，坚决贯彻落实十九届中心纪委四次会议、XX党风廉政建立工作电视电话会议精神，以及XX工作会议对党风廉政建立工作的部署要求，不断增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”。坚持开展“廉文荐读”活动，增加抱负信念，夯实党风廉政建立的思想根底。特殊是在持续推动作风建立上，从细小处入手、在常常上用力、向长久性进发，久久为功,建立了XX岗位责任制绩效考核机制，完善XX安全生产责任制，进一步改良XX干部作风。在严格党内活动方面，坚持以高标准开好专题民主生活会，开好各党支部的组织生活会，落实征求意见、谈心交心、对比检查、整改落实等环节工作，努力构建风清气正的政治生态。 三、落实全面

8、从严治党要求、党风廉政建立责任制状况 1.仔细履行党建责任制。始终把抓好基层党建作为最大政治责任，做到守土有责、守土负责、守土尽责，以党建工作高质量，引领和推动改革进展高质量。系统把握新时代党的建立总要求，仔细履行管党治党政治责任，以永久在路上的执着把全面从严治党引向深入。坚持党建和业务同部署、同落实、同考核，制定XX年度党建工作要点，确定任务清单。逐项分责、层层落实，做到工作管到哪里，党建责任就延长到哪里。着力开展“XX、XX”主题教育活动和“XX、XX”大争论活动。以一般党员身份参与XX党支部组织生活会等会议5次，听取并整改问题建议13条； 深入联系点XX党支部10次，讲专题党课2次,仔细

9、点评XX党支部开展节支降耗、民主生活会以及“三会一课”质量等；与XX党员和职工谈心谈话30人次，帮忙解决各类问题8件，全面促进基层党建工作落地生根。 2.仔细履行党风廉政建立责任制。坚持把党风廉政建立纳入工作目标责任治理中，与安全生产同安排、同落实、同检查、同考核。将中国共产党章程中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则等作为个人自学必修课程，并积极运用联系支部、专题党课、座谈沟通等形式，指导和催促党员干部学党纪党规、学法律法规。带头落实中心八项规定精神，定期与各科室负责人、关键岗位工作人员进展廉政谈话。严格落实XX廉政风险防控实施方法，组织XX进展廉政风险研判、排查与识别，建立完善XX内

10、部廉政风险防控措施，着力标准物资选购、资金治理、零小工程、委外经营、选人用人等重点领域的治理，严格根据“三重一大”集体决策制度执行，做到“议事集体讨论、业务治理标准、责任界面清楚、办事过程留痕、权力阳光运行”，从源头上预防违纪违规问题发生。全年根据XX统一安排，先后在重点领域牵头开展了“小金库治理专项自查”“XX自查自纠”以及“违规使用XX等问题检查整治”等9项自查自纠和专项整治，建立完善了差旅费治理方法公务用车使用治理方法等制度方法5个，进一步形成了用制度管权、管事、管人的长效机制。 四、抓党风廉政建立存在问题及缘由分析 1.日常学习不够深入。对党风廉政建立方面制度方法、典型案例的学习仅仅停

11、留在书本外表，没有在学懂、弄通、做实上下功夫，记笔记较多，缺乏进一步的思索。尤其是从事专业治理和技术生产的干部，日常多侧重在专业学问及岗位业务技能的学习上,对党规党纪的学习投入精力不够，特殊是在XX、XX腐败案件问题上还需进一步吸取教训，对其不守纪律、不讲法规、贪赃枉法给干部队伍带来的恶劣影响上还需要时刻警醒，警钟长鸣。 2.压力传递不均衡。XX、XX层面党风廉政建立压力传递不够平衡，局部XX、XX负责人抓廉政建立的责任意识不强，自觉性、主动性不够，廉政风险防控方面实质性的工作做的不多。比方XX一名“六管”人员因宗旨意识不强、工作作风不实、办事敷衍拖沓被职工反映的问题，就肯定程度的暴露出XX、

12、XX层面在贯彻落实中心八项规定精神、全力整治“四风”方面突出问题上的不细致、不到位，也反映了我本人在针对性的提示教育上抓的不紧、督导的不严。 3.履责方式还需改良。在对党风廉政建立责任制落实的检查考核上，多为听汇报、看台账、个别谈话，在有效督导和仔细分析各层级党员干部党风廉政建立责任制落实成效上力度还不够。而且，日常在深入一线和职工群众中针对性听取党风廉政建立方面的意见建议、了解职工所思所想上也存在差距，在准时了解、全面把握党风廉政建立倾向性、典型性问题上方法和手段需要进一步改良，等等。这些问题都与我在党风廉政建立“一岗双责”履行上熟悉固化、方法僵化脱不开关系。 五、改良措施 1.吸取教训，抓

13、实廉政关键环节卡控。深刻吸取XX、XX腐败问题教训，深入案例剖析，制定切实有效的措施，防范和杜绝类似问题。特殊是XX部门廉政风险的岗位，要加强日常学习教育监视，做到警钟长鸣，居安思危。组织各部门对党风廉政建立工作的风险点进展一次全面的梳理，明确各个环节的责任人及监视人，对涉及关键工作的项点坚持自己上手盯控，发觉问题准时订正并按规定上报，切实杜绝问题重复发生。 2.突出重点，做好关键节点廉政提示。围绕XX招投标、XX选购、XX治理等廉政重点工作事项，定期向关键岗位人员进展廉政提示，讲清廉政风险和纪律要求。在元旦、春节、中秋等关键时间节点，实行专题会议布置、新媒体制作等方式，提出廉洁自律要求，确保廉洁过节； 组织学习相关案例，对新提拔人员，实行集体或“一对一”谈话提示的方式，有针对性的提出政治纪律、组织纪律、廉洁自律等方面的要求，提高廉洁自律意识。 3.带头表率，强化党风廉政建立责任落实。连续实行党风廉政建立任务分解清单制度，做到责任清楚化，任务详细化，落实有形化，层层传导压力，压紧压实责任。根据党风廉政建立责任实施细则要求，当好责任表率，推动党风廉政建立责任落责落地，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。